■崔博淳

權(quán)力下沉 經(jīng)費(fèi)下移 活動(dòng)下放沈陽市和平區(qū)工會(huì)打造服務(wù)職工新品牌

■崔博淳

如何在優(yōu)化服務(wù)對象的同時(shí)，優(yōu)化工會(huì)工作方法？沈陽市和平區(qū)總工會(huì)的做法是：大處著眼，小處著手，真正做到“權(quán)力下沉、經(jīng)費(fèi)下移、活動(dòng)下放”，打造服務(wù)職工新品牌，創(chuàng)新服務(wù)舉措。實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織對全區(qū)職工的“全覆蓋”、“零距離”服務(wù)，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”。在2015年11月30日舉行的，由32支代表隊(duì)、987人次參加的和平區(qū)羽毛球大賽，就是該區(qū)工會(huì)在優(yōu)化服務(wù)方式上的有益嘗試。

全覆蓋：“真叫你想不到！”

踢毽、跳繩、趣味項(xiàng)目、羽毛球、乒乓球、排球、籃球等等，在和平區(qū)，沒有你想不到的比賽項(xiàng)目。2015年6月至9月，和平區(qū)總工會(huì)“渾河之夏”系列職工文體活動(dòng)拉開序幕，月月有主題、周周有活動(dòng)，而且主題、活動(dòng)都是職工說了算，“真叫你想不到”?！拔覀兿雭韴鲇鹈虮荣悺?、“跳繩比賽挺好！”、“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)最好了”。2015年年初，太原街道工會(huì)下發(fā)的文體活動(dòng)調(diào)查問卷中，職工紛紛寫出心中的所愛?！拔揖驮趩柧砩蠈憘€(gè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，沒想到街道工會(huì)真的組織了一場趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，我第一個(gè)報(bào)名參加?！焙推絽^(qū)太原街道沈陽站社區(qū)劉艷京笑著說。像她這樣“夢想成真”的人還有很多，他們從不了解工會(huì)，到被工會(huì)“圈粉”，工會(huì)與職工的聯(lián)系通過活動(dòng)越來越緊密了。

和平區(qū)總工會(huì)的方海波介紹說，“過去我們關(guān)起門想比賽項(xiàng)目，想的頭都大了，但想出來的并不是職工想要的?！比绾纹平膺@樣的困局，區(qū)總工會(huì)首先想到的是“問計(jì)職工”，真正了解職工的所需所愿，開展工作才能事半功倍。區(qū)總工會(huì)將所有活動(dòng)下放，各街道、委辦局根據(jù)調(diào)查問卷了解職工所需，并根據(jù)職工需求開展各項(xiàng)活動(dòng)。這樣不僅擴(kuò)大了項(xiàng)目的覆蓋面，也調(diào)動(dòng)了職工的積極性。

正在進(jìn)行的羽毛球比賽就是其中之一。和平區(qū)喜歡打羽毛球的職工不在少數(shù)，因此，工會(huì)誠邀全域職工廣泛參與，全區(qū)32支代表隊(duì)，分別來自區(qū)直機(jī)關(guān)、12家委辦局、13家街道及轄區(qū)內(nèi)百余家企事業(yè)單位。特別是東北設(shè)計(jì)院、市區(qū)兩級電力公司、區(qū)工商聯(lián)企業(yè)家代表、民主黨派人士等分別組隊(duì)參賽。方海波說：通過問卷調(diào)查，我們也摸清了脈，診斷出‘病’根兒，辦活動(dòng)不再是盲目或一廂情愿的了，職工參與度高，反映好，這樣的活動(dòng)才能讓職工樂在其中，開展工會(huì)工作也不像以前那樣難了。

賽場上：增強(qiáng)職工精氣神兒

在優(yōu)化服務(wù)方式方面，和平區(qū)總工會(huì)也摸索出經(jīng)驗(yàn)來，比如在舉辦職工文體活動(dòng)中，他們并沒有為了推新而除舊，一些職工喜愛的傳統(tǒng)項(xiàng)目，只要用心，在細(xì)節(jié)處加以改善也可以收到“意外”的效果。每年8月，和平區(qū)都會(huì)舉辦踢毽、跳繩等傳統(tǒng)項(xiàng)目比賽，這些傳統(tǒng)比賽項(xiàng)目，自2012年開始，已經(jīng)連續(xù)開展了5年。5年來，比賽內(nèi)容雖沒有大的變化，但職工依然覺得新鮮、帶勁。原因是工會(huì)將比賽面不斷擴(kuò)展，參賽的隊(duì)伍不再局限于機(jī)關(guān)和大型國有企業(yè)，而是將觸角伸向區(qū)域內(nèi)的非公企業(yè)和小微企業(yè)。同場競技不但讓原先彼此沒有聯(lián)系的企業(yè)之間有了溝通交流的機(jī)會(huì)，而且讓一些不愿開展職工文體活動(dòng)的非公企業(yè)和小微企業(yè)，看到了參賽的好處。一位小微企業(yè)的負(fù)責(zé)人說，是活動(dòng)讓職工認(rèn)識(shí)和了解了工會(huì)，是工會(huì)舉辦的活動(dòng)增強(qiáng)了職工的凝聚力，也認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作的魅力。職工開始喜歡甚至迷戀依賴工會(huì)，工會(huì)組織也越來越懂得如何照顧、關(guān)懷和愛護(hù)職工了。

談到這一變化，和平區(qū)八經(jīng)街道總工會(huì)干部說：“以前街道工會(huì)組織活動(dòng)，要到企業(yè)去動(dòng)員，甚至去‘求’人家參與。如今，只要活動(dòng)通知一發(fā)出，企業(yè)職工的報(bào)名表就會(huì)像雪片一樣飛來?，F(xiàn)在街道組織比賽，得先進(jìn)行選拔賽，從眾多報(bào)名者中按成績海選選手?！?012年，和平區(qū)最初舉辦傳統(tǒng)項(xiàng)目比賽，參與的職工僅有500多人；2016年，和平區(qū)第五屆傳統(tǒng)項(xiàng)目比賽，參與人數(shù)達(dá)到了1116人。

從選項(xiàng)目到組織比賽，和平工會(huì)人讓職工說了算，讓職工做主人，使新時(shí)期工會(huì)工作更有溫度，更親民，讓職工怎能不點(diǎn)贊。