問題與觀點(diǎn)

看陳一新如何打好校友、院士、海歸牌

■黨中央已經(jīng)吹響了建設(shè)世界科技強(qiáng)國的號角，在這一偉大進(jìn)程中，武漢要爭當(dāng)生力軍和排頭兵；創(chuàng)新用好人才資智資源，武漢更要做領(lǐng)頭羊和佼佼者。武漢不能輸！

為打贏人才爭奪戰(zhàn)，武漢大招頻出，從“發(fā)揮獨(dú)特人才資源優(yōu)勢”到“兩個(gè)百萬”，再到“四大資智聚漢工程”，8月26日武漢市委書記陳一新在第二批武漢百萬校友資智回漢·武漢大學(xué)專場活動現(xiàn)場作主題演講時(shí)首次提出“大學(xué)+”發(fā)展模式， 要求武漢發(fā)展“菁英經(jīng)濟(jì)”，探索破解大學(xué)畢業(yè)生落戶、住房、收入“三大難題”建設(shè)全國低成本創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，打造“大學(xué)生最友好城市”，讓大學(xué)生能就業(yè)、易創(chuàng)業(yè)、快落戶、好安居，確保5年留下100萬大學(xué)生。

緊抓“菁英經(jīng)濟(jì)”，武漢還有更大雄心——要大力發(fā)展“校友經(jīng)濟(jì)”“院士經(jīng)濟(jì)”“海歸經(jīng)濟(jì)”。陳一新強(qiáng)調(diào)，改革開放以來，武漢培育了300多萬大學(xué)畢業(yè)生，他們是武漢發(fā)展的“金礦”。校友對母校的感情，母校對武漢的感情，形成了“武漢+母校+校友”同心圓，這為發(fā)展“校友經(jīng)濟(jì)”提供了豐厚土壤。

把院士科技成果變成武漢發(fā)展成果。陳一新提出，今后2—3年內(nèi)，武漢要力爭匯集創(chuàng)投基金5000億元以上，實(shí)現(xiàn)80%的在漢高?？蒲性核蒲谐晒偷剞D(zhuǎn)化，把武漢打造成為國內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)的首選城市。

對于發(fā)展“海歸經(jīng)濟(jì)”，陳一新提出，要引進(jìn)頂尖人才，完善“城市合伙人”工作機(jī)制，建立全球人才數(shù)據(jù)庫，設(shè)立海外孵化器及招才工作站，構(gòu)建面向全球的招人聚才網(wǎng)絡(luò)體系。目前，武漢正力爭引進(jìn)在哈佛大學(xué)的200多位武漢校友，助力光谷高新區(qū)“藥谷”建設(shè)。

武漢破解大學(xué)畢業(yè)生落戶、住房、收入“三大難題”

住房問題

“力爭讓大學(xué)畢業(yè)生以低于市場價(jià)20%的價(jià)格買房”。并鼓勵(lì)企業(yè)探索用互聯(lián)網(wǎng)思維開發(fā)人才住房；首批3600套人才公寓即將開放，今后每年將建設(shè)和籌集50萬平方米以上的人才公寓，5年內(nèi)滿足20萬人租住需求

落戶問題

在全國率先實(shí)現(xiàn)“零門檻”落戶：只要畢業(yè)證，即可登記落戶

工資問題

政府和企業(yè)要合力推進(jìn)。政府方面，下步武漢要研究制定合理的大學(xué)畢業(yè)生最低年薪制，針對不同行業(yè)設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)值。企業(yè)方面，隨著用工素質(zhì)的提高，企業(yè)不能按照以往的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付大學(xué)生工資，特別是骨干企業(yè)要帶頭，國企特別是市屬企業(yè)要發(fā)揮表率作用，提高大學(xué)生工資水平。