閆昊斐

摘 要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營活動有了更加廣闊的空間，企業(yè)的發(fā)展也具有更大的潛力。會計核算是企業(yè)經(jīng)營活動中必不可少的環(huán)節(jié)，不僅能夠滿足企業(yè)日常結(jié)算的需要，而且能夠反映企業(yè)的總體經(jīng)營狀況。但是，在現(xiàn)實發(fā)展中，很多企業(yè)存在會計信息質(zhì)量不高、會計行為缺乏約束等問題，嚴(yán)重制約著企業(yè)的發(fā)展。因此，會計監(jiān)督是企業(yè)防范會計風(fēng)險的必要手段，對企業(yè)會計行為具有很好的約束作用，同時有利于企業(yè)優(yōu)化資源配置。所以，對企業(yè)會計監(jiān)督進(jìn)行研究具有重要的現(xiàn)實意義，通過研究發(fā)現(xiàn)我國企業(yè)會計監(jiān)督方面的問題，并提出相關(guān)對策，有利于企業(yè)及時解決問題，并降低會計風(fēng)險。

關(guān)鍵詞：我國企業(yè)會計監(jiān)督 問題 對策

1導(dǎo)言

在我國經(jīng)濟(jì)市場化的擴(kuò)寬、深入發(fā)展過程中，對企業(yè)的會計工作也提出了更高的要求。但通過目前我國企業(yè)會計信息失真，經(jīng)濟(jì)犯罪層出不窮可知，會計監(jiān)督被嚴(yán)重弱化。為維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)乃至整個社會應(yīng)該不斷加強(qiáng)會計監(jiān)督，改善會計監(jiān)督環(huán)境。

2我國企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題分析

2.1管理制度不健全，內(nèi)控力度不夠

現(xiàn)階段，大多數(shù)的企業(yè)管理層對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營較為重視，追求利益的最大化，對企業(yè)的管理較為忽視，尤其是財務(wù)管理，他們對財務(wù)的認(rèn)識只是算賬、記賬這么簡單，對會計工作沒有很好的管理，相應(yīng)的管理制度也比較缺乏，最后賬目的不清晰，賬目混亂現(xiàn)象層出不窮，從企業(yè)的短期發(fā)展來看，可能取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，但是從企業(yè)的長期規(guī)劃發(fā)展來看，嚴(yán)重阻礙著企業(yè)的發(fā)展。另外企業(yè)的管理制度不夠完善，內(nèi)部控制制度也不完善，會計監(jiān)督的作用得不到很好的發(fā)揮，大多數(shù)會計人員都受雇于企業(yè)，對企業(yè)管理層的授意聽之任之，即使是錯誤的判斷，也不敢指出來，為了保全自身的飯碗，他們大多都選擇聽從于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安排，最后嚴(yán)重影響了企業(yè)的健康發(fā)展。

2.2外部監(jiān)督影響乏力

外部監(jiān)督主要指會計師事務(wù)所實施的監(jiān)督和政府監(jiān)督。會計師事務(wù)所所實施的監(jiān)督取決于事務(wù)所及執(zhí)業(yè)人員的客觀公正程度，由于目前行業(yè)惡性競爭，事務(wù)所之間為了爭取業(yè)務(wù)，降低審計收費，壓縮審計成本，有時缺乏較高專業(yè)的注冊會計師，面對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，不能有效揭露甚至為了共同利益合謀隱瞞會計信息不真實的單位或者企業(yè)，對社會及其他主體的警示作用不足；政府監(jiān)督雖然有做了很多，但是還很不足，政府監(jiān)督部門之間由于職責(zé)劃分不清及部門利益驅(qū)動，很少協(xié)調(diào)，加上對政府監(jiān)督職能部門的監(jiān)督不夠，對其監(jiān)督工作開展過程及效果沒有相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)界定等等，造成了政府監(jiān)督效力低下。

2.3相關(guān)法律不完善

目前我國還沒有一套較完備的法律制度對企業(yè)會計監(jiān)督的相關(guān)問題有較細(xì)致較明確的規(guī)定，對于已有的一些法律條文，一些企業(yè)也沒有高度重視，許多人沒有法制觀念，不懂得運用法律武器保護(hù)自己和企業(yè)及國家的合法權(quán)益。對經(jīng)濟(jì)改革中出現(xiàn)的新問題，還沒有相關(guān)的法律監(jiān)督機(jī)制，一些國有企業(yè)中，會計人員身份不明確，既是企業(yè)財務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的監(jiān)督者，同時又是企業(yè)管理者，隨著國有企業(yè)的兩權(quán)分離，會計隸屬于企業(yè)，管理者制約著會計的正常工作，會計監(jiān)督流于形式，審計監(jiān)督缺乏力度，執(zhí)法部門權(quán)限不明確，法律法規(guī)的制定滯后于復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動。

3企業(yè)會計監(jiān)督控制對策

3.1加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè)，健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度

建立現(xiàn)代企業(yè)制度必須有一套科學(xué)、完善的內(nèi)部控制制度，這是提高企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的關(guān)鍵，是保障會計信息質(zhì)量的重要措施之一。會計監(jiān)督作為內(nèi)部控制制度的重要組成部分，健全會計監(jiān)督制度，明確相關(guān)人員的職責(zé)和權(quán)限、工作規(guī)程和紀(jì)律要求，減少人為因素，可以保證經(jīng)濟(jì)活動的真實完整，保證企業(yè)的財產(chǎn)安全運營，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

3.2增強(qiáng)會計監(jiān)督人員的監(jiān)督意識，提高整體素質(zhì)

我國經(jīng)濟(jì)在不斷地發(fā)展，企業(yè)會計人員的工作環(huán)境與工作內(nèi)容也在不斷地改變。在這個變化的過程中，企業(yè)的會計工作人員可能會遇到很多的復(fù)雜問題，需要對其整體素質(zhì)進(jìn)行提高，來適應(yīng)這個日新月異的變化。企業(yè)要讓會計人員真切地意識到法治觀念的重要性，讓他們懂得要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)實施會計行為。企業(yè)可以通過培訓(xùn)，來提升會計人員的專業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)他們的監(jiān)督意識，提高職業(yè)道德，提升綜合的整體素質(zhì)。

3.3進(jìn)一步提升企業(yè)管理層對會計監(jiān)督的重視程度

首先，企業(yè)管理層應(yīng)不斷加強(qiáng)思想認(rèn)識，從思想上重視會計監(jiān)督工作，帶領(lǐng)企業(yè)會計人員執(zhí)行嚴(yán)格的會計監(jiān)督制度。管理層重視程度的提升，將有利于主體作用的發(fā)揮，同時有利于企業(yè)監(jiān)督氛圍的形成。其次，加強(qiáng)政府的監(jiān)督作用，通過約談、講座等形式，向企業(yè)管理層傳播會計監(jiān)督的重要作用，同時對企業(yè)管理層形成督促作用。最后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對管理層的工作審計，不僅包括對會計數(shù)據(jù)的審計，還應(yīng)當(dāng)包含對會計監(jiān)督工作執(zhí)行程度的審計，從而促使管理層重視會計監(jiān)督工作。

4結(jié)論

綜上所述，市場競爭的日益激烈，企業(yè)中對于會計監(jiān)督方面的要求也會越來越高，企業(yè)中建立并健全內(nèi)部控制是非常必要的，同時也是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。對會計的工作過程進(jìn)行有效的監(jiān)督，完善相關(guān)規(guī)章制度，使企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)工作能夠有條不紊的進(jìn)行，最終提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，保障企業(yè)的順利穩(wěn)步健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 張春.淺談企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題及對策[J].經(jīng)貿(mào)實踐，2017（23）：259.

[2] 林家文.淺析我國企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題及對策[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2017（01）：66-68.

[3] 任遠(yuǎn).淺談企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題及對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2016（07）：182.