馬 莉李薇娜薛金棟張 龍/ .長慶油田分公司第三采氣廠 .陜西省咸陽市三原縣建筑質(zhì)量安全監(jiān)督站

基層運(yùn)行隊文化建設(shè)與職業(yè)道德培養(yǎng)

馬 莉1李薇娜2薛金棟1張 龍1/ 1.長慶油田分公司第三采氣廠 2.陜西省咸陽市三原縣建筑質(zhì)量安全監(jiān)督站

企業(yè)的發(fā)展最重要的前提就是運(yùn)行隊建設(shè)工作，隨著國家經(jīng)濟(jì)的快速進(jìn)步，越來越關(guān)注運(yùn)行隊建設(shè)工作，了解其重要性和必要性，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)、探索，使運(yùn)行隊文化建設(shè)更完善的融入到企業(yè)建設(shè)中的每一個環(huán)節(jié)。筆者結(jié)合自身的工作實踐,在生產(chǎn)經(jīng)營過程中創(chuàng)新，企業(yè)文化建設(shè)與職業(yè)道德培養(yǎng)，促進(jìn)運(yùn)行隊更好的可以更好的促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo)，促使運(yùn)行隊可以成為讓員工自我提升的平臺，更好的實現(xiàn)個人素質(zhì)，文中將具體對基層運(yùn)行隊文化建設(shè)和職業(yè)道德的培養(yǎng)方法與途徑進(jìn)行了研究。

基層運(yùn)行隊；文化建設(shè)；職業(yè)道德；培養(yǎng)

企業(yè)運(yùn)行隊建設(shè),是指使用科學(xué)合理的辦法來對企業(yè)的基層運(yùn)行隊進(jìn)行文化建設(shè)工作，同時還促進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)和工作制度的建設(shè)工作，從最大程度上提升運(yùn)行隊成員的工作熱情，是提高運(yùn)行隊工作人員生產(chǎn)工作技能的活動流程。 筆者通過在加油站(中國石油銷售企業(yè)的基層運(yùn)行隊)的實踐與研究，在本文中將對企業(yè)運(yùn)行隊文化建設(shè)和道德培養(yǎng)進(jìn)行研究。

一、基層運(yùn)行隊文化建設(shè)

（一）加強(qiáng)職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型運(yùn)行隊

首先在運(yùn)行隊建設(shè)中營造一種適合學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)氣氛，關(guān)心學(xué)習(xí)硬件設(shè)施建設(shè)建設(shè)工作，就比如各個培訓(xùn)場地、配套的設(shè)施、教學(xué)用具的資源配置，除了這些，還要對人文環(huán)境進(jìn)行建設(shè)工作，營造非常適合學(xué)習(xí)的自覺積極的學(xué)習(xí)氛圍。其次，培訓(xùn)內(nèi)容要重點圍繞企業(yè)文化建設(shè)主題培訓(xùn)思想政治教育和職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，同時更要注重專業(yè)技術(shù)知識的內(nèi)容，緊密聯(lián)系生產(chǎn)工作，更好地解決在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的作風(fēng)紀(jì)律、隊伍穩(wěn)定等問題。接著，要根據(jù)需求來進(jìn)行教育工作，專門負(fù)責(zé)開展不同形式的技術(shù)能力的培訓(xùn)工作和立足崗位大練兵練武活動，提升職工的自主創(chuàng)新能力，從單一的技術(shù)型人才轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣募寄?。最后，培?xùn)形式進(jìn)行創(chuàng)新，使用多種措施共同使用，對出現(xiàn)的多個項目比較分散、多地域、管理難等問題，利用共享資源，提高運(yùn)行隊中每一個運(yùn)行隊的溝通工作，減少員工工作培訓(xùn)的盲區(qū)，帶給每一個員工可以公平學(xué)習(xí)的機(jī)會，營造以提高基層運(yùn)行隊職業(yè)道德規(guī)范素養(yǎng)為目的的企業(yè)文化建設(shè)，保證基層建設(shè)工作質(zhì)量。

（二） 勇于開拓培養(yǎng)運(yùn)行隊創(chuàng)新文化

首先，運(yùn)行隊中的員工要將生產(chǎn)實踐經(jīng)驗進(jìn)行分享交流，專業(yè)的崗位技術(shù)的傳承，其次，增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)能力，建立健全創(chuàng)新激勵機(jī)制，接著，建立職業(yè)的提升晉升的機(jī)會，幫助運(yùn)行隊的成員發(fā)展，最后，發(fā)揮互幫互助的作用，提高企業(yè)的員工的技術(shù)水平，使用創(chuàng)新氣氛，增強(qiáng)員工的創(chuàng)新開拓的意識，讓運(yùn)行隊的員工可以從崗位的技術(shù)知識出發(fā)，掌握新的知識，創(chuàng)新新的技能，擁有新產(chǎn)品，促進(jìn)運(yùn)行隊更好的進(jìn)行創(chuàng)新工作，與此同時，還要建立知識技術(shù)以及技術(shù)創(chuàng)新的平臺，大膽的進(jìn)行推行，促進(jìn)創(chuàng)新工作，促進(jìn)運(yùn)行隊技術(shù)人員掌握技術(shù)水平的時候還掌握了更加先進(jìn)的技術(shù)能力，從而規(guī)范了人的從業(yè)素質(zhì)與職業(yè)發(fā)展提升通道，創(chuàng)新了運(yùn)行隊文化，鞏固了思想政治工作效果，更好的提升基層運(yùn)行隊的創(chuàng)新能力。

二、職工職業(yè)道德的培養(yǎng)

（一）思想教育統(tǒng)領(lǐng)、引導(dǎo)職工牢固樹立敬業(yè)意識，堅定職業(yè)理想，抓好思想道德素質(zhì)的提高

在職業(yè)道德教育上，要頻繁的給企業(yè)運(yùn)行隊職工傳授職業(yè)道德知識和對企業(yè)職工宣傳職業(yè)道德知識和集體主義的原則，一切以客戶為中心，為客戶服務(wù)，在企業(yè)中進(jìn)行忠于職守的精神，學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神；公而忘私、樂于奉獻(xiàn)的高尚道德精神; 遵紀(jì)守法，嚴(yán)明紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神; 信譽(yù)第一、顧客至上的服務(wù)精神; 培養(yǎng)人們樹立職業(yè)道德規(guī)范、原則，明確自己所應(yīng)承擔(dān)的具體道德責(zé)任并自覺約束自己的行為。只有這樣，企業(yè)職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力才能進(jìn)一步的發(fā)揮，從而促進(jìn)勞動生產(chǎn)率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。

（二）創(chuàng)造一個提升職業(yè)道德境界的環(huán)境

首先根據(jù)運(yùn)行隊的實際情況，實行比較有針對性和實用性的活動，活動中關(guān)心職業(yè)道德建設(shè)工作的先進(jìn)和廣泛程度，根據(jù)不同層次進(jìn)行不同形式的教育，讓職業(yè)道德建設(shè)貫徹到每一個工作環(huán)節(jié)中。其次要對領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行官德教育，給職工打造一個良好的政治環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)的言行舉止，給職工工作有著非常重要的作用，一旦領(lǐng)導(dǎo)不遵守職業(yè)道德的話，就會直接影響到運(yùn)行隊的職業(yè)道德教育，所以領(lǐng)導(dǎo)一定要以身作則促進(jìn)職業(yè)道德的建設(shè)，最后要組織每個方面的力量，創(chuàng)建比較好的環(huán)境。

（三）發(fā)揮帶頭和典型的作用，促進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)的開展

從領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部開始做好道德觀念的示范作用，將人格和黨性結(jié)合起來，把市場經(jīng)濟(jì)的原則與共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性原則統(tǒng)一起來，率風(fēng)氣之先，垂文明之范。向先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)，帶頭踐行社會主義道德。規(guī)范開展加油站黨支部活動，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在基層職工職業(yè)道德建設(shè)中的表率作用，推動職工職業(yè)道德建設(shè)，促進(jìn)職工職業(yè)道德素質(zhì)全面進(jìn)步。

三、結(jié)論

綜上所述，我們應(yīng)該更好的面對運(yùn)行隊建設(shè)的矛盾問題，不但對企業(yè)自身發(fā)展有影響，還關(guān)系到企業(yè)能否很好的服務(wù)社會，由于運(yùn)行隊牽涉的階段比較多，包含的員工基本的職業(yè)道德素養(yǎng)、運(yùn)行隊長的能力、企業(yè)對運(yùn)行隊的管理制度是否健全等，都要依靠企業(yè)和社會的各個方面的關(guān)心和重視，只有運(yùn)行隊建設(shè)可以更好的往專業(yè)化程度發(fā)展，為社會企業(yè)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。

[1]禹正.新形勢下如何加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)[J].網(wǎng)友世界,2012,20:55+57.

[2]李正軍.淺談發(fā)揮工會組織作用加強(qiáng)職工的職業(yè)道德建設(shè)[J].價值工程,2014,10:157-158.

[3]葉潤,郭漢陽,辜毅華,翟曉娟,陳靖之.基于接軌國際先進(jìn)的班組文化建設(shè)探析[A].電力行業(yè)優(yōu)秀管理論文集——2014年度全國電力企業(yè)優(yōu)秀管理論文大賽獲獎?wù)撐模ā吨袊娏ζ髽I(yè)管理》2014年第一期增刊）[C].2014:2.