歐陽迎花

摘 要：小學(xué)是學(xué)生求學(xué)的第一階段，作為啟蒙教育將直接影響到學(xué)生今后的發(fā)展。一個良好的教學(xué)管理環(huán)境不僅可以培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，為以后的學(xué)習(xí)打下堅實的基礎(chǔ)，更有利于孩子綜合素質(zhì)的全面提升，激發(fā)創(chuàng)新意識和開拓性思維。跟隨新課程改革的腳步，小學(xué)教育教學(xué)管理也需要進一步的改進。

關(guān)鍵詞：教育教學(xué)管理；問題；對策

隨著近年來素質(zhì)教育的不斷開展，以及新課程改革的不斷深化，如今，教育的發(fā)展迎來了黃金時期，給我們學(xué)校的管理提供了更為廣闊的空間。但是，在學(xué)校的管理中也出現(xiàn)了一些需要我們反思的問題，較為突出的就是在學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展中違反了可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，不利于學(xué)校、教師和學(xué)生健康和諧的發(fā)展，應(yīng)該引起我們的足夠重視。

一、小學(xué)教育教學(xué)管理存在的主要問題

（一）教師隊伍建設(shè)不完善

教師作為學(xué)生學(xué)習(xí)的重要引導(dǎo)者，個人的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)高低直接影響著教學(xué)水平和學(xué)生的發(fā)展。當(dāng)前社會對學(xué)生綜合能力的要求越來越高，教師能力素養(yǎng)的提升也就成為關(guān)鍵問題。根據(jù)現(xiàn)在小學(xué)教育的發(fā)展現(xiàn)狀來看，小學(xué)教師隊伍建設(shè)并不完善，還需進一步壯大和充實。現(xiàn)在很多小學(xué)教師大都偏向理論型，綜合素質(zhì)和職業(yè)道德水平普遍不高，嚴(yán)重影響著小學(xué)教育教學(xué)管理的質(zhì)量[1]。

（二）教學(xué)和管理觀念落后

學(xué)校的管理者和部分教師還不能從傳統(tǒng)教學(xué)理念中完全轉(zhuǎn)變過來，仍然采用傳統(tǒng)的管理和教學(xué)方式。在教學(xué)過程中教師依舊依據(jù)學(xué)習(xí)成績來對學(xué)生進行教學(xué)管理，很大程度上阻礙了學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。同時教學(xué)管理者的認(rèn)識不足，在管理過程中缺少創(chuàng)新意識，在實際應(yīng)用中依舊沿用傳統(tǒng)的管理方式，嚴(yán)重阻礙了學(xué)校管理水平的提升。

（三）教師缺乏對學(xué)生的心智研究

小學(xué)生的年齡一般是7-13歲，正是由于他們的年齡較小心智發(fā)育并不成熟，心理素質(zhì)也都較差。目前的小學(xué)教育中，老師雖然謹(jǐn)遵以學(xué)定教的基本原則，但是對學(xué)生的心智問題多數(shù)并不關(guān)注，導(dǎo)致在實際的教學(xué)管理中存在盲目性、教條性等問題，學(xué)生的興趣愛好以及特長得不到發(fā)展。小學(xué)生長期處于這種教學(xué)管理下學(xué)習(xí)興趣很容易缺失，學(xué)習(xí)水平和綜合素質(zhì)能力很難得到提升。

二、提升小學(xué)教育教學(xué)管理水平的對策

（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念

改革創(chuàng)新傳統(tǒng)的教學(xué)管理，不僅要改變管理方法和手段，更應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念和思想。以往根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績來評定一個孩子是否優(yōu)秀早已跟不上時代的發(fā)展步伐，在當(dāng)下這個競爭激烈的時代，孩子能否得到全面發(fā)展才是關(guān)鍵。在小學(xué)這個特殊階段，應(yīng)充分考慮學(xué)生的主體地位，對學(xué)生的興趣愛好加強培養(yǎng)，把傳統(tǒng)的課堂教學(xué)轉(zhuǎn)化為課內(nèi)課外雙重結(jié)合的教學(xué)模式?，F(xiàn)代化的教育觀念應(yīng)注重學(xué)生德智體全面發(fā)展，培養(yǎng)他們的動手實踐能力和創(chuàng)新意識。

管理工作需要遵循一定的指導(dǎo)思想展開，教育教學(xué)是學(xué)校各個方面、各個部門工作的中心思想，學(xué)校一切工作應(yīng)該以教育教學(xué)為出發(fā)點?，F(xiàn)代教育強調(diào)學(xué)生的素質(zhì)發(fā)展和學(xué)生的主體地位，在教育教學(xué)過程中，教師應(yīng)該以學(xué)生為主體，做到以學(xué)生為本，不斷更新教育理念，加強自身教育理論學(xué)習(xí)。學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力是教師關(guān)注的重點內(nèi)容，教師要圍繞這一重點展開課程探究，挖掘教學(xué)資源的有效性，在教學(xué)中不斷嘗試“成功教育”“愉快教育”等教育模式，為教育教學(xué)管理水平提高創(chuàng)建有利條件和環(huán)境。課堂是整個教學(xué)過程中的主要場所，在教學(xué)過程中切實落實和做好五項基本環(huán)節(jié)工作，發(fā)揮課堂教學(xué)的優(yōu)勢作用。

（二）提升小學(xué)教師隊伍的綜合能力素養(yǎng)

在小學(xué)教學(xué)中教師的綜合能力水平直接影響著學(xué)生的教育質(zhì)量，完善教師隊伍建設(shè)成為開展教學(xué)管理工作的一項重要內(nèi)容。針對小學(xué)教師綜合能力較低的情況，培養(yǎng)教師的教學(xué)技能和職業(yè)道德規(guī)范是關(guān)鍵。培養(yǎng)全能型人才是當(dāng)下教育的宏觀目標(biāo)，而對小學(xué)生的培養(yǎng)主要借助教師的正確引導(dǎo)，如果教師自身的綜合素質(zhì)不高或者缺乏職業(yè)道德素養(yǎng)必將影響學(xué)生綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。學(xué)校在招募教師的過程中應(yīng)對教師的各方面能力進行綜合考察，不僅保證較高的理論基礎(chǔ)，更應(yīng)注重實踐能力和個人素質(zhì)。除此之外，教師應(yīng)加強自身修養(yǎng)，掌握先進的教學(xué)理論方法，全面提升自己的教學(xué)管理水平。

（三）創(chuàng)建良好的教學(xué)環(huán)境

教學(xué)環(huán)境包含教學(xué)設(shè)備和教學(xué)氛圍兩大部分，對于小學(xué)生來說教學(xué)環(huán)境的好壞不僅影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，更關(guān)系到他們的心理發(fā)展。在小學(xué)教學(xué)管理中一定要注重教學(xué)環(huán)境的創(chuàng)建和完善。一方面，教學(xué)設(shè)備的配置應(yīng)全面適用。孩子的全面發(fā)展需要進行很多的課外活動，教學(xué)設(shè)備如果配置不全面很大程度上影響教學(xué)質(zhì)量。另一方面，教師應(yīng)創(chuàng)造良好的教學(xué)氛圍。一個和諧的班級對于孩子的學(xué)習(xí)和成長至關(guān)重要，教師要加強班級管理，養(yǎng)成良好的課堂紀(jì)律，為學(xué)生創(chuàng)建一個溫馨的班級環(huán)境[3]。

（四）加強傳統(tǒng)教育模式和方法的改革

新時期，要積極適應(yīng)新時期小學(xué)人才的培養(yǎng)需求，在課堂教學(xué)中以學(xué)生為教學(xué)主體，尤其是要掌握小學(xué)生的個性特征，在教學(xué)中要不斷激發(fā)學(xué)生的潛能，通過在課堂上設(shè)置一些相應(yīng)的環(huán)節(jié)，使學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中可以不斷強化對知識的領(lǐng)悟，從而提高學(xué)習(xí)能力。要加強教師學(xué)生之間的角色互換，不斷提高學(xué)習(xí)積極性?？梢圆捎梅謱咏虒W(xué)模式，分層教學(xué)模式能夠顧及學(xué)生在知識的形成以及能力發(fā)展之間的差異，為教學(xué)帶來了契機，滿足了不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)要求，為教學(xué)提供了新的思路。還可以采取探究、發(fā)現(xiàn)式教學(xué)模式，就是通過老師提供一些背景資料，讓學(xué)生在特定的氛圍中進行學(xué)習(xí)和發(fā)現(xiàn)，找出問題和難點、興趣點以及價值點等。

參考文獻：

[1]柳文斌.新課改背景下小學(xué)教育教學(xué)管理問題探析[J].才智，2014，32：89.

[2]楊國義.關(guān)于小學(xué)教育教學(xué)管理問題的幾點思考[J].教育實踐與研究（A），2015，03：11-12.

[3]田景鋒.小學(xué)教育教學(xué)管理問題的幾點探究[J].才智，2013，16：94.endprint