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        高職院校汽修專業(yè)人才培養(yǎng)分析

        2017-12-09 09:24:41山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院馬瑞蘭
        汽車維護(hù)與修理 2017年10期
        關(guān)鍵詞:教學(xué)內(nèi)容汽車學(xué)校

        山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 鐘 磊,馬瑞蘭

        1 汽車行業(yè)現(xiàn)狀分析

        1.1 對(duì)汽修行業(yè)的用工分析

        近幾年的汽修行業(yè)進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)期,各類汽修廠琳瑯滿目。汽車售后維修服務(wù)站(4S店)、綜合汽修廠、路邊快捷維修店并存。這些企業(yè)在汽車維護(hù)、故障診斷維修以及汽車零部件的銷售存在激烈的競(jìng)爭(zhēng)。從汽車4S店這幾年的運(yùn)行狀況看,已經(jīng)不存在盲目建店或擴(kuò)張的現(xiàn)象,最終會(huì)走向小型化和社區(qū)化。綜合汽修廠也存在數(shù)量飽和的現(xiàn)象。隨著職業(yè)類學(xué)校開設(shè)汽修專業(yè)的數(shù)量和招收學(xué)生的數(shù)量持續(xù)增加,除了為汽車4S店和汽修廠源源不斷地提供維修技工外,部分學(xué)生選擇了自主創(chuàng)業(yè)。畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)主要分兩種:一種是畢業(yè)后直接創(chuàng)業(yè),這種一畢業(yè)就選擇創(chuàng)業(yè)的學(xué)生一般選擇汽車美容、零部件銷售為創(chuàng)業(yè)對(duì)象;另一種是畢業(yè)生選擇在工作3年~5年后創(chuàng)業(yè),他們經(jīng)過幾年的歷練后具有一定的管理和維修經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)業(yè)的形式主要以路邊維修店或快修連鎖的形式出現(xiàn),服務(wù)對(duì)象以低端車和使用時(shí)間較長(zhǎng)的中高端車為主。

        各種形式的汽修企業(yè)并存,造成汽修企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。激烈的競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致汽車維修企業(yè)不愿盲目增加企業(yè)員工數(shù)量,有的企業(yè)甚至在學(xué)生畢業(yè)季招收大量實(shí)行生,等到實(shí)習(xí)結(jié)束很少簽訂勞動(dòng)合同,這樣既解決了店內(nèi)用工問題,又不用付出太大的開支。

        1.2 對(duì)畢業(yè)生的分析

        職業(yè)院校走出的合格畢業(yè)生應(yīng)具備一定的動(dòng)手能力和簡(jiǎn)單的理論知識(shí)。比如他們已經(jīng)具備常用工具的使用、發(fā)動(dòng)機(jī)拆裝、基本保養(yǎng)方面的能力。優(yōu)秀畢業(yè)生除了熟練基本的汽車拆裝外,還應(yīng)具有一定的故障維修思路。進(jìn)入企業(yè)后的一年內(nèi)是他們進(jìn)步最明顯的階段。

        在實(shí)習(xí)期的前3個(gè)月是企業(yè)和實(shí)習(xí)生相互選擇的重要階段。如果在這段時(shí)間實(shí)習(xí)生表現(xiàn)出很強(qiáng)的動(dòng)手能力和很強(qiáng)的上進(jìn)心,這樣的實(shí)習(xí)生會(huì)受到企業(yè)的重視,很可能得到被重點(diǎn)培養(yǎng)的機(jī)會(huì)。相反,如果實(shí)習(xí)生的動(dòng)手能力不強(qiáng),理論基礎(chǔ)不扎實(shí),經(jīng)過幾個(gè)月的工作可能實(shí)習(xí)生本身就會(huì)產(chǎn)生消極思想,要么在企業(yè)默默無聞的工作,要么辭職轉(zhuǎn)到其他行業(yè)。

        1.3 對(duì)職業(yè)院校專業(yè)教學(xué)的分析

        職業(yè)院校的學(xué)生在主動(dòng)學(xué)習(xí)方面要比本科院校的學(xué)生差,因此讓他們坐在教室里認(rèn)真聽教師講些高深的理論知識(shí)幾乎是不可能的。缺少實(shí)踐支撐的理論很難具有說服力,容易出現(xiàn)教師在課堂上高談闊論,學(xué)生在下面睡覺或者玩手機(jī)現(xiàn)象。同樣,缺少了理論指導(dǎo)的實(shí)踐是孤立的,不利于學(xué)生提升故障診斷能力。合理的教學(xué)應(yīng)該是理論和實(shí)踐相互滲透,相互影響。

        2 職業(yè)教育措施

        2.1 對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃培養(yǎng)

        對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃培養(yǎng)的目的是讓他們清楚畢業(yè)后所從事的崗位工作特點(diǎn)、環(huán)境及滿足崗位工作需求應(yīng)該具備哪些知識(shí)。在很多學(xué)生眼里,4S店或汽修廠的工作環(huán)境應(yīng)該是干凈、整潔的,維修技師們身著統(tǒng)一服裝在寬敞的車間工作。但事實(shí)并非如此,維修技師的衣服上、手套上經(jīng)常沾滿機(jī)油和各種油泥,如果操作不當(dāng)甚至?xí)軅?。重?fù)的工作和充滿油液的工作環(huán)境容易讓學(xué)生產(chǎn)生畏難心理。

        另外,在汽車維修企業(yè),各個(gè)級(jí)別的維修技師都是按一定比例培養(yǎng)的,大部分的維修技師最終成為汽車護(hù)士,少部分才能成長(zhǎng)為真正的汽車醫(yī)生。如果維修技師自身不積極主動(dòng)學(xué)習(xí),到了他們發(fā)展的瓶頸期后(一般在工作5年之后)很難再有所突破。對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃培養(yǎng),能夠讓他們?cè)谛F陂g就意識(shí)到自身工作的特點(diǎn),提前適應(yīng)崗位需求,盡快對(duì)自身發(fā)展有長(zhǎng)期而合理的職業(yè)規(guī)劃。

        2.2 根據(jù)崗位需求提煉教學(xué)內(nèi)容

        學(xué)校的教學(xué)最主要是為了學(xué)生畢業(yè)后的工作服務(wù),在教學(xué)內(nèi)容的選擇上也應(yīng)該以滿足崗位需求為主。但是有些職業(yè)院校的課程在教學(xué)內(nèi)容的選擇上,不是根據(jù)崗位需求設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容,而是根據(jù)現(xiàn)有的教材選擇教學(xué)內(nèi)容。這種方式導(dǎo)致了學(xué)生在學(xué)校里學(xué)習(xí)的知識(shí)可能有一部分和他所從事的崗位關(guān)系不大,而工作后真正需要的部分知識(shí)與能力在學(xué)校里學(xué)得很少。因此,教師應(yīng)該在編寫某一門課程的教材或組織教學(xué)內(nèi)容前進(jìn)行一定的崗位需求調(diào)研,這樣的教學(xué)內(nèi)容才能更貼近實(shí)際,更接地氣。

        2.3 提高學(xué)生的動(dòng)手能力

        提高學(xué)生動(dòng)手能力的唯一方法是在校期間苦練基本功。工作是企業(yè)與學(xué)生雙向選擇的結(jié)果,只有具有了扎實(shí)的動(dòng)手能力才有可能在企業(yè)中脫穎而出?;緞?dòng)手能力包括基本工具的使用、汽車保養(yǎng)、發(fā)動(dòng)機(jī)及底盤拆裝等。基本工具主要包括汽車故障診斷儀、汽車萬用表、量缸表、平面度測(cè)量?jī)x、塞尺、拆裝工具、蓄電池檢測(cè)儀、空調(diào)制冷劑回收凈化加注機(jī)等。汽車保養(yǎng)主要以更換機(jī)油、轉(zhuǎn)向助力油、變速器油、防凍液和各種濾芯、油路及氣路的清洗、空調(diào)的清洗等為主。發(fā)動(dòng)機(jī)及底盤的拆裝要注意拆裝的順序、密封等問題?;竟ぞ叩氖褂谩⑷粘1pB(yǎng)、發(fā)動(dòng)機(jī)及底盤的拆裝需要在學(xué)校進(jìn)行嚴(yán)格的訓(xùn)練,絕不可以走過場(chǎng),這是為學(xué)生負(fù)責(zé),也是為學(xué)校負(fù)責(zé)。

        2.4 培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力

        學(xué)生動(dòng)手能力的培養(yǎng)是高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)的基礎(chǔ),但是某些理論知識(shí)的學(xué)習(xí)卻有不可替代的作用,這是很多高職學(xué)生的弱項(xiàng)。以為資深汽車維修技師曾經(jīng)說過:“靠經(jīng)驗(yàn)修車在遇到大問題時(shí)會(huì)顯得束手無策,任何大的故障都需要通過相應(yīng)的理論知識(shí)和嚴(yán)格的診斷步驟解決?!边@里所說的理論知識(shí)不難理解,診斷步驟指的是診斷思路和思考問題的方法。在維修企業(yè),一般的維修技師可能只需日常的保養(yǎng)、簡(jiǎn)單的維修技能。當(dāng)遇到稍復(fù)雜一些的技術(shù)難題時(shí),技術(shù)總監(jiān)就會(huì)出馬,這給很多學(xué)生甚至是維修技師一種錯(cuò)覺,在學(xué)校里學(xué)的一些結(jié)構(gòu)組成、工作原理、診斷步驟之類的知識(shí)是沒有用的,孰不知這些正是普通的維修技師和技術(shù)總監(jiān)之間的本質(zhì)區(qū)別。正是具備了這些知識(shí),普通的技師才有成長(zhǎng)為技術(shù)總監(jiān)的可能性;也正是具備了這些知識(shí),技術(shù)總監(jiān)才會(huì)根據(jù)故障現(xiàn)象結(jié)合工作過程進(jìn)行下一步的故障分析與排除。如果說動(dòng)手操作是基礎(chǔ),理論知識(shí)和故障排除思路則是能力的提升。學(xué)生在校期間,不一定學(xué)會(huì)每種故障的診斷方法,但是一定學(xué)會(huì)必要的診斷思路。

        汽車維修行業(yè)有個(gè)規(guī)律,維修技師在入職一年內(nèi)進(jìn)步最明顯,工作4年~5年后會(huì)進(jìn)入瓶頸期,意思是說大部分維修技師工作4年~5年后,維修技能基本會(huì)維持的某個(gè)水平,很難有更大的進(jìn)步。但是少數(shù)維修技師可以沖破瓶頸,成長(zhǎng)為技術(shù)總監(jiān)或?qū)<壹?jí)別的技師。究其原因,能夠繼續(xù)成長(zhǎng)的維修技師很注重日常的學(xué)習(xí)和積累,具有很強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力,知道怎樣將工作中遇到的難題轉(zhuǎn)化為自身的知識(shí)。學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力一方面和學(xué)生自身有關(guān),另外需要教師在課堂上有意識(shí)的培養(yǎng)。比如在某些知識(shí)的學(xué)習(xí)上,可以將傳統(tǒng)的教師講授轉(zhuǎn)化為學(xué)生自己查閱資料,自己提問題,教師從旁協(xié)助等。這種教學(xué)方法既能鍛煉學(xué)生的自學(xué)能力,又能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

        2.5 加強(qiáng)校企合作

        (1)可以聘請(qǐng)一些優(yōu)秀的技術(shù)總監(jiān)到學(xué)校上課。這并不是說技術(shù)總監(jiān)講的就一定比教師好。相反,在教學(xué)技巧和知識(shí)的系統(tǒng)性方面學(xué)校教師更勝一籌;但在實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、車輛新技術(shù)、故障案例的分析及解決實(shí)際問題的能力方面技術(shù)總監(jiān)更為突出。因此,在某些教學(xué)項(xiàng)目上,我們可以請(qǐng)企業(yè)的技術(shù)總監(jiān)講授,將先進(jìn)的車輛技術(shù)、維修方法和企業(yè)工作過程帶給學(xué)生,既增長(zhǎng)學(xué)生知識(shí),開闊眼界,又能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

        (2)與企業(yè)技術(shù)總監(jiān)、技師共同編寫教材。教師在編寫新教材或組織教學(xué)內(nèi)容的時(shí)候,可以多考慮企業(yè)技術(shù)總監(jiān)、技師的意見,吸收一些好的想法,做到真正的校企共同編寫教材。

        (3)將課堂搬進(jìn)維修站。教師在課堂上不論怎樣描述學(xué)生將來的工作環(huán)境以及崗位特點(diǎn),學(xué)生都不會(huì)完全接受,甚至有的學(xué)生抱有在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識(shí)到了企業(yè)根本用不到的態(tài)度。學(xué)校最好能帶著學(xué)生到企業(yè)實(shí)地參觀,讓學(xué)生親眼看看將來他們的工作環(huán)境和特點(diǎn),讓學(xué)生自己感受學(xué)校學(xué)習(xí)的知識(shí)在企業(yè)的重要性。經(jīng)過這樣一個(gè)簡(jiǎn)單的過程,大部分學(xué)生能夠正確面對(duì)學(xué)校的學(xué)習(xí),甚至有的學(xué)生會(huì)根據(jù)自己的愛好提前選擇就業(yè)方向,并且根據(jù)自己選擇的方向注重相應(yīng)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

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