□王躍東

因病施策治療“巧官”病

□王躍東

“巧官”之巧，在于處事乖巧，“踢皮球”踢得準(zhǔn)，時時能無事一身輕；“巧官”之精，在于為人圓滑，“太極拳”打得好，招招能四兩撥千斤；“巧官”之毒，在于“無私無畏”，不圖升遷，不觸底線，面上笑呵呵，光說不干事；“巧官”之害，在于“一粒老鼠屎毀了一鍋粥”，壞了風(fēng)氣，累及單位形象。

“巧官”是種病，這種病能夠侵蝕自身肌體，使意識迷失、思維麻木、行動遲緩，輕則反應(yīng)遲鈍，重則喪失思考和行動能力?！扒晒佟辈〉母丛谟诓糠指刹控?zé)任意識、服務(wù)意識、為民意識淡薄，思想懈怠，不敢擔(dān)當(dāng)，不愿作為。他們被歲月磨平了棱角，被背囊壓垮了身姿，被世俗羈絆了雙腳。自覺升遷無望，就以得過且過應(yīng)對工作，以消極怠工對待群眾。面對這些資格深、資歷老，又身處要職的“老油條”，門難進(jìn)，臉難看，事難辦也就在所難免。治療“巧官”病，就要因病施策，立規(guī)明矩，鏟除“巧官”的生存土壤。

“巧官”的出現(xiàn)，其根本原因在于黨內(nèi)民主建設(shè)和政治民主建設(shè)的滯后，改變這種狀況，就要加大黨內(nèi)民主建設(shè)和政治體制改革的力度。堅持正確的用人導(dǎo)向，通過分析研判、日常考核、任前考察、審查核實等多種手段，校準(zhǔn)識人“尺度”，豐富評判“角度”，拉長觀察“跨度”，把那些敷衍塞責(zé)、自私自利、貪污腐化的“巧官”篩選出來，讓這些掛帥不出征、坐診不號脈的“巧官”騰位置、摘“帽子”、丟位子。要堅持以事?lián)袢?、依崗選人、人崗相適的用人導(dǎo)向，努力營造黨風(fēng)清醇、政治清明的干事創(chuàng)業(yè)“大氣候”，把更多的機(jī)會留給忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、為民務(wù)實清廉、奮發(fā)有為、銳意改革、實績突出的干部，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，讓干事創(chuàng)業(yè)的干部有平臺無顧慮，有位置敢拼搏。