□任洪斌

加強國企黨建 領導班子是關鍵

□任洪斌

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”“魂”和獨特優(yōu)勢。習近平總書記系列重要講話從堅持和發(fā)展中國特色社會主義，鞏固黨的執(zhí)政基礎、執(zhí)政地位的高度，深刻回答了事關黨的建設和國有企業(yè)改革發(fā)展的一系列重大問題，為國有企業(yè)黨建工作指明了方向，提供了遵循。國有企業(yè)加強黨的建設，讓黨的建設扎根鑄魂，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護航，領導班子特別是“班長”責任重大，必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經(jīng)營管理各項工作中，帶領廣大干部職工開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。

為國企黨建提供組織引領

國有企業(yè)領導班子肩負著黨的重托和群眾信任，在企業(yè)發(fā)展中具有關鍵作用。國有企業(yè)加強黨的建設，必須把領導班子和領導干部隊伍建設擺在突出位置，并把這項工作抓實、抓牢，發(fā)揮引領作用，才能從根子上解決當前國有企業(yè)黨建工作中存在的各種問題。

領導班子是國有企業(yè)黨建工作避免“弱化、淡化、虛化、邊緣化”的關鍵。在國有企業(yè)堅持黨的領導、加強黨的建設，絕不是可有可無的一句空話。黨的建設和企業(yè)發(fā)展，也絕不是此消彼長的關系。強化黨建，國有企業(yè)在發(fā)展過程中才不會迷失方向。領導班子需要轉變思想觀念，深刻認識到黨建工作的重要意義，擺正黨的建設和企業(yè)發(fā)展的關系，明確黨建是企業(yè)發(fā)展的“助推器”。只有領導班子在思想深處充分認識到黨建的作用和肩負的責任，才能用堅定的信念感染人，用飽滿的熱情鼓舞人，用積極的行動引領人，國有企業(yè)的黨建工作才能腳踏實地開展起來，才能更好地為國有經(jīng)濟健康發(fā)展指引方向、保駕護航。

領導班子是國有企業(yè)黨建工作能夠圍繞中心、服務大局的關鍵。國有企業(yè)黨建工作要確保企業(yè)在服從國家戰(zhàn)略和實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中保持協(xié)調統(tǒng)一，作出正確抉擇。因此，國有企業(yè)開展黨建工作要有大格局。此時，更需要領導班子特別是“班長”具備這樣的境界，有把方向、管大局、保落實的能力、魄力和定力，才能保證國有企業(yè)黨建工作自覺圍繞中心、服務大局；“班長”有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，才能保證國有企業(yè)成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署、全面深化改革的重要力量。

領導班子是國有企業(yè)黨建工作能夠深入群眾、凝聚人心的關鍵。國有企業(yè)黨建工作要做好，歸根結底要靠所有黨員干部的共同努力。但如果沒有進行有效的組織引導，就難以形成合力，難免收效甚微。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，這也是國有企業(yè)黨建工作的落腳點。但如果領導班子特別是“班長”把黨建當作“紙上畫畫、墻上掛掛”的事情，黨建工作就會懸滯在半空。沒有群眾基礎的黨建工作，無法凝聚人心，也打造不了先進的企業(yè)文化和強大的企業(yè)凝聚力，更無法為企業(yè)的改革發(fā)展保駕護航。因此，國有企業(yè)黨建工作要深入群眾、服務群眾，要贏得并凝聚人心，“班長”必須積極轉變作風，起到關鍵帶頭作用。

為國企黨建提供學思標尺

思想是行動的先導。國有企業(yè)領導班子特別是“班長”要在黨建工作中挺身在前，首先要在個人的思想建設上下功夫，勤于學習、善于自省、甘于淡泊，成為“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。

要勤于學習，深化思想認識。當前，國際國內(nèi)局勢復雜多變，國有企業(yè)改革步入深水區(qū)，黨建工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)領導班子成員應當時刻以逆水行舟之勢，勉勵自己勤于學習，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，不斷強化作為一名黨員干部的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和理論修養(yǎng)，在理論建設上緊跟時代，在思想認識上不斷深化。要把學習和實踐結合起來，落實黨建工作責任制，強化主體責任。要善于分享交流學習成果，取長補短，引導黨員干部形成統(tǒng)一的思想認識、堅定共同的理想信念，把企業(yè)黨建工作做實、做深、做細。

要善于自省，凈化思想觀念。在企業(yè)中，如果領導班子特別是“班長”不真心接受監(jiān)督，就容易出現(xiàn)“一言堂”。要杜絕這一現(xiàn)象，既要靠外在的制度約束，還要靠“班長”的自我修養(yǎng)。這就要求“班長”善于自省，時刻反思，自覺地把黨性修養(yǎng)、理想信念內(nèi)化于心，自覺地把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，自覺地接受黨組織考驗和群眾監(jiān)督，才能永葆活力，在黨的建設中真正挺身在前。

要甘于淡泊，提升思想境界。國有企業(yè)領導班子如何守住底線、不越紅線、不碰高壓線，是國有企業(yè)黨建工作必須解決的重大問題。如果領導班子的“班長”具備甘于淡泊的品格、勇于奉獻的精神，帶出一個團結向上的班子，就能夠在帶領企業(yè)發(fā)展過程中始終守規(guī)矩，變他律為自律，不會違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，不會辜負群眾的信任和黨的培養(yǎng)。