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        對(duì)高校班主任隊(duì)伍建設(shè)的思考

        2017-11-24 13:25:31賀偉
        決策探索 2017年20期
        關(guān)鍵詞:隊(duì)伍班主任建設(shè)

        文/賀偉

        對(duì)高校班主任隊(duì)伍建設(shè)的思考

        文/賀偉

        高校班主任在學(xué)生的教育管理工作中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,因此,加強(qiáng)和改進(jìn)高校班主任隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)十分重要的任務(wù),本文通過(guò)對(duì)比不同類型下班主任工作情況的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),提出了充分考慮不同年級(jí)學(xué)生的需要,根據(jù)年級(jí)配備不同類型的班主任這一工作思路,對(duì)高校班主任隊(duì)伍建設(shè)具有一定的借鑒意義。

        高校;班主任隊(duì)伍建設(shè)

        中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》明確指出:班主任是高校大學(xué)生思想政治教育工作隊(duì)伍的主體之一,是大學(xué)生思想政治教育工作的骨干力量, 主要擔(dān)負(fù)著在思想、學(xué)習(xí)和生活等方面指導(dǎo)學(xué)生的職責(zé)。從班主任的工作現(xiàn)狀來(lái)看,還存在著職責(zé)不夠明確、理論素養(yǎng)尚顯不足、激勵(lì)機(jī)制亟待完善等問(wèn)題,高校把大多的精力、財(cái)力都放在了輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)上,而班主任隊(duì)伍建設(shè)還存在著比較多的問(wèn)題。

        一、三種類型的班主任對(duì)比分析

        (一)優(yōu)秀學(xué)生干部擔(dān)任班主任

        優(yōu)秀學(xué)生干部是高校班主任隊(duì)伍中的???,因其具有良好的道德修養(yǎng)、優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績(jī)、靈活的思維方式、較強(qiáng)的應(yīng)變能力等優(yōu)勢(shì),在學(xué)生中具有一定的威信,是輔導(dǎo)員的得力助手。為了緩解高校班主任隊(duì)伍工作的壓力,許多高校常常選聘優(yōu)秀的學(xué)生干部擔(dān)任班主任。一方面學(xué)生干部擔(dān)任班主任,工作熱情高,相對(duì)來(lái)說(shuō)有比較多的時(shí)間投入到班主任工作中,可以在學(xué)習(xí)、課余生活方方面面給予學(xué)生引導(dǎo)和幫助,通過(guò)這種朋輩作用的發(fā)揮,能夠使班級(jí)學(xué)生更好地適應(yīng)學(xué)校環(huán)境,發(fā)揮傳幫帶的作用。此外,也便于彼此交流。

        (二)專業(yè)老師擔(dān)任班主任

        因?yàn)楣ぷ髀氊?zé)的不同,管理手段不一,“90后”學(xué)生叛逆性強(qiáng),班主任的“柔性”管理更為學(xué)生所接受。在學(xué)生工作中,相對(duì)而言,輔導(dǎo)員更傾向于管理,其工作的“剛性”色彩較濃,而班主任則更傾向于“引導(dǎo)”,在做學(xué)生工作時(shí),帶有更多的“柔性”色彩。但專業(yè)教師對(duì)學(xué)生工作了解較少,思想政治教育工作是其短板,而且專業(yè)老師科研、教學(xué)任務(wù)較多,加之兩校區(qū)甚至多校區(qū)辦學(xué)越來(lái)越普遍,專業(yè)老師真正花在班主任工作上的時(shí)間很少。

        (三)院(系)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任班主任

        選聘院(系)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任班主任,是比較少見(jiàn)的一種類型,是在多校區(qū)辦學(xué)以后,為了加強(qiáng)新校區(qū)學(xué)生的管理工作,部分學(xué)院選聘院(系)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任班主任。院(系)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任班主任能夠暢通學(xué)生與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通渠道,學(xué)生可以直接向院(系)領(lǐng)導(dǎo)反映訴求,院(系)領(lǐng)導(dǎo)具有其他類型班主任所不具備的協(xié)調(diào)能力,能夠?yàn)閷W(xué)生提供一些平臺(tái)和資源,還可以給學(xué)生提供很好的職業(yè)規(guī)劃等。但是院(系)領(lǐng)導(dǎo)行政工作繁忙,管理班級(jí)的時(shí)間有限是最大的問(wèn)題。

        二、從學(xué)生需求出發(fā)對(duì)班主任隊(duì)伍建設(shè)的思考

        一般來(lái)說(shuō),學(xué)生四年的大學(xué)生活要經(jīng)歷適應(yīng)、調(diào)整、目標(biāo)明確、奮斗、初見(jiàn)成效、職業(yè)規(guī)劃和走向社會(huì)這樣的一些過(guò)程,由于在不同的階段學(xué)生的需求不同,結(jié)合三種類型班主任的優(yōu)劣勢(shì)分析,筆者提出分階段(分年級(jí))配備不同類型的班主任的思想。大一適應(yīng)階段,學(xué)生希望有一個(gè)人能引領(lǐng)自己適應(yīng)大學(xué)生活,因此,此階段可以選聘高年級(jí)優(yōu)秀的學(xué)生干部作為班主任;大二、大三階段,學(xué)生處在專業(yè)學(xué)習(xí)的關(guān)鍵時(shí)期,不僅需要專業(yè)老師的引導(dǎo)來(lái)明確自己的目標(biāo),解答專業(yè)學(xué)習(xí)中的迷茫,而且,隨著專業(yè)學(xué)習(xí)的深入,學(xué)生需要與專業(yè)老師溝通,建立專業(yè)興趣,加強(qiáng)對(duì)專業(yè)的認(rèn)同感,因此,此階段可以配備專業(yè)老師作為班主任;對(duì)于大四學(xué)生來(lái)說(shuō),最重要的就是找到一個(gè)滿意的工作,因此需要在自身知識(shí)、能力積累的基礎(chǔ)上有一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo),院(系)領(lǐng)導(dǎo)能夠提供一些平臺(tái)、資源,方便學(xué)生更好地找到工作,因此是大四學(xué)生最適合的班主任人選。這樣分階段配備班主任的建設(shè)高校班主任隊(duì)伍的模式,不僅能夠充分發(fā)揮不同類型班主任的優(yōu)勢(shì),同時(shí)也可以避免劣勢(shì),使學(xué)生能夠在不同的階段都有自己的領(lǐng)路人。

        三、結(jié)語(yǔ)

        高校班主任隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù),需要相關(guān)制度、政策的不斷完善。同時(shí),高校班主任隊(duì)伍建設(shè)也是一項(xiàng)具有探索性的任務(wù),需要不斷地實(shí)踐和積累經(jīng)驗(yàn),因此,高校要不斷創(chuàng)新,使班主任能夠真正的在高校學(xué)生管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

        [1] 張秀芳,胡波.當(dāng)前高校班主任隊(duì)伍建設(shè)的問(wèn)題與思考[J].陜西青年職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2010(3).

        [2] 馬建華,王德連,歐淵博.高校班主任隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀與對(duì)策探析[J].思想教育研究,2010(12).

        [3] 莫春菊.高校班主任建設(shè)研究[J].師資建設(shè)研究,2013年4月.

        (作者單位:西安建筑科技大學(xué))

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