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        企業(yè)有品質(zhì) 使命有擔(dān)當(dāng)
        —— 國(guó)家電投貴州金元毛家河水電廠創(chuàng)新發(fā)展紀(jì)實(shí)

        2017-11-29 01:41:16吳述坤
        當(dāng)代貴州 2017年47期
        關(guān)鍵詞:毛家金元河水

        文_吳述坤

        企業(yè)有品質(zhì) 使命有擔(dān)當(dāng)
        —— 國(guó)家電投貴州金元毛家河水電廠創(chuàng)新發(fā)展紀(jì)實(shí)

        文_吳述坤

        毛家河水電廠通過(guò)品質(zhì)企業(yè)建設(shè),回答了要建設(shè)什么樣的企業(yè)的方向性命題。于自身,明確了工作的目標(biāo),培養(yǎng)了對(duì)事業(yè)的態(tài)度;于社會(huì),用優(yōu)良品質(zhì)踐行了企業(yè)發(fā)展的使命與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

        毛家河水電廠隸屬于中電投貴州金元股份有限公司,位于六盤水市水城縣雞場(chǎng)鎮(zhèn)境內(nèi)北盤江上游支流清水河上。電廠工程于2009年3月開(kāi)工建設(shè),2014年12月底投產(chǎn)發(fā)電,總投資17.5億元。電廠裝機(jī)容量180兆瓦,保證出力30.3兆瓦,設(shè)計(jì)多年平均發(fā)電量6.51億千瓦每小時(shí),年利用小時(shí)數(shù)3616小時(shí)。

        水庫(kù)總庫(kù)容1281.3萬(wàn)立方米,調(diào)節(jié)庫(kù)容671.8萬(wàn)立方米, 為日調(diào)節(jié)水庫(kù)。截至2017年9月,已完成發(fā)電量15億千瓦時(shí),是貴州清潔能源的又一生力軍。

        作為國(guó)家電投貴州金元發(fā)展綠色能源的新企業(yè),毛家河水電廠自投產(chǎn)以來(lái),秉持綠色使命,著力創(chuàng)建品質(zhì)企業(yè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)品質(zhì)的有效提升。

        創(chuàng)造有品質(zhì)的業(yè)績(jī)

        品質(zhì)業(yè)績(jī)指的是產(chǎn)品的質(zhì)量?jī)?yōu),工作的效率高,管理的效果好。首先要抓發(fā)電品質(zhì)的提升,為用戶提供清潔穩(wěn)定的電能;其次是工作效率的提升,做正確的事和正確的做事;再者是管理效果的提升,做有用、管用、實(shí)用之事。

        毛家河水電廠以企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系的建設(shè),創(chuàng)造出高品質(zhì)的業(yè)績(jī):

        開(kāi)展國(guó)家3A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)建設(shè),提升企業(yè)的管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn),力爭(zhēng)建成同行一流的中小水電;

        實(shí)施ISO-9001質(zhì)量體系建設(shè),建立公司系統(tǒng)內(nèi)水電質(zhì)量管理的標(biāo)桿;

        著力推進(jìn)達(dá)標(biāo)投產(chǎn)和對(duì)標(biāo)管理,嚴(yán)格按照達(dá)標(biāo)投產(chǎn)的要求,力爭(zhēng)高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)投產(chǎn),樹立良好的企業(yè)形象;

        扎實(shí)推動(dòng)安健環(huán)(HSE)體系建設(shè),按照管理標(biāo)準(zhǔn)和等級(jí)的不斷“登高”,實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全、健康、環(huán)保的本質(zhì)提升;

        著力加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),培育黨建工作的“根”和“魂”,為中心工作提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障、組織保障、作風(fēng)保障和紀(jì)律保障;

        精心開(kāi)展班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)穩(wěn)固、基層安寧、基本功扎實(shí)的管理目的。

        培養(yǎng)有品格的隊(duì)伍

        人才的品格,是支撐企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素,決定企業(yè)發(fā)展的高度和品質(zhì)。毛家河水電廠著力抓職工思想素質(zhì)提升,端正積極的人生態(tài)度,培養(yǎng)情懷,陶冶情操,引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)操守;抓業(yè)務(wù)技能的提升,提升職工業(yè)務(wù)技能和本領(lǐng),將職工培養(yǎng)成獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)骨干;抓管理能力的提升,開(kāi)拓視野境界、啟發(fā)綜合思維、創(chuàng)新工作思路、激發(fā)活力潛能,把有潛力的職工培養(yǎng)成素質(zhì)全面的管理能手。

        同時(shí),探索出具有自身特色的“培訓(xùn)六式”。

        毛家河水電廠水庫(kù)總庫(kù)容1281.3萬(wàn)立方米,調(diào)節(jié)庫(kù)容671.8萬(wàn)立方米,為日調(diào)節(jié)水庫(kù)。截至2017年9月,已完成發(fā)電量15億千瓦時(shí)。(毛家河水電廠供圖)

        “固定式”培訓(xùn)。針對(duì)班組的運(yùn)行值班特點(diǎn),形成了“一班一訓(xùn)”的模式,著力提升生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)技能。

        “分享式”培訓(xùn)。加大外出培訓(xùn)力度,及時(shí)將外出培訓(xùn)成果與其他職工進(jìn)行分享,既擴(kuò)大了培訓(xùn)范圍、提升了培訓(xùn)效能,同時(shí)對(duì)外出培訓(xùn)人員也是一種再培訓(xùn),“逼”出外出培訓(xùn)的效果。

        “交流式”培訓(xùn)。一方面以座談會(huì)、青年論壇和文化課堂等形式,與職工面對(duì)面交流,在交流過(guò)程中分享工作經(jīng)驗(yàn)、心得體會(huì);另一方面利用小范圍交流,靈活性的實(shí)施“一事一訓(xùn)”“一崗一訓(xùn)”等,通過(guò)精準(zhǔn)培訓(xùn),提高培訓(xùn)效率和效果。

        “活動(dòng)式”培訓(xùn)。統(tǒng)籌策劃組織各種活動(dòng),建立“人人都是組織者,人人都是參與者”的自助活動(dòng)模式,在活動(dòng)中培養(yǎng)人、鍛煉人、團(tuán)結(jié)人。

        “體驗(yàn)式”培訓(xùn)。一方面開(kāi)展職工輪崗培訓(xùn)和掛職培訓(xùn),促使人員“實(shí)掛真干”,拓寬知識(shí)面;另一方面,將重點(diǎn)工作項(xiàng)目和任務(wù)分配到個(gè)人,實(shí)施內(nèi)部“項(xiàng)目化”管理,讓職工在工作中接受挑戰(zhàn),提升能力,創(chuàng)造價(jià)值。

        “短會(huì)式”培訓(xùn)。每天組織開(kāi)展早調(diào)會(huì),拓展會(huì)議內(nèi)涵,針對(duì)工作中存在的問(wèn)題、困難、不足,采取“對(duì)癥下藥”的方式進(jìn)行工作輔導(dǎo)、啟發(fā)思維、釋疑解惑。

        培育有品牌的特色文化

        文化是企業(yè)的靈魂,也是企業(yè)的“名片”。

        毛家河水電廠在傳承國(guó)家電投“和文化”和貴州金元特質(zhì)文化的基礎(chǔ)上,總結(jié)提煉了“品質(zhì)文化”體系,讓追求品質(zhì)的價(jià)值觀融入企業(yè)發(fā)展的血脈當(dāng)中。

        同時(shí),緊緊遵循社會(huì)發(fā)展規(guī)律和企業(yè)發(fā)展趨勢(shì),構(gòu)建和諧、綠色、智能的企業(yè)環(huán)境,引領(lǐng)職工培養(yǎng)“身居山溝、胸懷天下”的情懷,帶領(lǐng)職工追求有品位的生活,重點(diǎn)從兩個(gè)方面搭建平臺(tái)和引領(lǐng)職工。

        生活平臺(tái)的創(chuàng)建。建設(shè)果園(菜園)生活體驗(yàn)平臺(tái);建設(shè)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所;建立了職工書屋、多功能室、培訓(xùn)教室等學(xué)習(xí)場(chǎng)所;利用QQ群、微信群、微信公眾號(hào)、ERP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)建立了內(nèi)部信息平臺(tái)。

        活動(dòng)平臺(tái)的創(chuàng)建。組織策劃“五個(gè)一”文化活動(dòng)平臺(tái),即一個(gè)月或一個(gè)交接班,開(kāi)展一次學(xué)習(xí)會(huì)、舉行一次交流會(huì)、分享(擬寫)一篇文章、觀看一場(chǎng)電影(警示教育片)、組織一次運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽,豐富職工精神世界和業(yè)余生活。

        毛家河水電廠通過(guò)品質(zhì)企業(yè)建設(shè),回答了要建設(shè)什么樣的企業(yè)的方向性命題。于自身,明確了工作的目標(biāo),培養(yǎng)了對(duì)事業(yè)的態(tài)度;于社會(huì),則用優(yōu)良品質(zhì)踐行了企業(yè)發(fā)展的使命與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

        作為國(guó)家電投貴州金元發(fā)展綠色能源的新企業(yè),毛家河水電廠自投產(chǎn)以來(lái),秉持綠色使命,著力創(chuàng)建品質(zhì)企業(yè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)品質(zhì)的有效提升。圖為水電廠營(yíng)地。(毛家河水電廠供圖)

        (作者單位/毛家河水電廠責(zé)任編輯 / 哈文麗)

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