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        淺談代理商業(yè)績(jī)查詢系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

        2017-12-19 20:37:44高欣
        科技創(chuàng)新與應(yīng)用 2017年35期

        高欣

        摘 要:近幾年電信市場(chǎng)的高速增長(zhǎng),社會(huì)渠道是通信企業(yè)收入的主要來源,代理商業(yè)績(jī)的規(guī)范核算、透明支付是激發(fā)社會(huì)渠道積極性的方法之一。為規(guī)范社會(huì)渠道經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化營(yíng)銷成本結(jié)構(gòu),促進(jìn)營(yíng)銷成本使用效益,規(guī)范代理商業(yè)績(jī)計(jì)算,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)管理規(guī)范化、透明化,特開發(fā)代理商業(yè)績(jī)查詢系統(tǒng)。文章具體闡述了系統(tǒng)的架構(gòu)、功能,并闡述了具體流程及應(yīng)用情況。

        關(guān)鍵詞:傭金系統(tǒng)核算;計(jì)算支付透明;效能評(píng)價(jià)及時(shí)

        中圖分類號(hào):F626.5 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):2095-2945(2017)35-0112-03

        引言

        隨著國(guó)內(nèi)電信市場(chǎng)的高速增長(zhǎng),移動(dòng)業(yè)務(wù)用戶市場(chǎng)日趨飽和,用戶對(duì)運(yùn)營(yíng)商服務(wù)的要求越來越高。通信企業(yè)社會(huì)渠道的發(fā)展量已占到了整體發(fā)展量的40%左右,渠道費(fèi)用支出已占企業(yè)運(yùn)營(yíng)收入的5%左右,如何提高代理商的發(fā)展積極性?如何提高代理傭金核算效率?如何讓企業(yè)正確評(píng)價(jià)渠道績(jī)效?代理商業(yè)績(jī)的透明至關(guān)重要。

        代理商業(yè)績(jī)的體現(xiàn)在渠道費(fèi)用中,渠道費(fèi)用分為傭金、渠道補(bǔ)貼;傭金分為銷售傭金、服務(wù)傭金、清欠傭金、手工調(diào)整傭金;渠道補(bǔ)貼分為現(xiàn)金補(bǔ)貼、實(shí)物補(bǔ)貼、獎(jiǎng)罰費(fèi)用。對(duì)于系統(tǒng)無法實(shí)現(xiàn)計(jì)算的部分,主要體現(xiàn)在手工調(diào)整傭金、渠道補(bǔ)貼中。

        針對(duì)代理商業(yè)績(jī)組成的項(xiàng)目多、金額大,且對(duì)于總部渠道集中管理系統(tǒng)無法實(shí)現(xiàn)配置的規(guī)則,目前通過手工核算,不僅不利于業(yè)務(wù)管理,同時(shí)手工計(jì)算導(dǎo)致代理商疑問多,需要大量的時(shí)間、精力進(jìn)行核對(duì)解答。為了更加清晰的展現(xiàn)代理商各類業(yè)績(jī)結(jié)算數(shù)據(jù),做到傭金、補(bǔ)貼數(shù)據(jù)構(gòu)成清晰、有據(jù)可查,本系統(tǒng)采用“總-分-明細(xì)”三級(jí)架構(gòu)展示,即“傭金總覽-分專業(yè)分項(xiàng)傭金-結(jié)算傭金號(hào)碼明細(xì)”。傭金展示更為簡(jiǎn)潔明了、層次清晰,便于不同類型、規(guī)模、層次的代理商閱覽理解,也便于渠道管理人員和代理商對(duì)傭金發(fā)放細(xì)項(xiàng)及號(hào)碼明細(xì)分類核查; 另外對(duì)于總部渠道集中管理系統(tǒng)無法實(shí)現(xiàn)計(jì)算的規(guī)則,通過本地系統(tǒng)核算,不僅減少手工誤差、人為因素,而且便于公司管理,使傭金計(jì)算更加規(guī)范化、透明化。

        1 代理商業(yè)績(jī)查詢項(xiàng)目介紹

        1.1 項(xiàng)目目標(biāo)

        1.1.1 傭金信息集中

        全面梳理現(xiàn)有傭金政策,規(guī)范傭金計(jì)算方法,改變傭金政策多、亂、雜狀況,發(fā)放不統(tǒng)一,不便于代理商掌控。

        1.1.2 規(guī)則規(guī)范

        全面梳理手工傭金規(guī)則,統(tǒng)一規(guī)范規(guī)則指標(biāo),實(shí)現(xiàn)規(guī)則配置界面化、流程化和透明化,改變手工傭金規(guī)則多、亂、雜狀況。

        1.1.3 計(jì)算支付透明

        改變手工傭金計(jì)算過程不可控、支付不透明狀況,實(shí)現(xiàn)手工傭金計(jì)算集中支撐,資金支付及時(shí)到賬。

        1.1.4 網(wǎng)格掌控及時(shí)

        各網(wǎng)格可以及時(shí)了解所轄渠道的傭金情況,便于針對(duì)異動(dòng)情況及早解決。

        1.2 項(xiàng)目構(gòu)架(見表1)

        1.3 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)(見圖1)

        1.3.1 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖

        1.3.2 系統(tǒng)流程圖(見圖2)

        1.3.3 傭金數(shù)據(jù)接口

        將集中系統(tǒng)和BSS系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)通過數(shù)據(jù)接口同步至系統(tǒng)中,并在系統(tǒng)中進(jìn)行數(shù)據(jù)沉淀、篩選、分類。

        涉及接口有:集中系統(tǒng)傭金同步接口、BCV數(shù)據(jù)庫(kù)接口、CBSS銷量接口、手工調(diào)整導(dǎo)入接口、房屋補(bǔ)貼系統(tǒng)同步接口。

        1.3.4 數(shù)據(jù)處理匯總

        處理匯總通過數(shù)據(jù)接口同步或?qū)氲臄?shù)據(jù)。將明細(xì)數(shù)據(jù)分類匯總至移動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展傭金、寬帶融合發(fā)展傭金、用戶維系傭金、房屋補(bǔ)貼、寬帶合建合營(yíng)分成、用戶質(zhì)量扣罰、代收話費(fèi)傭金、代扣稅金等類型。針對(duì)手工調(diào)整傭金調(diào)整類型多、金額大,但前期一直“一疙瘩”結(jié)算的手工調(diào)整項(xiàng),系統(tǒng)進(jìn)行了分業(yè)務(wù)、分類型的細(xì)化,將手工調(diào)整的各類型傭金進(jìn)行單獨(dú)的分類處理。

        2 系統(tǒng)功能說明

        本次系統(tǒng)建設(shè)分為代理商業(yè)績(jī)查詢模塊,用戶管理模塊,具體功能如下:

        2.1 代理商業(yè)績(jī)查詢模塊

        代理商業(yè)績(jī)查詢模塊是對(duì)代理商各類傭金信息的展現(xiàn),系統(tǒng)結(jié)算傭金、代收話費(fèi)傭金和房屋補(bǔ)貼為系統(tǒng)同步數(shù)據(jù)展現(xiàn);手工傭金包括臺(tái)階傭金、沃易購(gòu)提貨傭金、終端合約酬金、用戶維系傭金、終端傭金、用戶質(zhì)量扣罰、寬帶合建合營(yíng)分成等,由操作人員手工導(dǎo)入基礎(chǔ)數(shù)據(jù),設(shè)置規(guī)則進(jìn)行系統(tǒng)計(jì)算。

        2.1.1 代扣稅點(diǎn)維護(hù)

        針對(duì)不同的“傭金項(xiàng)目”設(shè)置不同的“代扣稅率”,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)展現(xiàn)的金額與代理商實(shí)際到帳的傭金金額相同。按照各項(xiàng)類型進(jìn)行稅率維護(hù),確保稅金計(jì)算正確。

        2.1.2 政策維護(hù)

        通過接口數(shù)據(jù)傳輸,同步總部渠道集中系統(tǒng)中的傭金政策,每月管理員對(duì)新增傭金政策的維護(hù),確保各項(xiàng)費(fèi)用正確歸類。

        2.1.3 傭金核對(duì)報(bào)表

        為方便后臺(tái)人員核對(duì)數(shù)據(jù)和維護(hù)支付情況,將系統(tǒng)計(jì)算傭金、手工導(dǎo)入傭金等各項(xiàng)費(fèi)用統(tǒng)一展示,便于核對(duì)和維護(hù)支付類型。

        2.1.4 導(dǎo)入數(shù)據(jù)類型維護(hù)

        按照公司營(yíng)銷政策,靈活添加、維護(hù)各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用名稱,保證各項(xiàng)費(fèi)用能夠在系統(tǒng)展現(xiàn)。

        2.1.5 手工數(shù)據(jù)導(dǎo)入

        后臺(tái)人員按照各項(xiàng)費(fèi)用類型,將整理好的用戶數(shù)據(jù),通過EXCEL固定模板導(dǎo)入系統(tǒng),確保歸類正確。

        2.1.6 其他數(shù)據(jù)接口

        用于導(dǎo)入系統(tǒng)無法提取的數(shù)據(jù),含集中系統(tǒng)傭金同步接口、渠道信息表、本地網(wǎng)格信息表、BSS用戶資料表、BSS繳費(fèi)信息表、房屋補(bǔ)貼系統(tǒng)同步接口等,按照系統(tǒng)規(guī)定的數(shù)據(jù)格式通過系統(tǒng)接口導(dǎo)入系統(tǒng),并做按月進(jìn)行數(shù)據(jù)沉淀。

        2.1.7 傭金匯總表

        將所有的數(shù)據(jù)匯總到匯總表中,按照縣分、網(wǎng)格、渠道的對(duì)應(yīng)關(guān)系進(jìn)行展現(xiàn),縣分可以查詢本縣分所屬網(wǎng)格和渠道信息,網(wǎng)格可以查詢所屬的渠道各網(wǎng)點(diǎn)信息,各渠道只能看到本渠道的相應(yīng)信息。endprint

        2.2 傭金計(jì)算

        本子系統(tǒng)是通過本地系統(tǒng)的計(jì)算,出具渠道的相關(guān)傭金數(shù)據(jù),具體流程如圖3。

        2.2.1 傭金因子維護(hù)

        將要參與計(jì)算的傭金因子的基本信息維護(hù)進(jìn)系統(tǒng),如銷賬金額,首次預(yù)存,套餐包月費(fèi),用戶狀態(tài),賬期,業(yè)務(wù)類型,客戶群,傭金比例,在網(wǎng)時(shí)長(zhǎng),通話時(shí)長(zhǎng),計(jì)費(fèi)時(shí)長(zhǎng)、是否合約用戶、終端型號(hào)、等。

        2.2.2 因子數(shù)據(jù)提取

        將因子對(duì)應(yīng)傭金數(shù)據(jù)生成的后臺(tái)程序,并實(shí)現(xiàn)前臺(tái)的調(diào)用。

        2.2.3 傭金規(guī)則設(shè)計(jì)

        在因子規(guī)則設(shè)計(jì)中將不同的參與計(jì)算的因子通過不同的組合及相互間的邏輯關(guān)系的關(guān)聯(lián),形成計(jì)算某一類傭金的一組傭金政策。

        2.2.4 傭金政策審核

        對(duì)已經(jīng)設(shè)計(jì)好的規(guī)整組合進(jìn)行審核,審核通過后生效,才能參與傭金計(jì)算。

        2.2.5 傭金計(jì)算

        調(diào)用已有的已審核傭金政策計(jì)算用戶的傭金明細(xì)。

        2.2.6 計(jì)算結(jié)果審核

        對(duì)生成的用戶傭金明細(xì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核,審核通過后才在系統(tǒng)的傭金統(tǒng)計(jì)報(bào)表中統(tǒng)計(jì)展現(xiàn)。

        2.3 用戶管理

        2.3.1 用戶信息管理

        系統(tǒng)工號(hào)及渠道信息添加、修改和刪除功能。分配系統(tǒng)使用人員賬號(hào)和使用權(quán)限,初始分配一個(gè)系統(tǒng)管理員,管理員按照角色進(jìn)行權(quán)限分配。市分業(yè)務(wù)部門相關(guān)人員一人一個(gè)工號(hào),用于規(guī)則的配置和數(shù)據(jù)導(dǎo)入;每個(gè)網(wǎng)格經(jīng)理各配備一個(gè)工號(hào),查詢所屬渠道信息及本網(wǎng)格傭金匯總情況,方便對(duì)渠道進(jìn)行培訓(xùn);每個(gè)渠道一個(gè)工號(hào),查詢本渠道傭金情況。

        2.3.2 渠道關(guān)系對(duì)應(yīng)表

        渠道網(wǎng)點(diǎn)與網(wǎng)格、縣分的對(duì)應(yīng)關(guān)系維護(hù)表,每月系統(tǒng)自動(dòng)更新后臺(tái)代理商表,渠道信息在系統(tǒng)展現(xiàn)后,管理員可以針對(duì)新增渠道信息添加工號(hào)。

        2.3.3 角色信息管理

        用于對(duì)系統(tǒng)工號(hào)進(jìn)行系統(tǒng)功能授權(quán)。本系統(tǒng)設(shè)置市分部門角色、網(wǎng)格經(jīng)理角色、渠道角色,分別對(duì)應(yīng)全公司查詢功能、網(wǎng)格查詢功能、渠道店面查詢功能。

        2.3.4 消息通知

        系統(tǒng)首頁的消息發(fā)布編輯功能。本月傭金數(shù)據(jù)生成、支付后,在此頁面發(fā)出通知,提醒網(wǎng)格經(jīng)理、代理商及時(shí)查詢。

        3 目前延安聯(lián)通代理商業(yè)績(jī)查詢系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)情況

        截止目前代理商業(yè)績(jī)查詢系統(tǒng)已經(jīng)正常運(yùn)營(yíng)15個(gè)月,縣分、網(wǎng)格能正常在系統(tǒng)中查看渠道業(yè)績(jī)情況及相關(guān)報(bào)表;已完成傭金支付的費(fèi)用在系統(tǒng)中標(biāo)注;已經(jīng)完成2G、3G、4G、固網(wǎng)傭金及獎(jiǎng)勵(lì)的系統(tǒng)展現(xiàn)工作;已經(jīng)完成維系傭金、固網(wǎng)傭金的系統(tǒng)計(jì)算。

        代理商業(yè)績(jī)查詢系統(tǒng)為一級(jí)架構(gòu)、三級(jí)運(yùn)營(yíng),系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)主體在地市。為保障系統(tǒng)持續(xù)運(yùn)營(yíng)能力,我公司在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中做了以下工作:

        3.1 政策、規(guī)則、指標(biāo)管理

        (1)政策、規(guī)則維護(hù)由市分公司業(yè)務(wù)部門指定專人負(fù)責(zé)。(2)每月最后1天前市分公司完成政策、規(guī)則、指標(biāo)的維護(hù)、審核工作。(3)每月最后1天前市分公司需完成新增及調(diào)整政策的試算工作。

        3.2 計(jì)算管理

        (1)每月6-12日為各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)核算期。(2)市場(chǎng)營(yíng)銷每月12日下發(fā)各類補(bǔ)貼核對(duì)數(shù)據(jù),各縣分、網(wǎng)格在1個(gè)工作日完成核對(duì)工作。(3)每月15日18點(diǎn)前負(fù)責(zé)月接口中的

        BSS、總部渠道集中、房屋補(bǔ)貼系統(tǒng)接口數(shù)據(jù)上傳并稽核。(4)每月17日由市場(chǎng)營(yíng)銷部下發(fā)渠道補(bǔ)貼開票數(shù)據(jù)、18日下發(fā)傭金開票數(shù)據(jù)。(5)每月18日前市分各部門完成手工傭金數(shù)據(jù)的導(dǎo)入工作。(6)每月19日通過本地系統(tǒng)計(jì)算,生成代理商業(yè)績(jī)表及匯總,并進(jìn)行核對(duì)。

        3.3 審核支付管理

        (1)每月17日市場(chǎng)營(yíng)銷部將開票數(shù)據(jù)下發(fā)后,由縣分渠道經(jīng)理通知代理商至稅務(wù)局開具增值稅專用發(fā)票。(2)每月20日在系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)展現(xiàn),并通過各種途徑通知網(wǎng)格和縣分。(3)每月20日前將稅票交縣分報(bào)賬員進(jìn)行初驗(yàn)、核對(duì)數(shù)據(jù)后錄入發(fā)票信息,報(bào)賬員保留完整的抵扣聯(lián)在財(cái)務(wù)部稅務(wù)會(huì)計(jì)處驗(yàn)證發(fā)票。驗(yàn)證后報(bào)賬單經(jīng)市場(chǎng)營(yíng)銷部、零售部核算人員審核,縣分報(bào)賬員進(jìn)行報(bào)賬。

        4 結(jié)束語

        本文對(duì)延安聯(lián)通代理商業(yè)績(jī)查詢項(xiàng)目的建設(shè)和本地市的運(yùn)營(yíng)做了詳細(xì)的介紹,通過我公司的統(tǒng)一部署和管理,將提升代理商感知,規(guī)范公司傭金管理流程,確保社會(huì)傭金、補(bǔ)貼計(jì)算的及時(shí)和準(zhǔn)確。

        參考文獻(xiàn):

        [1]延安聯(lián)通代理商業(yè)績(jī)查詢系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范說明書[Z].

        [2]中國(guó)聯(lián)通延安市分公司社會(huì)渠道費(fèi)用管理辦法(1.0)[Z].endprint

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