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        基于協(xié)同機(jī)制的大型公關(guān)活動平臺的研究

        2017-11-22 08:43:32寧潔
        中國信息化 2017年11期
        關(guān)鍵詞:排序分配活動

        文|寧潔

        基于協(xié)同機(jī)制的大型公關(guān)活動平臺的研究

        文|寧潔

        隨著各行各業(yè)不斷發(fā)展和壯大,企業(yè)的能量不斷聚集,為了持續(xù)提高企業(yè)品牌的知名度、認(rèn)知度、美譽(yù)度,改變公眾對組織的看法,累積無形資產(chǎn),通常企業(yè)都通過策劃、實施大型的公關(guān)活動來塑造企業(yè)品牌、擴(kuò)大市場影響力。大型公關(guān)活動是展示企業(yè)形象的平臺,往往涉及人力、物力、財力、信息等多種資源,并且伴隨著一定的不確定性,為了合理有效地對資源進(jìn)行整合與配置,充分預(yù)測到可能發(fā)生的各種風(fēng)險并制定對策,從計劃、組織、籌備到實施、反饋和評價的全過程對大型公關(guān)活動進(jìn)行管理,不僅需要企業(yè)參與大型公關(guān)活動組織的各個部門協(xié)同工作,而且需要充分利用信息化技術(shù)手段支撐作用,從而達(dá)到事半功倍的效果。

        如何構(gòu)建一套高效協(xié)同的大型公關(guān)活動平臺,支撐大型活動實施的整個過程,成為一個當(dāng)務(wù)之急的研究課題。通過對課題的研究配套構(gòu)建一個高效的管理平臺顯得越來越重要。

        一、研究目標(biāo)

        通過對大型公關(guān)活動的組織過程的充分理解和分析,大型公關(guān)活動協(xié)同管理的開發(fā)建設(shè)總體目標(biāo)是:在組織大型活動或會議過程中,引進(jìn)先進(jìn)的管理理念,建立一個信息共享、有序高效的管理平臺,實現(xiàn)組織活動或會議過程中的信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化,以及強(qiáng)大的信息處理功能,幫助企業(yè)加強(qiáng)過程管控、提供決策支持、優(yōu)化工作效率、提升服務(wù)品質(zhì),在組織各類活動或會議過程中,最終實現(xiàn)全程信息化管理,有效提高人員效率及優(yōu)化資源使用率。

        通過大型公關(guān)活動平臺的研究與應(yīng)用,實現(xiàn)如下目標(biāo):

        1)實時、動態(tài)掌控活動籌劃、報名、簽到、資源以及活動過程中的變更等信息,加強(qiáng)活動期間各類信息的發(fā)布、交互與溝通。

        2)實現(xiàn)餐飲、住宿、車輛、子活動、票證、交通等資源的綜合管理,合理調(diào)動人員和協(xié)調(diào)分配資源。

        3)及時處理各種突發(fā)狀況,為集團(tuán)公司的大型公關(guān)活動組織過程提供信息化支撐與保障服務(wù)。

        4)實時統(tǒng)計各種活動相關(guān)信息,為決策層分析決策時及時提供依據(jù)。

        二、設(shè)計模型

        通過大型公關(guān)活動平臺的建設(shè),建立互聯(lián)互通、信息共享、安全可靠的“信息網(wǎng)”,建設(shè)統(tǒng)一的“協(xié)同辦公平臺”,實現(xiàn)協(xié)同的辦公自動化,使企業(yè)能夠快速的、高可靠的實現(xiàn)信息化的建設(shè)。

        大型公關(guān)活動協(xié)同平臺主要支持活動中人員、資源、過程的管理,幾個方面通過信息流進(jìn)行協(xié)同工作,對整個活動全生命周期給予保障。

        三、關(guān)鍵算法

        (一)運(yùn)力不足情況下車輛分派策略的設(shè)計

        大型公關(guān)活動中,車輛是保障活動順利完成的重要有限資源。即使在充分規(guī)劃的情況下,也可能出現(xiàn)意外而導(dǎo)致運(yùn)力的緊張。本文針對大型公關(guān)活動中這種情況,建立資源有限的車輛分配模型,并應(yīng)用匈牙利算法和相似度計算思想進(jìn)行求解,簡化車輛分派調(diào)度算法,并應(yīng)用到實際的應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)中。

        首先,構(gòu)建問題中的車型、任務(wù)矩陣,其次,建立車輛使用人員與車型等級對應(yīng)關(guān)系,應(yīng)用數(shù)學(xué)描述構(gòu)建單目標(biāo)優(yōu)化模型,然后利用對應(yīng)矩陣和優(yōu)先級表設(shè)計調(diào)度算法,解決多人、多任務(wù)、多車型所引起的沖突問題。

        匈牙利算法

        1955年,庫恩(W. W. Kuhn)利用匈牙利數(shù)學(xué)家狄 ? 考尼格(D ? Konig)的關(guān)于矩陣中獨(dú)立零元素的定理,提出了解指派問題的一種算法,習(xí)慣上稱為匈牙利解法。

        對應(yīng)給定的初始系數(shù)矩陣,運(yùn)用匈牙利法求最優(yōu)分派的步驟如下:

        1)建立效率方陣(當(dāng)出車任務(wù)數(shù)和車輛的數(shù)量不同時,通過補(bǔ)足“0”的方法建立效率方陣);

        2)從C的各行(列)減去該行(列)的最小元素;

        3)找出能夠覆蓋所有“0”元素的最小直線數(shù),若該值與方陣階數(shù)相等,則此時已得出最優(yōu)解,最優(yōu)解為不同行不同列“0”元素所對應(yīng)的出車任務(wù)及車輛;若該數(shù)值小于方陣階數(shù),轉(zhuǎn)入步驟(4);

        4)從方陣未被直線覆蓋的元素中找出一個最小值,并將未被直線覆蓋的元素分別減去該值,直線相交處元素加上該值,其余元素值不變,得到新的方陣,并繼續(xù)利用步驟(3)的方法進(jìn)行判斷,直至求得最優(yōu)解。

        車輛分派數(shù)學(xué)模型

        假設(shè):每一個具體任務(wù)只需分派一輛車,每輛車一次只能完成一項出車任務(wù),則專車分派數(shù)學(xué)模型的目標(biāo)函數(shù)可以描述如下:

        其中A為系數(shù)矩陣,滿足上述條件的 為一個可行解,它的每一行有且只有一個元素為1,每一列也有且只有一個元素為1。模型目標(biāo)函數(shù)中第一項C矩陣稱為效率矩陣,cij=pj?di表示把車輛j 分派給任務(wù)i的總成本。此時的車輛分派問題既是0-1規(guī)劃問題,又是產(chǎn)銷量均為1的運(yùn)輸問題,可以運(yùn)用匈牙利算法進(jìn)行求解。

        算法求解步驟

        1)建立現(xiàn)有車輛情況表,將車輛服務(wù)的任務(wù)級別與車輛型號對應(yīng)起來,明確每種型號車輛可供分配的數(shù)量;

        2)根據(jù)用車申請,建立用車申請表,包括用車單位、用車人員、任務(wù)描述、出發(fā)地點(diǎn)、到達(dá)地點(diǎn)、開始時間等;

        3)根據(jù)用車人員的級別和任務(wù)的重要性,確定任務(wù)級別,建立任務(wù)級別表;

        4)將較低級別的任務(wù)合并,使每個任務(wù)級別的任務(wù)數(shù)量和對應(yīng)的車輛數(shù)量一致;

        5)應(yīng)用匈牙利算法,為合并后的任務(wù)指派對應(yīng)級別的車輛,目標(biāo)使用車成本最小化,得到車輛的最終分配方案。

        (二)基于貪婪算法的雙隊列座位排序的設(shè)計

        在大型公關(guān)活動中,各種會議以及宴會是其重要的組成部分,為參與活動的嘉賓分配座位是一項費(fèi)時費(fèi)力的工作。傳統(tǒng)的人工分配排序方法,當(dāng)人數(shù)較多以及人員臨時變動時,分配座位的時間成本將大幅增加。如何提高座位的分配效率,減少時間成本,同時使座位的分配更加合理和符合實際,是本文研究的一個重要組成部分。

        貪婪算法

        貪婪算法(greedy algorithm)是對某些求最優(yōu)解問題采用逐步構(gòu)造最優(yōu)解的一種方法。貪婪算法采用自上向下、逐步迭代的方法做出系列的貪婪選擇。做出貪婪決策的依據(jù)稱為貪婪準(zhǔn)則(greedy criterion)。

        雙隊列排序算法的提出

        雙隊列排序算法,是本文提出的一種比較實際可行的方法??紤]到在大型公關(guān)活動中,座位的分配,一般根據(jù)參與者的級別,可能來自不同的組織,如政府,企業(yè),軍隊等等,活動的組織方,總會根據(jù)一定的對應(yīng)規(guī)則,來劃分相應(yīng)的級別。同樣,對于活動的座位,也應(yīng)根據(jù)位置規(guī)則,劃分不同的等級,典型的就是中心級別高,邊緣級別低,前排級別高,后排級別低。這樣,可以有效地解決滿意度cij不易于量化的問題,只要級別高的人,分配的座位位置級別優(yōu)于級別低的人分配的座位級別,便認(rèn)為分配座位是合理的。

        假設(shè)在某項需要分配座位的公關(guān)活動中,總的參與人數(shù)為N,依次隨機(jī)編號為i(i=1,2,3...N),,而總共有M張桌子,編號為j(j=1,2,3...M),每張桌子有W個座位,按照級別從高到低,與會人員有n個級別,但人員分組為 m個,每個組里人數(shù)為mi,同樣座位區(qū)域劃分為m個,每個區(qū)域的座位總數(shù)是mi。模型描述為:

        其中,Xij表示編號為第i 個人與編號為第j個人的座位的級別衡量,如果第i個人的級別比第j個人的高,而且座位級別也高,Xij=1;如果第i 個人與第j個人同級別,而且座位級別不低于第j個人的座位級別,Xij=0;如果第i 個人的級別比第j 個人的高,但座位級別低于第j 個人的座位級別Xij=-1。

        雙隊列座位分配算法如下:

        1)配座位布局,先按照區(qū)域劃分為n部分,按照區(qū)域位置的重要程度,如中心輻射型、前重后輕型等等,或者幾種類型結(jié)合分割區(qū)域。

        2)對與會人員進(jìn)行分類,按照黨、政、軍進(jìn)行第一次劃分,再按照每個團(tuán)體中的級別,進(jìn)行團(tuán)體劃分。

        3)按規(guī)則將n個區(qū)域中的座位進(jìn)行排序,即對每個區(qū)域中的座位,按照位置重要性進(jìn)行排序,排序繼續(xù)遵循模糊原則,不具體確定每個座位的順序,而進(jìn)行按組劃分。

        4)根據(jù)上述分組,進(jìn)行人員小組與座位小組的匹配。人員的每個小組只確定在那個區(qū)域,具體的座位與人的一一映射先不進(jìn)行。

        5)根據(jù)會議的形式不同,如果需要各個組之間交叉結(jié)合,在分配區(qū)域的過程中注意,不同團(tuán)體之間的排序和相互穿插。如各個人員m個組之間需要有一定的明顯區(qū)別,則需要在人員大團(tuán)體座位區(qū)域分配在一起。

        6)匹配座位排序和人員排序,即將m組座位和m組人員實現(xiàn)一一映射。完成第一次座位分配。在此過程中,遵循級別原則。

        7)根據(jù)步驟5和步驟6,將新排序的人員順序表和座位排序表匹配映射,完成座位第二次分配。

        8)根據(jù)其他個性化規(guī)則,或者人為原因進(jìn)行微調(diào),進(jìn)行第三次座位分配。

        9)重復(fù)步驟5、步驟6和步驟7,直至座位分配不再變動,滿意度達(dá)到要求為止。

        四、實施效果

        大型公關(guān)活動平臺集活動流程、先進(jìn)管理思想、協(xié)同辦公、資源保障為一體;統(tǒng)籌安排各類資源,提高資源的有效使用率;增強(qiáng)信息的處理能力,更進(jìn)一步提高大型活動組織的效率和質(zhì)量。

        (一)掌控信息,準(zhǔn)確進(jìn)行決策支持

        大型公關(guān)活動平臺的數(shù)據(jù)庫完整地記錄了整個活動所有日程安排、活動手冊、應(yīng)急預(yù)案、常見問答及其嘉賓的基本信息、參會信息、交通信息,住宿安排信息、車輛安排信息、餐飲安排信息、票證分配及制作信息等,系統(tǒng)能快捷、方便地獲取各種統(tǒng)計分析結(jié)果,為活動組織者提供各類活動要素的決策支持。

        (二)優(yōu)化資源配置,節(jié)約成本

        大型公關(guān)活動平臺是管理技術(shù)與信息技術(shù)的完美融合,在消化吸收先進(jìn)的組織活動過程管理理念的基礎(chǔ)上,能夠為企業(yè)帶來先進(jìn)的活動過程管理思想及方法,使其成為組織活動過程信息化、職業(yè)化的管理平臺。

        (三)全面實現(xiàn)信息化,改善管理方式

        大型公關(guān)活動平臺是基于先進(jìn)管理理念的協(xié)同解決方案的實現(xiàn),這套解決方案的實施和應(yīng)用將徹底改變原有的“純手工管理公關(guān)活動或會議”的格局。

        (四)提升公關(guān)活動管理的專業(yè)程度

        大型公關(guān)活動中需要專業(yè)的組織管理團(tuán)隊。在管理過程中,大型公關(guān)活動平臺為核心,明確各部門、小組和個人的崗位與職責(zé),實現(xiàn)高效順暢的協(xié)作。

        五、研究創(chuàng)新

        (一)轉(zhuǎn)變工作方式提升大型活動組織效果

        組織大型公關(guān)活動,短時間內(nèi)組織大量的人員參與大量的活動,需要使用和消耗大量的資源,同時產(chǎn)生大量的信息。以協(xié)同管理平臺為核心,能夠真正實現(xiàn)大型活動協(xié)同工作無邊界信息流,并提高了業(yè)務(wù)處理能力,實現(xiàn)了公關(guān)活動組織過程的高效化和智能化,最大限度的提升客戶價值和企業(yè)核心競爭力。

        (二)基于協(xié)同平臺提升信息交流機(jī)制

        在大型公關(guān)活動中,信息的交流溝通是十分關(guān)鍵的。本系統(tǒng)基于協(xié)同平臺的信息交流機(jī)制,充分利用移動通信、移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),由數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)支持實現(xiàn)的即時通信,不僅實現(xiàn)了數(shù)據(jù)交流的標(biāo)準(zhǔn)化,而且簡化了信息交流的機(jī)制,能支持更多的人員同時進(jìn)行信息交互。

        (三)基于協(xié)同管理機(jī)制優(yōu)化工作流程

        大型公關(guān)活動中的每項工作都存在既定的流程,需要多人的參與和配合,需要按照流程進(jìn)行協(xié)同。這種協(xié)同應(yīng)面向整個活動過程進(jìn)行管理,提供對活動的各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行工作流整合的方案。利用信息流將企業(yè)的人、財、物與業(yè)務(wù)流程進(jìn)行充分的協(xié)同集成,當(dāng)企業(yè)由于某個目標(biāo)觸發(fā)一個應(yīng)用的時候,相關(guān)的資源可以隨之被調(diào)動并被自動加入統(tǒng)一管理和協(xié)同工作的環(huán)境中,從而進(jìn)行緊密的協(xié)調(diào)和運(yùn)作。

        (四)基于先進(jìn)算法提高資源利用率

        通過對大型公關(guān)活動中車輛分派策略和算法的分析和設(shè)計,建立了運(yùn)力不足情況下大型公關(guān)活動車輛分派模型,針對這個模型,采用改進(jìn)的匈牙利算法進(jìn)行求解,通過對有限資源的最大化開發(fā)利用,提高了組織的工作效率與滿意度。

        基于貪婪算法,用優(yōu)化的算法來解決大型公關(guān)活動中的座位分配問題,能夠獲得座位排序問題最優(yōu)解的很好近似,得出了大型公關(guān)活動中座位分配問題的一個很好的解決方案。

        作者單位:金航數(shù)碼科技有限責(zé)任公司綜合管理業(yè)務(wù)部

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