又是一年高考落幕時。如何挑選專業(yè)，中國家長愛看的仍是性價比，即關心最好就業(yè)和賺錢最多的專業(yè)。

經多方咨詢與大數據比較，時下最熱門專業(yè)主要是“金融相關專業(yè)”和“互聯(lián)網相關專業(yè)”。那么，站在考生家長的角度，這兩個專業(yè)，誰最有“錢”途呢？

啥專業(yè)最好找工作？

從以上圖表列出的畢業(yè)生各專業(yè)月收入排名來看，互聯(lián)網類工作占據前十名的半壁江山，信息安全和大數據、軟件工程一樣都是香餑餑。2017年《網絡安全法》的實施，使包括數據安全在內的網絡安全，其重要性上升到新高度。

360負責人周鴻祎最近提到，一個國家網絡安全的實力，最終取決于它能否批量產生杰出的技術人才。未來的網絡戰(zhàn)爭，最終還是要落實到技術人才的較量上去。然而，今年我國高校教育培養(yǎng)的信息安全專業(yè)人才僅3萬余人，而網絡安全人才總需求量則超過70萬人。

在未來5年，軟件工程、大數據和信息安全等相關專業(yè)，會持續(xù)成為香餑餑，資本、政策也將涌向大數據產業(yè)。而未來在大數據應用基礎上的人工智能、區(qū)塊鏈、智能制造等新風口，無不跟軟件工程、信息安全等專業(yè)相關。

另外，21世紀最性感的職業(yè)是什么？數據工程師。這是幾年前外國媒體提出的概念，從近3年的就業(yè)調研數據來看的確屬實。

其他專業(yè)方面，房地產相關專業(yè)的人才，在過去5年就業(yè)相對穩(wěn)定。

麥可思數據顯示，“建筑環(huán)境與設備工程”專業(yè)在近5年的就業(yè)率排行榜上有不俗的表現(xiàn)，連續(xù)多年榜上有名。不過隨著房地產調控政策的不斷出臺，未來5年房地產相關的建筑專業(yè)就業(yè)情況，受調控政策影響較大，恐怕難以回到過去5年的穩(wěn)定狀態(tài)。

除了上述熱門專業(yè)，還有不少高職類專業(yè)受追捧?；仡欀袊鴼v年的就業(yè)報告，汽車專業(yè)人才需求缺口不僅沒有縮小反而不斷擴大，2016年來，汽車專業(yè)的就業(yè)缺口更是超過百萬人。

面對汽車專業(yè)人才的缺乏，各大企業(yè)更是高薪招人。據獵聘發(fā)布的《汽車行業(yè)中高端人才大數據報告》顯示，在制造行業(yè)主要細分行業(yè)的平均薪資排名中，汽車/摩托車行業(yè)名列第一，平均年薪為13.7萬元。

另一個熱門高職類專業(yè)就是健康護理和社會體育專業(yè)。中國人在消費升級中，最愿意為美麗和健康買單，相關消費增長迅速。

以體育產業(yè)為例，過去兩年是資本大佬在體育產業(yè)攻城略地的兩年，阿里、萬達、蘇寧等憑借平臺、資源、技術等優(yōu)勢不斷爭奪IP和版權。同時，資本寒冬下的體育產業(yè)的融資依舊不減。從2015年9月到2016年9月，共有近300余家機構和個人參投體育創(chuàng)業(yè)公司，超過200億的資金通過這些機構注入220家體育創(chuàng)業(yè)公司。

金融相關行業(yè)的收入現(xiàn)狀

銀監(jiān)會近期發(fā)布的《中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會2015年報》顯示，截至2015年底，在A股上市的股份制銀行中，有16家披露了2015年員工薪酬數據（參見圖3）。從中可以看到，平安銀行以人均年薪47.25萬元暫時奪得榜首，墊底的農業(yè)銀行人均年薪也有21.94萬元。這里不提有些年酬過百萬的券商大戶，只就金融業(yè)主體之一的商業(yè)銀行來說，這份薪酬成績單“還是可以的”。

不過，前一段時間刷屏的“華為人均薪酬63.1萬元”的消息也間接釋放出“互聯(lián)網類工作工資不會低”的信號。

據中商產業(yè)研究院的整理數據，截至2016年末，滬深互聯(lián)網上市公司共有53家，人均薪酬排行前20位參見下圖4。從中可以看到，第一名吉比特人均年薪74.56萬元，遠高于股份制銀行業(yè)第一名——平安銀行的47.25萬元，人均薪酬墊底的掌趣科技也有18.16萬元；但從整體上分析，16家股份制銀行的薪酬分布要優(yōu)于滬深互聯(lián)網上市公司。

當然，如果把BAT等互聯(lián)網巨頭、新星和金融系券商、基金等大戶再囊括進來，金融類工作VS互聯(lián)網類工作，就真的很難分出勝負了。

誰能傲視群雄，笑到最后

選擇專業(yè)攻讀其實也是一種價值投資，同樣的，選擇專業(yè)也并非毫無風險可言。時下最有“錢”途的行業(yè)是互聯(lián)網類和金融類，假設現(xiàn)在2017年考生選擇報考了這兩類之一，待畢業(yè)求職，其間存在4年時滯，至進入行業(yè)后真正開始掘金，累計存在約10年時滯，這還不包括升學讀碩、讀博進修的情況。如此，從中期考察，金融類工作vs互聯(lián)網類工作，誰能傲視群雄，笑到最后？又或者是不幸雙雙落寞？

要回答這個問題，需要考察政策、經濟、社會、科技等方面因素。具體如下：

政策：金融行業(yè)受監(jiān)管政策的影響頗大，不過，憑借其極強的創(chuàng)新能力，金融市場時常呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展之態(tài)，不僅在中國，在全世界金融行業(yè)一直都是最具活力的多金部門。所以，筆者預計，金融類工作的前景未來不會受政策的決定性影響。反觀近幾年針對互聯(lián)網行業(yè)發(fā)展的政策，相較寬松，且多為規(guī)范行業(yè)業(yè)態(tài)以保障網絡安全。由此預計，互聯(lián)網類工作的前景未來也不會受政策的太大影響。

經濟：眾所周知，金融業(yè)與宏觀經濟環(huán)境密切相關。新常態(tài)下，中國經濟增長率維持在6.5%～7%，這導致金融行業(yè)也相應放緩增長，金融類工作人均工資增長率必然會下降。從下圖5可以看到，金融類人均工資增長率基本和GDP增長率一致，由此預計，未來金融類工作人均工資增長率將保持在中速穩(wěn)定區(qū)間。

互聯(lián)網類工作則不然。從上圖5可以看到，2011年后，互聯(lián)網類工作人均工資增長率線就超過了其他兩條增長率線，始終在10%以上。據《2016年中國統(tǒng)計年鑒》顯示，雖然2015年金融類工作人均工資（指標“金融業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資”）為114777元，高于互聯(lián)網類工作的人均工資112042元（指標“信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資”），但是考慮到互聯(lián)網類工作更高的人均工資增長率，互聯(lián)網類工作人均工資很快就會超越金融類工作，并且拉大同后者的差距。

社會：金融業(yè)和互聯(lián)網業(yè)在將來會不會被其他新興行業(yè)取代？這個問題很難給出答案，不過，可以做出以下兩點預測：

（1）未來幾十年內，延續(xù)千年的金融業(yè)憑借自身極強的創(chuàng)新能力，不但很難消亡，而且依然會時常呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展之態(tài)；

（2）互聯(lián)網技術已革新好幾輪，但都不是對互聯(lián)網這一事物本身的革新。未來，互聯(lián)網不僅不會消失，還極有可能隨著信息技術的持續(xù)革新，成為市場經濟的一大潮流。

科技：不久前，德勤公司最新開發(fā)出財務機器人，一個可以完成15個財務人員的工作，而且能每周24小時×7日地持續(xù)工作，上百萬財務人員將面臨失業(yè)危機。我們完全有理由相信，其他領域很快也將陸續(xù)收到AI的“戰(zhàn)書”，包括金融行業(yè)和互聯(lián)網行業(yè)。

展望就業(yè)前景

首先，我們來看看金融業(yè)與互聯(lián)網行業(yè)的就業(yè)情況。從下圖6可以看到，互聯(lián)網從業(yè)人員總量小于金融業(yè)，但在2014年前，互聯(lián)網就業(yè)人員增長率整體大于金融業(yè)，且過去十年間，互聯(lián)網就業(yè)人員平均增長率為11.52%，高于金融業(yè)的5.75%。

其次，再結合金融和互聯(lián)網的產業(yè)特征來看：

一方面，互聯(lián)網行業(yè)作為新興產業(yè)，坐擁廣闊的藍海市場，隨著信.息技術的持續(xù)革新，互聯(lián)網業(yè)態(tài)將越發(fā)多元化，發(fā)展動力比之其他行業(yè)更為充足。

另一方面，互聯(lián)網業(yè)相較金融業(yè)更突出個性化服務，非智能替代的因素更多。由此預測，互聯(lián)網行業(yè)在AI欲來的新時代中具有更強的生存力。

綜上所述，在目前階段，金融類工作在“錢”景方面處于略優(yōu)階段，但隨著時間推移，互聯(lián)網類工作將慢慢地占據上風，登頂最有“錢”途專業(yè)。

最后，送給學子們一點切身感悟：如果你有興趣所向，那就樹立標桿，果敢地追求，人生短短幾十載，有時沒那么多在乎的；如果沒有，不妨先選擇某個有“錢”途的專業(yè)，走一陣，也許就能發(fā)現(xiàn)自己的人生方向了。

“三百六十行，行行出狀元”，選擇專業(yè)后，刻苦勤奮、努力提升自身綜合實力才是王道。畢竟，人生是你的，走成什么樣，都得自己負責。

摘自數據觀微信公眾號endprint