——基于綜合與分類相結(jié)合所得稅制"/>
張麗麗
(廈門大學嘉庚學院,福建 漳州 363105)
個人所得稅制改革下征管問題透視
——基于綜合與分類相結(jié)合所得稅制
張麗麗
(廈門大學嘉庚學院,福建 漳州 363105)
個人所得稅作為組織財政收入與調(diào)節(jié)居民收入分配的重要稅種,為了更好地發(fā)揮個人所得稅調(diào)節(jié)居民收入分配的作用,中央政治局審議通過《深化財稅體制改革總體方案》?!斗桨浮诽岢?要逐步建立綜合與分類相結(jié)合的個人所得稅制。本文以綜合與分類相結(jié)合所得稅制改革為起點,通過分析研究目前個人所得稅征管方面的主要問題,探討綜合與分類相結(jié)合所得稅制所要求的征管水平。從稅收征管實務角度出發(fā),提出該如何建立健全綜合與分類相結(jié)合個人所得稅征管制度。
個人所得稅;征管制度;綜合與分類相結(jié)合
個人所得稅與人們生活息息相關(guān),是稅負痛感最明顯的稅種。因此,個人所得稅也是稅收流失規(guī)模較大的稅種。我國推行綜合與分類相結(jié)合所得稅制改革是對我國個人所得稅制的進一步完善。而推進我國個人所得稅改革,必離不開制定和完善稅收征管模式,建立與之匹配的配套制度和營造與之相應的社會環(huán)境。
我國對個人所得稅的征收采用代扣代繳和自行申報兩種方法,其中主要征收方式為代扣代繳。稅法規(guī)定,以取得個人所得稅征稅范圍的應稅所得的個人為納稅義務人,以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。而自行申報納稅在我國適應范圍較窄,包括:根據(jù)《個人所得稅自行納稅申報辦法(試行)》,年所得12萬元以上的;從中國境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資、薪金所得的;從中國境外取得所得的;取得應稅所得,沒有扣繳義務人等項目,納稅人須自行向稅務機關(guān)申報納稅。
(一) 我國個人所得稅征收規(guī)模分析
歷經(jīng)三十多年的發(fā)展,我國居民收入水平有了顯著提升。與此相對應,我國個稅收入也在穩(wěn)步增加,占稅收總額比重也在逐年提升。
表1 2010-2015年稅收總額、個稅收入與個稅比重
數(shù)據(jù)來源:國家統(tǒng)計局
從表1可以看出,我國個人所得稅收入,除2012年由于提高個人工資薪金所得扣除標準與調(diào)整稅率結(jié)構(gòu)的因素而有所下降外,總體上呈現(xiàn)逐年平穩(wěn)增長的趨勢。固然,我國個稅收入在逐年增加,但是目前個稅收入占稅收總額份額較少,基本保持在6%左右。根據(jù)《世界稅制現(xiàn)狀與趨勢2015》數(shù)據(jù)報告:OECD國家個稅收入占稅收總額份額的25%左右,發(fā)展中國家個稅收入占稅收總額份額的7%左右。與之相比,我國的個稅收入與我國經(jīng)濟發(fā)展狀況、居民收入水平不相匹配。這間接反映了我國個稅收入未能如實反映居民的真實收入情況。
(二)我國個人所得稅征收項目分析
目前,我國個稅征稅對象共分為11項。具體收入情況如表2所示:
表2 2015年個人所得稅各分項收入與比重
數(shù)據(jù)來源:《稅務年鑒2016》
通過表2可以看出,雖然個稅有11類分項,但稅額集中在工資薪金所得,個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得,利息、股息、紅利所得與財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得等四類項目。從占比看,工資薪金所得繳納稅額占個稅收入半數(shù)以上,是個稅收入的主要貢獻項目。但隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,居民收入來源呈多元化趨勢,工資性收入占居民總收入的比重應呈下降趨勢,而個人所得稅成了“工資薪金稅”顯然不符合居民收入來源的現(xiàn)狀。導致該情況產(chǎn)生的主要原因是,工資薪金屬于顯性收入且實行源泉扣繳制,征納雙方涉稅信息較完備,納稅人遵從度較高。對于其他征收項目,由于稅務部門與金融機構(gòu)等中介部門涉稅信息共享程度不高以及納稅人納稅意識薄弱或有意識地規(guī)避納稅,征納雙方存在“信息壁壘”,稅務部門難以監(jiān)管納稅人,因而無法如實征收稅款。
(一) 從個人所得稅制分析
1.個人所得稅稅基過窄,收入流失嚴重。首先,我國現(xiàn)行的個人所得稅是基于1994年稅制改革搭建起來的,隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,個人收入渠道增加,隱性收入普遍增多,包括現(xiàn)金、實物獎勵、代金券、購物卡、買賣有價證券等收入,稅務機關(guān)都無法有效掌握。與此同時,我國個人所得稅征稅項目并未進行較大改動,在個稅收入中占比最大的工資薪金部分在居民收入來源中的比重是逐漸減小的(見表3)。其次,2013年個稅專項稽查數(shù)據(jù)分析(見表4),反映了我國個稅主要偷逃人群、企業(yè)與查補規(guī)模。最后,目前各種減稅、免稅項目種類繁多,減免稅政策不規(guī)范,在實際執(zhí)行的過程中存在諸多漏洞,難以管控。
表3 城鎮(zhèn)居民人均總收入、工資性收入與財產(chǎn)性收入分析
資料來源:國家統(tǒng)計局
表4 2013年個人所得稅專項稽查分析
資料來源:《稅務稽查年鑒2014》
2.費用扣除標準設計過于簡單,無法有效實現(xiàn)稅負公平。目前,我國個稅費用扣除標準沒有考慮到個人的實際經(jīng)濟能力、家庭生活成本支出,這不符合稅收公平原則。例如,兩個納稅人工資薪金都為10 000元,A先生目前單身,家里已經(jīng)給他提供了住房與車。B先生一家三口,剛買了房子,每月需還房貸3 000元,孩子在上學,妻子是家庭主婦。由此可見,A、B二人收入相同,所需繳納的稅款相同,但生活成本不同,每月可支配的剩余收入也不一樣。由此可見,我國個稅在費用扣除設計上沒有充分考慮個人的真實負稅能力,未體現(xiàn)橫向公平原則,也不利于提高納稅人稅收遵從度。另外,個人所得稅自1981年正式開征至今,工資薪金免征額僅調(diào)整三次。但我國物價水平遠遠超過調(diào)整幅度,費用扣除標準調(diào)整未能如實反映經(jīng)濟社會的發(fā)展變化。
3.稅率設置缺乏科學性。目前我國工資薪金稅率級次為七級,稅率在3%~45%。在實際生活中,我國工薪階層大多數(shù)人群僅適用3%~10%的稅率,高邊際稅率適應范圍較窄??傮w來看,級次偏多,每級之間劃分的金額差距較小。
我們都知道資本所得利潤是巨大的,而股息、紅利、財產(chǎn)交易等所得適用20%的稅率,從目前此類項目占個稅收入的份額看來,未能明顯起到調(diào)節(jié)收入分配的作用。反而越“勤勞的人”(以勞動來源為主要收入的人群)可能承擔的稅負越重,違背了稅收公平原則。
目前,OECD國家個稅改革都朝著不斷簡化的方向發(fā)展,減少稅率檔次。因此,我國進行個稅改革時可優(yōu)化稅率結(jié)構(gòu),綜合類所得稅率檔次,可簡化為3~5檔,擴大收入級距,超額累進稅率可由月稅率調(diào)整為年稅率,適當降低最高稅率。資本類所得仍分類征收,隨著征管水平提高可適當提高稅率。據(jù)此,可改善當前分類稅制中,稅率結(jié)構(gòu)復雜、納稅人計稅困難的問題。
(二) 從稅務機關(guān)角度分析
1.稅務稽查、服務人員少且其素質(zhì)不能滿足征管要求。我國稅務實務長期“重征收、輕監(jiān)管”。根據(jù)《稅務稽查年鑒2014》數(shù)據(jù):全國地稅稅務稽查人數(shù)為37 576人,全國地稅職工人數(shù)為363 461人,稅務稽查人員占全國地稅職工的10.34%。據(jù)財政部財政科學研究所原所長賈康推算,目前我國個稅繳納人數(shù)為2 800萬左右,即每一地稅工作人員需負責77位納稅人。由此可知我國稅務稽查、服務人員比例偏小,不能滿足我國個人所得稅征管發(fā)展需求。除此之外,我國的稅務人員業(yè)務素質(zhì)仍有待提升,一些稅務人員在征管中存在有法不依、執(zhí)法不嚴的問題,“人情稅”“關(guān)系稅”泛濫,甚至存在稅務人員與納稅人同流合污,損害國家稅款的權(quán)錢交易現(xiàn)象,嚴重影響了稅務機關(guān)的形象。
在綜合與分類相結(jié)合所得稅征管模式下,需進一步提高個稅征收監(jiān)管要求。對稅務人員的招聘工作可進行專項考核,從基礎提升入職人員專業(yè)水準。同時還需建立對稅務人員的工作評估激勵懲戒制度,調(diào)動稅務人員的工作積極性與責任意識。
2.個稅征管存在信息不對稱。在個人所得稅征收中涉及的主要是納稅人、征稅機關(guān)以及需要取得納稅人收入信息的第三方。造成個稅征管難度大的原因主要有兩方面:一是我國稅務部門除了依據(jù)代扣代繳人提供的納稅人收入信息之外,別的渠道仍比較閉塞。盡管目前正在建立各部門的協(xié)稅護稅網(wǎng)絡,但是這些數(shù)據(jù)的質(zhì)量不高且缺乏時效性,特別是銀行、公安等關(guān)鍵部門的信息還不能完全實現(xiàn)共享,第三方信息來源有限。此外,扣繳義務人也僅掌握本單位支付職工的收入情況,當職工存在多處收入的情況時,其掌握的信息也不夠全面。二是個人收入隱性化。 我國個人收入狀況已發(fā)生較大的變化,收入水平逐年提高,收入結(jié)構(gòu)復雜化,導致隱性收入、賬外收入增多。而這類收入有相當一部分是稅務機關(guān)難以掌握的,并且占高收入人群的收入比重極大,導致大量應稅所得流失,從而拉大居民貧富差距。
在綜合與分類相結(jié)合所得稅征管模式下,我國急需建成一套信息互聯(lián)、共享的協(xié)稅網(wǎng)絡,監(jiān)管納稅人收支狀況。同時,在納稅人或稅務代理人進行納稅申報時需將實物、隱性類收入貨幣化。
3.對于違法行為懲處力度不足。我國《稅收征收管理法》規(guī)定,當納稅人不依法申報納稅,不繳或少繳稅款時,稅務機關(guān)可追繳稅款、滯納金,并可處罰50%至5倍以下罰款。但在現(xiàn)實執(zhí)法時,納稅人不依法納稅基本只需補繳稅款,罰款較少且稅務機關(guān)執(zhí)行的罰款標準較低,達不到警戒作用。對于多次偷漏稅者,第二次處罰采用的標準與第一次相同。這就導致偷逃稅款所得的利益遠遠超過需要承擔的風險和成本,使很多高收入者寧愿冒險不進行納稅申報或是隱瞞自己的實際收入。
(三) 從征管技術(shù)角度分析
1.獲取信息的手段少,渠道單一。稅務機關(guān)作為征管部門,理應擁有納稅人全面的涉稅信息。但事實上,稅務機關(guān)獲取個人涉稅信息的途徑較少,除了納稅人自主提供與扣繳義務人提供外,就依靠他人檢舉和別的部門轉(zhuǎn)辦的涉稅案件信息。然而所有這些信息的獲取都必須由其他人來提供,稅務機關(guān)就沒有主動權(quán)和控制力。稅務機關(guān)沒有自我獲取信息的權(quán)限和渠道且相關(guān)部門支持不力。
2.技術(shù)裝備落后。承擔絕大部分個稅征管工作的地稅部門,技術(shù)裝備十分落后且信息化管理水平不高。同時,在一些欠發(fā)達地市、縣級征管、稽查單位用于日常管理和稽查的照相、錄音錄像和復印、電腦等設備器材較為缺乏或落后。例如,《稅務稽查年鑒2014》數(shù)據(jù)顯示,全國便攜式計算機數(shù)量為18 311臺,人均0.48臺。許多地方征稅人員進駐企業(yè)進行稅務稽查時,仍基本停留在手工操作水平上。除個別直轄市可以進行有限的交叉稽核外,省一級的交叉稽核系統(tǒng)基本沒有形成,更沒有建立一個全國統(tǒng)一的個人所得稅交叉稽核系統(tǒng)。許多評估、稽核、檢查等工作都需要人工完成,不僅效率低而且操作起來也困難重重,毫無成效。
3.征管信息化程度不高,沒有實現(xiàn)信息共享。目前稅收工作多依靠計算機和信息化管理,但地稅部門信息化程度還不高,多數(shù)地稅部門信息共享僅限于縣市級,還沒有形成一套以計算機網(wǎng)絡為依托的全國性信息化征管。這使得信息無法很好地流通、共享,阻礙了征管效率的提高,使納稅人更容易偷逃稅款,稅務機關(guān)進行稽核也困難重重。
4.納稅申報制度不健全。我國個稅的征管有代扣代繳與自行申報兩種方法,但更偏重于代扣代繳。稅法規(guī)定了扣繳義務人的扣繳義務及法律責任,但沒有明確規(guī)定全部納稅人必須自行申報,因此稅務機關(guān)對納稅人的涉稅信息檢查是單方向的,這使各單位間依法扣繳力度存在較大差異。各單位、公司代扣代繳執(zhí)行力度的差異使得個稅僅管住了普通職工,無法管住高層領導、股東等。另外,我國個人信用制度和銀行轉(zhuǎn)賬交易體制建設不夠健全,法律對于偷逃稅款的懲處力度不大,作為“理性經(jīng)濟人”的高收入者可采取多種辦法隱匿財產(chǎn)與收入。這些都說明現(xiàn)行制度還存在很大不足。
(一) 個人所得稅制改革
1.準確定位個人所得稅功能。個人所得稅作為一種稅種,與其他稅種相同,都起著組織財政收入的功能。但與別的稅種不同的是,個人所得稅還承擔著另一個十分重要的功能,即個人所得稅作為直接稅,起著調(diào)節(jié)居民收入差距、緩和社會貧富階層矛盾的功效。為了落實這個特殊的功能,我國實行綜合與分類所得稅制改革時,必須遵循“公平優(yōu)先、兼顧效率”的原則,以“適當調(diào)節(jié)高收入者收入、擴大中等收入者份額、照顧低收入者”為方向,從而實現(xiàn)調(diào)節(jié)居民收入差距的目的。落實到征管方面,即要求加大對高收入者隱性化收入的監(jiān)管與稽查。
2.依據(jù)“簡稅制、寬稅基、低稅率”的原則改革稅制。一是針對征稅對象進行改革。將納稅人工資、薪金等有較強連續(xù)性或經(jīng)常性的收入的勞動性所得列入綜合所得的征收項目,制定統(tǒng)一適用的累進稅率,按月或季預扣預繳,年末匯算清繳,多退少補;對股息、紅利、財產(chǎn)交易等資本性所得,仍按比例稅率分項征收。同時,規(guī)范征稅范圍,減少減免征稅項目,采用負列舉清單,除必要減免的項目外,其他所得均納入征稅項目,擴大稅基,壓縮納稅人籌劃空間,有效杜絕征管漏洞。
二是針對稅率進行改革。從累進稅率設計看,“降低稅率、減少級次”是國外個稅稅制改革的主要趨勢。根據(jù)《世界稅制現(xiàn)狀與趨勢2015》,實行綜合或混合制個人所得稅的OECD成員國,多數(shù)累進稅率在5%~40%區(qū)間內(nèi)。因過高的稅率易產(chǎn)生替代效應,反而會促使納稅人更傾向于逃避稅收,所以OECD國家個稅最高稅率在30%~40%,級次多為3~5級。因此,我國推進的個稅改革需依據(jù)“降低稅率、減少級次”方向,同時遵循“量能負擔”原則,可將月超額累進稅率改為年超額累進稅率,實行3%~40% 的五級超額累進稅率。對于分類所得稅率,普通分類所得可沿用20%的比例稅率,但對于應納稅所得數(shù)額較大的,如資本利得、彩票收益等,可適當提高比例稅率,調(diào)節(jié)過高收入。
三是針對費用扣除制度進行改革。費用扣除標準是個稅稅制改革的重要組成部分,它直接影響個稅的稅基大小、稅負高低與稅負公平。從國外實行的費用扣除制度看,主要采用綜合扣除與分項扣除相結(jié)合的扣除制度。我國目前推進的個稅改革模式亦適宜采用此種扣除方式。首先,就綜合所得進行綜合扣除,具體包括基本生活成本扣除與各類社會保險金扣除。其次,分項扣除具體包括:(1)家庭附加扣除,如贍養(yǎng)、撫養(yǎng)支出,教育支出等;(2)分項所得項目的特定扣除,如稿酬所得、捐贈等;(3)其他扣除,如國家政策規(guī)定的特殊項目。最后,費用扣除標準調(diào)整。調(diào)整權(quán)限可下放至省級政府,同時考慮通貨膨脹因素。在各地自行確定費用扣除標準額度后,引入消費者物價指數(shù)(CPI),在一定時間區(qū)間內(nèi)根據(jù)CPI靈活修改費用扣除標準額度。
(二) 完善個人所得稅征管模式
1.完善代扣代繳申報制度。代扣代繳制度是我國目前最為有效且是最重要的納稅申報制度,但是這個制度還有待完善。
(1)明確扣繳義務人的法律責任。目前,我國征管法規(guī)定,第三方扣繳義務人如果沒有依法進行代扣代繳,則其在承擔所扣繳的個稅和滯納金外,將被處以0.5倍至3倍的罰款,但稅務機關(guān)通常不會過重懲罰代扣代繳義務人,懲罰力度過小使代扣代繳義務人實際承擔的風險較小。因此應當提高法定的處罰金額,同時對不履行扣繳義務的支付人可以處以行政拘留,并記錄在案,向社會披露。
(2)提高扣繳義務人履行義務的積極性??劾U義務人代扣代繳稅款是法律義務,但代扣代繳是需要花費成本的,為了激勵扣繳義務人積極履行義務,可以適當提高代扣代繳手續(xù)費。
(3)建立扣繳憑據(jù)申報制度。發(fā)達國家的征管實踐證明,嚴格的扣繳憑據(jù)申報制度能夠有效緩解征納扣三方之間的信息不對稱問題。因此,我國應該明確規(guī)定,扣繳義務人在進行代扣代繳后必須提供納稅人繳稅清單憑據(jù)。每一納稅年底,地稅部門可將扣繳義務人的扣繳憑據(jù)與納稅人自行申報的信息中關(guān)于代扣代繳的情況進行稽核比對。這樣,稅務機關(guān)便可清楚掌握扣繳義務人有沒有依法履行義務、納稅人有沒有依法納稅。此舉有利于打擊偷漏稅,也有利于綜合申報制度的運行。
2.建立健全自行申報制度。
(1)完善雙向申報制度。我國可借鑒學習外國的雙向申報制度,讓代扣代繳單位和納稅人分別向稅務機關(guān)進行申報代扣代繳和申報應稅所得的情況。其中,關(guān)鍵是納稅人自行申報的部分。納稅人自行申報時,首先是預繳申報。沒有扣繳義務人的自由職業(yè)者或其他所得來源沒有扣繳義務人的,均由納稅人自行進行評估并按期預繳稅款。其次是年終匯總申報。每年年終,無論收入多少,納稅人都必須在限定期限內(nèi)匯總申報,將其不同來源的收入填入相應的申報表向稅務機關(guān)申報。最后,對比預扣預繳的稅款和自行申報的應納稅款總額多退少補。
(2)建立健全申報獎勵機制。我國可以借鑒日本的藍色申報制度。藍色申報制實質(zhì)是對個人財務賬薄記錄翔實、依法誠信納稅的納稅人提供申報程序、費用列支和稅收優(yōu)惠等多項政策福利,以此激勵納稅真實申報,提高納稅人的納稅意識。反之,對采用白色申報的納稅人不予以任何稅收實體或程序上的優(yōu)惠,同時也對納稅人進行了明確區(qū)分,可使稅務機關(guān)有側(cè)重地去監(jiān)管使用白色申報的納稅人,有效緩解目前我國稅務稽查人員不足的壓力,同時也于無形中加大了“白色納稅人”避稅的成本,起到了雙贏的效果。
(3)簡化申報個稅程序,建立納稅公示制度。簡并個稅申報程序,為年應稅收入在12萬以上的高收入群體提供快捷的申報途徑。同時,定期對納稅人的納稅情況進行公示,尤其針對高收入人群和經(jīng)常偷逃稅款的個人,使他們迫于社會輿論的壓力而趨向依法納稅。
(三) 提升稅務部門綜合管理能力
1.提高稅務機關(guān)人員的專業(yè)技能和自身職業(yè)素養(yǎng)。在專業(yè)技能方面,有的稅務工作者沒有與時俱進,不會使用計算機來申報核算,在當今的信息化社會,這無疑是不符合職業(yè)要求的。還有些稅務工作者不懂基礎的財會、審計知識,不會查賬。這些現(xiàn)象都不利于提高征管效率與質(zhì)量。因此,稅務部門可以定期組織開展計算機操作技能和財務會計核算技能等培訓,不定期地對稅務人員的專業(yè)知識進行抽查,讓稅務人員不斷鞏固自己的稅法知識,提高自身的業(yè)務技術(shù)能力,以減少因稅務機關(guān)服務質(zhì)量問題導致的稅款流失。
在職業(yè)素養(yǎng)方面,雖然近年全國稅務系統(tǒng)在進行管理觀念的轉(zhuǎn)型,號召稅務人員轉(zhuǎn)變自身觀念,加強自我服務意識,但是全國進展不平衡。在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū),官本位思想嚴重,服務意識淡漠。部分稅務人員在開展稅務稽查工作時有法不依、執(zhí)法不嚴。更有甚者,罔顧國家利益,與不法納稅人同流合污,侵吞國家稅款,影響稅務機關(guān)形象。因此,稅務機關(guān)急需建立相關(guān)監(jiān)察部門,監(jiān)督審查稅務工作者的工作,保證執(zhí)法程序按規(guī)章制度進行;定期開展公職人員道德教育、社會公德教育、警示教育等,提高稅務人員的法律意識、服務意識與責任意識。
2.納稅服務。目前,我國絕大多數(shù)個稅納稅人對個稅稅法了解甚少,并不具備專業(yè)的稅法知識,對許多收入來源不能明確劃分也無法準確申報納稅。誤報、漏報收入可能會加大稅務部門的核實難度和征管成本。因此,稅務人員需自覺轉(zhuǎn)變角色,提高自身服務意識,主動為納稅人提供服務。對納稅人進行納稅輔導,以減少信息的不對稱,提高征稅質(zhì)量,也可增強納稅人的納稅積極性。
提高納稅服務意識是提高納稅服務質(zhì)量最為重要的前提。將納稅服務意識深深地根植于稅務機關(guān)和稅務人員的思想中,才能從根本上提高納稅服務水平。
(四) 構(gòu)建良好的個人所得稅征管環(huán)境
1.建立健全個人所得稅征管信息綜合平臺。在當今互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)蓬勃發(fā)展的背景下,結(jié)合金稅三期總體框架,運用計算機技術(shù),建立以自然人身份證號碼為納稅識別號碼的管理制度,重點管理高收入納稅人,以納稅人申報資料為基礎,與相關(guān)部門對接,收集整合個人收入、納稅情況等資料,形成個人納稅人資料庫;運用統(tǒng)計分析工具,科學區(qū)分納稅人,以提高個稅征管效率與質(zhì)量。本文認為個人所得稅征管信息綜合平臺可從以下方面著手建設:第一,加快建立自然人納稅人識別號制度;第二,改進個人收入支付結(jié)算方式;第三,建立個人納稅人信用制度;第四,完善稅收協(xié)助,構(gòu)建第三方涉稅信息共享平臺;第五,整合各地區(qū)個人所得稅征管平臺,設立全國性的地稅征管網(wǎng)絡系統(tǒng)。
2.大力支持、完善稅務代理行業(yè)與制度。綜合與分類相結(jié)合所得稅制年末綜合申報時,納稅人需填報全年收入綜合表、費用扣除表等,細節(jié)繁多、手續(xù)復雜。一般納稅人并不具備專業(yè)的稅法知識,無法完整、準確地進行綜合申報,若由稅務人員幫助其進行申報會導致征收成本過高,這就需要稅務師為其辦理相關(guān)涉稅業(yè)務進行納稅申報。支持和完善稅務代理制度,首先,需要國家制定一套科學合理的稅務代理制度,并推廣、鼓勵納稅人選擇稅務代理中介進行申報納稅。其次,由于稅務代理需要執(zhí)業(yè)人員具備較高水準的稅法知識,因此需注重稅務代理從業(yè)人員的培養(yǎng)與繼續(xù)教育工作。同時鼓勵稅務代理企業(yè)內(nèi)部引入競爭機制,激勵從業(yè)人員持續(xù)學習。最后,稅務機關(guān)應當增強對稅務代理機構(gòu)的監(jiān)管,創(chuàng)造良好的監(jiān)管環(huán)境,保證稅務代理活動正常開展。
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(責任編輯 李續(xù)智)
AnalysisonLevyandManagementinIndividualIncomeTaxReform——Based on Principle of Combination of Synthesis and Classification
ZHANG Li-li
(XiamenUniversityTanKahKeeCollege,Zhangzhou,Fujian363105,China)
Individual income tax is an important tax to increase fiscal income and balance residents' income distribution, and in order to play its role, the Political Bureau of the Central Committee deliberated and passed the Overall Plan for Deepening the Reform of the Financial System. The plan comes forward the idea of a gradual combination of synthesis and classification in personal income tax system. The paper, starting from the idea, by an analysis on major problems about personal income tax levy and management, makes a discussion about the specific requirements and suggestions on how to build up a healthy system to levy and manage the tax.
individual income tax; levy and management system; combination of synthesis and classification
2017-02-05
張麗麗(1986-),女,山東濱州人,廈門大學嘉庚學院講師,研究方向:財稅基礎理論、社會保障。
F810.423
A
1008-9306(2017)01-0014-06