王興武

國有企業(yè)如何抓黨風廉政建設及反腐敗工作

王興武

十八屆中央紀委三次全會提出，紀委要履行好監(jiān)督責任，既協(xié)助黨委加強黨風建設，又要督促檢查、懲治預防問題、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構要圍繞企業(yè)發(fā)展中心，積極參與，主動協(xié)助黨委落買主體責任;敢于擔當，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責；深化“三轉(zhuǎn)”，提升履行監(jiān)督責任能力，為企業(yè)科學有效發(fā)展提供保障和促進作用。

國有企業(yè) 黨風廉政 反腐工作

一、前言

在當前新常態(tài)下的市場經(jīng)濟環(huán)境中，國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的核心力量受到極大沖擊，如何使國企在實踐偉大中國夢，落實四個全面的戰(zhàn)略上起到應有的作用，黨風廉政建設成為重要支撐，經(jīng)過前兩年國企改革的持續(xù)深入，我國在國有企業(yè)黨風廉政建設和防腐倡廉方面取得了一定的成效，特別是針對國有企業(yè)“老大難”的資金使用問題，在反腐倡廉的高壓態(tài)勢下，得到了極大的改善。這種變革是從上而下的，從國有企業(yè)領導班子到企業(yè)黨支部員工，在這場風暴下都得到了提升和優(yōu)化，但隨著這場深刻變革的深入，在國有企業(yè)全面深化改革后期所留下的“硬骨頭”是這場變革做核心的部分，如何進一步深化落實黨風廉政建設，是新形勢下國企是否能啃下“硬骨頭”贏得這場改革勝利的關鍵。

二、進一步加強黨風廉政建設，落實主體責任是關鍵

各部門協(xié)調(diào)配合，加強對主體責任引導、監(jiān)督及落實。從上而下，逐級落實黨風廉政責任清單，將落實情況加入年度績效考評，把黨風建設的各項工作任務化、指標化、數(shù)字化，對標對表分配到國企各級各部門領導干部手中，將任務、責任、目標明確后分解到相關責任人手中，各級相關責任人要對照《黨風廉政建設目標責任書》分析落實目標任務，并在責任書上簽字，使領導干部進一步明確目標任務，增強責任意識，落實主體責任，分解是基礎，落實才是關鍵，國企紀檢各部門要加強組織協(xié)調(diào)，針對相關業(yè)務分類舉措，多渠道發(fā)力，對各責任部門所提出的工作目標思路進行科學性的分析分類，結(jié)合實際情況制定行之有效的監(jiān)督計劃，落實相關責任，各責任部門應采用多樣化、不定時化的監(jiān)督策略，將周周查、月月查、年年查等監(jiān)督方法落到實處，以多角度、全貼切的方法加強對黨組織落實主體責任、紀委落實監(jiān)督責任以及責任部門落實責任措施的監(jiān)督檢查。

三、進一步加強黨風廉政建設，宣傳教育是動力

強化黨風廉政建設，加強落實責任，宣傳教育是動力，國企紀檢部門應貼合實際，創(chuàng)新形式，切實將責任意識切入到國企每一級的組織、每一名的干部身上。一是堅持最新的理論學習形式。國企各級黨組織積極 開展“兩學一做”教育實踐活動、落實“民主生活會”制度，將上黨課、聽黨話、學黨章等理論學習融注自身血脈中，積極組織骨干分子進行深入學習培訓，有針對性的安排課程和學習主題，引導他們在學習社會主義核心價值理論及最新的黨風廉政建設理論的同時，提升自身工作能力。進一步強化廉政排頭兵建設，全面增強黨員干部廉政新，進一步刷新黨員干部的廉政觀，通過創(chuàng)新活動結(jié)合當今實際和黨員干部崗位需要，開展多種多樣的宣傳教育活動，如黨風廉政演講比賽、廉潔知識有獎競猜等，切實提高宣傳教育的有效性和趣味性，使黨風廉政建設做到生活化、趣味化而真正為廣大黨員干部所接受。

四、進一步加強黨風廉政建設，創(chuàng)新機制是重點

創(chuàng)新是活水之源，創(chuàng)新機制是盤活事物之根本。在國有企業(yè)之中，尤其要重視創(chuàng)新機制，特別是在國有企業(yè)的黨風建設、反腐敗工作之中，要對黨委監(jiān)督制度作出進一步的創(chuàng)新。那么就要發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構強有力的作用，紀檢監(jiān)察機構要因時而變，作出監(jiān)督機制上的 創(chuàng)新，把握好對國有企業(yè)監(jiān)督的支點。例如，在監(jiān)督檢查方式方法上的創(chuàng)新，對同一層級的黨委組織的監(jiān)督，可采取定期定時抽查監(jiān)督，配置一套具有現(xiàn)實意義且可實行的工作方法，通過制定一些預警單、通知單、督查單等提示表單進行監(jiān)督提醒。落實好領導班子的責任，明確其職責，并加強對責任主體的監(jiān)督，真正意義上把主體的職責落地，建立相應的責任主體工作報告制度。紀檢監(jiān)察機構應嚴格督查領導班子成員的責任落實事項，督促其在國有企業(yè)的黨風廉政建設上逐步落實責任報告機制。國有企業(yè)在實行一些重點工作時，紀檢監(jiān)督機構要落實好監(jiān)察職能，適時把握好監(jiān)督的支點，定期組織相關責任部門召開責任通報會，責任部門相互協(xié)調(diào)，相互通報責任落實情況，共同解決在實施重點工作中出現(xiàn)的問題。

五、結(jié)語

近年來，中央政府一直提倡:落實黨風廉政建設責任制，嚴格落實“兩個為主”要求，健全組織機構，配齊配強紀檢監(jiān)察干部，克服和避免對同級黨政組織監(jiān)督弱、紀檢隊伍參差不齊等問題，切實將監(jiān)督、執(zhí)紀、問責挺在前面，為促進企業(yè)和諧建設、有效發(fā)展提供保障和促進作用。本文從實際出發(fā)，依次介紹了進一步加強黨風廉政建設，落實主體責任是關鍵；進一步加強黨風廉政建設，宣傳教育是動力；以及進一步加強黨風廉政建設，創(chuàng)新機制是重點希望對國內(nèi)的廉政建設提出一些建議和思考。

[1]肖悅.如何創(chuàng)新國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作[J].價值工程,2013（25（:308～309.

[2]唐金龍.我國國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作對策探析[J].才智,2015（12（.

（作者單位：貴州粵黔電力有限責任公司監(jiān)察部）