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員工不愿意調(diào)離有職業(yè)病危害的崗位如何處理

主持人，你好：

我單位有一名苯系產(chǎn)品的裝車工，血常規(guī)的白細(xì)胞偏低，無崗前體檢，無法認(rèn)定為職業(yè)病。單位要給其調(diào)崗，但其認(rèn)為此崗補(bǔ)助高，不同意調(diào)崗。

易安網(wǎng)友

易安網(wǎng)友，你好:

根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。

用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同?！?/p>

第三十五條規(guī)定：“對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同?！?/p>

根據(jù)上述《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，調(diào)崗系勞動(dòng)合同內(nèi)容重大變更，需雙方協(xié)商一致。如果調(diào)員工去新的存在職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)的崗位，更需按照法律規(guī)定辦理。但對有職業(yè)病確診或者有職業(yè)禁忌證者，調(diào)離原崗位是用人單位依法應(yīng)該履行的義務(wù)，勞動(dòng)者必須配合。

施倚

企業(yè)如何避免莫名其妙地承擔(dān)職業(yè)病賠償責(zé)任

主持人，你好：

一企業(yè)員工入職前無崗前體檢，半年后查出塵肺，可是企業(yè)根本無粉塵作業(yè)崗位，而當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局工傷科讓該企業(yè)承擔(dān)責(zé)任，該企業(yè)豈不是很冤?

易安網(wǎng)友

易安網(wǎng)友，你好:

就你敘述的情況，對根本無粉塵作業(yè)崗位的企業(yè)來說，最好且簡便易行的避免風(fēng)險(xiǎn)的辦法，就是做崗前體檢，并且是有針對性的專項(xiàng)體檢。否則就會(huì)出現(xiàn)稀里糊涂的診斷鑒定結(jié)論和莫名其妙地承擔(dān)職業(yè)病賠償責(zé)任的企業(yè)的情況。

如果企業(yè)對當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局工傷科做出的工傷認(rèn)定不服的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條規(guī)定：“有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(二)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的。”

據(jù)此，企業(yè)如果不想莫名其妙地承擔(dān)職業(yè)病賠償責(zé)任，可在接到《認(rèn)定工傷決定書》之日起60日內(nèi)，向作出決定的人力資源和社會(huì)保障行政部門同級人民政府或上級人力資源和社會(huì)保障行政部門申請行政復(fù)議，也可向作出決定的人力資源和社會(huì)保障行政部門同級人民法院提起行政訴訟。

施倚

員工聚集場所存在哪些火災(zāi)較大危險(xiǎn)因素

主持人，你好：

請問員工聚集場所存在哪些火災(zāi)較大危險(xiǎn)因素，易發(fā)生的事故類型有哪些？如何預(yù)防?

易安網(wǎng)友

易安網(wǎng)友，你好:

員工聚集場所存在的較大危險(xiǎn)因素和易發(fā)生的事故類型有：員工聚集在生產(chǎn)區(qū)域或危險(xiǎn)場所，當(dāng)發(fā)生火災(zāi)和其他傷害，或發(fā)生緊急情況時(shí)無法逃生。主要防范措施有：

（1）員工集體宿舍不得設(shè)置在車間或倉庫的建筑物內(nèi)。

（2）員工休息間、會(huì)議室等聚集場所應(yīng)與作業(yè)區(qū)域隔離， 疏散通道應(yīng)保持暢通。

施倚

生產(chǎn)現(xiàn)場存在哪些火災(zāi)爆炸較大危險(xiǎn)因素

主持人，你好：

請問生產(chǎn)現(xiàn)場存在哪些火災(zāi)爆炸較大危險(xiǎn)因素，易發(fā)生的事故類型有哪些？如何預(yù)防?

易安網(wǎng)友

易安網(wǎng)友，你好:

生產(chǎn)現(xiàn)場存在火災(zāi)爆炸較大危險(xiǎn)因素和易發(fā)生的事故類型有：清洗作業(yè)現(xiàn)場時(shí)使用稀釋劑清洗，遇火發(fā)生火災(zāi)和爆炸。主要防范措施有：

（1）生產(chǎn)現(xiàn)場清洗設(shè)備、 地面時(shí)嚴(yán)禁使用易燃易爆的清洗劑，也不得使用天那水（主要成份為二甲苯、 丙基苯、 二甲氧基甲烷）。

（2）地面清洗除不得使用易燃、易爆清洗劑外，要加強(qiáng)室內(nèi)通風(fēng)，防止比空氣重的可燃?xì)怏w積聚。

（3）作業(yè)點(diǎn)周圍15 m 內(nèi)不應(yīng)存放易燃易爆物質(zhì)。

施倚

檢修作業(yè)現(xiàn)場存在哪些火災(zāi)爆炸較大危險(xiǎn)因素

主持人，你好：

請問檢修作業(yè)現(xiàn)場存在哪些火災(zāi)爆炸的較大危險(xiǎn)因素，易發(fā)生的事故類型有哪些？如何預(yù)防?

易安網(wǎng)友

易安網(wǎng)友，你好:

檢修作業(yè)現(xiàn)場存在火災(zāi)爆炸的較大危險(xiǎn)因素和易發(fā)生的事故類型有：集聚在地溝、地坑、罐體、管道等密閉或半密閉空間內(nèi)的易燃易爆氣體未徹底清除，殘余氣體遇檢修作業(yè)中的明火而引起火災(zāi)爆炸。主要防范措施有：

（1）對于存放易燃易爆物資或因化學(xué)作用而產(chǎn)生易燃易爆物的罐體、管道及其他密閉或半密閉設(shè)施應(yīng)拆卸到地面進(jìn)行檢修，作業(yè)前應(yīng)進(jìn)行清洗或置換，并經(jīng)檢測，確認(rèn)易燃易爆氣體滿足安全生產(chǎn)要求，方可進(jìn)行作業(yè)。

（2）作業(yè)前必須先通風(fēng)并進(jìn)行檢測，確認(rèn)周圍空氣中及周邊地溝、地坑內(nèi)易燃易爆氣體滿足安全生產(chǎn)要求，并且無爆炸性粉塵，方可進(jìn)行作業(yè)。

（3）作業(yè)現(xiàn)場必須保持良好的通風(fēng)，并劃定作業(yè)區(qū)域，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，非作業(yè)人員不得進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場。

（4）上述檢測的時(shí)間不得早于作業(yè)開始前30min， 當(dāng)作業(yè)中斷超過30min時(shí)，應(yīng)重新檢測合格后方可進(jìn)入。

施倚