王 瑤 陳小冰

新聞編輯在數(shù)字化時代的角色轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新發(fā)展

王 瑤 陳小冰

新聞作為群眾了解時事的窗口，把握著社會輿論的風(fēng)向，有著獨一無二的存在價值。新聞工作中，新聞編輯作為最基本、關(guān)鍵的一項，在數(shù)字化時代中，新聞編輯者要明確自己的角色轉(zhuǎn)變，對現(xiàn)有的能力及工作模式進行創(chuàng)新與發(fā)展。

電視臺 新聞編輯角色 定位

隨著科技的發(fā)展，人民的生活水平不斷提高，群眾對手機、電視、電腦等獲取大量新聞消息的多媒體設(shè)備有了更多的了解和需求。多媒體新聞通過開辟節(jié)目欄目，以更加生動形象的方式傳播消息，因此，節(jié)目的收視率反映了受眾的喜好。盡管受眾愛好關(guān)注的新聞種類有別，但是新聞編輯工作者應(yīng)該從不同角度挖掘新聞內(nèi)涵，使同一個新聞話題面向更多的群眾，這就可以稱之為新聞編輯者的角色轉(zhuǎn)換和創(chuàng)新，才能為數(shù)字化時代的新聞傳播做出貢獻。

一、新聞編輯的角色定位與轉(zhuǎn)變中存在的問題

（一）新聞節(jié)目缺乏社會關(guān)注度

新聞節(jié)目作為為群眾傳播社會價值的主要手段，只有得到群眾的關(guān)注度，才能完成它的社會使命，營造和諧的社會風(fēng)貌。然而現(xiàn)在的很多新聞節(jié)目沒有從受眾的角度思考，一方面在內(nèi)容上不能貼近群眾生活，冷門生僻，少人問津；另一方面，在描述內(nèi)容時，不能多角度多層次地闡述，受眾種類少。如此兩點因素就是大多數(shù)新聞節(jié)目收視率低需要考慮的根本原因。

（二）新聞內(nèi)容同質(zhì)化現(xiàn)象嚴重

電視臺數(shù)量增多，很多家電視臺在面對同一則新聞時，如果都不能挖掘出新聞的深度，報道大同小異，受眾對電視臺節(jié)目也會降低興致和期待。新聞只有保持其獨特的分析視角，帶給受眾很有深度的思考，才能與眾多消息分離開來，占據(jù)主要的輿論地位。因此，新聞在采訪和編輯過程中，要從內(nèi)容、風(fēng)格、表現(xiàn)形式多方面退陳出新。在內(nèi)容方面，找到獨特的切入點，深度發(fā)掘，展現(xiàn)給受眾很深刻的觀點。在追求深度的同時，還可以聯(lián)系其他類型新聞，找到共同點，拓寬新聞的廣度。

（三）新聞來源及其真實性存疑

新聞消息除了要保證及時發(fā)布，在挖掘豐富內(nèi)容時，一定要保持新聞的準確性，不能為了效益，夸大或偽造事實。數(shù)字化時代，為群眾打開了無數(shù)個了解世界的窗口，在鋪天蓋地的消息中，不乏有混淆視聽、缺乏考證的報道蒙蔽群眾的眼睛。失去真實度的消息就失去了作為新聞的價值，違背了新聞工作的本質(zhì)，因此，新聞工作者不可為了講究時效，降低了對消息的考證程度，帶來負面的社會影響。

二、新聞編輯角色如何進行轉(zhuǎn)變

（一）與記者進行有效合作

在采訪和編輯報道一則新聞消息時，編輯工作者首先確定采訪事件或人物，統(tǒng)籌采訪的方向，并在記者拜訪結(jié)束后，依據(jù)采訪記錄完成新聞的編輯。因此，編輯和記者要保證良性的合作關(guān)系，有效溝通。首先，編輯在確定采訪方向時需要和記者表達清楚，記者根據(jù)經(jīng)驗有自己的想法可以跟編輯討論；其次，在記者采訪結(jié)束后，需要和編輯表達清楚自己的采訪重點和感悟，幫助編輯更好地運用采訪記錄寫出內(nèi)容新穎的文章。

（二）由“單一型”向“全能型”發(fā)展

電視編輯的工作不只是簡單加工記者的采訪內(nèi)容，在新時期新時代的要求下，電視電視編輯必須由“單一型”人才向“全能型”人才進行轉(zhuǎn)變。不僅掌握本專業(yè)的知識和技能，還要拓寬自己的知識面，針對不同的采訪內(nèi)容能提出自己獨特的看法，這樣既有助于新聞的發(fā)展，也能提高個人的社會競爭力。

（三）做好輿論的導(dǎo)向工作

電視節(jié)目要肩負起自己承擔的社會責(zé)任，追求高收視率不是為了金錢效益，而是為了把握群眾的關(guān)注度，對觀眾的思想進行合理的分類與引導(dǎo)。因此，電視編輯要提升自己的思想道德高度，意識到自己的工作態(tài)度也決定了大眾的行為導(dǎo)向，立足于營造良好的社會風(fēng)氣這個原則，要盡量篩選出體現(xiàn)社會正能量、弘揚社會主義價值觀的內(nèi)容來。

（四）提升編輯團隊的創(chuàng)新能力

數(shù)字化時代下，一方面，電視行業(yè)內(nèi)的競爭越來越激烈，另一方面，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展對電視行業(yè)形成了一定的沖擊，因此，除了提升個人的核心競爭力，增強團隊的協(xié)作和創(chuàng)新能力更是可以化零為整、提高效率的方法。電視部門在優(yōu)化自己的硬件技術(shù)設(shè)備之外，應(yīng)該對編輯團隊整體進行軟文化的培訓(xùn)，除了扎實團隊的基本專業(yè)技能，更要增強團隊的創(chuàng)新能力。培養(yǎng)創(chuàng)新能力，首先需要對社會現(xiàn)象有敏銳的洞察力，分析市場的需求，找到合適的切入點，發(fā)揮團隊的創(chuàng)新優(yōu)勢，做出優(yōu)秀的電視節(jié)目。

隨著數(shù)字化時代的發(fā)展，新聞傳播平臺和傳播方式的增多，新聞編輯要更新自己的定位，從單純的內(nèi)容整合員轉(zhuǎn)變?yōu)槎喾矫娌拍芗婢叩碾s家。在提升個人素質(zhì)之外，新聞團隊要加強團隊創(chuàng)新能力，開發(fā)出符合受眾喜好又有社會價值的電視節(jié)目?？傊?，電視新聞的創(chuàng)新之路會隨著時代的發(fā)展有更多的思路，只要主動適應(yīng)新的時代，及時從滯后的發(fā)展模式中跳脫出來，電視新聞行業(yè)就會有發(fā)展和期待。

[1]任偉．電視臺新聞編輯角色的定位與轉(zhuǎn)變[J]．西部廣播電視,2015(14)：163．

[2]毛英．電視臺新聞編輯角色的定位與轉(zhuǎn)變[J]．新聞研究導(dǎo)刊,2015(20)：111．

[3]安繼玲．淺談電視編輯角色的定位與轉(zhuǎn)變[J]．新聞傳播,2014(06)：46．

（作者單位：秦皇島廣播電視臺）