亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        在煤炭企業(yè)改革發(fā)展中充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)

        2017-11-27 08:56:31焦林
        商情 2017年34期
        關(guān)鍵詞:核心競(jìng)爭(zhēng)力煤炭企業(yè)思想政治

        焦林

        [摘要]在煤炭企業(yè)面臨改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,很有必要積極發(fā)揮傳承已久的思想政治工作優(yōu)勢(shì),充分激勵(lì)和調(diào)動(dòng)廣大員工的工作主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性,以正確把握企業(yè)航向,夯實(shí)企業(yè)輿論基礎(chǔ)、凝聚員工奮進(jìn)力量,促進(jìn)煤炭企業(yè)改革升級(jí)、穩(wěn)步發(fā)展。

        [關(guān)鍵詞]煤炭企業(yè);改革發(fā)展;思想政治;工作優(yōu)勢(shì);核心競(jìng)爭(zhēng)力

        在煤炭企業(yè)的改革發(fā)展中,思想政治工作發(fā)揮了重大的保障作用,是進(jìn)一步改革發(fā)展的政治優(yōu)勢(shì),在引導(dǎo)正確航向、創(chuàng)造良好輿論氛圍、凝聚員工力量等服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展方面有著不可替代的重要作用。在煤炭企業(yè)面臨改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,很有必要積極發(fā)揮傳承已久的思想政治工作優(yōu)勢(shì),充分激勵(lì)和調(diào)動(dòng)廣大員工的工作主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性,確保全員上下忠實(shí)維護(hù)核心、見(jiàn)諸行動(dòng)、統(tǒng)一思想、凝心聚力,進(jìn)一步提升煤炭企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力,推動(dòng)煤炭企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展。

        一、發(fā)揮強(qiáng)力保障作用。把握企業(yè)正確航向

        國(guó)有企業(yè)是全面建設(shè)“兩個(gè)一百年”和“中國(guó)夢(mèng)”的重要力量,國(guó)有煤炭企業(yè)更是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的重要保障。思想政治工作則是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、保證企業(yè)沿著正確道路不斷發(fā)展前行的必要條件。所以,國(guó)有思想政治工作要牢牢把握黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的根本領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持正確的發(fā)展路線,就必須要結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程,不斷充實(shí)、創(chuàng)新,改進(jìn)思想政治工作方法,為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)改革發(fā)展鋪平道路。

        隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的不斷優(yōu)化和國(guó)務(wù)院進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)企改革步伐的深入推進(jìn),煤炭企業(yè)員工的思想也隨之呈現(xiàn)出較大的波動(dòng)態(tài)勢(shì),特別是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中,去產(chǎn)能對(duì)分流員工的思想產(chǎn)生了較大影響。這就需要煤炭企業(yè)的各級(jí)黨組織,充分發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,發(fā)揮思想政治工作的政治優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步把全員意識(shí)形態(tài)工作納入企業(yè)發(fā)展的重要議事日程,按照國(guó)家、地方國(guó)資委要求,堅(jiān)決實(shí)行黨委(黨組)成員、董事會(huì)成員和經(jīng)理班子成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”“專(zhuān)兼結(jié)合、一崗雙責(zé)”等任職方式,確保黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的根本領(lǐng)導(dǎo)。與此同時(shí),要進(jìn)一步完善企業(yè)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,做到企業(yè)思想政治工作目標(biāo)明確、責(zé)權(quán)分明、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通。要把思想政治工作同安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、后勤保障、人才培養(yǎng)等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),同步部署、同步落實(shí)。

        二、發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用。夯實(shí)企業(yè)輿論基礎(chǔ)

        國(guó)有企業(yè)在推進(jìn)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中勢(shì)必會(huì)遇到來(lái)自各方面的阻力,這就需要強(qiáng)有力的思想政治工作來(lái)引導(dǎo)社會(huì)輿論,正所謂導(dǎo)流匯聚,才能確保水到渠成。煤炭企業(yè)只有把全體員工的人心引導(dǎo)、凝聚在一起,做到“上下一條心”,才能克服困難、打通阻力、推動(dòng)發(fā)展。這就要求企業(yè)各級(jí)黨委要充分認(rèn)識(shí)并進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期、新形勢(shì)下思想政治工作的必要性和緊迫性。從制度、形式上創(chuàng)新思想政治工作方法,為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。一是要圍繞影響企業(yè)改革措施和員工普遍關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題,利用支部會(huì)議、班前會(huì)等機(jī)會(huì),召開(kāi)員工座談會(huì)、下發(fā)調(diào)查問(wèn)卷、走訪員工群眾等多種形式,收集、分析員工思想動(dòng)態(tài),摸清員工群眾的思想脈搏,將有利于企業(yè)改革發(fā)展的良性動(dòng)態(tài)放大效應(yīng),形成優(yōu)勢(shì)凝聚:將影響企業(yè)改革進(jìn)程和諧穩(wěn)定的問(wèn)題、因素因勢(shì)利導(dǎo),逐一分解消化、分流疏導(dǎo)。二是要開(kāi)展經(jīng)常性的形勢(shì)任務(wù)教育。分系統(tǒng)、分層次、多層面、多角度、全覆蓋式地宣傳上級(jí)方針政策和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、改革決策部署,引導(dǎo)廣大員工家屬深刻理解和認(rèn)識(shí)改革大政方針、企業(yè)發(fā)展形勢(shì)、具體任務(wù)措施,確保所有員工對(duì)企業(yè)各項(xiàng)決策部署的思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一。三是要加強(qiáng)員工思想教育,實(shí)行企業(yè)與員工雙向溝通式的研討、對(duì)話,將企業(yè)改革發(fā)展的思路措施、政策依據(jù)、典型案例相互分享交流。將員工群眾共同關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、重大事項(xiàng)及時(shí)公開(kāi)和引導(dǎo),最終形成思想政治工作的良性導(dǎo)向,為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。

        三、發(fā)揮正面激勵(lì)作用。凝聚員工奮進(jìn)力量

        在上級(jí)部門(mén)的正確指導(dǎo)下,煤炭企業(yè)不斷加大改革步伐,在各個(gè)方面都作了有益的探索和實(shí)踐,為確保各項(xiàng)改革措施的順利實(shí)施落地,煤炭企業(yè)必須通過(guò)全面有力、認(rèn)真細(xì)致的思想政治工作激勵(lì)全體員工自覺(jué)為企業(yè)的改革發(fā)展勇于拼搏、敢于擔(dān)當(dāng),為企業(yè)發(fā)展盡心竭力、銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。一是要堅(jiān)持“以人為本”開(kāi)展思想政治工作,針對(duì)企業(yè)改革發(fā)展制定切實(shí)可行的思想政治工作制度,提出科學(xué)合理的奮斗目標(biāo),建立充分調(diào)動(dòng)職工積極性的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制,通過(guò)全面有效的激勵(lì)措施,讓員工既感到有壓力又有動(dòng)力。二是要注意在改革過(guò)程中幫助廣大員工認(rèn)清改革大勢(shì),增強(qiáng)市場(chǎng)憂(yōu)患意識(shí),針對(duì)員工群眾在企業(yè)改革轉(zhuǎn)型和日常安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中出現(xiàn)的各種各樣的思想問(wèn)題,找準(zhǔn)切入點(diǎn),有的放矢地加以解決。三是要在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造“前有標(biāo)兵,后有追兵,你追我趕,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的濃厚氛圍,激發(fā)出全體員工高昂的工作熱情,通過(guò)思想政治工作的正向激勵(lì)把全體員工凝聚成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、勢(shì)不可擋,具有強(qiáng)大凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的攻堅(jiān)隊(duì)伍。

        四、注重宣傳引導(dǎo)。匯聚強(qiáng)大合力

        人們的認(rèn)識(shí)往往跟不上變化發(fā)展的新形勢(shì),關(guān)鍵就要發(fā)揮好思想政治工作的引導(dǎo)作用。首先,要認(rèn)真宣傳黨和國(guó)家的政策,開(kāi)展好形勢(shì)任務(wù)教育,把企業(yè)的應(yīng)對(duì)策略、目標(biāo)和要求給職工講清講透,使職工充分了解“企業(yè)在怎么辦、員工應(yīng)如何辦、今后該如何辦”,培養(yǎng)員工的愛(ài)崗敬業(yè)精神,與企業(yè)同甘苦、共命運(yùn)。二是直面員工關(guān)切,正面回應(yīng)各種焦點(diǎn)問(wèn)題,把企業(yè)的形勢(shì)任務(wù)、決策部署、安置政策宣貫解讀到位,消除疑慮,引導(dǎo)職工理性思考、積極面對(duì)。再次,講究教育的方式方法,除了傳統(tǒng)的思政工作方式,還可通過(guò)媒體宣傳、演講比賽、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、大討論等形式,教育引導(dǎo)廣大員工理解改革、支持改革、參與改革。

        五、強(qiáng)化文化引領(lǐng)。重視文化建設(shè)

        企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,對(duì)于特殊時(shí)期企業(yè)的和諧穩(wěn)定有著不可替代的作用。第一,以企業(yè)文化凝聚人心,將企業(yè)文化建設(shè)與安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合,與員工精神面貌相結(jié)合,與職業(yè)操守、員工形象相結(jié)合,不斷增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)知感:其次,充分發(fā)揮榜樣的作用,通過(guò)廣泛選樹(shù)基層員工的道德模范、安全標(biāo)兵、創(chuàng)新標(biāo)兵等,起到“點(diǎn)亮一盞燈,照亮一大片”的連鎖效應(yīng),營(yíng)造濃郁的工作熱潮。

        六、重視輿情管理,做好意識(shí)形態(tài)

        在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)往往成為員工發(fā)牢騷、表達(dá)不滿(mǎn)最便利的工具。所以在敏感時(shí)期,政工人員應(yīng)高度重視網(wǎng)絡(luò)和輿論生態(tài)。首先,要建立網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)機(jī)制,及時(shí)了解掌握與企業(yè)員工關(guān)聯(lián)度較大的社會(huì)問(wèn)題,及時(shí)收集、分析員工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,做好分析研判,做好溝通解釋、輿論引導(dǎo)。其次,做好現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的解決。網(wǎng)絡(luò)輿論往往是現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的折射,政工人員應(yīng)該堅(jiān)守“解決問(wèn)題第一”的原則,把企業(yè)思想政治工作與行政工作結(jié)合起來(lái),最大限度地解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,從源頭上根除網(wǎng)絡(luò)輿論危機(jī)苗頭。

        七、突出人文關(guān)懷,著力構(gòu)建和諧

        關(guān)愛(ài)職工,把思想政治工作做到實(shí)處。做好關(guān)鍵時(shí)期的思想政治工作,必須把解決員工的思想問(wèn)題與解決實(shí)際困難結(jié)合起來(lái),認(rèn)真總結(jié)做法和經(jīng)驗(yàn),探索新途徑,守住他們的生活底線,持續(xù)改善廣大員工的生活質(zhì)量等。二是積極拓展員工的成長(zhǎng)成才空間。建立完善員工培訓(xùn)體系,切實(shí)促進(jìn)員工素質(zhì)提升。建立完善員工激勵(lì)體系,為員工發(fā)展創(chuàng)造空間。三是保障員工的民主權(quán)利和合法權(quán)益。如開(kāi)設(shè)總經(jīng)理、黨委書(shū)記信箱,開(kāi)通微信公眾號(hào)等,設(shè)置溝通平臺(tái)。通過(guò)走訪、個(gè)別訪談、座談會(huì)等收集民情民意。同時(shí)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、落實(shí)解決,最大限度地維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益

        煤炭企業(yè)在改革發(fā)展過(guò)程中必須緊密?chē)@“企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展”這一中心,充分發(fā)揮好思想政治工作的強(qiáng)力保障、輿論引導(dǎo)、正向激勵(lì)作用,進(jìn)一步統(tǒng)一員工思想、凝聚員工力量,把黨中央、國(guó)務(wù)院、省委、省政府的政策聲音傳遞好,把員工群眾的工作積極性調(diào)動(dòng)好,把企業(yè)改革進(jìn)程有力有度地推動(dòng)好,才能促進(jìn)企業(yè)改革升級(jí)、穩(wěn)步發(fā)展。endprint

        猜你喜歡
        核心競(jìng)爭(zhēng)力煤炭企業(yè)思想政治
        煤炭企業(yè)走好走實(shí)群眾路線的制度思考
        活力(2019年19期)2020-01-06 07:34:50
        煤炭企業(yè)檔案管理的創(chuàng)新
        淺議如何做好新時(shí)期東汽保衛(wèi)隊(duì)伍的思想政治工作
        大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)效果提升策略研究
        新時(shí)期足球產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景及政策建議
        連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建研究
        影響跨境外貿(mào)電子商務(wù)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力因素
        如何創(chuàng)新文化企業(yè)思想政治工作
        高職院校思想政治理論課教學(xué)改革的問(wèn)題探析
        高職思想政治理論課教學(xué)改革與人文教育的結(jié)合
        久久人妻av不卡中文字幕| 国产suv精品一区二区6| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 免费国产h视频在线观看86| 日本美女性亚洲精品黄色| 国产成人久久精品一区二区三区| 777精品久无码人妻蜜桃| 黑人巨大videos极度另类| 欧美h久免费女| 草逼视频污的网站免费| 亚洲人成国产精品无码果冻| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 亚洲片在线视频| 伊人狼人大香线蕉手机视频| 久久aaaa片一区二区| aaa级久久久精品无码片| 狠狠干视频网站| 精品人妻一区二区三区不卡毛片| 亚洲av无码一区二区三区天堂| 午夜精品久久久久成人| 在线av野外国语对白| 亚州中文字幕乱码中文字幕| 欧美精品一区二区精品久久| 午夜精品久久久久久中宇| 亚洲高清中文字幕精品不卡| 国产精品一区久久综合| 精品欧洲av无码一区二区14| 欧美va亚洲va在线观看| 一本大道久久精品一本大道久久| 中文字幕av长濑麻美| 岳好紧好湿夹太紧了好爽矜持 | 国产精品视频自拍在线| 丰满人妻被黑人猛烈进入| 久久AV中文综合一区二区| 国产女主播大秀在线观看| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 免费观看又色又爽又黄的韩国| 亚洲成AV人片在一线观看| 国内偷拍国内精品多白86| 色爱无码av综合区| 免费人成在线观看播放国产|