文/沅江市疾病預防控制中心 吳欣

淺談新時期思想政治工作的新突破
——以醫(yī)療系統(tǒng)為例

文/沅江市疾病預防控制中心 吳欣

新形勢下，疾控中心等醫(yī)療衛(wèi)生機構的思想政治工作面臨著新的問題，用舊的、傳統(tǒng)的觀念和方法來開展思想政治工作勢必會落后于時代。為此，新時期我們應該不斷探索思想政治工作的新路子、新方法，有力促進我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)本文就如何加強新形勢下衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作這一問題談幾點思考。

新時期；思想政治工作；醫(yī)療系統(tǒng)

衛(wèi)生行業(yè)是直接為人民健康和生命安全服務的窗口，在經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中發(fā)揮著不可替代的作用。進一步加強衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作，是貫徹落實黨的十八大精神、實踐“兩學一做”重要思想的繼續(xù)和深化，也是建設一支政治堅定、道德高尚、技術精良的高素質(zhì)隊伍以及全面實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)自身改革和科學發(fā)展的需要。

一、新時期醫(yī)療系統(tǒng)思想政治工作的新問題

（一）思想政治工作與業(yè)務工作相脫離。思想政治工作應該與醫(yī)療系統(tǒng)的各項業(yè)務工作緊密結合。但是當前一些疾控中心的職工沒有認清思想政治工作的價值，導致思想政治工作與業(yè)務工作相脫離，給思想政治工作帶來新問題。

（二）職工的思想、道德、價值觀念發(fā)生深刻變化。在我國公共衛(wèi)生體制改革大幕開啟之際，醫(yī)療衛(wèi)生單位在運行機制以及職能等方面同以往相比均發(fā)生了較大的變化。在這種變化的影響之下，醫(yī)療衛(wèi)生單位的員工在思想層面、價值觀層面、工作投入度方面等均受到了一定的影響和沖擊，進而發(fā)生了諸多變化。實事求是地講，多數(shù)變化是值得肯定的，也表現(xiàn)出廣大醫(yī)療衛(wèi)生單位員工積極進取的一面，不過一些問題依然有必要加以指出，具體表現(xiàn)為：1.部分醫(yī)療衛(wèi)生單位的員工主體責任意識不強，對于單位的發(fā)展規(guī)劃毫不關心，漠然處之，認為單位的發(fā)展規(guī)劃問題與己無關，因而在日常工作中不注重對自身職業(yè)素養(yǎng)的提升。2.對于單位體制改革表現(xiàn)出抗拒與排斥的態(tài)度。一部分員工習慣了得過且過，而在單位體制改革之后，當其被調(diào)整到新的工作崗位上時，其會因新崗位的工作強度較大或工作環(huán)境不理想而產(chǎn)生抵觸情緒。3.未能給予員工合理的薪酬激勵措施。受歷史原因的影響，以往在集體主義思潮的影響之下，過于強調(diào)個人的無私奉獻，同時只注重精神鼓勵而忽視物質(zhì)激勵，甚至員工的額外付出與奉獻被看成是理所應當?shù)模@種錯誤的價值觀極易挫傷醫(yī)療衛(wèi)生單位的員工的工作熱情。因此，醫(yī)療衛(wèi)生單位對于前述存在的問題應當積極地解決和應對。

二、新時期醫(yī)療系統(tǒng)的思想政治工作如何突破

（一）將思想政治工作融入醫(yī)療工作之中。通過思政工作的開展，將使醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的廣大員工能夠凝聚意志，注重對自身專業(yè)技術能力與服務意識的提升，從而以積極、主動、進取的態(tài)度投入于公共醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)之中。為確保醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)思政工作的實效性，思政工作人員應當注重對思政宣傳教育工作的精準落實，要了解員工的心聲，對員工存在較大意見和看法的事項要及時加以解決，確保各類整改措施落實到位，讓社會公眾給予疾控中心以足夠的信任和依賴。同時，思政工作人員要通過對社會主義核心價值觀的講解，使廣大員工在社會主義核心價值觀體系的指引之下形成奉獻意識，從而為社會公眾提供更為優(yōu)質(zhì)的公共衛(wèi)生服務。

（二）從共性與個性方面抓好職工的思想工作。醫(yī)療系統(tǒng)的思想政治工作紛繁復雜，在共性與個性方面存在著一些亟待解決的問題。因此，在開展思想政治工作的過程中，需要做好兩個方面的工作：第一，全面狠抓思想政治工作。疾控中心應該定期進行思想政治教育，提高醫(yī)療系統(tǒng)管理人員的思想政治覺悟，并逐步提高醫(yī)療系統(tǒng)人員的整體思想水平，為醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的改革提供保障。醫(yī)療改革的進行離不開從業(yè)人員的思想政治覺悟，當從業(yè)人員的思想政治覺悟趨向于統(tǒng)一化、健康化時，改革中遇到的問題也會迎刃而解，通過良好的思想政治教育則能提高從業(yè)人員的職業(yè)認同感，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的改革也會更加順利。第二，對個別職工開展針對性的思想政治工作。個別職工的思想政治覺悟比較落后，常規(guī)的思想政治工作難以奏效，這就需要具體問題具體分析，從個性方面保障思想政治工作的開展。

三、結束語

國內(nèi)各地的疾控中心作為醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的一個重要組成機構，擔負著確保社會公眾健康衛(wèi)生的重任。因此，在當前我國社會轉(zhuǎn)型期，疾控中心的思政工作人員應當以高度的責任感和敏銳的思想意識，注重對思政工作的常抓不懈，以此提升員工的思想境界與服務意識。同時，在具體的工作之中，應當從員工最為關心的問題著手，注重對員工合法權益的維護，使每一名員工所遇到的問題能夠得到有效解決，進而使每一名員工能夠以積極的工作態(tài)度與飽滿的工作熱情投入于我國的公共醫(yī)療衛(wèi)生服務事業(yè)之中。

[1]李騰飛.全面加強衛(wèi)生系統(tǒng)的思想政治工作[J].學習月刊,2011(14).

[2]李專山.淺談對醫(yī)院思想政治工作的認識[J].企業(yè)家天地(理論版),2010(05).

[3]廉健.腳踏實地主動作為——淺析新時期政工師的幾件"分內(nèi)事"[J].經(jīng)營管理者,2011(03).

[4]王甲昌.發(fā)揮思想政治工作在國有企業(yè)人力資源管理中的特色作用[J].中國商界(上半月),2009(07).