江蘇省常州市第二實驗小學教育集團 酈少春

小主人漫游大集團

江蘇省常州市第二實驗小學教育集團 酈少春

優(yōu)質均衡是區(qū)域教育發(fā)展水平的重要標志。近年來，為了讓更多優(yōu)質資源普惠于民，最大限度地滿足群眾“上好學”的愿望，江蘇省常州市天寧區(qū)先后組建了博愛、解小、局小、二實小4個小學教育集團，通過“一體化”和“聯盟式”的辦學方式，實現了小學集團優(yōu)質資源的全覆蓋。少先隊組織如何主動順應區(qū)域教育改革的大趨勢，不斷實現新發(fā)展呢？天寧區(qū)的少先隊工作者以責任擔當與實踐智慧，做出了他們的回答。

“小主人漫游大集團”是常州市第二實驗小學教育集團（以下簡稱二實?。┰诩瘓F化辦學的背景下，尊重集團內各學校的發(fā)展歷史和已形成的辦學特色，尋求協同發(fā)展生長點，實現共性與個性有機結合、協同發(fā)展的系列活動。隊員們在活動中，每月走進一所學校，深入體驗各校少先隊特色，增進彼此間交流，感受集團化辦學的優(yōu)勢，尋找更大的成長舞臺。

一、制定章程，提供協同發(fā)展保障點

為了充分挖掘各聯盟校的教育資源，促進二實小少先隊工作的蓬勃發(fā)展，聯盟內5所學校共同商議并報請?zhí)鞂巿F區(qū)委和區(qū)文教局審批，率先成立了二實小教育集團少工委（以下簡稱集團少工委），加強對5所學校日常少先隊工作的管理和研究。由集團領銜校校長（書記）擔任主任，各聯盟校分管校長（書記）擔任副主任，委員包括各校大隊輔導員、優(yōu)秀志愿輔導員、家長理事會代表、社區(qū)代表等，匯聚了關心、支持少先隊工作強大的人力資源。集團少工委按照上級部門的工作部署，創(chuàng)造性地組織開展具有學校特色和時代特征的少先隊活動；加強各聯盟校之間的聯系，努力培養(yǎng)、發(fā)現和樹立各聯盟校少先隊工作典型；整合力量，加強少先隊工作理論研究；確立集團少先隊工作制度，保障集團少先隊工作的頻度、效果。

二、菜單式體驗，探索協同發(fā)展共振點

在摸清了各校的“家底”后，集團少工委根據各聯盟校的特色活動和隊員的成長需求，統(tǒng)籌制訂了“小主人漫游大集團”體驗活動菜單。每次活動由一所聯盟校負責，其余各校派出“紅領巾小記者體驗團”參與活動。隊員們用自己手中的筆、鏡頭記錄下活動的精彩和自己獨特的體驗，再通過《新竹》校報、《常州晚報》?？约皣煜轮v話等方式，與集團全體師生分享“漫游”體驗。

“小主人漫游大集團”（朝二站）——繽紛小足球。5所學校的隊員們在朝陽新村第二小學的足球場上奮勇拼搏，比賽結束后他們還進行了切磋。別開生面的足球友誼賽，不僅鍛煉了隊員們的體能，也增強了他們的意志，更促進了聯盟校隊員的溝通。

小主人漫游大集團：繽紛小足球

小主人漫游大集團：神奇數字化之旅

“小主人漫游大集團”（北郊站）——神奇數字化之旅。隊員們走進北郊小學“有趣的數字化學習”體驗中心，用平板電腦做作業(yè)、上課，在3D打印創(chuàng)客課程互動區(qū)體驗3D打印的神奇，感受新技術正在改變學校、課堂，甚至老師和自己……

“小主人漫游大集團”（青龍站）——科技大觀園。在青龍實驗小學的“遨游科技海洋”活動中，隊員們體驗著多樣科技社團的魅力。他們玩?zhèn)鹘y(tǒng)益智游戲“九連環(huán)”；感受“霍比特人”的神奇世界；在“航模研究所”體驗制作航模的樂趣；在“紅黃藍社團”放飛彩色科技夢想；在“七巧板研究所”拼搭七巧板；齊聚“青小科技館”，評選最具創(chuàng)意的科技作品，爭當小創(chuàng)客，放飛科技夢。

“紅領巾跳蚤市場”愛心義賣活動

“快樂帳篷節(jié)”活動

“小主人漫游大集團”（紅梅站）——雞蛋撞地球。在紅梅實驗小學舉辦的“雞蛋撞地球”校際賽中，為了讓一枚新鮮的生雞蛋從四樓落下后完好無損，每支參賽隊都自行設計并制作了一個雞蛋保護器。小選手們主動探究，彰顯出了合作的力量。

“小主人漫游大集團”（二實小站）——愛心小天使。在 “愛心小天使——紅領巾跳蚤市場”里，第二實驗小學的“精品專賣”、北郊小學的“北郊智造”3D打印專賣店、紅梅實驗小學的“衍藝公社”專賣店、青龍實驗小學的“彩蛋來襲”專賣店、朝陽新村第二小學的“巧手小工坊”等充滿創(chuàng)意的專賣店一一亮相，聯盟校的隊員們通過自己的雙手搭建了一個個助人夢想實現的愛心平臺。

“小主人漫游大集團”（集團聯盟）——快樂帳篷節(jié)。在集團聯盟校首屆優(yōu)秀少先隊小干部夏令營活動——快樂帳篷節(jié)中，少先隊小干部齊聚青龍實驗小學，在豐富的活動中體驗團隊的力量、探索科技的奧秘、釋放青春的活力，共同成長。

“小主人漫游大集團”通過游學、體驗、聯動、分享等活動模式，盤活了各校優(yōu)質活動資源，增進了各校間的溝通與合作，促進了少先隊工作的創(chuàng)新?！冻Ｖ萃韴蟆贰缎轮芸返葓罂粉檲蟮懒恕靶≈魅寺未蠹瘓F”活動從誕生到發(fā)展的歷程，也記錄了隊員們在活動中的體驗與收獲。

2017年，集團少工委又以“小主人的四季之約”為名，邀請各聯盟校的輔導員、少先隊員代表共同參與少先隊工作的評估、論證，還采用主校邀約、分校漫游的方式，通過“訪春”“嬉夏”“品秋”“暖冬”校園四季系列活動，讓“小主人漫游大集團”這一主題系列活動彰顯出了新內涵，煥發(fā)出了新的活力。