金 戈 / 新疆商貿(mào)城

新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的思路分析

金 戈 / 新疆商貿(mào)城

現(xiàn)今，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，在這個(gè)大環(huán)境下，企業(yè)發(fā)展經(jīng)受巨大挑戰(zhàn)。針對(duì)這種發(fā)展形勢(shì)，企業(yè)需要積極把握市場(chǎng)，依據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，以求在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得發(fā)展?；鶎訂T工是企業(yè)發(fā)展的重要人力資源，基層工作開(kāi)展的水平直接影響著企業(yè)的發(fā)展，因此需要加強(qiáng)企業(yè)的基層黨組織建設(shè)?；鶎狱h組織對(duì)企業(yè)發(fā)展有重要意義，是將國(guó)家政策與實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合的重要組織。利用在基層黨組織中開(kāi)展工作，使得企業(yè)在基層的號(hào)召力擴(kuò)大，也使得基層凝聚力得以增強(qiáng)。本文主要分析了新形勢(shì)下如何加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，利用黨組織這個(gè)載體，推動(dòng)基層工作的更好開(kāi)展，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

新形勢(shì)；基層黨組織；建設(shè)思路

基層黨組織是黨的各項(xiàng)方針政策在基層得到落實(shí)的重要體現(xiàn)，也是積極發(fā)揮黨組織各項(xiàng)功能及作用的重要部門，對(duì)企業(yè)發(fā)展有著重要意義。尤其是在新形勢(shì)下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，社會(huì)需求改變，這個(gè)時(shí)候企業(yè)要想獲得發(fā)展就需要進(jìn)行改組及改革[1]。而要想保證改組及改革的效果就需要對(duì)基層黨組織的作用充分發(fā)揮，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層決策充分貫徹的同時(shí)，做好基層職工的思想工作，從而保證企業(yè)運(yùn)行的穩(wěn)定性。因?yàn)榧訌?qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)有重要作用，在新形勢(shì)下應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變工作觀念，創(chuàng)新工作思想，最大程度發(fā)揮基層黨組織的價(jià)值，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更有利的發(fā)展空間。

一、企業(yè)基層黨組織面臨的挑戰(zhàn)

經(jīng)過(guò)多年改革開(kāi)放的影響，企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境發(fā)生巨大變化。由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的國(guó)家壟斷經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)為參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，并追求利潤(rùn)最大化的市場(chǎng)主體。產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)也有過(guò)去的絕對(duì)控股，向股權(quán)社會(huì)化方向轉(zhuǎn)變。出現(xiàn)這些轉(zhuǎn)變的根本原因是由我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變導(dǎo)致的。這些變化也使得我國(guó)的黨組織建設(shè)面臨諸多挑戰(zhàn)：（1）企業(yè)基層黨組織既是共產(chǎn)黨在基層的一個(gè)組織，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織的基層單位。因此，企業(yè)需要在雙重身份中明確自身定位，并明確各自承擔(dān)的職能及任務(wù)等，難度較大[2]。（2）基層黨組織作為政治組織，內(nèi)在地需要對(duì)組織隊(duì)伍進(jìn)行擴(kuò)大，并不斷吸納新成員，開(kāi)展相應(yīng)的政治活動(dòng)，對(duì)黨的任務(wù)進(jìn)行實(shí)現(xiàn)。另外從經(jīng)濟(jì)組織角度來(lái)看還需要對(duì)組織層次進(jìn)行內(nèi)在減少，盡量精簡(jiǎn)人員，對(duì)不能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的組織行為進(jìn)行縮減，這種行為很容易使得企業(yè)黨組織功能出現(xiàn)弱化?；鶎狱h組織在維護(hù)職工權(quán)益及減員增效兩方面存在較大矛盾。（3）基層黨組織及成員所擁有的價(jià)值觀應(yīng)該以集體主義為主，堅(jiān)持人民利益高于一切，在具體工作中個(gè)人利益應(yīng)服從黨和人民利益。而企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織的一種，其自身特性要求其應(yīng)該以利潤(rùn)最大化作為企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，這種價(jià)值觀上的矛盾使得企業(yè)黨建工作開(kāi)展難度較大[3]。

二、企業(yè)基層黨組織現(xiàn)狀分析

（一）基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

黨組織所擁有的凝聚力及感召力，甚至是戰(zhàn)斗力一方面是來(lái)自于黨組織自身的先進(jìn)性及科學(xué)性，另一方面是來(lái)源于群眾對(duì)黨的感情。但近年來(lái)，一些企業(yè)放松了建設(shè)基層黨組織工作，黨支部對(duì)黨員的思想教育活動(dòng)沒(méi)有關(guān)注，黨支部委員的素質(zhì)整體不高[4]。另外，一些基層黨組織沒(méi)有與職工進(jìn)行經(jīng)常性、密切性地聯(lián)系，對(duì)群眾的呼聲也沒(méi)有經(jīng)常傾聽(tīng)，導(dǎo)致對(duì)職工的情緒沒(méi)有很好理解，與職工之間脫離聯(lián)系。另外，還有一些基層黨組織忽視了企業(yè)的精神文明建設(shè)，造成企業(yè)中黨員的先進(jìn)性教育較為薄弱。這些原因都導(dǎo)致基層黨組織的戰(zhàn)斗力、感召力下降。

（二）黨員的先鋒模范作用

黨員在日常工作中應(yīng)發(fā)揮模范帶頭作用，但事實(shí)上在現(xiàn)在的基層黨組織中，一些黨員忽視了自身的學(xué)習(xí)，對(duì)黨的政策理論思想學(xué)習(xí)不夠，淡忘了作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)起到的模范帶頭作用[5]。還有一些黨員在工作中沒(méi)有經(jīng)受住物質(zhì)權(quán)利的誘惑，犯下了錯(cuò)誤，損害了黨的形象，削弱了黨的作用。

（三）對(duì)工作方法的分析

現(xiàn)今黨組織所采用的工作方法大多還是比較陳舊的，難以跟上時(shí)代的發(fā)展，也跟不上現(xiàn)代企業(yè)改革的需求。

三、如何加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)

雖然企業(yè)基層黨組織在發(fā)展過(guò)程中面臨一系列挑戰(zhàn)，但遇到困難要迎難而上，正確把握企業(yè)基層黨組織工作的現(xiàn)狀，創(chuàng)新思路、更新觀念，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，真正發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用，為企業(yè)發(fā)展增輝。

（一）將黨員的先進(jìn)性教育放在首位

黨員先進(jìn)性實(shí)際上也就是指黨員應(yīng)在思想上、行動(dòng)上做好表率作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。抓好黨員的作風(fēng)建設(shè)是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的關(guān)鍵工作?；鶎狱h員來(lái)自基層，并植根于基層，是基層黨組織的表現(xiàn)?？梢哉f(shuō)，基層黨員的言行及作風(fēng)都將直接影響到群眾對(duì)黨組織的印象。這就要求基層黨員要做好理論與實(shí)際聯(lián)系工作，將企業(yè)改革政策與企業(yè)實(shí)際相聯(lián)系，并落實(shí)好企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針。另外，需要密切聯(lián)系群眾，對(duì)群眾的心聲善于傾聽(tīng)，為群眾辦事。要尤其注意企業(yè)中特困職工及下崗職工的基本生活，努力做到精神上安慰、經(jīng)濟(jì)上補(bǔ)助。

（二）創(chuàng)新工作方法及活動(dòng)內(nèi)容

基層黨組織工作方法及活動(dòng)內(nèi)容的創(chuàng)新也是現(xiàn)今基層黨組織建設(shè)應(yīng)思考的重要課題。黨的建設(shè)歷程表明，“三會(huì)一課”是具有積極作用的，在實(shí)際工作中也是必須要堅(jiān)持的。但由于市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)的影響，企業(yè)最終目標(biāo)是為了追求利益，它的所有活動(dòng)都是圍繞效益獲得而開(kāi)展的[6]。因此，在企業(yè)基層黨組織開(kāi)展工作時(shí)除了需要對(duì)“三會(huì)一課”始終堅(jiān)持外，還需要對(duì)黨中央的重要精神及政策進(jìn)行學(xué)習(xí)，還需要聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，將黨的政策與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)合起來(lái)，在組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)及思想建設(shè)上探詢新的方法及思路。首先，黨員干部需要做到與時(shí)俱進(jìn)?；鶎狱h員干部在思想上要做到與時(shí)俱進(jìn)，只有更新觀念，才能利用科學(xué)的觀念更有效地指導(dǎo)實(shí)踐。其次，創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方法。要緊密聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，將學(xué)習(xí)與工作聯(lián)系起來(lái)，開(kāi)展多樣靈活的學(xué)習(xí)活動(dòng)。再次，要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容及載體。活動(dòng)內(nèi)容及載體都需要結(jié)合本單位的實(shí)際工作。最后，創(chuàng)新黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的考核機(jī)制。放棄以往的開(kāi)會(huì)說(shuō)教方式，實(shí)行群眾滿意度考核工作，由群眾對(duì)黨員干部的工作打分，并將干部收入與考核掛鉤。

（三）著力解決隊(duì)伍創(chuàng)造力、凝聚力不強(qiáng)的問(wèn)題

努力克服黨建工作主要在上邊循環(huán)，而在下部落實(shí)不夠的問(wèn)題，使得企業(yè)的黨建工作重心下移，著力做好基礎(chǔ)工作。需要對(duì)黨員信仰動(dòng)搖及組織觀念淡化問(wèn)題強(qiáng)調(diào)解決，應(yīng)做好兩方面工作：首先，做好黨員的管理教育工作。利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等方式開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)，使得黨員教育常態(tài)化。通過(guò)健全黨內(nèi)民主生活，解決實(shí)際問(wèn)題，并落實(shí)每位職工的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。其次，是需要做好一線黨員工作。需要堅(jiān)持對(duì)黨員的定期教育引導(dǎo)，將培養(yǎng)黨員工作的重點(diǎn)放在對(duì)入黨積極分子的教育上，并通過(guò)年度工作計(jì)劃，重點(diǎn)關(guān)注科研生產(chǎn)一線黨員的工作。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，基層黨組織是黨的最小單位，也是黨建設(shè)的根基，需要尤其關(guān)注。在建設(shè)時(shí)，可結(jié)合保持黨員先進(jìn)性活動(dòng)，創(chuàng)新建設(shè)思路，應(yīng)對(duì)建設(shè)時(shí)面臨的挑戰(zhàn)，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)基層黨組織工作新局面。

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[2]王肇偉.淺談國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的創(chuàng)新[J].南方論刊,2016,11:51-53.

[3]王玉璽.非公企業(yè)基層黨組織發(fā)展黨員工作的現(xiàn)狀及對(duì)策——以廣西現(xiàn)代運(yùn)輸集團(tuán)有限公司為例[J].大眾科技,2014,16（05）:210-211.

[4]劉成舉.全面深化改革形勢(shì)下油田企業(yè)基層建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的探索[J].中國(guó)石油和化工標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量,2016,36（12）:4-5.

[5]吳定偉.大學(xué)生黨建工作“四進(jìn)四落實(shí)”新模式略探[J].學(xué)校黨建與思想教育,2012,03:70-71.

[6]楊登海.基層黨支部建設(shè)中思想政治工作方法的創(chuàng)新探析[J].中國(guó)石油石化,2017,10:126-127.