李萬全

2017年10月12日，中國企業(yè)聯(lián)合會在云南大理小灣電廠舉行的2017全國企業(yè)文化示范基地（小灣電廠）現(xiàn)場會，既是對小灣電廠企業(yè)文化建設的高度肯定，也是對企業(yè)文化示范基地創(chuàng)建活動的一次展示與推廣。

峰巒疊嶂、溝谷縱橫的滇西縱谷山原地區(qū)，奔騰不息的瀾滄江從這里嘩嘩地穿過，在南澗縣和風慶縣交界與支流黑惠江交匯的不遠處，一座雄偉的大壩將其攔腰斬斷，形成三角形的浩瀚水庫。這里，就是中國水電建設史上建設規(guī)模僅次于長江三峽電站工程、設計裝機容量420萬千瓦、年發(fā)電量190億千瓦時的小灣水電站。業(yè)界將其譽為：世界最大看三峽，世界最難看小灣。

高難度激發(fā)大擔當

一瀉千里的瀾滄江，充足的水量和突出的落差，蘊藏著巨大的潛能。上世紀八九十年代，國家先后在漫灣和大朝山開發(fā)建設了水利發(fā)電站，使瀾滄江豐富的水利資源得到了一定利用。1999年6月，醞釀已久的小灣水電建設工程拉開帷幕；2001年2月，新成立的華能瀾滄江水電股份有限公司以小灣工程為依托，推進瀾滄江流域水電開發(fā)全面邁入“流域、梯級、滾動、綜合”發(fā)展的新階段。

小灣地處莽莽山原，瀾滄江穿行于崇山峻嶺之間，要在這窮山惡水中建設世界首座300米級雙曲拱壩、科學治理高達700米的邊坡、建起88條超大地下洞室群和30層樓高的地下廠房、構(gòu)建全國最大的安全監(jiān)測自動化系統(tǒng)和高水頭、大容量、高轉(zhuǎn)速、大變幅的水輪發(fā)電機等，不但需要高超的科學智慧，更需要勇于拼搏的頑強斗志。對此，中國兩院院士潘家錚形容小灣工程建設是“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰”，一旦“小灣電廠建成后，不是中國人去外國學習水電建設，而是外國人到中國學習水電建設”。

高難度激發(fā)大擔當，浴血中孕育新偉業(yè)，數(shù)萬建設者在風餐露宿、櫛風沐雨中艱難挺進，唯堅必摧、唯峰必攀、唯旗必奪的戰(zhàn)斗意志蔚然成風。小灣電廠在奮斗者的“千淘萬漉”中鮮亮問世、傲然屹立。2009年9月，小灣電廠首臺機組投產(chǎn)發(fā)電；2010年8月，6臺機組全部投產(chǎn)，并實現(xiàn)一次啟動成功、一次試驗成功和一次并網(wǎng)運行成功。小灣電廠以“四大”即庫容大、裝機容量大、工程投資大、建設難度大和“三高”即大壩高、水頭高、開挖邊坡高以及“二好”即調(diào)節(jié)性能好、補償效益好與“一少”即單位千瓦征地移民較少而獲得國內(nèi)外業(yè)界的廣泛好評，并一舉奪得了“中國電力優(yōu)質(zhì)工程獎”“國際里程碑工程獎”“國家能源科技進步獎”“中國電力科學技術(shù)獎”等多項殊榮。

“六個小灣”異彩紛呈

瀾滄江如往常一樣流淌著，澎湃中卻賦予了新的生機，那就是要激發(fā)出擁有420萬千瓦裝機容量的巨大電能，去點亮中國南方千家萬戶的理想之路。如此神圣的使命既寄予了瀾滄江，更寄予了夜以繼日奮戰(zhàn)在小灣電廠近200位經(jīng)營管理者與員工。

如何讓理想宏圖迸發(fā)出燦爛星光？

小灣電廠在秉承華能集團“三色文化”即成為“為中國特色社會主義服務的‘紅色公司，注重科技、保護環(huán)境的‘綠色公司，堅持與時俱進、學習創(chuàng)新、面向世界的‘藍色公司”的基礎(chǔ)上，提出并創(chuàng)建以“六個小灣”為核心的企業(yè)文化體系，全面推進企業(yè)“管理先進，指標領(lǐng)先，運營卓越，本質(zhì)安全”。

“六個小灣”主要包括：培育“三厚九重”安全文化，打造“安全小灣”；培育精準管理文化，打造“精益小灣”；踐行“低碳、環(huán)?！崩砟睿蛟臁熬G色小灣”；遵循“五個一”社會責任理念，打造“和諧小灣”；踐行社會主義核心價值觀，打造“文明小灣”；營造“朝氣蓬勃、銳意進取”氛圍，打造“激情小灣”?！傲鶄€小灣”既是小灣人的思想指南，也是小灣人的行動準則，更是小灣人的目標追求。

在美好愿景感召下，小灣電廠堅持把“六個小灣”文化體系融入“創(chuàng)一流”發(fā)展戰(zhàn)略、融入生產(chǎn)運營管理、融入精神文明創(chuàng)建、融入員工隊伍建設，發(fā)揮組織保障機制、宣貫教育機制、文化活動機制和考核評價機制的功能作用，全方位推進“六個小灣”落小落細落地。

在人文行動的精彩演繹中，小灣電廠已裝點得格外燦爛。舉目遠眺，那高峽出平湖的云上小灣、秋意小灣、花園小灣，已編織出一幅山清水秀、鳥語花香、人與自然和諧相處的美麗畫卷。小灣電廠先后獲得了“中國美麗電廠”“全國文明單位”“全國安全文化建設示范企業(yè)”“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”“中央企業(yè)先進基層黨組織”等多種榮譽。那一塊塊熠熠生輝的獎牌，那一串串令人欣喜的數(shù)字，無不見證著小灣人“爭先進不停步，創(chuàng)優(yōu)秀無止境”的鏗鏘足印。

“三個結(jié)合”攜手并肩

小灣電廠盡管地處祖國西南邊隅，但非凡的表現(xiàn)必然會吸引社會眾多目光，小灣電廠企業(yè)文化建設受到了中國企業(yè)聯(lián)合會高度關(guān)注。在充分調(diào)研、考察與評審基礎(chǔ)上，中國企業(yè)聯(lián)合會于10月12日在小灣電廠召開了2017全國企業(yè)文化示范基地（小灣電廠）現(xiàn)場會，正式授予小灣電廠“全國企業(yè)文化示范基地”殊榮。這是中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會與北京大學、清華大學等國內(nèi)多家知名大學自2005年聯(lián)合開展創(chuàng)建“全國企業(yè)文化示范基地”活動以來命名的第50家示范基地，也是全國水電系統(tǒng)第一家被命名為“全國企業(yè)文化示范基地”的標桿。來自國內(nèi)企業(yè)界、學術(shù)界、媒體界的代表以及小灣電廠員工代表共計100余人參加了會議。

中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會駐會副會長尹援平對此評價道：我們說“小灣不小”，不僅僅在于這里矗立著300米高、工程規(guī)模巨大、技術(shù)難度高的“中國水電的巨人肩膀”，更重要的是指在大山深處孕育成長的小灣文化格局高、立意遠、作用大，在于受到小灣文化、小灣精神浸潤熏陶的一代代小灣人不畏艱險、埋頭苦干的意志品質(zhì)和不忘初心、砥礪前行的高尚情懷。

尹援平特別指出：堅持傳承與創(chuàng)新有機結(jié)合，塑造有生命力的企業(yè)文化；堅持文化與管理有效融合，打造有戰(zhàn)斗力的企業(yè)文化；堅持經(jīng)濟效益與社會效益協(xié)調(diào)統(tǒng)一，樹立有責任感的企業(yè)文化的“三個結(jié)合”，是結(jié)合小灣電廠企業(yè)文化建設特點、提升企業(yè)文化建設水平的主要途徑和方法。小灣電廠企業(yè)文化的實踐證明，企業(yè)要想做強做久，就必須建立符合時代發(fā)展要求、適合自身發(fā)展規(guī)律的先進文化，并在長期堅守中成為一種自覺，使企業(yè)無論面臨怎樣的市場環(huán)境變化和挑戰(zhàn)，都保持創(chuàng)新、奮斗和堅守的激情，讓企業(yè)生命之樹長青。

“小灣現(xiàn)象”絕非偶然

何以產(chǎn)生小灣電廠優(yōu)異的企業(yè)文化現(xiàn)象呢？

華能集團公司黨組副書記、副總經(jīng)理鄧建玲分析指出：華能集團將弘揚和踐行“三色”文化作為堅定“四個自信”的重要抓手，作為振奮華能企業(yè)精神的重要載體，推動“三色”文化在基層企業(yè)和廣大職工中深入踐行，涌現(xiàn)了不少先進的基層企業(yè)和示范單位。小灣電廠就是2011年華能集團首批命名的11家企業(yè)文化示范單位之一?！傲鶄€小灣”企業(yè)文化為建設并運營好這一世界級的水電工程提供了有力的文化支撐。

華能瀾滄江水電股份有限公司黨委書記、董事長袁湘華認為：公司成立之初就明確提出在建設世紀高壩的同時，著力建設“文化的高壩”，形成了以“能源于水，有容乃大”為精髓的“三色”水文化，支撐企業(yè)成功完成了小灣電站、瑞麗江一級水電站、糯扎渡水電站等諸多堪稱世界級水電工程之最的建設運行，使瀾滄江成為名副其實的世界水電壩型博物館，公司也成為國內(nèi)第二大流域水電公司。

小灣電廠黨委書記南冠群歸納為：一是對傳統(tǒng)文化的深刻啟示；二是對華能文化的深入踐行；三是對自身傳統(tǒng)的繼承發(fā)揚。所有這些，都是華能企業(yè)核心理念在水電開發(fā)中的具體體現(xiàn)，為小灣企業(yè)建設奠定了堅定的基礎(chǔ)。

云南省工業(yè)和信息化委員會總工程師商偉總結(jié)說：云南豐富的民族文化、地域文化、生態(tài)文化，為云南企業(yè)文化建設提供了沃土。

北京大學原副校長、教授、博導張國有點評說：小灣文化的形成機制有四個要素：其一是明確自身的基本功能；其二是明確核心理念；其三是在核心理念指導下制定規(guī)則體系；其四是以規(guī)則為基礎(chǔ)，通過獎懲，久而久之沉淀為行事習慣。

總而言之，絕非偶然的“小灣文化現(xiàn)象”，既得益于文化基因的積淀，也得益于文化要素的拓展，還得益于文化活動的持續(xù)。小灣電廠的企業(yè)文化實踐，為我國企業(yè)創(chuàng)新文化理念、提升企業(yè)文化管理水平提供了典型示范和寶貴經(jīng)驗。

（責任編輯：邱 月）endprint