任燕緯

摘要：當(dāng)前我國(guó)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要階段，為了提高我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平，促進(jìn)我國(guó)進(jìn)行發(fā)展，我國(guó)針對(duì)當(dāng)前的國(guó)情，制定了“營(yíng)改增”的稅收政策。本文主要研究“營(yíng)改增”的稅收政策對(duì)我國(guó)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，促使企業(yè)進(jìn)行良好的改革和創(chuàng)新，從而有效推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：營(yíng)改增；建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理；影響；應(yīng)對(duì)措施；革和創(chuàng)新

針對(duì)當(dāng)前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，我國(guó)有效改變了稅收政策，通過征收增值稅，能夠有效改變我國(guó)企業(yè)重復(fù)納稅的現(xiàn)象，有效實(shí)施“營(yíng)改增”這樣的稅收政策，能夠有效激發(fā)企業(yè)的活力，在我國(guó)的發(fā)展中，建筑企業(yè)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)了非常重要的作用，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入全新階段時(shí)，必須有效研究“營(yíng)改增”對(duì)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響以及相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，讓建筑企業(yè)在經(jīng)濟(jì)全球化的大潮中，實(shí)現(xiàn)飛速發(fā)展。

一、“營(yíng)改增”稅收政策實(shí)行后，對(duì)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生的影響

（一）“營(yíng)改增”影響著我國(guó)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)金流量

在建筑企業(yè)中，企業(yè)經(jīng)營(yíng)、投資等各種不同類型的活動(dòng)，在財(cái)務(wù)管理中都能夠通過相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析出來，在“營(yíng)改增”實(shí)行以后，建筑企業(yè)的現(xiàn)金流量相對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理，現(xiàn)金流量相對(duì)增加。其主要表現(xiàn)在建筑企業(yè)有效運(yùn)用“營(yíng)改增”之后，其成本所花費(fèi)的現(xiàn)金出現(xiàn)了一定程度上的減少；另外在企業(yè)中主要體現(xiàn)建筑企業(yè)進(jìn)行各個(gè)項(xiàng)目投資上，現(xiàn)階段的稅收政策中，把營(yíng)業(yè)稅變成了增值稅，并且在相關(guān)的進(jìn)項(xiàng)稅額可以進(jìn)行有效的抵扣，這樣的稅收當(dāng)時(shí)能夠有效促進(jìn)企業(yè)在生產(chǎn)模式上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，通過進(jìn)項(xiàng)稅額可抵扣，這樣企業(yè)如果采購設(shè)備，在稅收政策上就能夠給予企業(yè)一定程度上又優(yōu)惠，這樣能夠有效增加建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的現(xiàn)金流量，為建筑企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)水平提供了重要的動(dòng)力[1]。第三，建筑企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過程中，針對(duì)某些項(xiàng)目，必然會(huì)進(jìn)行有效的籌資活動(dòng)，而“營(yíng)改增”能夠因?yàn)榇碳て髽I(yè)生產(chǎn)，所以在一定程度上企業(yè)的融資力度會(huì)不斷增加，如果從大局上看，這樣的方式并不利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，因?yàn)橐坏┗I資的力度加大，那么在這樣的過程中利息就會(huì)不斷的增長(zhǎng)，增加建筑企業(yè)的壓力，一定程度上影響建筑企業(yè)的發(fā)展。

（二）“營(yíng)改增”政策給建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的財(cái)務(wù)分析帶來的影響

在財(cái)務(wù)管理中，為了能夠?qū)ζ髽I(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中的效益進(jìn)行有效的掌握，在繳納相關(guān)的稅負(fù)后，工作人員財(cái)務(wù)管理中通常都會(huì)對(duì)各種數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并編制企業(yè)利潤(rùn)報(bào)表，在企業(yè)利潤(rùn)報(bào)表中會(huì)分成主要產(chǎn)業(yè)收入與企業(yè)的其他收入?！盃I(yíng)改增”之后，相關(guān)的繳納稅收的數(shù)據(jù)會(huì)出現(xiàn)變化，在編制企業(yè)利潤(rùn)報(bào)表中，其主要的產(chǎn)業(yè)收入會(huì)出現(xiàn)與傳統(tǒng)中較為不同的變化。并且“營(yíng)改增”稅收政策對(duì)財(cái)務(wù)管理中其他相關(guān)的概念也進(jìn)行了一定程度上的改革，例如，在稅費(fèi)繳納過程中收款的項(xiàng)目就與傳統(tǒng)的項(xiàng)目有非常大的差異。事實(shí)上，在當(dāng)前的企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)報(bào)表中對(duì)能夠體現(xiàn)出傳統(tǒng)中的營(yíng)業(yè)稅，但是增值稅卻并不能在利潤(rùn)報(bào)表中良好的體現(xiàn)出來，這樣的情況并不是個(gè)例，所以針對(duì)當(dāng)前建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理中這樣的狀況應(yīng)該進(jìn)行有效的改進(jìn)[2]。在財(cái)務(wù)管理中，必須對(duì)當(dāng)前的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行有效的改進(jìn)，使其能夠體現(xiàn)出“營(yíng)改增”之后的企業(yè)的各項(xiàng)賦稅繳納情況，從而有效解決當(dāng)前建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理在財(cái)務(wù)分析上出現(xiàn)的問題，促進(jìn)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理能夠更加符合當(dāng)前的要求，為企業(yè)的發(fā)展提供重要的動(dòng)力支持。

二、針對(duì)“營(yíng)改增”，建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理上需要采取的主要措施

（一）通過不同的措施，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員的專業(yè)素養(yǎng)

“營(yíng)改增”的有效實(shí)行，是我國(guó)提升企業(yè)活力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。在?dāng)前的建筑企業(yè)中，“營(yíng)改增”有效實(shí)行后，財(cái)務(wù)管理中卻屢屢出現(xiàn)問題，嚴(yán)重影響了建筑企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好的發(fā)展，不利于企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利的地位，企業(yè)必須針對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)管理中的各項(xiàng)問題采取有效的措施，解決問題，從而促進(jìn)建筑企業(yè)的發(fā)展[3]。首先針對(duì)財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)分析上的問題，必須對(duì)其進(jìn)行科學(xué)性的改革和創(chuàng)新，為了在財(cái)務(wù)報(bào)表中能夠有效反映出各項(xiàng)稅負(fù)的繳納情況，必須有效調(diào)整財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，并且在編制報(bào)表時(shí)，應(yīng)該注意各個(gè)不同數(shù)據(jù)上的可比性，這樣才能夠有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率。當(dāng)前情況下，要解決這樣的問題，必須有效提高建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理中相關(guān)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。主要的措施有以下幾點(diǎn)。

第一點(diǎn)，作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱企業(yè)，建筑企業(yè)應(yīng)該對(duì)工作人員進(jìn)行激勵(lì)，可以制定相關(guān)的規(guī)定等，通過對(duì)其進(jìn)行有效的激勵(lì)，促使其形成終身進(jìn)行財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)的思想，并在工作中，有效發(fā)揮主觀能動(dòng)性，針對(duì)當(dāng)前的“營(yíng)改增”中的各項(xiàng)措施進(jìn)行積極的研究和分析，從而制定出符合實(shí)際情況的財(cái)務(wù)報(bào)表，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平的有效進(jìn)步，并且財(cái)務(wù)管理人員自身形成終身學(xué)習(xí)的思想，能夠促使其不斷對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)進(jìn)行有效的學(xué)習(xí)，提升其專業(yè)的素質(zhì)[4]。

第二點(diǎn)，作為建筑企業(yè)，針對(duì)財(cái)務(wù)管理工作人員，應(yīng)該制定完善的培訓(xùn)制度，并配合相應(yīng)的考評(píng)體系，促使工作人員積極的參與到培訓(xùn)工作中。通過考評(píng)和培訓(xùn)，有效提高工作人員的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，并在工作中對(duì)其采取有效的措施對(duì)其進(jìn)行積極性的防范，能夠在“營(yíng)改增”實(shí)行之后，有效避免企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)在當(dāng)前的環(huán)境下實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展奠定重要的基礎(chǔ)。

（二）完善企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度

“營(yíng)改增”實(shí)行之后，企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理中都出現(xiàn)了不同的問題，其中，企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算中就出現(xiàn)了問題，不同概念的發(fā)票讓企業(yè)的財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)了一定的問題。為了保證企業(yè)的發(fā)展，必須完善企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，主要是財(cái)務(wù)管理中的發(fā)票制度，只有完善這樣的制度，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。[5]在完善企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度環(huán)節(jié)中，當(dāng)前的建筑企業(yè)應(yīng)該通過培訓(xùn)等措施，讓企業(yè)的工作人員對(duì)“營(yíng)改增”的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行深入的了解，這樣能夠有效改變工作人員傳統(tǒng)的稅負(fù)繳納思想，對(duì)增值稅的意識(shí)能夠不斷提升；第二，根據(jù)“營(yíng)改增”的內(nèi)容對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)發(fā)票管理制度進(jìn)行有效的明確，例如，要求工作人員進(jìn)行相關(guān)的發(fā)票工作時(shí)，應(yīng)該詳細(xì)標(biāo)出開具發(fā)票的時(shí)間以及各個(gè)發(fā)票的數(shù)量等，這樣能夠促使其財(cái)務(wù)管理工作能夠向更加良好的方向發(fā)展，從而為建筑企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

三、結(jié)語

傳統(tǒng)的稅收政策中并不能適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，為了讓我國(guó)的企業(yè)重新煥發(fā)活力，提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平，我國(guó)針對(duì)稅收政策進(jìn)行了有效的改革。在“營(yíng)改增”施行之后，作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要組成部分，建筑企業(yè)要做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，針對(duì)“營(yíng)改增”的內(nèi)容對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行有效的研究，對(duì)企業(yè)的相關(guān)方面進(jìn)行改革和創(chuàng)新，有效擺脫不利于企業(yè)發(fā)展的阻礙，通過科學(xué)性的應(yīng)對(duì)措施，促進(jìn)企業(yè)能夠提升管理水平，從而促進(jìn)建筑企業(yè)在新時(shí)期中實(shí)現(xiàn)科學(xué)化發(fā)展。

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（作者單位：中國(guó)二十冶集團(tuán)有限公司）endprint