遼寧省政府辦公廳出臺《省政府機關推進干部作風轉變實施方案》

問題一：理想信念不堅定

【解決措施】重點解決政治理論學習不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng)、不規(guī)范，改造主觀世界缺乏自覺性、堅韌性等問題。要認真制定年度學習計劃，確保學習時間和質量，集體學習研討每季度不得少于一次。

問題二：遵守政治紀律和政治規(guī)矩不嚴格

【解決措施】要堅決貫徹黨中央決策部署，始終與黨中央一個聲音、一個調子、一個提法，決不搶跑、越位、違規(guī)，做到令行禁止。

問題三：重業(yè)務、輕黨建

【解決措施】領導班子每半年專題分析一次全面從嚴治黨、黨風廉政建設形勢，聽取班子成員履行主體責任情況匯報；班子成員每人每年至少開展一次全面從嚴治黨、黨風廉政建設專題調研，講一次廉政黨課。

問題四：民主集中制執(zhí)行不到位

【解決措施】應當由黨組討論和決定的重大問題，必須由集體討論、按少數(shù)服從多數(shù)作出決定。堅決反對把分管工作當作“私人領地”，搞各自為政。

問題五：改革創(chuàng)新不夠

【解決措施】積極探索負面清單制度；加快推廣“雙隨機一公開”監(jiān)管模式，抓緊建立“一單、兩庫、一細則”，年內實現(xiàn)全省100%覆蓋；充分利用大數(shù)據(jù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”技術，提升政務服務質量和實效。

問題六：執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不到位

【解決措施】省政府機關原則上每月10日—25日集中下去調查研究、推動落實。嚴格控制全省性會議，能不開的不開，能合并的合并。壓縮沒有實質內容和照抄照搬的公文。嚴肅查處頂風違紀問題。

問題七：經(jīng)濟數(shù)據(jù)審核把關不嚴

【解決措施】對因弄虛作假、隱瞞實情造成重大損失或騙取榮譽地位的，對縱容、唆使、暗示或強迫下級弄虛作假、隱瞞實情的，要依紀依法嚴肅問責追責。

問題八：工作協(xié)調不暢、互相推諉

【解決措施】對省委、省政府決定的事項，各部門特別是牽頭部門要主動協(xié)調，限期完成；相關部門要積極配合，決不允許“推三阻四”。進一步規(guī)范機構設置，進一步強化議事協(xié)調機構的議事和協(xié)調能力。

問題九：政務環(huán)境建設中工作效率低下

【解決措施】完善首問負責等工作制度。各部門要深入企業(yè)和項目一線，切實解決好土地、用工、貸款、項目建設、減稅減負等方面具體問題。

問題十：不擔當不負責、為官不為

【解決措施】各部門要為敢于擔當?shù)母刹繐?、為敢于負責的干部負責，按照“三個區(qū)分開來”原則，建立容錯糾錯機制，健全激勵保障制度，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

本欄編輯／孫宏波 郵箱／gcdyshb@163.com