問題與觀點(diǎn)
看陳一新如何打好校友、院士、海歸牌
■黨中央已經(jīng)吹響了建設(shè)世界科技強(qiáng)國的號角,在這一偉大進(jìn)程中,武漢要爭當(dāng)生力軍和排頭兵;創(chuàng)新用好人才資智資源,武漢更要做領(lǐng)頭羊和佼佼者。武漢不能輸!
為打贏人才爭奪戰(zhàn),武漢大招頻出,從“發(fā)揮獨(dú)特人才資源優(yōu)勢”到“兩個(gè)百萬”,再到“四大資智聚漢工程”,8月26日武漢市委書記陳一新在第二批武漢百萬校友資智回漢·武漢大學(xué)專場活動現(xiàn)場作主題演講時(shí)首次提出“大學(xué)+”發(fā)展模式, 要求武漢發(fā)展“菁英經(jīng)濟(jì)”,探索破解大學(xué)畢業(yè)生落戶、住房、收入“三大難題”建設(shè)全國低成本創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心,打造“大學(xué)生最友好城市”,讓大學(xué)生能就業(yè)、易創(chuàng)業(yè)、快落戶、好安居,確保5年留下100萬大學(xué)生。
緊抓“菁英經(jīng)濟(jì)”,武漢還有更大雄心——要大力發(fā)展“校友經(jīng)濟(jì)”“院士經(jīng)濟(jì)”“海歸經(jīng)濟(jì)”。陳一新強(qiáng)調(diào),改革開放以來,武漢培育了300多萬大學(xué)畢業(yè)生,他們是武漢發(fā)展的“金礦”。校友對母校的感情,母校對武漢的感情,形成了“武漢+母校+校友”同心圓,這為發(fā)展“校友經(jīng)濟(jì)”提供了豐厚土壤。
把院士科技成果變成武漢發(fā)展成果。陳一新提出,今后2—3年內(nèi),武漢要力爭匯集創(chuàng)投基金5000億元以上,實(shí)現(xiàn)80%的在漢高??蒲性核蒲谐晒偷剞D(zhuǎn)化,把武漢打造成為國內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)的首選城市。
對于發(fā)展“海歸經(jīng)濟(jì)”,陳一新提出,要引進(jìn)頂尖人才,完善“城市合伙人”工作機(jī)制,建立全球人才數(shù)據(jù)庫,設(shè)立海外孵化器及招才工作站,構(gòu)建面向全球的招人聚才網(wǎng)絡(luò)體系。目前,武漢正力爭引進(jìn)在哈佛大學(xué)的200多位武漢校友,助力光谷高新區(qū)“藥谷”建設(shè)。
住房問題
“力爭讓大學(xué)畢業(yè)生以低于市場價(jià)20%的價(jià)格買房”。并鼓勵(lì)企業(yè)探索用互聯(lián)網(wǎng)思維開發(fā)人才住房;首批3600套人才公寓即將開放,今后每年將建設(shè)和籌集50萬平方米以上的人才公寓,5年內(nèi)滿足20萬人租住需求
落戶問題
在全國率先實(shí)現(xiàn)“零門檻”落戶:只要畢業(yè)證,即可登記落戶
工資問題
政府和企業(yè)要合力推進(jìn)。政府方面,下步武漢要研究制定合理的大學(xué)畢業(yè)生最低年薪制,針對不同行業(yè)設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)值。企業(yè)方面,隨著用工素質(zhì)的提高,企業(yè)不能按照以往的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付大學(xué)生工資,特別是骨干企業(yè)要帶頭,國企特別是市屬企業(yè)要發(fā)揮表率作用,提高大學(xué)生工資水平。