人社部近日印發(fā)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，明確了應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)將視情形分別給予取消其本次應(yīng)聘資格、當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效、當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效等處理，并視其情節(jié)輕重將其違紀(jì)違規(guī)行為記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

據(jù)介紹，事業(yè)單位通過(guò)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員的，適用本《規(guī)定》。應(yīng)聘人員、招聘單位、招聘工作人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等各環(huán)節(jié)違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，適用本《規(guī)定》。

【熱評(píng)】@浩然X氣：從古至今，考場(chǎng)舞弊都是人們最深惡痛絕的，對(duì)公務(wù)員、事業(yè)單位人員的招聘，更應(yīng)該風(fēng)清氣正，杜絕一切暗箱操作和所有齬齷，給全社會(huì)做出表率。（211）endprint