文/內(nèi)蒙古電力信息通信中心 岳麗華

淺談新形勢下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

文/內(nèi)蒙古電力信息通信中心 岳麗華

黨建工作是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。新形勢下的市場競爭是非常激烈的，要想在競爭下保持一定的優(yōu)勢或者想要勝出，企業(yè)就需要加強對黨建工作的開展。黨建工作對于企業(yè)的發(fā)展來說，不僅是企業(yè)的政治保障，還具有一定的思想以及組織作用。

新形勢；企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新

中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心。基層黨支部的主要工作就是將黨的方針以及政策進行宣傳和執(zhí)行，是黨建工作的組織者以及領導者，應充分發(fā)揮自身的領導作用。

一、創(chuàng)新黨建工作對企業(yè)發(fā)展的意義

（一）黨組織、黨員作用的發(fā)揮，指引企業(yè)的發(fā)展方向。

傳統(tǒng)的組織方法已經(jīng)跟不上現(xiàn)代發(fā)展的形式，企業(yè)的發(fā)展過程中很容易出現(xiàn)一些新的問題和情況，老舊的處理方法已經(jīng)不能有效地進行應對，所以才需要進行創(chuàng)新，企業(yè)需要根據(jù)自身的實際發(fā)展情況來開展黨建工作，充分發(fā)揮黨建工作的指引作用。

（二）提高企業(yè)市場競爭力，推動企業(yè)發(fā)展。目前市場經(jīng)濟的發(fā)展形勢已經(jīng)成為知識經(jīng)濟時代，企業(yè)的發(fā)展需要一定的人才力量支持，企業(yè)擁有的人才越多，在競爭中就會有更多的優(yōu)勢，會吸引人才的加入，還會保留人才。人才駐足的主要原因是企業(yè)能夠尊重員工的價值、滿足員工的工作需要，一個工作氛圍和諧、具有一定凝聚力的企業(yè)會在招賢納士上更具優(yōu)勢，而黨建工作的主要意義就在于能夠為企業(yè)的員工營造和諧的工作氛圍，促進管理人員和工作人員之間的良好溝通、穩(wěn)定員工的思想，還能化解企業(yè)在發(fā)展過程中所出現(xiàn)的矛盾以及問題，員工對企業(yè)的忠誠度以及歸屬感會在一定程度上增強，工作效率提升，推動企業(yè)發(fā)展。

二、現(xiàn)階段我國企業(yè)黨建工作發(fā)展的現(xiàn)實狀況

（一）黨員自身立場不夠堅定。現(xiàn)階段，社會經(jīng)濟發(fā)展迅猛以及國際市場經(jīng)濟競爭的不斷加劇，在企業(yè)的黨建工作中出現(xiàn)了一系列的問題，所表現(xiàn)出的種種問題在很大程度上為企業(yè)黨建工作的順利展開產(chǎn)生了嚴重阻礙和影響，并且很多黨員面對著社會當中的這種利益誘惑，喪失了一名黨員的根本原則和立場，將“為人民服務”的宗旨忘在腦后，在思想方面逐漸被拜金和享樂主義所腐蝕，部分黨員干部甚至以身試法，去做一些違法亂紀的事情，這既對企業(yè)良好的工作作風產(chǎn)生了不良影響，又很大程度上削弱了我黨的凝聚力及黨在社會公眾面的公信力及權(quán)威性。

（二）企業(yè)的黨組織制度尚不健全。在現(xiàn)階段的企業(yè)黨建工作當中，一個比較突出的問題是黨組織機構(gòu)及相關制度尚不健全和完善。比如：當企業(yè)黨組織成員出現(xiàn)崗位調(diào)整的情況后，沒有及時增補；在進行優(yōu)秀黨員評選時，沒有通過全體員工投票公開公正的形式來進行，卻采取了個人直接推薦的形式；某些黨組織主要負責人不能對組織活動的真正含義進行正確理解，對黨組織成員僅是形式上傳達一下上級的指示精神，并沒有真正組織黨員學習文件精神和開展一些活動，主觀地以為組織這些活動沒有任何實際意義，不能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益。

（三）黨組織成員觀念落后，沒有做到與時俱進。部分企業(yè)當中的黨政工作負責人在黨政教育工作當中只是重點強調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，怎樣搞好生產(chǎn)，怎樣提高企業(yè)經(jīng)濟效益。而嚴重忽略了企業(yè)黨建工作的重要性；一些企業(yè)甚至將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營看成互相對立互相矛盾，認為有時間搞黨建工作還不如將時間和精力放在搞好生產(chǎn)和經(jīng)營上，這種理念是完全錯誤的，也對企業(yè)黨建工作的順利開展產(chǎn)生了嚴重阻礙。將會導致黨員的帶頭模范作用得不到充分的體現(xiàn)，打消黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，并且也極大削弱了企業(yè)黨組織內(nèi)部的人力資源力量，從而導致黨的政治核心地位發(fā)生動搖。

三、在新形勢當中加強企業(yè)黨建工作的有效策略

（一）首先應更新思想理念做到與時俱進。思想決定行動，思想理念的革新是進行總體改革的首要前提，任何以此制度的改革皆是自由和保守、陳舊和創(chuàng)新在思想理念上的對弈。若在思想方面得不到及時的解放和更新，那么改革也只是空談。因此，對陳舊保守的思想理念進行創(chuàng)新是黨建工作創(chuàng)新的首要基礎和前提。應打破原有思想理念的束縛，企業(yè)應依據(jù)自身特點和情況建立起一套全新的黨建工作機制及體系，應對黨建工作內(nèi)容及形式進行不斷的創(chuàng)新；對陳舊的思想理念進行創(chuàng)新首先應對原來黨建工作當中的問題有一個清晰準確的認知，摒棄形式主義觀念，重視黨建工作的實效性，避免出現(xiàn)黨建工作與企業(yè)運營生產(chǎn)互相矛盾的情況出現(xiàn)。

（二）黨組織成員首先應充分發(fā)揮模范帶頭作用，為企業(yè)黨建工作及改革打好堅實基礎。加強企業(yè)黨建工作最直接有效的方法就是應最大化發(fā)揮出黨組織成員的模范帶頭作用，事事爭先創(chuàng)優(yōu)為企業(yè)員工做好學習的榜樣。黨組成員的模范作用應實際表現(xiàn)在企業(yè)所用的一線崗位上，在企業(yè)革新及工作關鍵時刻需要用人之際，能夠積極踴躍沖在前面，能夠為企業(yè)發(fā)展無私奉獻，以高昂的工作熱情和斗志投入到生產(chǎn)工作當中去，為企業(yè)其他員工做好學習的榜樣，為企業(yè)長期健康穩(wěn)定地發(fā)展提供全新的動力。

四、結(jié)語

企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的主要力量，企業(yè)的發(fā)展情況與我國的經(jīng)濟建設、黨執(zhí)政的穩(wěn)定基礎有很緊密的聯(lián)系，加強企業(yè)的黨建工作不僅能夠鞏固黨組織在政治上的核心地位，還能強化黨組織自身的建設發(fā)展，使其在企業(yè)的改革中真正實現(xiàn)黨對企業(yè)的領導。

[1]王野.淺析新形勢下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新研究[J].企業(yè)文化,2014,5(6):23-29.

[2]謝清華.新形勢下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新方法[J].企業(yè)研究,2016,4(11):56-59.