馮增軍

[摘要]隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷發(fā)展，各企業(yè)都開始注重自己的企業(yè)文化，企業(yè)文化也隨之成為現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)力的一部分。在企業(yè)文化中，企業(yè)的黨政廉潔文化尤其重要，其在一程度上能夠保證企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定，有利于企業(yè)的高效管理，同時(shí)也能夠保證企業(yè)的長久的運(yùn)行，穩(wěn)定社會(huì)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)所存的秩序。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)黨政廉潔文化；健康發(fā)展；意義；途徑

本文就主要從企業(yè)的黨政廉潔文化建設(shè)的必要性，企業(yè)健康發(fā)展的意義以及促進(jìn)黨政廉潔文化建設(shè)的途徑等方面來進(jìn)行具體的闡述，分析在增強(qiáng)文化建設(shè)的過程中，企業(yè)所應(yīng)該客服的問題，以及企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力的提升，研究和發(fā)展能夠促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步，為企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展出謀劃策。

一、企業(yè)的黨政廉潔文化建設(shè)的必要性

黨政廉潔文化是我國推行的政策，從上到下推行黨政廉潔文化的建設(shè)，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)的重要舉措。把廉政文化建設(shè)作為社會(huì)主義文化建設(shè)的重要內(nèi)容進(jìn)行推行，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的黨政廉潔文化的建設(shè)，不僅是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的黨政人員的自身約束，同時(shí)在黨政人員的領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)的工作人員也能用廉潔要求嚴(yán)格的約束自己，減少暗箱操作等不陽光的行為產(chǎn)生。同時(shí)，黨政廉潔的文化建設(shè)，對(duì)企業(yè)的工作人員形成一定的教育作用，導(dǎo)向作用，引導(dǎo)人們向廉潔的方向發(fā)展，凝聚工作人員工作的團(tuán)結(jié)力，提高工作人員的積極性，在互相監(jiān)督的氛圍下，保證企業(yè)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。良好的思想意識(shí)和行為習(xí)慣能夠培養(yǎng)出高素質(zhì)的有原則的人才，提高了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和文化影響力，豐富了企業(yè)的內(nèi)部文化，穩(wěn)定了企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)，也為社會(huì)的穩(wěn)定做出了很大的貢獻(xiàn)。

加強(qiáng)廉政文化建設(shè)是深入推進(jìn)反腐倡廉工作的必要，能夠有效的開展廉政建設(shè)，提高黨員干部的素質(zhì)，是建設(shè)文化型企業(yè)的重要一環(huán)，豐富廣大企業(yè)的文化內(nèi)涵，增強(qiáng)廉潔建設(shè)的理念，具有非常強(qiáng)的滲透力和執(zhí)行力，從上至下從領(lǐng)導(dǎo)到員工都能夠形成自律和他律的觀念，在企業(yè)的銷售，推廣，生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)都具有十分重要的影響，企業(yè)的人事管理和生產(chǎn)經(jīng)營都能有效的得到管控。所以說，在企業(yè)建設(shè)黨政廉潔文化建設(shè)是十分有必要的。

二、企業(yè)建設(shè)黨政廉潔文化的途徑

在分析了企業(yè)進(jìn)行黨政廉潔建設(shè)文化的多種必要性和積極影響之后，就要對(duì)企業(yè)著手開始進(jìn)行改造和建設(shè)，改掉以前的傳統(tǒng)的陋習(xí)和不適用的企業(yè)文化，真正形成企業(yè)的核心文化與廉政文化相融合的局面，提升企業(yè)的整體形象，提升信任力，從而提高企業(yè)的各項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)力，避免因?yàn)楦瘮⌒袨榈纫鹆似髽I(yè)管理上的混亂，以下就是一些新的加強(qiáng)企業(yè)黨政廉潔文化建設(shè)的途徑，包括構(gòu)建廉潔文化的制度體系，提高廉政文化的認(rèn)識(shí)能力，營造廉政文化的氛圍，加強(qiáng)廉政文化的建設(shè)與其他工作的融合等。

（一）構(gòu)建廉潔文化的制度體系

企業(yè)在建設(shè)廉潔文化的制度體系的時(shí)候，這個(gè)體系也會(huì)被納入企業(yè)的整個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略，同時(shí)和企業(yè)的文化相結(jié)合，從各個(gè)方面，遇到的各種問題來構(gòu)建這樣的文化制度。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)此形成正確的長遠(yuǎn)的認(rèn)識(shí)，構(gòu)建制度不僅包括執(zhí)行的制度，也包括監(jiān)督制度。將廉政制度作為企業(yè)的機(jī)制來運(yùn)行，在執(zhí)行的過程中就要陽光透明，公開公正，極大的減少了腐敗行為的滋生。同時(shí)，監(jiān)督制度的建立，將會(huì)在一定程度上對(duì)企業(yè)的工作人員進(jìn)行震懾，嚴(yán)格監(jiān)督工作人員的行為，從思想制度上就能為企業(yè)樹立了影響力。保證企業(yè)內(nèi)的黨政人員的正當(dāng)權(quán)利，能夠充分的行使自己的權(quán)利，為企業(yè)做出一定的貢獻(xiàn)。企業(yè)的工作人員按照制度辦事，實(shí)現(xiàn)責(zé)任到人，出現(xiàn)問題的時(shí)候能夠找到問題的源頭，實(shí)現(xiàn)源頭治理。

（二）提高廉政文化的認(rèn)識(shí)能力

不管是我們的企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)還是企業(yè)的工作人員，都要提高自己的思想覺悟認(rèn)識(shí)，重視廉政文化知識(shí)理論的學(xué)習(xí)，廣泛宣傳關(guān)于廉政文化的政策，方針，要求，用理論來武裝工作人員的頭腦，要定期進(jìn)行對(duì)企業(yè)人員的技能培訓(xùn)和思想覺悟的認(rèn)識(shí)，按期上好思想政治教育課，同時(shí)讓廣大工作人員有發(fā)言的權(quán)利，對(duì)于企業(yè)的未來發(fā)展能夠有自己的想法，積極踴躍的發(fā)言，提出對(duì)企業(yè)的廉政文化建設(shè)的看法，并將這些建議收錄起來，融入新的企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中。同時(shí)，推行廉政文化理論的時(shí)候，要注重工作人員的創(chuàng)造性的挖掘，培養(yǎng)我們的工作人員的能力，形成企業(yè)的人才核心的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

（三）營造廉政文化的氛圍

在企業(yè)中，營造良好的廉政文化氛圍不僅要從企業(yè)的外部環(huán)境進(jìn)行，而且要從企業(yè)人員的思想信念來進(jìn)行，引導(dǎo)廣大黨員思想干部樹立正確的世界觀，人生觀和價(jià)值觀，加強(qiáng)黨員的思想理論教育，踐行為人民服務(wù)的宗旨，真正做到情為民所系，利為民所謀，在廉政文化的影響下，建設(shè)廉政的領(lǐng)導(dǎo)班子。同時(shí)，多開展一些關(guān)于廉政建設(shè)的講座，座談會(huì)，通過潛移默化的交流和溝通能夠改變整個(gè)企業(yè)的文化氛圍，為企業(yè)營造一種良好的廉政文化進(jìn)建設(shè)的景象。

（四）加強(qiáng)廉政文化建設(shè)與其他工作相融合

加強(qiáng)廉政文化建設(shè)與企業(yè)的其他工作的融合，從企業(yè)的制度到企業(yè)的運(yùn)營到企業(yè)的管理，都有息息相關(guān)的影響。廉政規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度已經(jīng)成為一種現(xiàn)代公司制度的范本，用制度管人貫穿在企業(yè)運(yùn)行的各個(gè)方面，企業(yè)的運(yùn)營過程中，加強(qiáng)廉政文化的建設(shè)，能減少腐敗行為，為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本，推動(dòng)企業(yè)的工作效率和透明度，增加內(nèi)生動(dòng)力，對(duì)于企業(yè)的管理，將會(huì)減少中間環(huán)節(jié)，減少管理上存在的問題，真正做到以德感人，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)的健康的發(fā)展。

三、結(jié)語

本文就主要從加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的必要性以及如何建設(shè)等方面進(jìn)行了具體的闡述，增強(qiáng)了企業(yè)的執(zhí)行力和工作效率，同時(shí)能夠凝聚企業(yè)員工的人心和力量，真正做到了團(tuán)結(jié)。企業(yè)的員工能夠朝著企業(yè)的目標(biāo)共同努力，認(rèn)同企業(yè)文化，發(fā)揚(yáng)廉政建設(shè)的文化向心力，那么對(duì)于企業(yè)來說，是具有十分重要的意義的。由此可看，企業(yè)發(fā)展前景是非常廣闊的，同時(shí)跟隨國家的大方向能夠保證企業(yè)的長期經(jīng)營。endprint