張 蓉

（寧夏豐祥佳和工貿(mào)有限公司，石嘴山 753000）

試論增強企業(yè)活力與提高職工隊伍素質(zhì)的關(guān)系

張 蓉

（寧夏豐祥佳和工貿(mào)有限公司，石嘴山 753000）

增強企業(yè)活力；提高職工隊伍素質(zhì)；關(guān)系

企業(yè)的職工是我國工人階級的主體，企業(yè)職工的素質(zhì)高不高，對推進我國社會主義建設(shè)，提高整個中華民族的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)都是非常重要的。

一、提高職工隊伍素質(zhì)的必要性

目前，我國的經(jīng)營主體制改革進入全面推進、重點突破的攻堅階段，國有企業(yè)面臨轉(zhuǎn)換機制、現(xiàn)代企業(yè)機制、勞動工資制度、社會保障制度的全面改革。毫無疑問，在這項工作中，職工群眾是主力軍，是企業(yè)改革發(fā)展、增強活力的基本動力。

要適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟體制的需要，解放和發(fā)展生產(chǎn)力，增強企業(yè)活力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的宏偉目標(biāo)，必須依靠廣大職工群眾，培養(yǎng)職工群眾的主人翁精神，同時不遺余力地提高職工隊伍的素質(zhì)。依靠職工，充分發(fā)揮他們的聰明才智，組織他們參與企業(yè)的改革和管理，企業(yè)發(fā)展的宏偉藍圖就一定會實現(xiàn)。

二、提高職工思想道德素質(zhì)，樹立愛崗敬業(yè)新風(fēng)

堅持不懈地抓精神文明建設(shè)，提高人們的道德水準(zhǔn)和思想素質(zhì)，激發(fā)和調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，在改革和建設(shè)中充分發(fā)揮主力軍作用，有利于促進職工隊伍和社會的穩(wěn)定，對于增強企業(yè)活力和提高企業(yè)經(jīng)濟效益起著至關(guān)重要的作用。

社會公德和職業(yè)道德的培養(yǎng)，要從大處著眼、小處著手。在一些企業(yè)中，往往可以看到這樣一些情況：螺絲釘、電焊條用后隨手一扔，打開自來水開關(guān)后，任水長流，或夜間已無人時日光燈還亮著等等。這些小事說來是小，實則反映出人的思想素質(zhì)的高下和道德修養(yǎng)的高低。針對這些情況，要抓時機，在職工中開展“反對浪費、注意節(jié)約”的活動，教育職工從一滴水、一個螺絲釘、一根電焊條、一度電做起，為企業(yè)節(jié)約做貢獻。并建立嚴格的考核制度，獎罰分明，促使職工養(yǎng)成良好的習(xí)慣，消滅“長明燈、長流水”現(xiàn)象，同時發(fā)動、鼓勵職工在降低能耗、節(jié)約成本方面出新點子，提新建議，減低生產(chǎn)成本，使企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟效益。

三、增強企業(yè)活力，必須要提高職工隊伍的技術(shù)素質(zhì)

目前，不少企業(yè)存在著拿高級工的工資，僅有低級工的技術(shù)水平的情況，尤其是老職工的提前退休，弱化了傳、幫、帶，一些崗位技術(shù)“絕活兒”失傳，出現(xiàn)“技術(shù)斷層”。生產(chǎn)一線工人的技術(shù)水平下降，技術(shù)工人的技術(shù)越來越差已成為不可爭辯的現(xiàn)實。這種情況必須改變。

職工素質(zhì)是企業(yè)的財富，掌握過硬本領(lǐng)、技術(shù)精湛的技術(shù)工人隊伍是實現(xiàn)我國經(jīng)濟騰飛所不可缺少的，當(dāng)然，提高職工隊伍技術(shù)素質(zhì)，造就一支技術(shù)工人隊伍，要從多方面努力才行。

第一，營造一個重視技術(shù)技能、尊重技術(shù)工人的輿論氛圍。重視職工的技能培訓(xùn)，調(diào)動職工崗位學(xué)技術(shù)的積極性。如建立激勵約束機制，做到獎罰分明、優(yōu)勝劣汰，要認識到經(jīng)濟建設(shè)離不開大批技術(shù)人才，科研成果需要通過技術(shù)工人精湛的操作技能才能有效地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，因此，電視、廣播、報紙等要多宣傳技術(shù)工人，特別是優(yōu)秀技術(shù)工人。改革用人機制，做到用其所長，人盡其才，實行“工人技師制”等等，讓職工真正感到在一線生產(chǎn)崗位上也能大有作為，為增強企業(yè)活力和提高經(jīng)濟效益做貢獻。

第二，要推動和引導(dǎo)企業(yè)真正走上依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來，要努力為職工學(xué)習(xí)多種技能創(chuàng)造條件，要把職工培訓(xùn)作為一項戰(zhàn)略性任務(wù)納入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃，開辦夜校、舉辦培訓(xùn)班等，積極為職工提供切實有效的指導(dǎo)和幫助；建立健全職工培訓(xùn)考核制度，加強職業(yè)技術(shù)開發(fā)，有條件的企業(yè)可以建立技能訓(xùn)練基地，抓好崗位培訓(xùn)，全面提高職工素質(zhì)，促進職工整體文化水平的提高，為企業(yè)經(jīng)濟效益的提高奠定基礎(chǔ)。

第三，要建立健全促使職立足本職、提高技能、崗位成才的激勵機制，運用經(jīng)濟杠桿調(diào)動工人學(xué)技術(shù)的積極性，如建立破紀(jì)錄獎、技術(shù)革新獎、技術(shù)改造獎等，唯有如此，才能促進技術(shù)工人隊伍的發(fā)展，提高企業(yè)職工隊伍的素質(zhì)，增強企業(yè)活力，實現(xiàn)向前發(fā)展的目標(biāo)。勞動、人事、工資分配等有關(guān)政策，要向?qū)Πl(fā)展生產(chǎn)力和促進社會全面進步做出貢獻的人傾斜，對工人的革新創(chuàng)造，要滿腔熱情地扶持，幫助并按其實績給以獎勵，使工人真正感到掌握技術(shù)對國家對企業(yè)有利，對個人也有利，形成一種人人積極向上苦練崗位技能的良好風(fēng)氣。

四、提高職工隊伍整體素質(zhì)，增強企業(yè)活力

良好的企業(yè)整體素質(zhì)，不僅可以擴大企業(yè)影響力，獲得公眾的信賴，在企業(yè)自身也會產(chǎn)生強烈的感召力。市場經(jīng)濟的競爭，與其說是經(jīng)營管理的競爭，不如說是更深層次人的素質(zhì)的競爭。因此，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊伍，培養(yǎng)具有高水平專業(yè)技術(shù)和高技能的工人技師隊伍對企業(yè)至關(guān)重要。

五、全面提高職工整體素質(zhì)，首先要提高企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)

把企業(yè)職工隊伍建設(shè)納入兩個文面建設(shè)規(guī)劃之中，以培養(yǎng)造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍為目標(biāo)，以思想道德教育為核心，以職業(yè)道德建設(shè)為重點，通過對職工的教育和引導(dǎo)，增強職工實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展宏偉藍圖的緊迫感、責(zé)任感和使命感，發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，把企業(yè)的總體工作思想落實到職工的實際行動中，落實到崗位上，引導(dǎo)廣大職工為企業(yè)建功立業(yè)。

六、工會在提高職工整體素質(zhì)上要發(fā)揮作用

在提高職工隊伍整體素質(zhì)方面，工會要做多方面的工作，團結(jié)組織企業(yè)職工開展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、勞動競賽、合理化建議等活動，使職工積極參與到企業(yè)改革和發(fā)展的各項工作中。

為推動企業(yè)的發(fā)展，增強企業(yè)活力，促進職工隊伍素質(zhì)的全面提高，工會要經(jīng)常開展以愛黨、愛國、愛社會主義、愛企業(yè)、愛崗位為內(nèi)容的“五熱愛”系列教育活動，積極組織吸引職工學(xué)習(xí)文化知識，鉆研業(yè)務(wù)，廣泛開展職工讀書和自學(xué)活動，鼓勵職工崗位讀書，自學(xué)成才，并對讀書先進和自學(xué)成才的先進個人進行表彰，注意發(fā)揮企業(yè)文化室、俱樂部、圖書室、廣播、閉路電視等精神文明建設(shè)的前沿陣地的作用，開展豐富多彩、健康向上的群眾性文體活動，寓教于體、寓教于文、寓教于樂、寓教于休，陶冶職工情操，在培育“四有”職工隊伍、提高職工隊伍整體素質(zhì)方面，工會的作用是不可替代的。

社會主義市場經(jīng)濟的主體是企業(yè)，企業(yè)的主體是職工，如果職工素質(zhì)不高，再好的企業(yè)、再先進的科學(xué)技術(shù)，也難充分發(fā)揮效益，所以現(xiàn)代企業(yè)需要高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人，更需要敬業(yè)愛崗的勞動者，保證他們盡快提高勞動技能和素質(zhì)，才能保證企業(yè)活力的增強，保證企業(yè)健康發(fā)展?！?/p>

（編輯/穆楊）