文/長慶油田分公司第五采油廠 趙霞

提高國企政工干部素質 增強企業(yè)政治思想工作成效

文/長慶油田分公司第五采油廠 趙霞

提高國企政工干部素質，增強企業(yè)政治思想工作要不斷發(fā)展與時俱進，應把和諧發(fā)展理念作為指導來提升我國國企政工干部素質，使國企的發(fā)展為我國社會主義和諧社會的發(fā)展不斷提供豐富的物質保障。在新的歷史背景下，按照發(fā)展和諧社會的角度去研究國有企業(yè)干部的素質水平和思想政治工作，既要考慮到發(fā)展的先進性，也要考慮到發(fā)展的適應性，不斷解決發(fā)展中存在的問題，為提高國企政工干部素質增強企業(yè)政治思想工作作出貢獻。

國有企業(yè)；政治思想

一、建立完善的政工干部機構和健全的運行機制

政治思想工作主要是根據(jù)人們的心理活動來進行工作的一種特殊活動，所以，思想政治工作者必須具備一定的思維敏捷性和細致觀察性，要能夠根據(jù)工作者的外在性格表現(xiàn)、肢體行為、言語邏輯中判斷其真正的心理活動，精確地掌握工作者的思想狀況變化和心理狀態(tài)變化。并且能夠立足自己的本職工作，鉆研自身的業(yè)務水平，提高自身的服務能力。使國企政工干部的思想政治工作能夠形成較為成熟的思想體制。但是，要想政治思想工作的效果更加明顯，應該要不斷發(fā)展政治思想機制。其中，發(fā)展創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)就理念、機制和方法的不斷創(chuàng)新。在生活中，要多關注政企工作者，要與職工群眾增加溝通，多了解職工群眾的想法，做到從心理到行為上的理解和尊重，主動體諒和幫助人工作人員。同時，對于人才干部的選拔和培養(yǎng)也要多在才能品行上進行考量，多選拔有思想深度的干部來充實工作隊伍，努力建設成政治思想強、工作作風正的國企政治思想工作隊伍。在工作監(jiān)督中也要有針對性地設立監(jiān)督部門，把國企政工的政治思想工作進行職責的細致化，并將此納入政企工作的管理體系中，用來作為對政企工作者或領導者的考核依據(jù)，進行定時定期的檢查與監(jiān)督，認真務實把政治思想工作落到實處。

二、發(fā)揮黨組織作用，加強完善政治思想工作

要學會發(fā)揮政治思想的領導作用，提高國企政工干部素質，增強企業(yè)的政治思想工作。一是要確立政治思想工作的領導地位。將提高國企政工干部素質增強企業(yè)政治思想的工作提到日程上來，逐級確立職責范圍，分層落實工作，設立完善的政治思想工作責任制度。二是要完善工作隊伍，加強工作人員的素質建設。在新的發(fā)展形勢下，我們的工作素養(yǎng)、政治思想和工作態(tài)度都要有新的要求。國企政工干部要有不斷提高自己文化素養(yǎng)的覺悟，要不斷豐富自身政治思想覺悟，增強自身的領導組織能力。在工作中要做到目標明確有針對性，根據(jù)工作內容進行有效區(qū)分，善于發(fā)現(xiàn)工作中的疑點難點，善于總結工作經驗，掌握問題癥結，精抓問題的切入點，運用自己的工作能力，認真務實地做好工作。并且要善于運用知識豐富頭腦武裝自己，在提高政治思想覺悟的同時，增強自身的人格魅力。三是要結合現(xiàn)代傳媒的力量，開展政治思想文化傳播活動。運用現(xiàn)代信息傳播的便捷性、廣泛性，提高思想道德建設。

三、開拓思路、開放眼界，建設政企思想政治工作

營造政企職工積極參加工作的環(huán)境，充分調動職工工作積極性，提高國企政工干部素質，增強企業(yè)政治思想工作。根據(jù)企業(yè)職工自身的發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展的目標定位創(chuàng)造企業(yè)職工與企業(yè)發(fā)展齊心協(xié)力、上下同心的局面。政企的政治思想工作者結合自己企業(yè)的職工建議和意見，創(chuàng)造出適合發(fā)展的積極向上、公正公平的工作環(huán)境。讓工作職工可以發(fā)揮自身的主人翁意識，充分調動政企職工對工作的熱情、進一步促進政企發(fā)展。與此同時，在工作中如果只是簡單地執(zhí)行行政命令有可能會給職工帶來一定的逆反心理。同時，如果只是單純地把說教式的政治思想傳授到工作中，有可能會讓國企職員有空洞感，覺得缺少實際性。只有當政治思想工作與行動相結合，才會有效地達到我們所設想的預期效果。國企政工干部素質的提高要結合物質獎勵和懲罰舉措來進行。在物質獎勵的同時，也要做好精神激勵，對于工作中的優(yōu)秀人物進行表彰，評選先進事跡與模范先鋒，并針對優(yōu)秀人物事跡進宣傳，弘揚企業(yè)正能量。只有當國有企業(yè)的政治思想工作者和企業(yè)的管理工作者合理運用懲治和獎勵機制，將物質激勵與精神激勵相結合，互相合作共同創(chuàng)造政治思想工作環(huán)境，國有企業(yè)的政治思想工作才能更加具有生機與活力。

構建公平的政企工作環(huán)境，離不開社會的和諧，離不開公平公正的社會環(huán)境；同時，企業(yè)的高效發(fā)展，也離不開企業(yè)制度的公平公正。賞罰分明的企業(yè)制度，對公平公正的工作環(huán)境有一定的促進作用，其中以下幾方面可以促進其公平公正的發(fā)展：一是企業(yè)領導者要正確處理職工問題，協(xié)調各方關系，在解決各種矛盾利益等問題方面要做到公平公正，減少各方利益沖突，切實維護各職工利益。二是企業(yè)職工在市場經濟背景下職業(yè)地位相對較弱，這就在一定程度上需要企業(yè)政治思想工作者，既要讓國有企業(yè)在這種背景下取得利潤最大化，同時還要確保國有企業(yè)能夠不斷地發(fā)展壯大。讓企業(yè)管理者擺脫濫用職權的現(xiàn)象，不侵害職工權利，讓決策可以公平公正。

四、結語

密切關注政工干部政治思想動態(tài)，進行有針對性政治思想教育，讓職工認清國企的發(fā)展方向，理解油田的發(fā)展目標，積極參與企業(yè)的發(fā)展，讓職工發(fā)揮主人翁意識，增強自身使命感來促進企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)前景與自身發(fā)展相結合?？傊?，為了提高國企政工干部素質增強企業(yè)政治思想工作，企業(yè)改革就要以培養(yǎng)職工創(chuàng)新精神和實踐能力為目標，開發(fā)職工的能力，在各項活動中學習政治思想新觀念，努力踐行政治思想新模式，從根本上提高職工的綜合素養(yǎng)。