張現(xiàn)民

搞好新形勢下企業(yè)的黨建工作可以提高企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)，促進企業(yè)進步，使企業(yè)廣大黨員干部認識到自身的不足，通過學習提高自身政治素質(zhì)。充分認識到基層黨組織的職責和任務，轉(zhuǎn)變思想，明確黨建工作創(chuàng)新的重要性。搞好新時期企業(yè)的黨建工作，可以提高企業(yè)黨員干部與時俱進的意識，使企業(yè)能夠把握時代發(fā)展的脈搏，保證企業(yè)政治思想的先進性，能夠?qū)V大職工群眾的根本利益放在首位，積極為群眾著想，積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，推進企業(yè)內(nèi)部深化改革。通過黨建工作可以更好地實現(xiàn)企業(yè)的進步，改善企業(yè)內(nèi)部政治文化環(huán)境。加強企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，可以提高企業(yè)的創(chuàng)新活力，努力營造更好的企業(yè)文化氛圍，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，最終實現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展。

石油基層企業(yè)黨建工作面臨的問題

基層企業(yè)對黨建工作重要性思想認識不到位。對加強基層黨支部建設(shè)的目的意義認識不夠，現(xiàn)在，一些單位和同志認為基層黨建就是傳達上級精神，組織黨員學習，發(fā)展幾個新黨員，工作一般，要求不高；有些單位的主要領(lǐng)導有重業(yè)務、輕黨建的思想，認為經(jīng)濟工作是第一位的，業(yè)務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，忽視組織建設(shè)，致使一些單位把支部建設(shè)放在次要位置，應付了事。還有些單位雖然也做了許多工作，但由于不注重在黨建工作和業(yè)務工作的結(jié)合上做文章，把支部建設(shè)當成一項單純的任務來完成，形成了支部建設(shè)與業(yè)務工作“雙行線”現(xiàn)象，不僅降低了黨建工作的標準，而且也制約了業(yè)務工作的開展。

基層企業(yè)對黨建工作業(yè)務不熟練。在油田企業(yè)的基層黨建工作中，存在著大量由于對工作不熟練而導致的問題。首先，基層黨組織成員工作經(jīng)驗的欠缺，在遇到一些常規(guī)問題時，不能夠及時給予最適當?shù)慕鉀Q辦法，從而導致工作效率低下；其次，基層工作人員對具體工作缺乏較為深刻的認識，對工作流程不熟悉，導致工作起不到真正意義上的重要作用；最后，基層黨建的工作人員在黨支部例會上不注重會議內(nèi)容的記錄，對于會議上提出的問題沒有做出深刻的思考與探討，導致會議只是流于形式，起不到應有的作用。

油田企業(yè)黨建工作評價不明確。企業(yè)基層黨建工作缺乏公平、公正、科學的評價標準，很多企業(yè)都沒有建立明確可實施的部署、檢查和獎懲等完善的獎懲制度。

基層企業(yè)黨建工作缺乏創(chuàng)新精神。部分石油基層企業(yè)黨建工作的工作思路還停留在傳統(tǒng)守舊的理論上，不愿意接受新思維和新方法，工作按部就班，因循守舊，已經(jīng)嚴重阻礙了基層企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

油田基層企業(yè)創(chuàng)新黨建工作的

途徑和對策

加強改進基層黨組織的工作方式

基層黨組織是企業(yè)能夠持續(xù)、健康發(fā)展的基礎(chǔ)。國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)。黨的性質(zhì)和黨的執(zhí)政地位決定了黨必須加強對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導。因此，各級黨組織和領(lǐng)導班子要把黨建工作擺在重要議事日程，切實發(fā)揮黨的政治核心作用，把黨建工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動同布置、同落實、同考核。同時，在任命企業(yè)領(lǐng)導人時，通過落實領(lǐng)導班子“雙向進入、交叉任職”等辦法，實行黨政領(lǐng)導“一崗雙責”和一票否決制度，促使黨政領(lǐng)導密切配合，團結(jié)協(xié)作。還要進一步完善黨建工作目標責任考核管理體系，實行分級負責，一級抓一級，努力構(gòu)建黨組織的領(lǐng)導帶頭抓黨建，行政領(lǐng)導重視支持抓黨建，黨務工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面。

正確處理和協(xié)調(diào)不同群體的利益矛盾

在新的歷史條件下如何根據(jù)當前形勢，正確協(xié)調(diào)好不同階層、不同群體的利益矛盾關(guān)系，妥善處理企業(yè)員工內(nèi)部矛盾，最廣泛、最充分地調(diào)動一切積極因素，是鞏固油田企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。特別是作為黨的基層組織，要妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，建立健全社會利益協(xié)調(diào)機制，規(guī)范和完善分配制度。要高度重視和維護人民群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益。堅持反對和糾正任何損害群眾利益的行為。要堅持“效益優(yōu)先、兼顧公平”的原則，初次分配注重效率，再次分配注重公平。

堅持以人為本 顧全大局

堅持學習貫徹以人為本，企業(yè)黨建工作就是要圍繞以人為本來開展，牢牢把握住“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的工作原則，按照“抓班子，帶隊伍，保穩(wěn)定，促發(fā)展”工作思路，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定這個中心，服務好基層，服務好生產(chǎn)，服務好群眾，維護好穩(wěn)定大局。

創(chuàng)新服務機制 滿足員工不斷增長的精神物質(zhì)需求

建設(shè)和諧社會，促進社會公平，最根本的是要把人民群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，培育和支持發(fā)展新型的適應基層特性的服務組織，組織和引導群眾建立專業(yè)和專項的互助組織，促進群眾生產(chǎn)生活和文化建設(shè)的組織化和社會化。開辟適應符合基層實情的服務設(shè)施，運用政府資源，整合社會資源，建立與群眾學習、生活、娛樂、健身等密切相關(guān)的場所和設(shè)施等。要充分發(fā)揮基層黨團組織的骨干作用，利用各類人才資源，組織服務隊伍，創(chuàng)建服務載體，建立對困難群眾進行救助的長效機制，扶困濟貧，切實保證群眾在生活、工作、社會等方面的基本權(quán)利。

結(jié)束語

總之，基層油田企業(yè)創(chuàng)新黨建思想政治工作是一個非?，F(xiàn)實、迫切需要解決的課題，需要基層企業(yè)黨務工作者扎扎實實地做好本職工作，在工作實踐中不斷探索、敢于創(chuàng)新、勇于擔當。結(jié)合企業(yè)自身特點，充分發(fā)揮基層黨組織的凝聚力、向心力、領(lǐng)導力，帶領(lǐng)職工群眾把企業(yè)的各項工作不斷推向前進，這樣才能滿足群眾日益增長的對美好生活的追求。

（作者單位：大慶鉆探鉆技一公司）

（責任編輯：崔小花）endprint