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        新形勢(shì)下做好黨務(wù)工作的策略探討

        2017-11-25 10:31:36中海集團(tuán)財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司趙燕青
        辦公室業(yè)務(wù) 2017年19期
        關(guān)鍵詞:黨務(wù)工作凝聚力黨務(wù)

        文/中海集團(tuán)財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司 趙燕青

        新形勢(shì)下做好黨務(wù)工作的策略探討

        文/中海集團(tuán)財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司 趙燕青

        現(xiàn)階段,我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)正處在深化轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期,貫徹落實(shí)黨務(wù)工作不僅是做好基層黨建工作的基礎(chǔ)保障,并且對(duì)于我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的飛速發(fā)展具有重要的實(shí)踐意義。在新形勢(shì)下,國企單位也面臨著全新的發(fā)展動(dòng)向,還要與時(shí)俱進(jìn)步入改革的最前端,本文主要分析新時(shí)期下黨務(wù)工作存在的一系列問題,并為后續(xù)的黨務(wù)工作提供有效的參考。

        新時(shí)期;黨務(wù)工作;策略分析

        隨著我國現(xiàn)代化建設(shè)的不斷發(fā)展,有關(guān)部門對(duì)于黨務(wù)工作的落實(shí)質(zhì)量提出了越來越高的要求,如何做好黨務(wù)工作已經(jīng)成為黨政工作人員十分重要的研究課題之一。黨務(wù)工作是維持單位健康穩(wěn)定發(fā)展的重要工作任務(wù),也是確保單位內(nèi)部穩(wěn)定、和諧的重要因素之一。這就需要黨務(wù)工作者綜合運(yùn)用各種手段做好單位內(nèi)部的思想政治建設(shè)工作,將黨的先進(jìn)性充分體現(xiàn)出來。另外,黨務(wù)工作人員也需要了解到,新形勢(shì)下,開展黨務(wù)工作的模式與內(nèi)容也出現(xiàn)了新的變化,需要依照時(shí)代發(fā)展的客觀需求,對(duì)黨務(wù)工作的落實(shí)方法進(jìn)行改良與創(chuàng)新,提高黨務(wù)工作的科學(xué)性與合理性。本文對(duì)新形勢(shì)下做好黨務(wù)工作的具體方法進(jìn)行了詳細(xì)的闡述與分析,希望可以起到參考作用。

        一、黨務(wù)工作長期普遍存在問題

        (一)對(duì)黨務(wù)工作的重視程度不夠。為了支持黨務(wù)工作的順利開展,許多新的黨務(wù)工作制度開始應(yīng)用于黨務(wù)工作的指導(dǎo)中,然而單位內(nèi)部在執(zhí)行黨務(wù)工作要求的過程中存在不夠重視的問題,造成黨務(wù)工作在開展過程中的各項(xiàng)細(xì)節(jié)沒有得到專門的處理與優(yōu)化,黨務(wù)工作常常流于形式,只是做了一些表面工夫,單位職工的思想政治水平?jīng)]有得到有效的提升。

        (二)黨務(wù)工作的開展形式滯后。缺乏創(chuàng)新,是阻礙黨務(wù)工作發(fā)展的重要原因之一,創(chuàng)新性的缺乏直接造成了黨務(wù)工作的開展形式過于單一。當(dāng)前我國許多國有企業(yè)單位的黨務(wù)工作在執(zhí)行上過于繁瑣,在審批上過于復(fù)雜,沒有充分考慮到單位的工作需求,黨務(wù)工作往往占據(jù)了職業(yè)比較多的時(shí)間,卻沒有收到令人滿足的效果。黨務(wù)工作人員參與到黨務(wù)工作的積極性不高。因此,新形勢(shì)下的黨務(wù)工作要進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新,豐富黨務(wù)工作的開展形式。

        二、全面落實(shí)黨務(wù)工作的有效措施

        (一)增強(qiáng)群眾對(duì)黨務(wù)工作的認(rèn)知。在新形勢(shì)的背景下,開展黨務(wù)工作的目的就是為了單位更加穩(wěn)定、有序地開展,促使群眾更加團(tuán)結(jié),使廣大員工都能深刻地認(rèn)知此種內(nèi)在關(guān)聯(lián)。只有這樣才能夠確保黨務(wù)工作的社會(huì)意義被充分發(fā)揮出來,同時(shí)也能夠提高職工對(duì)于黨務(wù)工作的參與積極性。新形勢(shì)下,國企單位的黨務(wù)工作需要充分體現(xiàn)出人性化特點(diǎn),在工作形式上要盡量多樣化,用新的工作理念為黨務(wù)工作注入新的活力,增加黨務(wù)工作在單位職工群體中的號(hào)召力。在黨務(wù)工作的具體實(shí)施過程中,單位需要從自身實(shí)際工作需求的角度出發(fā),制定出黨務(wù)工作的落實(shí)策略與開展規(guī)劃,黨務(wù)工作人員自身也需要深入了解黨務(wù)工作對(duì)于單位的重要性,從根本上改變黨務(wù)工作的落實(shí)思維。

        (二)完善教育內(nèi)容,豐富黨務(wù)工作的形式。當(dāng)前我國國企單位所開展的黨務(wù)工作主要包含以下幾種形式,即開展文體活動(dòng)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)以及組織學(xué)習(xí)等,傳統(tǒng)的以開會(huì)形式為主的黨務(wù)活動(dòng)已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢(shì)下的黨務(wù)工作。單位的黨務(wù)工作者必須通過豐富多樣的形式開展活動(dòng),促使廣大員工都能積極地參與到活動(dòng)當(dāng)中。比如,在開展學(xué)習(xí)教育的同時(shí),必須采用多樣化的形式,通過理論學(xué)習(xí)、交流工作等相互探討對(duì)話的方式落實(shí)教育工作。在黨務(wù)工作建設(shè)方面,需要對(duì)黨務(wù)工作的具體內(nèi)容進(jìn)行有針對(duì)性的設(shè)計(jì),從黨務(wù)工作的固有形式中跳脫出來,將工作重點(diǎn)放在調(diào)動(dòng)基層職工參與積極性上,各項(xiàng)工作要做到有的放矢,綜合運(yùn)用各種技術(shù)手段,突出黨務(wù)工作的感染力與號(hào)召力。單位的黨務(wù)工作者應(yīng)該將先進(jìn)的技術(shù)廣泛地應(yīng)用在實(shí)際工作中。當(dāng)前我國已經(jīng)全面進(jìn)入信息化時(shí)代,新形勢(shì)下的黨務(wù)工作開展渠道需要進(jìn)行進(jìn)一步拓展,比如通過互聯(lián)網(wǎng),以微信、微博等形式來豐富黨務(wù)工作的開展場(chǎng)景,使國企單位職工在參與黨務(wù)活動(dòng)的過程中體會(huì)到更多的便利,同時(shí)也必須結(jié)合休閑活動(dòng)與思想教育,使單位職工能夠通過黨務(wù)活動(dòng)提升自己的思想政治水平。

        (三)提高單位員工的凝聚力與責(zé)任感。提高國有企業(yè)單位職工群體的向心力與凝聚力是黨務(wù)工作的重要工作目標(biāo)之一,企業(yè)單位只有在職工人員技術(shù)水平、政治素養(yǎng)、綜合能力提升的情況下才能夠保持健康穩(wěn)定地發(fā)展。這就需要演員干部通過黨務(wù)工作加強(qiáng)與基層職工人員的聯(lián)系與流通,在黨務(wù)工作中樹立起一批優(yōu)秀的典型職工,為企業(yè)單位職工群體樹立一個(gè)良好的榜樣,使基層職工有一個(gè)學(xué)習(xí)、進(jìn)步的目標(biāo),這也是提高基層職工責(zé)任感與凝聚力的重要手段之一。同時(shí),黨務(wù)工作者還要在群眾中充分發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用,這樣能夠在很大限度上,發(fā)揮凝聚群眾的作用。另外,黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子也應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化核心的凝聚力,帶頭進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí),在群眾中發(fā)揮良好的模范作用,成為單位的標(biāo)桿,提高群眾的凝聚力。

        三、結(jié)束語

        綜上所述,在新形勢(shì)下,黨務(wù)工作責(zé)任重大,必須經(jīng)過長期的奮斗。在具體的黨務(wù)工作中,黨務(wù)工作有人員需要深入了解當(dāng)前我黨的黨務(wù)工作方針政策、黨的精神以及思想政治方面的學(xué)習(xí)目標(biāo)。綜合運(yùn)用各種手段轉(zhuǎn)變基層職工的思想觀念,使基層職工在日常工作與生活中有一個(gè)健康向上的精神意志。黨務(wù)工作人員自身也需要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自己的組織能力與活動(dòng)能力,端正思想,做好思想政治教育工作。

        [1]鄭英.新形勢(shì)下做好企業(yè)基層黨務(wù)工作研究[J].中外企業(yè)家,2016(16):184+186.

        [2]王秀元.新形勢(shì)下有效做好企業(yè)黨務(wù)工作的策略探討[J].經(jīng)營管理者,2014(25):347.

        [3]張正萍.新形勢(shì)下如何在專業(yè)技術(shù)基層單位做好黨務(wù)管理工作[J].現(xiàn)代國企研究,2015(10):234-235.

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