摘 要：我黨在批評與自我批評的形成發(fā)展過程中，積累了寶貴的經驗。批評與自我批評必須同堅定理想信念、增強總旨意識、堅持黨的思想路線相結合，堅持原則性與靈活性相統(tǒng)一的科學方法，充分發(fā)揮領導干部的示范帶動作用。

關鍵詞：批評 自我批評 歷史經驗

中圖分類號：D231 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）11-0-01

批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨永葆生機活力的生命要素。在90多年的奮斗歷程中，我們黨能克服各種各樣的困難，戰(zhàn)勝無數強大的敵人，取得一個又一個偉大的勝利，就在于我們黨具有自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，而批評與自我批評就是使我們黨保持這樣能力的銳利武器。批評與自我批評不是死板的抽象的教條，而是生動的理論與實踐。對批評與自我批評的歷史經驗加以研究，對于今天我們黨的事業(yè)發(fā)展具有重大意義。

一、批評與自我批評，必須同堅定黨員的理想信念統(tǒng)一起來

習近平總書記把理想信念比作共產黨員的精神之“鈣”，缺了“鈣”就會得軟骨病，就不能抵擋各種“病毒”的侵襲?，F(xiàn)實中之所以有些黨組織和黨員個人不能正確開展批評與自我批評，從根本上講還是理想信念出了問題，黨性原則不強，私心雜念作怪。理想信念是黨員干部世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”，“總開關”出了問題，批評與自我批評必然會走向形式主義。

過去，我們共產黨人能夠戰(zhàn)勝那么多的艱難困苦、能夠經受那么多的挫折逆境而戰(zhàn)斗不息，就是因為有崇高的理想信念。批評與自我批評的優(yōu)良作風，也正是在追求理想信念而為之奮斗的過程中逐漸形成的。大革命失敗后，我們共產黨人并沒有被反動勢力所制造的腥風血雨所嚇倒，黨及時召開“八七會議”，通過對黨內右傾錯誤開展批評，使黨開始走上了土地革命和武裝斗爭的正確道路。1935年1月的遵義會議，在對博古、李德等同志“左”傾錯誤開展正確批評與自我批評的基礎上，確立了毛澤東同志在黨內的領導地位。延安整風，通過嚴肅的批評和自我批評，使全黨在思想上政治上組織上達到了高度的統(tǒng)一。新中國成立后，1962年的“七千人大會”，毛澤東等中央領導同志帶頭做了自我批評，社會主義建設急于求成的“左”的思想和做法得到了一定程度的糾正。十一屆三中全會，是我們黨開展批評與自我批評的又一次空前的大會，開啟了黨和國家事業(yè)發(fā)展的新征程。無論革命、建設還是改革開放的新時期，我們黨正是有了堅定的理想和信念，廣大黨員才能時時處處嚴格要求自己，積極主動地開展批評與自我批評，黨的事業(yè)不斷發(fā)展壯大。

二、批評與自我批評，必須同增強黨員的總旨意識聯(lián)系起來

全心全意為人民服務，是我們黨的唯一總旨。毛澤東同志指出：“因為我們是為人民服務的，所以，我們如果有缺點，就不怕別人批評指出。不管是什么人，誰向我們指出都行。只要你說得對，我們就改正。你說的辦法對人民有好處，我們就照你的辦?！盵]總旨意識增強了，就不會因批評的對象是熟人、同鄉(xiāng)、同學、知心朋友、親愛者、老同事、老部下而輕描淡寫，不作原則上的爭論，就不會事不關己，高高掛起，少說為佳，明哲保身，也不會聽了不正確的議論也不爭辯，泰然處之，行若無事。站在人民群眾的立場上，才能大公無私，為黨的利益、工作的進步正己正人，克服面子思想，克服借批評搞個人攻擊、泄私憤等現(xiàn)象。

站在人民群眾的立場上，就要關心人民群眾最直接最現(xiàn)實的利益。新民主主義革命時期，我們黨的土地政策，從一開始的“沒收一切土地”，到后來的“耕者有其田”，就是在實踐中不斷吸取群眾意見、不斷總結經驗教訓而逐步完善的。延安時期，毛澤東正是聽到了李彩云那句“雷公為什么不打死毛澤東”的牢騷話，檢討群眾政策，搞大生產運動，減輕了老百姓的負擔。民主人士李鼎銘等人提出“精兵簡政”，當時很多人不贊成，毛澤東卻把它當作“改造我們的機關主義、官僚主義、形式主義的對癥藥”加以采納。1942年12月底，陜甘寧邊區(qū)一家老百姓給一個分區(qū)司令員提了意見，毛澤東非常高興，認為這是天大的好事，是中國幾千年來的前所未有的新現(xiàn)象。黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸的，只有虛心聽取群眾的批評意見，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，才能使黨的事業(yè)永遠興旺發(fā)達。

三、批評與自我批評，必須與堅持黨的思想路線結合起來

開展批評與自我批評必須堅持一切從實際出發(fā)、理論聯(lián)系實際、實事求是的思想路線。一切從實際出發(fā)，就是從中國的國情出發(fā)，過去革命時代中國最大的國情就是半殖民地半封建社會，現(xiàn)在建設時期中國最大的國情就是長期處于社會主義初級階段。在民主革命時期，主觀主義和教條主義者的錯誤，就在于他們不能從近代中國的實際出發(fā)，不能以黨領導的新民主主義革命要做的事情為中心，單純從書本及革命熱情出發(fā)；新中國成立后社會主義建設過程中所遇到的曲折，部分原因也在于我們對社會主義初級階段的國情認識不清，建設上犯了急于求成的毛病。開展批評與自我批評，要聯(lián)系中國革命和建設的實際，聯(lián)系黨的歷史，聯(lián)系黨的路線、方針與政策，以我們黨正在做的事情為中心，實事求是地對待問題。

民主革命時期，“左”傾錯誤領導人不能正確對待批評與自我批評，一方面，認為自己百分之百正確，不反思自己，不對自己作自我批評，另一方面，對持不同意見的同志，則“殘酷斗爭，無情打擊”，批評過頭、過火，傷害了許多同志。延安時期，我們形成了批評與自我批評的正確原則，對待犯錯誤的同志，不是著重追究個人責任，而是著重于幫助他們找出犯錯誤的社會根源、歷史根源、思想根源以及改正錯誤的詳細辦法，既弄清了思想，又團結了同志。對先前黨內犯嚴重“左”傾錯誤的領導人，在指出和批評其錯誤同時，又肯定他們在反對蔣介石、主張土地革命和紅軍斗爭這些基本問題上的正確方面。王明、博古這些犯過嚴重錯誤的人，在黨的七大上依然被選為中央委員，顯示了我們黨開展批評與自我批評已形成了比較成熟的做法。

四、批評與自我批評，必須堅持原則性與靈活性相統(tǒng)一的科學方法

毛澤東指出，“黨一方面必須對于錯誤思想進行嚴肅的斗爭，另一方面又必須充分地給犯錯誤的同志留有自己覺悟的機會。”②矛盾論》堅持原則性與靈活性相統(tǒng)一，就是要求在大是大非問題上講原則不講關系、講真話不講套話、講黨性不講面子、講黨紀不講私情；同時要求講究方式分寸，用民主說理的方法、與人為善的態(tài)度搞好批評與自我批評。反對在無原則性的問題上抓住不放，斤斤計較，以魯莽家的態(tài)度對待批評與自我批評。

回顧黨的歷史，在原則性與靈活性的有機結合上，我們既有成功的經驗，也有失敗的教訓。從失敗的方面講，黨的五大雖對陳獨秀的右傾投降主義錯誤進行了批評，但未進行原則上的斗爭，導致錯誤繼續(xù)發(fā)展。以王明為代表的“左”傾錯誤領導人，則走向另一個極端，并對持有不同意見的同志上綱上線，搞“殘酷斗爭”，“無情打擊”。解放后的反“右”斗爭擴大化及“文化大革命”時期的批評與自我批評，不但沒有很好地解決黨內矛盾，反而傷害了一大批黨員干部。從成功的方面講，遵義會議對博古、李德等同志“左”傾錯誤開展了正確的批評與自我批評，既糾正了錯誤又團結了大多數。延安整風既弄清了思想，又團回顧黨的歷史，在原則性與靈活性的有機結合上，我們既有成功的經驗，也有失敗的教訓。從失敗的方面講，黨的五大雖對陳獨秀的右傾投降主義錯誤進行了批評，但未進行原則上的斗爭，導致錯誤繼續(xù)發(fā)展。以王明為代表的“左”傾錯誤領導人，則走向另一個極端，并對持有不同意見的同志上綱上線，搞“殘酷斗爭”，“無情打擊”。解放后的反“右”斗爭擴大化及“文化大革命”時期的批評與自我批評，不但沒有很好地解決黨內矛盾，反而傷害了一大批黨員干部。從成功的方面講，遵義會議對博古、李德等同志“左”傾錯誤開展了正確的批評與自我批評，既糾正了錯誤又團結了大多數。延安整風既弄清了思想，又團結了同志；既總結了經驗教訓，又提高了思想認識，黨內出現(xiàn)了朝氣蓬勃的新局面。1978年黨的中央工作會議和十一屆三中全會，恢復了批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，黨又一次糾正了錯誤成功實現(xiàn)了工作重心的轉移。

五、批評與自我批評，必須充分發(fā)揮領導干部的示范帶動作用

領導干部是黨的工作的組織者與推動者，又是黨性黨風的示范者與引領者。領導干部在批評與自我批評上以身作則、率先垂范，才能形成有利于開展批評和自我批評的濃厚氛圍。劉少奇曾指出：“凡是那個地方的負責人沒有自我批評精神，不肯或懼怕批評自己的缺點與揭露自己的錯誤”，“那么，那里的黨員和人民中的民主與自我批評，就不會開展，積極性就不會提高，內部團結就不能達到，缺點不能克服，工作不能進步，負責人的威信也就會喪失?！雹墼邳h內開展批評與自我批評過程中，領導干部能否起到帶頭作用很關鍵。

當年的毛澤東等領導同志在帶頭批評與自我批評方面堪稱典范。在1944年5月延安大學開學典禮上，毛澤東對整風運動過程中審查干部出現(xiàn)的嚴重偏差問題做了自我批評，并當場脫帽鞠躬致歉。在黨的七大上，他再次道歉，對搞錯的同志賠不是。周恩來在給同志們講黨史時，每當講到黨所犯的一些重大錯誤，總是先把自己擺進去，當眾做嚴格的自我批評。鄧小平同志在談到晚年毛澤東所犯錯誤時曾說，講錯誤不應該只講毛澤東同志，中央許多負責同志都有錯誤，我們要承認個人的責任。從黨和人民的利益出發(fā)，要求我們各級領導干部帶頭開展批評和自我批評，對不良現(xiàn)象敢于批評，同時坦誠接受別人批評。事實證明，領導干部越是帶頭批評與自我批評，人們才敢于批評，領導干部就越有威信，工作就會越好開展。

作者簡介：牛文才，男，（1971.12-），碩士研究生學歷，教研室副主任，主要從事黨史黨建、農村經濟。