文/湖南省南縣市場服務(wù)中心人事股 何樂

探究以人為本理念下事業(yè)單位職工思想政治工作開展的對策

文/湖南省南縣市場服務(wù)中心人事股 何樂

新時期在以人為本的理念下，各大企業(yè)都開始開展職工的思想政治工作。針對事業(yè)單位而言，全體職工是事業(yè)單位職工思想政治工作的主要實施對象，要求事業(yè)單位以重視、關(guān)心及教育職工為根本點，促使事業(yè)單位職工思想政治工作的開展更加優(yōu)質(zhì)化、效率化。

以人為本；事業(yè)單位；職工思想政治工作

事業(yè)單位若想在目前激烈的市場競爭中占有一席之地，除了加強經(jīng)營策略外，還需對單位職工思想進(jìn)行政治大改造。在此期間，以人為本是新時期思想政治工作的核心，以職工切身利益為切入點，要求企業(yè)從職工角度出發(fā)，關(guān)心、尊重每一位職工。

一、能力培養(yǎng)是職工思想政治工作的主要目標(biāo)

社會對于人才的需求量及標(biāo)準(zhǔn)在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展下越來越高，事業(yè)單位職工思想政治工作在這樣的市場環(huán)境中面臨著巨大的挑戰(zhàn)。事業(yè)單位應(yīng)將一成不變的教育理念適當(dāng)?shù)赜枰赞饤墸嵘毠に枷氲赖滤仞B(yǎng)，將本單位職工塑造成市場競爭下的能力者。在此筆者總結(jié)出幾點思想政治工作開展的主要內(nèi)容：

其一，國家方針政策是當(dāng)前事業(yè)單位開展職工思想政治工作教育的重點。社會發(fā)展方向受到國家方針政策的指引，而社會發(fā)展方向在某種程度上又影響著人們思想的形成與變化。在這一基點上，需要將國家方針政策適當(dāng)?shù)厝谌肼毠に枷胝喂ぷ髦?，作為教育指?dǎo)的主要依據(jù)，這樣職工的思想便會與社會的發(fā)展及時代走向保持一致。其二，道德思想、人格品質(zhì)及價值觀念仍然要作為思想政治工作的一項重點教育工作來開展，促使職工自身的道德修養(yǎng)及完備的人格品質(zhì)在思想政治學(xué)習(xí)中不斷升華。其三，知識技能也要融入職工思想政治教育工作中來，職工只有真正地掌握到技術(shù)本領(lǐng)，才會在本職崗位中發(fā)揮出自己的價值，職工專業(yè)技能的培訓(xùn)可以將思想政治工作作為一個有力的培訓(xùn)平臺。

二、以職工切身利益為出發(fā)點

我國社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，物價飛速上漲，人們的工作及生活壓力巨大，為此職工自身所關(guān)注的問題是當(dāng)前事業(yè)單位所開展思想政治教育工作的切入點及著重點，將職工的需求擺放到思想政治工作的中心基點上來。在此期間，職工住房、醫(yī)療、社會保險以及子女教育等方面正是詮釋以人為本理念的機會，從這些方面來對職工進(jìn)行慰問、關(guān)心，讓職工在進(jìn)行思想政治教育過程中可以切實體會到單位領(lǐng)導(dǎo)所給予的人文關(guān)懷。事業(yè)單位要將貼近職工生活的理念作為思想教育工作的指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，將為職工利益著想的思想政治口號付諸實踐，在開展這樣的思想教育工作中，可提升職工對單位的向心力及信任度，由此職工自身的工作態(tài)度及效率自然就提升上來。

在新時期市場競爭壓力的環(huán)境下，職工個人進(jìn)步與發(fā)展空間是當(dāng)前事業(yè)單位亟須關(guān)注的問題。職工思想與行為上的進(jìn)步與單位發(fā)展進(jìn)步有著密切聯(lián)系，為了增強職工進(jìn)步及成長動力，事業(yè)單位要積極地對現(xiàn)有的思想政治教育工作進(jìn)行積極調(diào)整，以職工需求為核心，將內(nèi)部職工的文化程度、職工分工、社會關(guān)系及薪酬等方面積極地融入其中，以此為導(dǎo)向因地適宜地進(jìn)行職工思想政治再教育。

三、職工思想政治工作要以動態(tài)人性觀來開展

新時期我國所推出的科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容便是以人為本，其根本觀點便是對人性的尊重。為此事業(yè)單位在開展思想政治工作中要切實將對職工人性的尊重體現(xiàn)出來，并將心理情感辯護(hù)、個人知識技能的提升以及思想價值觀念等融入進(jìn)來，為了達(dá)到這一點，事業(yè)單位需要在思想政治工作的開展中重視黨組織的引導(dǎo)，思想政治工作的建設(shè)要將單位內(nèi)部黨員帶頭作用充分發(fā)揮出來，積極動員每一位職工參與其中，因此在本單位內(nèi)部構(gòu)建的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)中可以最大限度地貼合單位發(fā)展特點，將以人為本工作優(yōu)勢落實到位。例如：事業(yè)單位在提升思想政治工作成效方面，可以積極地發(fā)揮出單位工會、行政機關(guān)以及共青團(tuán)的帶頭作用，事業(yè)單位行政干部與單位各個部門的職工接觸較多，為思想政治工作提供良好的便利條件。職工的思想政治狀態(tài)會在私下與行政干部在交談中流露出來，由此可以便于事業(yè)單位思想政治工作人員的獲取及了解，采取科學(xué)的措施及時地進(jìn)行思想指導(dǎo)，從而充分展現(xiàn)出以人為本的思想政治教育理念。

四、將以人為本的理念貫穿于教育與疏導(dǎo)工作

單位職工思想矛盾的化解是單位所要開展思想政治工作的主要目的。事業(yè)單位要格外重視職工的思想政治工作，加強對職工思想的再教育，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要定期走訪基層進(jìn)行思想調(diào)研，以人文思想為導(dǎo)向，與基層職工多交流，職工的思想動態(tài)要予以全面的掌握，將正確的道德榮辱觀在職工思想中積極的樹立起來，在日常的思想政治工作中，可以讓部門領(lǐng)導(dǎo)起到表率作用，在各項工作中親力親為，為職工樹立勇于挑戰(zhàn)、克服困難的榜樣，以此提升職工思想政治素養(yǎng)及綜合能力，將職工自身的工作潛能積極地挖掘出來，由此來不斷推動事業(yè)單位職工更好地奉獻(xiàn)出自己的力量。

五、結(jié)束語

總之，傳統(tǒng)工作機制是目前事業(yè)單位所開展的思想政治工作所受到的干擾因素，人文性、個性化及針對性在該機制的影響下沒有充分在職工思想政治工作中得到體現(xiàn)。新時期事業(yè)單位應(yīng)該著重將以人為本這一核心理念滲透到思想政治工作中來，由此來提升事業(yè)單位職工思想政治工作的質(zhì)量。

[1]蔣屹立.以人為本條件下事業(yè)單位思想政治工作的實施[J].東方企業(yè)文化,2015(9).

[2]陳靜.以人為本理念下的事業(yè)單位職工思想政治工作開展的對策探究[J].改革與開放,2013(20)：27.

[3]蘭文婷.以人為本條件下事業(yè)單位思想政治工作的實施[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計,2016(7).