曾舒珩

建立健康的同志關系

曾舒珩

電視劇《人民的名義》里，有人說：“腐蝕革命干部，我靠的是票子，房子和女子?！边@句話有以偏概全之意，但是也同時提醒了我們現(xiàn)在政治生態(tài)中陰暗的一面。君子之交淡如水、同志之交去私心。我們每一名共產(chǎn)黨員，都要牢記黨的宗旨，堅定理想信念，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚下去。在相互的工作和交往中，多稱呼“同志”，少沾惹“官氣”，努力營造黨內(nèi)“同德則同心，同心則同志”的風氣。

健康 同志 關系

我們黨在長期的革命、建設和改革進程中，始終堅持建立健康的同志關系。2016年，習近平在中央政治局第33次集體學習時就指出，“倡導清清爽爽的同志關系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系”。黨的十八屆六中全會也指出：“堅持黨內(nèi)民主平等的同志關系，黨內(nèi)一律稱同志。任何黨組織和黨員不得侵害黨員民主權(quán)利?！?/p>

那么什么是同志關系？春秋時期，《國語》中有過相關解釋：“同德則同心，同心則同志?！蓖菊?，乃志同道合之意也。一大黨綱中也有過規(guī)定：“凡承認本黨黨綱和政策，并愿成為忠實的黨員者，經(jīng)黨員一人介紹，不分性別、國籍，都可以接收為黨員，成為我們的同志。”由此可見，同志關系主要是指為了共同理想、事業(yè)而奮斗的一種志同道合的關系。健康的同志關系，應該是互相明白；互相清楚；沒有利益糾紛；沒有勾心斗角。但是，在新的歷史時期，無論在社會上還是在黨內(nèi)，都很少聽到“同志”這樣的稱呼，很多人都嫌棄這個稱呼掉價老土，非要叫老大、老板才顯得有面子，還有把職務當稱呼并且要往大了叫。《光明日報》曾發(fā)表評論稱，刻意拔高的稱謂是語言賄賂，是捧殺之風，不僅消解黨內(nèi)關系的嚴肅性，同時對黨員干部作風帶來很不好的影響，有人說在乎這些稱謂叫法完全是小題大做，而這正是抓作風問題的關鍵。

因此我們堅決反對功利交往、庸俗關系，我覺得主要是抵制同志關系的三化傾向。

一是同志關系不能“市場化”。市場在資源配置中的作用毋庸置疑，全面深化改革需要市場的調(diào)配分割，但是市場規(guī)則就只適用于經(jīng)濟生活，而不適用于政治生活，更不能成為黨性原則，市場關系的本質(zhì)是等價交換原則，是一種商品關系，建立在互相交換的基礎上，而同志關系則是以崇高的理想和共同的信仰為基礎，是一種志同道合的關系，并不以交換為前提，這是兩者最大的不同。

夏明翰的“砍頭不要緊，只要主義真”，方志敏的“敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動搖我們的信仰”，許云峰面對壓迫喊出：“無恥之人怎懂得共產(chǎn)黨人的志向？我們把官位、錢財視如糞土。要殺就殺，黨的秘密休想知道?！边@些視死如歸、大義凜然的誓言，生動表達了共產(chǎn)黨人對遠大理想的堅貞。正是靠著這份堅定的理想和信仰，我們黨走過95年的光輝歷程，帶領全國各族人民不斷取得革命、建設和改革的成功。因此，同志關系不能等同于市場關系，黨內(nèi)同志必須樹立正確的利益觀，不要假借各種名頭搞各種灰色收入，更不能利用關系來生財造錢。

二是同志關系不能“圈子化”。應該說“圈子”這個詞對我們并不陌生，因為圈子是社會交往的產(chǎn)物，有其社會屬性，一般的人有同學圈、同事圈，微信上也有微信群、朋友圈，從同一的價值取向來說，這種訴求是正常的，但是“圈子”不能庸俗化，庸俗化的“圈子”帶來的不良影響是巨大的，之前相關單位發(fā)生過微信群事件，高峰時在線人數(shù)非常可觀，現(xiàn)在解散了，有些同志還沒有反應過來，反映訴求應該怎么反映，糊里糊涂違反了政治紀律。還有些單位，少數(shù)黨員干部信奉“進不了圈子，就進不了班子”的潛規(guī)則，整天琢磨拉關系、找門路，形成了以私人關系為鏈條的各種“圈子”?！叭ψ印崩锏娜嘶ハ喙唇Y(jié)，互相蔭蔽，聯(lián)合起來干一些非法違規(guī)的事情，嚴重地影響了黨的事業(yè)健康發(fā)展。

北京市委原副書記呂錫文在《永遠在路上》的紀錄片里回憶自己如何從艱苦樸素走向貪污腐?。簱晤I導崗位后，她身邊就聚集起不同的圈子，她愛打網(wǎng)球，愛養(yǎng)生，身邊就圍繞她興起了網(wǎng)球圈子，養(yǎng)生圈子。丈夫做紅酒生意，家中不時舉辦酒會，于是又給她帶來了品酒圈子。事實上這些圈子都不是圍繞興趣愛好，而是圍繞她的權(quán)力而形成的，但呂錫文沒有當一回事，當她落馬后，才真正去思考這些小圈子帶來的不良影響。

三是同志關系不能“等級化”。在機關單位，有職務大小，沒有等級之分，每個人都是平等的，在工作中服從上級領導安排，這是應當?shù)?，但是在一些敏感問題上，就不能把關系當成敲門磚，不能把關系當成玉如意，什么事都拿關系做文章，拿關系動“刀子”。1984年，當時武漢的一位職工給鄧小平寫信，信的開頭不稱“軍委鄧主席”，也不稱“中顧委鄧主任”，而是寫道“小平同志：我這樣的稱呼，似乎不太禮貌，若有不妥之處，請給予責備。”鄧小平批復，“頭一次看到這樣的稱呼，我很喜歡，酌量處理！”。同年，國慶大典時，游行隊伍里還打出了“小平您好”的橫幅。可見，小平同志在對待黨內(nèi)關系和黨與人民群眾關系時，更注重發(fā)揚民主作風。反觀今日一些黨員干部，當官高高在上，把同志關系變成了水火關系等不平等的關系，這種高高在上的官僚作風絕對是倒流逆施，將同志間的健康關系帶回到從前封建王朝時的老舊做派。純潔的同志關系，應該要發(fā)揚民主作風，擯棄“家長制”、“等級制”，尊重黨員主體，互敬互信、平等對待，反對特權(quán)思想和特權(quán)作風。

中國共產(chǎn)黨是馬克思主義政黨，歷來有著良好的作風傳統(tǒng)，毛澤東舉過酸菜里面出政治的例子，就是要提醒黨政干部不要忘記始終保持同人民群眾血肉相連的關系，始終保持吃苦在前、享受在后的高尚品質(zhì)。把嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己擺在更加突出的位置，肅清郭徐流毒的影響，不搞山頭主義，不搞圈子文化。

（作者單位：上海市第二軍醫(yī)大學政治理論教研室）

曾舒珩（1989-），女，漢族，廣東臺山人，碩士，助教，研究方向：中國特色社會主義。