尹釗

“六項機制”助機關黨建落到實處

尹釗

貴州省赫章縣機構編制委員會辦公室以“六項機制”為載體，切實將機關黨建工作落到實處。

黨課巡講機制

嚴格落實“三會一課”制度，結合貫徹黨的十八屆六中全會精神宣講等主題活動，探索建立“微黨課”巡講機制。成立由黨支部書記任團長，各黨員干部為成員的黨課宣講團；在宣講主題、宣講時間、宣講稿擬寫、宣講課件制作等方面實行誰宣講誰負責安排準備，最終由宣講團長審核把關的原則，每月至少開展一次“微黨課”宣講，并適時組織宣講團成員深入聯系點進行“微黨課”巡講，切實加強黨員干部黨性、黨風、黨紀教育。

學習抽查機制

建立健全黨員集中學習機制，結合“兩學一做”學習教育，統一把每周五上午定為“黨員集中學習活動日”，組織全體黨員干部認真開展集中學習研討、觀看專題片、收聽專題輔導報告等活動，嚴格實行集中學習隨機抽查，在每周五集中學習前由上一次組織學習的黨員隨機抽選參學黨員來回答上一次學習內容要點，通過嚴格隨機抽查，有效提升全體黨員干部學習的自覺性、積極性和實效性。

黨群共建機制

積極組織黨支部成員為聯系點村黨支部服務、為聯系點黨員和群眾服務。結合縣精準扶貧“54321結對幫扶機制”大力開展黨員聯系包保貧困戶工作，制作發(fā)放便民聯系卡，明確聯系方式和聯系內容，及時聽取黨員和群眾意見；加強對同級村黨支部的溝通交流，組織開展黨支部聯誼活動，切實推進組織共建、隊伍共建、陣地共建。2016年，共開展支部聯誼活動9次，組織6名副科級以上黨員干部到聯系點結對幫扶貧困戶，單位全體黨員干部與90戶建檔立卡貧困戶進行結對幫扶，累計提供幫扶資金12000多元，幫助聯系點咨詢有關法律、金融、項目政策30余項次。

議事決策機制

嚴格落實“三重一大”事項報告制度，健全支部議事決策機制，凡涉及“三重一大”事項，必邀請聯系本辦的縣紀工委領導列席主任辦公會，自覺接受黨紀監(jiān)督；堅決執(zhí)行“民主集中制”的原則，發(fā)揚民主精神，議事必須召開支部黨員大會，會議必須有半數以上支部成員參加方可舉行。支部議事進行表決時，廣泛征求與會黨員意見，實行少數服從多數，對少數人的不同意見進行認真考慮，作進一步的調查研究，不斷增強民主集中制觀念，充分發(fā)揮黨支部集體領導的整體效應。

黨建創(chuàng)新機制

在機關黨建工作體制機制、陣地建設、信息化等各方面進行大膽探索創(chuàng)新。結合脫貧攻堅任務及精準扶貧工作，在原有的黨員聯系服務群眾制度的基礎上探索建立黨群共建機制；結合黨員學習教育制度，在嚴格落實“三會一課”制度基礎上，探索建立“微黨課”巡講機制；結合編辦內部“差別化”考評，黨員責任監(jiān)督落實等工作探索建立黨員星級化考評管理機制；順應“互聯網+”科技信息化熱潮，借助“互聯網+”思維，探索建立“互聯網+黨建”“互聯網+黨建+精準扶貧”工作模式，開辟機關黨建網上工作陣地。

星級考評機制

成立黨員“星級化”管理考評工作小組，根據黨員履行黨員義務、正常參加組織生活、按時繳納黨費等情形制訂詳細評分細則，細則中對黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用等情形進行加分，對黨員不履行黨員義務或違法違紀等情形進行扣分，考評小組每季度利用評分細則對黨員進行評分并根據分數審核評星，得分60-69分為一星級黨員，70-79分為二星級黨員，80-89分為三星級黨員，90-95分為四星級黨員，96分以上為五星級黨員。每季度初，將全體黨員上季度星級評定情況進行公示，并將公示情況作為黨員評先選優(yōu)、目標考核獎發(fā)放、干部推薦任用的重要依據。

（作者單位：貴州省赫章縣機構編制委員會辦公室）