劉 歡
試論普通本科院校培養(yǎng)方向轉(zhuǎn)變背景下的行政管理專業(yè)教學
劉 歡
本文先分析普通本科院校行政管理專業(yè)教學的現(xiàn)狀,然后再分析普通本科院校行政管理專業(yè)教學的問題,最后在此基礎上闡述普通本科院校行政管理專業(yè)教學的合理設計。
普通本科院校 行政管理 應用型
目前,我國的高等教育早已經(jīng)從精英教育階段轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娊逃A段。隨著我國對教育體制的不斷深化改革以及我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構和就業(yè)形勢的影響,我國普通本科院校對人才的培養(yǎng)方向發(fā)生了改變。現(xiàn)在,很多普通本科院校已逐漸從學術型向應用型大學發(fā)展。之所以我國普通本科院校要向應用型大學發(fā)展,這是因為普通本科院校的根本任務就是培養(yǎng)人才,而培養(yǎng)應用性人才是高等教育由精英教育向大眾化教育轉(zhuǎn)變的產(chǎn)物,滿足了當今社會經(jīng)濟發(fā)展的要求。在這種情況背景下,我國普通本科院校的行政管理專業(yè)教學的情況不容樂觀,依然存著許多問題。
行政管理專業(yè)是一門傳統(tǒng)學科,它主要是培養(yǎng)具備行政學、管理學、政治學以及法學等方面知識,并能在黨政機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體中從事管理工作以及科研工作的專門人才。隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展,對行政管理人才的素質(zhì)提出了更高層次的要求。在我國,雖然普通本科院校正在轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)方向,其教學模式也在不斷進行改革,并取得了一定的成就;但是,就其行政管理專業(yè)教學而言,其現(xiàn)狀依然不容樂觀,存在很多問題。究其原因,最主要的原因是大部分普通本科院校對行政管理專業(yè)的認識還遠遠不夠,并且對社會發(fā)展需求也不夠了解。從學生的角度來看,大部分學生對專業(yè)的認知都比較籠統(tǒng),知道行政管理專業(yè)是研究政府管理的,但是卻并不清楚政府管理具體指的是什么。這就使得大多數(shù)學生學習的積極性不高,更不能為社會提供所需要的行政管理人才。
由于我國的黨政機關、企業(yè)事業(yè)單位以及社會團體并沒有設立專門的行政管理部門,所以大部分行政管理專業(yè)的學生對就業(yè)情景比較悲觀。因此,普通本科院校應針對社會對行政管理人才的要求來培養(yǎng)行政管理應用型方面的人才。行政管理專業(yè)是一門交叉學科,其所屬院校也不是固定的,它既可以被歸為理科院校,又可以被歸為文科院校。正是因為如此,行政管理專業(yè)的課程設置也是不固定的,并隨著分屬的改變而改變。從全國普通本科院校來看,行政管理專業(yè)處在一個比較尷尬的地位。從受教育程度來看,雖然行政管理專業(yè)在各個不同等級的學位中都有所涉及,能夠滿足市場對行政管理人才不同層次的需求;但是由于普通本科院校所設置的課程不能突出本專業(yè)的特色,應用性并不強。所以實際上,普通本科院校所培養(yǎng)的行政管理人才并不能滿足當今社會的需要??偠灾谄胀ū究圃盒E囵B(yǎng)方向轉(zhuǎn)變的背景下,行政管理專業(yè)的教學并不樂觀,依然存在一系列的問題。
在我國,由于普通本科院校對行政管理的專業(yè)定位對于公務員選拔制度而言有著非常嚴重的滯后和誤差,這使得行政管理專業(yè)的學生在這方面根本沒有什么優(yōu)勢,普通本科院校也不能達到為政府機關培養(yǎng)所需要人才的教學目的。目前,我國公務員是采取統(tǒng)一的考試來選拔政府機關工作人員的。而且其考錄比例非常大,這就使得很多行政管理專業(yè)的學生畢業(yè)后所從事的工作都是和專業(yè)無關的。在這種情況下,使得很多學生對就業(yè)的情景并不看好。再加上,大多數(shù)學生對行政管理專業(yè)的認知都比較籠統(tǒng),從而使得其學習的積極性并不高,大大影響了課堂教學的質(zhì)量和效率。
雖然行政管理是一門比較傳統(tǒng)的學科,它在國外已有半個多世紀的發(fā)展歷史;但是在我國,改革開放以后才在各大高?;謴土诵姓芾韺W科,并且長期都隸屬于政治學門類,其學科體系還不夠成熟。
在各大高校中,學生對行政管理理論知識掌握的途徑并不僅僅只有來自教師的教學,還包括實踐等其他途徑。實踐對于學生的學習來說,是其真正消化、吸收以及運用理論知識的關鍵環(huán)節(jié)。就目前而言,在普通本科院校培養(yǎng)方向轉(zhuǎn)變的背景下,普通本科院校的行政管理教學面臨的問題主要有兩個方面,即實踐的地位以及形式都不明確和實踐課程的形式比較簡單。
行政管理專業(yè)是一門操作性和實踐性都很強的學科。但是各普通高校行政管理專業(yè)的教師大多數(shù)都是學術型或是研究型的,而且教學講授多是圍繞政治學和社會學的知識來展開,基本是上沒有行政機關方面的實踐經(jīng)驗,因此,指導實踐的能力明顯不足。
目前,我國普通本科院校是以培養(yǎng)應用型人才為培養(yǎng)目標的。因此,普通院校行政管理專業(yè)的定位必須以堅持以就業(yè)為導向。同時,行政管理專業(yè)的定位還必須符合市場對行政管理人才的需求。若是只從行政管理專業(yè)的學術角度對其進行定位,則行政管理專業(yè)學生經(jīng)后發(fā)展的方向就是以作公務員為主。可以從技能應用的角度培養(yǎng)綜合素質(zhì)較強的通才,如文員、行政助理、秘書、公關人員等;也可以針對就業(yè)的需求,更加有針對性的培養(yǎng)地方行政人員,如能夠勝任市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層部門工作的公務員或村級組織和偏遠地區(qū)所需的行政管理人才。
打造行政管理專業(yè)的品牌也是進一步提升專業(yè)對外影響力的重要途徑,而教師整體科研水平以及對外開放的程度決定了本專業(yè)的品牌效益。首先,必須積極進行行政管理學科的人才建設。例如,可以大力引進外界在行政管理方面的比較與影響力的專家,以此來提升教師的整體水平。其次,院校要鼓勵并支持教師的科研活動,并增加行政管理專業(yè)教學外出交流的機會,從而不斷提升該專業(yè)教師的影響力和知名度。再次,開展對外專業(yè)宣傳活動,提高專業(yè)的社會認可度和開放度。最后,開展定期的畢業(yè)生就業(yè)情況的跟蹤反饋,讓整個人才培養(yǎng)形成回路,表現(xiàn)出專業(yè)的競爭優(yōu)勢,從而提升社會對行政管理專業(yè)的美譽度。
教師的配置是發(fā)展專業(yè),培養(yǎng)學生的關鍵所在。在我國,行政管理專業(yè)基本已經(jīng)具備嚴格的老中青的年齡結(jié)構梯隊,而對于教師的專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)卻相對存在長期忽視的情況,尤其以教學型為主的普通本科院校,對于專業(yè)理論在實踐中的應用效果一直沒有足夠的重視。因此,要以就業(yè)為導向發(fā)展實踐型的師資結(jié)構,主要的途徑有:行政管理專業(yè)的教師要走出校門,并積極主動地和公共部門進行聯(lián)系。在行政管理課程設置中,對于實踐性比較強的課程,一方面,普通本科院??梢杂杏媱澋貜恼畽C關以及事業(yè)單位中聘請資深的行政管理人員來擔任該課程的兼職教師,從而實現(xiàn)理論知識與實踐經(jīng)驗的對接。另一方面,普通院校行政管理專業(yè)的教師應積極地主動地參與到政府部門的公共決策過程之中?,F(xiàn)在,我國政府決策越來越民主化、科學化。
馬克思曾經(jīng)說過,理論在一個國家實現(xiàn)程度,取決于理論滿足這個國家的需要。首先,在課堂教學上,教師要利用靈活多變的教學手段,以此來使得充分發(fā)揮課內(nèi)教學實踐的效果。在實際教學過程中,教師應以學生為主體,讓學生參與到案例的分析、討論以及判斷之中,從而能夠讓學生在具體的情境中思考問題。同時,該專業(yè)的教師還
必須積極發(fā)揮其引導作用,將一些具有時效性或積極意義的案例引入到課堂中來。這有利于幫助學生進一步了解行政管理專業(yè)方面的知識,并使學生知道行政管理是一門能夠解決具體問題的學科。其次,普通本科院校必須將學生的課外實踐落到實處。在行政管理專業(yè)教學中,課外實踐是其重要的組成部分。再次,普通本科院校應該大力開展學以致用的基地培養(yǎng)模式,把學院式的教學與社會實際工作有機的結(jié)合起來?;嘏囵B(yǎng)模式加入到實踐環(huán)節(jié),一方面可以豐富實踐教學的內(nèi)容,另一方面也可以通過基地有針對性的技能培訓,擴展專業(yè)的就業(yè)前景,以基地為平臺向?qū)W生展示理論應用于實踐的方法和多學科交叉使用的規(guī)律。最后,堅持“走出去,引進來”的互動模式,努力創(chuàng)造對外交流的機會。
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吉林建筑大學經(jīng)濟與管理學院)
本文系吉林省高等教育學會一般課題“吉林省普通本科院校培養(yǎng)方向轉(zhuǎn)變背景下的行政管理專業(yè)教學評估研究”(課題編號:JGJX2015D108)中期研究成果。
劉歡(1981-),女,吉林長春人,碩士研究生,講師,研究方向:行政管理。