周 清

市場經(jīng)濟背景下國有企業(yè)思想政治工作問題研究

周 清

本文以市場經(jīng)濟條件下的國有企業(yè)思想政治工作為主要研究對象，以其中存在的問題為主要切入點。通過國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀的分析，并以此為依據(jù)，提出相應(yīng)的解決對策，為國有企業(yè)思想政治工作提供可以參考的理論依據(jù)。

市場經(jīng)濟 國有企業(yè) 思想政治

一、市場背景下國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

雖然國有企業(yè)的思想政治工作已經(jīng)取得了不錯的成績，但是，隨著中國特色社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了翻天覆地的變化，人際關(guān)系也有了重大變化，層出不窮的新問題需要國有企業(yè)思想政治工作者不斷解決，所以分析清楚這些問題對之后對策采取具有重要作用。

（一）思想政治工作方式方法比較老化

隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷深化，國有企業(yè)一些思想政治工作的內(nèi)容和方法跟不上新形勢的要求，顯現(xiàn)出來一定的滯后性，比如：思想政治工作的手段單一，并不注重互聯(lián)網(wǎng)作為一種工作手段的有效性，與互聯(lián)網(wǎng)時代脫節(jié)比較嚴(yán)重，因此，需要思想政治工作人員不斷學(xué)習(xí)、充實自己，充分利用現(xiàn)代化的手段來進行思想政治工作；思想政治工作的形式單調(diào)，缺乏活力。部分國有企業(yè)的政工人員只是宣讀新的文件材料，沒有根據(jù)自身的實際進行思想政治教育，從而導(dǎo)致部分國有企業(yè)的思想政治工作形式僵化，效率低下。

（二）思想政治工作的內(nèi)容相對陳舊

一些國有企業(yè)的政工工作者在做思想政治工作時，熱衷于講千篇一律的、陳舊的空話，講的內(nèi)容也都是特別宏觀的大道理，與具體的實際結(jié)合較少。筆者并不是說講這些內(nèi)容是多此一舉的，而是認(rèn)為一些政工工作者并沒有以一個發(fā)展的角度來宣傳這些內(nèi)容，也沒有用一個理論與實際結(jié)合的方法把宏觀的道理講活。長此以往，我們的思想政治工作就會脫離實際，讓受眾覺得與自己無關(guān)，但是這就違背了我們思想政治工作的初衷。

（三）思想政治人才隊伍建設(shè)相對落伍

在不少國有企業(yè)的運營中，許多企業(yè)往往將思想政治工作隊伍的建設(shè)放在次一級的位置。部分國有企業(yè)的思想政治工作隊伍出現(xiàn)了合并壓縮的情況，不少企業(yè)只有一個黨委辦公室，現(xiàn)有的思想政治工作隊伍，往往都是人們眼中的“老弱病殘”，思想政治工作部門多是為了給有貢獻的老員工提升級別，或者是挑選新入職大學(xué)生進入思想政治工作部門，類似這樣的人員構(gòu)成，并不能夠保證思想政治工作部門的戰(zhàn)斗力。

還有，思想政治工作部門往往是各自企業(yè)的“清水衙門”，其待遇屬于各自企業(yè)中偏低的部門，而且，政工工作人員的職業(yè)發(fā)展十分有限，許多人一輩子都是一個崗位。較低的待遇，有限的發(fā)展空間，同時還有對于政工工作人員工作能力有限的培訓(xùn)，加劇了國有企業(yè)思想政治工作人才隊伍落伍的現(xiàn)狀。

二、加強國有企業(yè)思想政治工作的對策思考

（一）改變國有企業(yè)思想政治工作觀念

第一，意識創(chuàng)新。隨著人們的利益需求多元化，各種思想潮流不斷碰撞，國有企業(yè)職工的心理必然發(fā)生多元化的變化。這就要求國有企業(yè)思想政治工作者必須以高度的責(zé)任感和使命感，突破舊的思維習(xí)慣，繼承傳統(tǒng)的思想政治工作優(yōu)秀經(jīng)驗，從各方面對國有企業(yè)思想政治工作進行行之有效的改進，探索形成新的工作辦法。

第二，發(fā)展與職工兼顧。國有企業(yè)要以經(jīng)濟建設(shè)為中心的同時兼顧國有企業(yè)職工的發(fā)展；引導(dǎo)職工正確認(rèn)識自己的利益，只有實現(xiàn)了集體的利益才能實現(xiàn)自己的利益?？傊挥袊衅髽I(yè)思想政治工作為職工排除了實際困難，才能贏得職工群眾的理解和支持，才能開展中央企業(yè)思想政治工作新局面。

（二）在思想鄭州工作方法上尋求創(chuàng)新

新常態(tài)下的國有企業(yè)思想政治工作，不能再重復(fù)以往的那種填鴨式的理論灌輸，而應(yīng)該努力結(jié)合新的技術(shù)手段等，做好思想政治工作，真正把黨的要求落到實處，改變以往低效的工作方法。

另外要在學(xué)習(xí)過程中，發(fā)揮“說、講、看、賽”等方面的應(yīng)用，在滲透力、粘著力、親和力等方面做足功夫，扎實推進思想政治工作有形化。說，即以“身邊人說身邊事、身邊人說自己事、身邊事教身邊人”為形式的“道德講堂”；講，即成立一支精干的黨支部宣講小分隊，深入到現(xiàn)場為職工宣講；看，即根據(jù)員工需求，將思想教育印刷成冊，努力把職工關(guān)心的事體現(xiàn)在思想教育中；賽，即組織職工進行各類活動和比賽。改變的是工作方法，推送的還是社會主義核心價值觀，新穎的工作方法必然會使得國有企業(yè)思想政治工作受眾更廣，效率更高。

（三）國有企業(yè)思想政治教育內(nèi)容要改變

一方面來說，國有企業(yè)思想政治工作內(nèi)容要結(jié)合現(xiàn)實，貼近實際。從職工的切身利益出發(fā)，引導(dǎo)職工解放思想觀念，在自己的工作崗位上努力工作，盡可能地發(fā)揮自己的潛力。另一方面國有企業(yè)的思想政治工作的內(nèi)容既要宣傳先進性，又需要著眼于多數(shù)人的思想基礎(chǔ)水平差異的實際，注意思想政治工作內(nèi)容的群眾性。

三、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱，是社會主義建設(shè)的排頭兵，保證國有企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會主義成色，即是時代要求，也是社會主義性質(zhì)要求。所以，怎樣處理好市場化沖擊與國有企業(yè)思想政治工作的關(guān)系，是兼顧中央企業(yè)社會主義性質(zhì)和市場主體的關(guān)鍵，需要引起國有企業(yè)的注意。

[1]高學(xué)英．國有企業(yè)思想政治工作存在的問題及對策[J]．青年與社會,2013(07)．

[2]王劍冰．關(guān)于國有企業(yè)思想政治工作的思考[J]．中外企業(yè)文化,2013(06)．

（作者單位：中國電信巫山分公司）