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        國外高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)及對(duì)國內(nèi)高職教育的啟示

        2017-11-25 03:39:31朱世恒
        長江叢刊 2017年20期
        關(guān)鍵詞:經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)人才

        朱世恒

        國外高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)及對(duì)國內(nèi)高職教育的啟示

        朱世恒

        目前,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,無論是對(duì)國家還是社會(huì),都能夠產(chǎn)生一定的積極影響。再者,近幾年來,由于世界高等教育的規(guī)模開始不斷的擴(kuò)大,其高等教育,也開始漸漸的走向了大眾化教育。從現(xiàn)實(shí)情況來看,無論是國內(nèi)還是國外,高校畢業(yè)生人數(shù)都逐年增加,這也就說明,在整體的高校群體中,不乏思想境界較低的平庸之輩,尤其是國內(nèi)的高職教育,其人才質(zhì)量不高,缺乏創(chuàng)業(yè)意識(shí)。在這樣的情況下,本文對(duì)國外高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)問題進(jìn)行分析,力求能夠在實(shí)際情況中,填補(bǔ)我國在這一方面的研究空白。

        創(chuàng)業(yè)人才 培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn) 高職教育

        本文首先運(yùn)用文獻(xiàn)綜述法。通過查閱中國期刊網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫和超星數(shù)字圖書館等相關(guān)數(shù)據(jù)庫對(duì)國內(nèi)外研究情況進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)查,并對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)資料進(jìn)行了數(shù)據(jù)整理,從而歸納出理論依據(jù)。其次運(yùn)用資料分析法。本文收集并研究了國外高校人才培養(yǎng)問題,總結(jié)歸納整理了國內(nèi)外學(xué)者對(duì)國外高校人才培養(yǎng)問題的研究,使本文研究具備合理性、嚴(yán)謹(jǐn)性、可行性。最后運(yùn)用歸納總結(jié)法。對(duì)課題的研究與實(shí)踐的結(jié)果,從整體上進(jìn)行歸納、總結(jié)、分析,找出問題的癥結(jié)及其起因,得出符合實(shí)際的研究結(jié)論,制定出可行的解決問題方案,進(jìn)而得出具有針對(duì)性和實(shí)效性解決問題的對(duì)策。

        一、國內(nèi)高職教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才現(xiàn)狀

        隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,高職教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的相關(guān)問題,也開始漸漸的被人們重視起來。從現(xiàn)實(shí)情況來看,人們對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)越來越重視,因此,創(chuàng)業(yè)也基本在實(shí)際情況中,被人們認(rèn)為是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。在高職學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻的情況下,以創(chuàng)業(yè)來帶動(dòng)就業(yè),是極為可行的措施之一,這也能直接的改善我國高職學(xué)生無業(yè)可就的現(xiàn)狀,從而激勵(lì)高職學(xué)生能夠真正的成為國家有用的人才。從我國高職教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的現(xiàn)狀來看,筆者對(duì)50名高職學(xué)生進(jìn)行了走訪調(diào)查。在被調(diào)查者中,有70.7%的人認(rèn)為當(dāng)前就業(yè)形勢嚴(yán)峻、就業(yè)困難;有10.3%的人認(rèn)為就業(yè)雖然困難,但是,通過自己的努力,可以很輕松的找到工作;11%的人認(rèn)為,如今的就業(yè)形勢十分容易,此外,還有8%的人,選擇對(duì)目前的局勢不太清楚。由此可見,大多數(shù)高職學(xué)生還是認(rèn)為,找工作比較難。而在被調(diào)查的50名在校生畢業(yè)后有何打算時(shí),有45人直接選擇了“直接就業(yè)”;只有5人選擇了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。以上所述,基本就是國內(nèi)高職教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才現(xiàn)狀。

        二、國外高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)

        從國外高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)來看,按照國外學(xué)者的理解,想要更好的實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)過程,首先,就應(yīng)該讓高校學(xué)生能夠更好的提升自身的素質(zhì)。毫無疑問,自身的素質(zhì)是一切工作的資本,否則,無論其所處的環(huán)境如何,背景如何,其自身的素質(zhì)不到位,那么,其也根本不可能成功。介于國外高校學(xué)生目前的思想境界水平較高,國外相關(guān)人員對(duì)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)措施,集中在了增強(qiáng)其意識(shí)、提升其素質(zhì)方面。

        再者,國外學(xué)者認(rèn)為,無論是什么模式的創(chuàng)業(yè),都必須要在現(xiàn)實(shí)中做到知己知彼。因此,國外學(xué)者得出結(jié)論,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng),必須以使其獲取行業(yè)的基本信息為基礎(chǔ)。細(xì)致的說,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)并非旦夕之功,在培養(yǎng)的過程中,必須讓其明確行業(yè)的基本信息,并促使其自主對(duì)行業(yè)信息進(jìn)行收集和分析,從而明確其基本理念,對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,進(jìn)行合理的客觀分析,如果要進(jìn)行創(chuàng)業(yè),需要依靠的,是區(qū)域創(chuàng)業(yè)的模式,還是國家傳統(tǒng)的模式,只有讓其對(duì)它們進(jìn)行了解,才能夠成為真正的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

        國外對(duì)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng),還集中在為其提供創(chuàng)業(yè)基金的基礎(chǔ)上。國外學(xué)者認(rèn)為,想要培養(yǎng)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,就必須要在實(shí)際情況中,為其提供創(chuàng)業(yè)基金,因?yàn)槠湎胍獎(jiǎng)?chuàng)業(yè),必須要籌措創(chuàng)業(yè)基金。無論是什么樣的創(chuàng)業(yè),都需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)基金。所以,國外政府較好的對(duì)其進(jìn)行了幫助,按照國外的想法與做法,為高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供基金保障,既是其義務(wù),也是其本職工作。

        三、對(duì)國內(nèi)高職教育的啟示

        如今,每一個(gè)國家都受到了經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,因此,經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇步伐,也變得比較緩慢,這也就使得國內(nèi)的許多行業(yè)的前景很不明朗,所以,其所提供的相關(guān)就業(yè)崗位,也十分有限,鑒于這樣的經(jīng)濟(jì)背景,大部分高職學(xué)生往往會(huì)選擇直接就業(yè),這勢必會(huì)讓他們?cè)谌蘸蟮陌l(fā)展中處處碰壁。在這樣的情況下,國外高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)給國內(nèi)高職教育以一定的啟示:對(duì)于學(xué)生來說,無論是進(jìn)行實(shí)踐還是從書中找尋答案,或者強(qiáng)制自己提升思想境界,只要能夠提升自身的素質(zhì),那么創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)問題,就基本算解決了三分之一。

        四、結(jié)語

        綜上所述,由于世界高等教育的規(guī)模開始不斷的擴(kuò)大,其高等教育,也開始漸漸的走向了大眾化教育,從現(xiàn)實(shí)情況來看,無論是國內(nèi)還是國外,高校畢業(yè)生人數(shù)都逐年增加,在這樣的情況下,如何促使他們合理的創(chuàng)業(yè),十分重要。

        [1]王鑒雪,楊兔珍.高等職業(yè)院校創(chuàng)業(yè)教育研究[J].教育理論與實(shí)踐,2010(11(:26~28.

        [2]柳君芳.創(chuàng)業(yè)教育的理論與實(shí)踐研究[M].北京:地質(zhì)出版社,2015(5(:34~36.

        [3]李時(shí)椿,常建坤,楊怡.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與高等院校創(chuàng)業(yè)教育[M].北京:國防工業(yè)出版社,2014:7.

        (作者單位:吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院)

        朱世恒(1977-),女,吉林長春人,碩士研究生,吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院,講師,研究方向:英語教學(xué)及漢語國際教育。

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