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        商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德培育研究

        2017-11-25 09:08:42
        長(zhǎng)江叢刊 2017年26期
        關(guān)鍵詞:職業(yè)道德會(huì)計(jì)人員商業(yè)銀行

        劉 琳

        商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德培育研究

        劉 琳

        我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)處于飛速發(fā)展階段,從政策性銀行改制,到民營(yíng)商業(yè)銀行的成立,我國(guó)金融行業(yè)逐步發(fā)展壯大。以銀行為首的金融行業(yè)發(fā)展較為迅速,在發(fā)展迅速的同時(shí),也迎來(lái)許多改革?!盃I(yíng)改增”政策的全面實(shí)行已滿一年,這一年中全國(guó)會(huì)計(jì)人員都在緊張學(xué)習(xí)。作為商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)人員,在新政策以及金融行業(yè)發(fā)展變革的大潮中,如何完善自身素質(zhì)、提高自身業(yè)務(wù)水平,做到愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正,是其要面臨的問(wèn)題。本文就如何培育商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)題進(jìn)行研究,并提出一些對(duì)策建議。

        商業(yè)銀行 職業(yè)道德 培育方法 會(huì)計(jì)

        一、職業(yè)道德的相關(guān)理論

        (一)職業(yè)道德的概念

        職業(yè)道德在概念上分為廣義和狹義兩種。廣義上是指:各類從業(yè)工作人員在本職職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中,必須去恪守的行為準(zhǔn)則,包括從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)等三種關(guān)系。狹義上是指:在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該去恪守的、充分體現(xiàn)職業(yè)特征的行為準(zhǔn)則和行為規(guī)范。

        (二)職業(yè)道德的本質(zhì)和特征

        職業(yè)道德的本質(zhì)是由社會(huì)關(guān)系所決定,有什么樣的社會(huì)關(guān)系就會(huì)有相對(duì)應(yīng)的職業(yè)道德。社會(huì)主義職業(yè)道德更多強(qiáng)調(diào)的是人們的奉獻(xiàn)精神,要把社會(huì)和集體的利益放在首要位置。職業(yè)道德的主要特征主要表現(xiàn)為:職業(yè)道德的職業(yè)性、職業(yè)道德的實(shí)踐性和職業(yè)道德的繼承性。而社會(huì)主義職業(yè)道德特征側(cè)重于其繼承性、創(chuàng)造性、先進(jìn)性、穩(wěn)定性和人民性等多個(gè)方面。

        (三)職業(yè)道德的基本內(nèi)容

        職業(yè)道德基本內(nèi)容主要包括有:反映職業(yè)道德基礎(chǔ)的“愛(ài)崗敬業(yè)”、反映做人基本準(zhǔn)則的“誠(chéng)實(shí)守信”、反映職業(yè)人員處事立場(chǎng)和方向的“辦事公道”、反映職業(yè)人員宗旨和職業(yè)道德核心的“服務(wù)群眾”、反映職業(yè)人員出發(fā)點(diǎn)和歸宿的“奉獻(xiàn)社會(huì)”等。

        二、商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

        (一)概念和特征

        何為商業(yè)銀行?商業(yè)銀行不同于中央銀行和投資銀行,它是以營(yíng)利為目的的金融機(jī)構(gòu),英文縮寫cB(即commercial Bank)。商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德區(qū)別于前述的職業(yè)道德,定義為:在其職業(yè)活動(dòng)中即要自我恪守的、又能體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的,調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的基本行為準(zhǔn)則和行為規(guī)范。而本文所言的商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德則是調(diào)整各種職業(yè)活動(dòng)利益和平衡各種關(guān)系的有效手段,有效維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。它準(zhǔn)許個(gè)人、經(jīng)濟(jì)主體取得合法利益,反對(duì)通過(guò)各種違法途徑獲取自身利益。

        商業(yè)銀行會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,具有持續(xù)的穩(wěn)定性。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系不斷的變化中,商業(yè)銀行會(huì)計(jì)職業(yè)道德能有效保持自身的穩(wěn)定性。第二,具有廣泛的社會(huì)性。商業(yè)銀行會(huì)計(jì)面對(duì)的范圍廣、所提供的會(huì)計(jì)信息服務(wù)具有公共產(chǎn)品屬性,所以其職業(yè)道德的好壞會(huì)直接影響到單位利益,甚至還會(huì)影響到國(guó)家和社會(huì)的利益。第三,具有一定的強(qiáng)制性。大家都知道,法律和道德的不同之處就是法律具有強(qiáng)制性,道德則沒(méi)有。但是,商業(yè)銀行會(huì)計(jì)法律法規(guī)中就出現(xiàn)很多會(huì)計(jì)職業(yè)道德的問(wèn)題,也就是說(shuō)會(huì)計(jì)職業(yè)道德一定范疇內(nèi)是具有法律效應(yīng)的,具有一定的強(qiáng)制性,這也是由會(huì)計(jì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的特殊身份決定的。第四,公眾利益性。會(huì)計(jì)人員工作必須要公正、公平和客觀,倘若發(fā)生了道德的沖突,則必須堅(jiān)持把國(guó)家和社會(huì)利益放在首位。

        (二)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容

        第一,愛(ài)崗敬業(yè)。要求各個(gè)商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)人員要熱愛(ài)自己的會(huì)計(jì)工作,它也是做好本職工作的基礎(chǔ)和條件,是最基本的道德素質(zhì),做到安心本職崗位,忠于職守,盡心盡力,盡職盡責(zé)。第二,誠(chéng)實(shí)守信。誠(chéng)實(shí)是基礎(chǔ),守信是表現(xiàn),誠(chéng)實(shí)守信是一種美德,也是每一個(gè)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員必須要做到的。工作上要做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事,保守單位和儲(chǔ)戶的秘密。第三,廉潔自律。廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提和內(nèi)在要求,也是它們的行為標(biāo)準(zhǔn)。自律是用道德觀抵制自我不良欲,它包括會(huì)計(jì)人員自律和會(huì)計(jì)行業(yè)自律兩層意思。前者是靠科學(xué)價(jià)值觀、正確人生觀來(lái)實(shí)現(xiàn)的;后者是對(duì)會(huì)計(jì)行為的自我約束和控制的過(guò)程。第四,客觀公正?!翱陀^”即不受個(gè)人思想和想法上的偏見(jiàn)、不受其它人員意見(jiàn)的左右,充分反應(yīng)出真實(shí)事物的本性;“公正”即按統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,財(cái)經(jīng)法律和法規(guī)等依法辦理事務(wù)。第五,堅(jiān)持準(zhǔn)則。在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中,嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦理?!皽?zhǔn)則”包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度,會(huì)計(jì)法律和行政法規(guī)等商業(yè)銀行會(huì)計(jì)相關(guān)的法律制度。第六,提高技能。會(huì)計(jì)理論、實(shí)務(wù)、職業(yè)判斷、自主更新知識(shí),溝通交流、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)等都屬于商業(yè)銀行會(huì)計(jì)職業(yè)技能。這些也是最根本的、必須具備的,且需要不斷提升,不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的需求和要求。此外還包括參與管理和強(qiáng)化服務(wù)兩個(gè)內(nèi)容。

        三、商業(yè)銀行會(huì)計(jì)職業(yè)道德培育

        (一)加強(qiáng)職業(yè)道德教育

        不斷加強(qiáng)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育,幫助其積極培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的情感,充分樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理念,使他們?cè)谧陨淼赖缕焚|(zhì)方面有所提高,做到自我教育、自我改造,最終達(dá)到理想的職業(yè)道德境界。養(yǎng)成良好職業(yè)道德習(xí)慣,提升商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員整體職業(yè)道德修養(yǎng),提高整體素質(zhì)和工作效率。職業(yè)道德素質(zhì)的提升有力地消除不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),促進(jìn)商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)的有序進(jìn)行,形成商業(yè)銀行健康可持續(xù)性發(fā)展。

        (二)注重職員自我教育

        商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員要根據(jù)自身發(fā)展的需要,通過(guò)各種途徑來(lái)提高和完善自我道德素養(yǎng)。業(yè)余可通過(guò)自主學(xué)習(xí)和調(diào)控,主動(dòng)抵制不良風(fēng)氣,自覺(jué)踐行職業(yè)道德規(guī)范,提升自身職業(yè)道德意識(shí)和素養(yǎng),促進(jìn)他們的自我完善和發(fā)展。第一,在自身的職業(yè)活動(dòng)中堅(jiān)決杜絕不良的風(fēng)氣行為,無(wú)論是在正常工作還是在無(wú)人監(jiān)督時(shí),都要堅(jiān)持職業(yè)道德的信念,按照要求和流程辦理業(yè)務(wù),不做任何違反道德的行為。第二,積極主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),努力提高職業(yè)道德水平和職業(yè)道德修養(yǎng)。抓住各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),利用各種學(xué)習(xí)途徑(如互聯(lián)網(wǎng)),積極主動(dòng)學(xué)習(xí),充分掌握職業(yè)道德規(guī)范和要求。

        (三)完善各種規(guī)章制度

        完善各種規(guī)章制度是有效提高商業(yè)銀行會(huì)計(jì)職業(yè)人員的根本前提。法律和道德是我們?nèi)粘I钪械淖罨镜纳鐣?huì)規(guī)范,共同約束和引導(dǎo)著人們的行為,有序調(diào)節(jié)各群體間的利益關(guān)系,積極維護(hù)著良好的社會(huì)公共秩序。制度和道德都是一種行為的規(guī)范,但制度往往具有強(qiáng)制力,是有形的,道德則不具有強(qiáng)制力,它是無(wú)形的,相對(duì)而言,制度才是行為的直接誘因。所以要充分完善職業(yè)法規(guī)、制度,提高商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平。

        (四)凈化社會(huì)信用環(huán)境

        我國(guó)社會(huì)信用體系尚不成熟,信用制度發(fā)展相對(duì)滯后。近年來(lái),信用缺失、信用違約屢見(jiàn)不鮮,給國(guó)家和社會(huì)造成不良影響。商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德也受到社會(huì)信用環(huán)境的影響,出現(xiàn)一系列負(fù)面影響。對(duì)于商業(yè)銀行而言,誠(chéng)信是非常重要的,要提高商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德,凈化社會(huì)信用環(huán)境是首要解決的問(wèn)題之一,也可以說(shuō)是刻不容緩。因此,第一,要充分運(yùn)用各種新聞媒體、報(bào)刊雜志等途徑大力宣傳社會(huì)誠(chéng)信,讓誠(chéng)信深入人心。第二,要加強(qiáng)各級(jí)、各類群體的信用檔案制度建設(shè),尤其是商業(yè)銀

        行會(huì)計(jì)人員信用檔案制度,對(duì)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的提升有直接的促進(jìn)作用,同時(shí)也要加大懲罰力度,對(duì)違反規(guī)定或失信行為進(jìn)行懲處。第三,通過(guò)法律監(jiān)督、管理部門監(jiān)督、協(xié)會(huì)監(jiān)督等監(jiān)督形式,完善社會(huì)信用監(jiān)督體系,提高商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)。

        [1]黃萬(wàn)銀.商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及培育研究[D].重慶:西南大學(xué),2014.

        [2]朱秋鳳.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范與建設(shè)研究[J].會(huì)計(jì)師,2012(12).

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        [4]石國(guó)鑫.商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及培育研究[J].商,2015(12).

        [5]李玲玉.商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德及培訓(xùn)研究[J].中外企業(yè)家,2015(35).

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        海口經(jīng)濟(jì)學(xué)院)

        本文系??诮?jīng)濟(jì)學(xué)院2016年校級(jí)科研項(xiàng)目“商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在問(wèn)題及培養(yǎng)策略研究”(編號(hào):hjky16-01)。

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