李桂賢
(河北外國語學(xué)院 河北 石家莊 050091)
“準職業(yè)人培養(yǎng)課堂”在日語教學(xué)的應(yīng)用
李桂賢
(河北外國語學(xué)院 河北 石家莊 050091)
“準職業(yè)人培養(yǎng)課堂”以培養(yǎng)準職業(yè)人作為人才培養(yǎng)目標,旨在培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能、職業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng),直接為職業(yè)和崗位培養(yǎng)人才。這也是準職業(yè)人和大學(xué)生的主要區(qū)別。大學(xué)生著重強調(diào)掌握豐富的專業(yè)理論知識,體現(xiàn)在學(xué)校教育上是偏重理論知識的學(xué)歷教育。準職業(yè)人強調(diào)實際操作技術(shù)和職業(yè)技能,學(xué)生課前利用教師分發(fā)的導(dǎo)學(xué)導(dǎo)教案自主學(xué)習(xí)課程,接著在課堂上參與同學(xué)和老師的互動活動(釋疑、解惑、探究),并完成練習(xí)的一種教學(xué)形態(tài),在準職業(yè)人培養(yǎng)課堂中教師由原來的教和講變成了引導(dǎo)和啟發(fā),由原來的信息教授者轉(zhuǎn)變?yōu)橥诰蛸Y源的引導(dǎo)者。學(xué)生由原來的被動接受變?yōu)橹鲃犹剿骱蛯W(xué)習(xí),積極參與到課堂活動中,充分發(fā)揮學(xué)生的自主能動性。
準職業(yè)人培養(yǎng)課堂;主動;集智
“準職業(yè)人培養(yǎng)課堂”是河北外國語學(xué)院推行的特色教學(xué)模式,“準職業(yè)人培養(yǎng)課堂”有五部分組成、小組建設(shè)、導(dǎo)學(xué)導(dǎo)教案、集智備學(xué)、課堂展示、課堂評價。外語學(xué)習(xí)不同于其他專業(yè)的學(xué)習(xí),有著自己的特點,外語的學(xué)習(xí)需要有亮相、亮劍精神,再學(xué)習(xí)過程中把被動變?yōu)橹鲃?,傳統(tǒng)意義上的學(xué)習(xí),學(xué)生只是在固定的座位上,聽老師在講課,而沒有主動的去探索學(xué)習(xí)的內(nèi)涵?!皽事殬I(yè)人培養(yǎng)課堂”提倡把課堂還給學(xué)生,讓學(xué)生成為課堂的主體。學(xué)生可以先行學(xué)習(xí)老師的要講的內(nèi)容,在課堂上講給同學(xué)們。經(jīng)過我校的“準職業(yè)人培養(yǎng)課堂”的培養(yǎng),學(xué)生就能實現(xiàn)從學(xué)校到工作的零過度。
“準職業(yè)人培養(yǎng)課堂”是一種新的教與學(xué)的模式,它的精髓在于改變教學(xué)模式?!皽事殬I(yè)人”培養(yǎng)課堂讓學(xué)生成為課堂的主人,大大提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性,讓學(xué)生帶著明確的目的,在自我的驅(qū)動下,通過各種途徑查閱信息及資料,真正地思考問題,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,通過這一過程,最終徹底將知識轉(zhuǎn)化為能力。分為5個步驟:
“準職業(yè)人培養(yǎng)課堂”的基礎(chǔ)是小組,在班級內(nèi)分組,分組原則是組間同質(zhì)、組內(nèi)異質(zhì),一個班級大體上分為六組,組內(nèi)設(shè)立組長,負責組織,輔導(dǎo)員和班干部一起商量,根據(jù)學(xué)習(xí)成績、性格、愛好等認真分組,保證每組的實力相當,這樣組與組之間有競爭力,每組里面都是不同性格、不同學(xué)習(xí)成績的同學(xué),可以互相幫助、取長補短,選出有組織協(xié)調(diào)能力的同學(xué)擔任組長。
導(dǎo)學(xué)導(dǎo)教案是傳統(tǒng)教學(xué)模式教案的升級,同一門課的任課教師每周一起備課,共同制定出導(dǎo)學(xué)案導(dǎo)教案,在上課至少5天之前做好導(dǎo)學(xué)案,并把導(dǎo)學(xué)案發(fā)給學(xué)生,讓學(xué)生在本節(jié)課的導(dǎo)教案的基礎(chǔ)上,自行查找多種資料和教學(xué)資源。學(xué)生查找資料后,小組內(nèi)去討論、互動、協(xié)作、創(chuàng)新、質(zhì)疑。教師也會到班級和同學(xué)共同進行集智備學(xué),適度的點撥學(xué)生,學(xué)生完成集智備學(xué)本的整理。提前完成預(yù)習(xí)對學(xué)生的自信度會有提升,同時能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)的自發(fā)性。
大學(xué)生不同于中學(xué)生,大學(xué)生有一定自主學(xué)習(xí)能力,在課余時間可以更多的去查資料準備這門課程,搜集更多的資料,來完成知識的學(xué)習(xí)。
學(xué)生利用集智備學(xué)課集大家的智慧進行準備,像老師一樣備課。各小組長組織組員,按照老師提前發(fā)到各個班級的導(dǎo)學(xué)案,集思廣益,準備上課相關(guān)的資料,并就一些問題討論,提出問題,解決問題,提出質(zhì)疑。學(xué)生帶著問題聽課、去學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)效率。
課堂中,學(xué)生負責講課,老師負責的是引導(dǎo)、評價、點睛、答疑、點撥、拔高。課堂后,老師就本課內(nèi)容布置作業(yè),學(xué)生積極完成作業(yè)?!皽事殬I(yè)人培養(yǎng)課堂”的課堂中,各個小組的學(xué)生利用集智備學(xué)課上準備的知識,作為課堂的主體,去講授知識,解答問題、提出質(zhì)疑,而教師作為導(dǎo)教,引導(dǎo)學(xué)生提出問題,解答學(xué)生的質(zhì)疑,同時在此基礎(chǔ)拔高。任課教師具有掌握整個課程的能力,能夠駕馭整個課堂,隨時解決課堂出現(xiàn)的問題,具有激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的能力,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣的能力。
在一組同學(xué)完成講授任務(wù)后可由其他組的同學(xué)進行糾正點評,這樣相互評價,相互學(xué)習(xí),可改正自己的錯誤,學(xué)習(xí)其他人的優(yōu)點,做到相互學(xué)習(xí),相互提高??梢杂邢鄳?yīng)的獎勵機制,對表現(xiàn)突出的老師和同學(xué)以及團隊給于獎勵。不但要注重對學(xué)習(xí)結(jié)果的評價,還要通過建立學(xué)生的學(xué)習(xí)檔案,注重對學(xué)習(xí)過程的評價,真正做到了定量評價和定性評價、形成性評價和總結(jié)性評價、對個人評價和對小組的評價、自我評價和他人評價之間的良好結(jié)合,而且評價內(nèi)容也較為豐富,涉及到問題的選擇、獨立學(xué)習(xí)過程中的表現(xiàn)、在小組學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)、學(xué)習(xí)計劃安排等方面,評價真正起到了反饋矯正和激勵的作用。
從課堂形式來看,傳統(tǒng)的課堂以個人為單位,空間較固定,不利于學(xué)生之間的互動與練習(xí),課堂的形式除了老師單方面講解,互動更多僅限于老師與學(xué)生的一對一互動,小組為單位的互動局限性較大;“準職業(yè)人培養(yǎng)課堂”強調(diào)學(xué)生個體與團隊的協(xié)作互動,學(xué)生的學(xué)習(xí)在小組的討論與互助中完成,通過相互學(xué)習(xí)探討,可以更深入地理解消化理論知識,應(yīng)用于實踐。整個學(xué)習(xí)過程通過學(xué)生的親自參與使理論知識留下深刻印象。
“準職業(yè)人培養(yǎng)課堂”對教師的專業(yè)水平要求更高,教師在解答學(xué)生的質(zhì)疑過程中成長。教師要在的啟發(fā)、點撥、誘導(dǎo)上下足“功夫”,課本先讓學(xué)生去“讀”,講課思路讓學(xué)生去“想”,疑惑關(guān)鍵讓學(xué)生去“議”,規(guī)律讓學(xué)生去“找”,結(jié)論讓學(xué)生去“下”,錯誤讓學(xué)生去“改”,真正發(fā)揮學(xué)生的主體作用,使課堂效率更高效,教學(xué)效果最大化。
總之,課堂教學(xué)效果的好壞,決定于一個教師的綜合素養(yǎng),駕馭教學(xué)的能力,但不可否認的一個事實就是必須以學(xué)生為主體,教師的作用是“傳道、授業(yè)、解惑”。因此在教學(xué)過程中,要把主動權(quán)交還給學(xué)生,讓學(xué)生充分發(fā)揮自己的主觀能動性,多給學(xué)生動口、動腦、動手的機會,教師要在的啟發(fā)、點撥、誘導(dǎo)上下足“功夫”,課本先讓學(xué)生去“讀”,解題思路讓學(xué)生去“講”,解題過程讓學(xué)生去“寫”,疑惑關(guān)鍵讓學(xué)生去“議”,規(guī)律讓學(xué)生去“找”,結(jié)論讓學(xué)生去“下”,錯誤讓學(xué)生去“改”,真正發(fā)揮學(xué)生的主體作用,使課堂效率更高效,教學(xué)效果最大化。
[1] 孫建中,《園丁園日記》上下,花山文藝出版社,2012年5月
[2] 孫建中,《一句話的力量》,花山文藝出版社,2012年5月
李桂賢,女,漢族,河北徐水人,本科,河北外國語學(xué)院,日語教學(xué)。
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1672-5832(2017)12-0113-01