近日公布的《中國人民解放軍文職人員條例》，首次明確文職人員為在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會化保障不宜承擔(dān)的軍隊編制崗位從事管理和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員。將文職人員與軍官、士官、義務(wù)兵共同作為軍隊人員構(gòu)成的基本類別，將在軍事人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、資源管理和勤務(wù)保障等領(lǐng)域，廣泛編配文職人員。

此次改革，文職人員分類也由專業(yè)技術(shù)崗位和非專業(yè)技術(shù)崗位，變?yōu)閷I(yè)技術(shù)崗位和管理崗位，管理崗位級別最高可到副部級。副部級職位任免，要經(jīng)中央軍委審批。補充渠道上，以前除涉密崗位外，實行公開招聘；現(xiàn)在還可直接引進(jìn)，現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改等。

《條例》實施后，在工資待遇上取消原有屬地化政策，參照現(xiàn)役軍官，建立統(tǒng)一的文職人員工資制度。住房保障也實行社會化、貨幣化保障政策。對違反軍隊紀(jì)律的文職人員，將按軍隊有關(guān)規(guī)定處分。

相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次《條例》發(fā)布，將有利于重塑我軍軍事力量體系，打造高素質(zhì)專業(yè)化軍事人才隊伍，推進(jìn)軍事人力資源政策制度改革等。endprint