◎李月亮

好的人生，上不封頂

◎李月亮

曾有兩個同事A和B，來自同一所大學(xué)，同屆同系，在一個單位。這算挺近的關(guān)系了，按說該結(jié)為死黨才是，他們卻沒有。因出身不同，B壓力比較大，工作特別賣力，連著兩年都是單位的優(yōu)秀員工。而A則熱衷于游戲社交，經(jīng)常請假，周末若遇臨時加班，也是百般推脫。

后來B考上研究生，A也借母親的關(guān)系去了更好的單位，兩人一起辭職。同事私下感慨說，B那么努力地考研，畢業(yè)也未必進得了A的單位，而A不費吹灰之力就已經(jīng)站在了B的終點。我們領(lǐng)導(dǎo)搖頭，說，不對，從他們的能力、心氣、為人看，A現(xiàn)在是到頂了，但B還有很大的上升空間，B的人生起點低上限高。果然，10年過去，A還在那個單位原地踏步，而B已經(jīng)是一家上市公司的高管。

這個社會流行“起點論”。人們特別喜歡說，那個誰，他爸是誰他媽是誰，所以他現(xiàn)在活成了誰。沒錯，一個人的起點很重要，如果能從一個高度上起飛，飛得高的機會自然要大很多。但是很多人有父母加持，有親友相助，一出生就站上了高起點，可惜他的能力、心氣不足，自打上了路，就在一直往下滑，那個起飛點可能就是他的最高點。也有很多人，起點低到不能再低，但他們夠聰明夠努力，一路拓展人生的上限，于是能夠扶搖直上，越飛越高。雄鷹從谷底起飛，一樣可以沖天，而母雞就算在云端起步，也只能步步滑落。

其實，我們很少會僅僅因為一個人出身差起點低就斷定他沒出息。但如果一個年輕人整天熱衷于玩樂，視工作為浮云，那么就算他的出身再優(yōu)越，我們可能也會暗嘆此人爛泥扶不上墻。所以，一個人有沒有前途，關(guān)鍵真不在于起點，而在于他有沒有上升空間—也就是他的上限有多高。起點是加分項，而上限是決定因素。

那么，是什么決定了一個人的上限呢？其實有很多方面。比如智商、情商、人品、上進心、努力程度等。你的智商高人一籌，人生的上限就高出一截；你善于為人處世，上限又要高一截；你肯吃苦，也給上限加分；讀書多、學(xué)歷高，加分；眼界廣、境界高，加分；有情有義，加分……反之，目光短淺、貪玩懶惰、小肚雞腸、自私冷漠、不學(xué)無術(shù)，都是減分項，會拉低你人生的上限，收窄你的上升空間，使你抬頭便是天花板。

人是多維度的，你的每一個優(yōu)點都是發(fā)動機，推動你向上拉升，而每一個短處，都是包袱，拽著你向下滑落。這兩者的合力，決定了你最后的高度。

前幾天有讀者給我留言，說：“你相信努力就能成功嗎？我以前特別信，現(xiàn)在不信了。我在一個酒店做了三年廚師，一直很努力，這次廚師長辭職，我本以為自己會升職，經(jīng)理卻把機會給了他剛工作兩個月的親戚，還說我沒學(xué)歷，不會管理，干不了。我真的很受打擊，沒背景真是沒前途沒出路，努力有什么用？”

我給他講了A和B的故事。我說，并不是沒背景的人沒出路，只是我們要付出更多辛苦才能找到那條路，你從山底起步，而別人從山腰出發(fā)，今天你可能拼不過他。但你繼續(xù)努力，五年八年以后，局面就會不同。你努力修煉廚藝，每道菜都比別人做得好吃，你的前途就比別人光明一點兒。你學(xué)歷不高、不會管理，這可能確實是你的短板，那么，多讀點兒書，多向人學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗、處世技巧，你的前途又會光明一些。當(dāng)你把拖累自己的短板盡量補齊，把推動自己的長板盡力拉長，你的前途就廣闊了。

我不相信努力一定成功，但我相信努力一定有用。它的用處就是：拓展你人生的上限，讓你的未來有更大的上升空間，有更多更好的可能性。一個人從哪里起步是命里注定的，我們無法選擇。而人生的上限，卻可以經(jīng)由努力不斷拓展。

起點低是弱勢，但抱怨沒有任何意義，倒不如趁著年輕，多想想自己上升的動力在哪里，如何使它更強勁，再想想自己的短板是什么，不被它拖住。這世界有階級分化，有與生俱來的不平等，但對于多數(shù)人來說，決定你飛得高不高的，是你的能力和努力，而不是那個最初的出發(fā)點。

有的人16歲就到達了人生的頂峰，而有的人60歲還在有條不紊地進步。好的人生，上不封頂。