黨的十九大報告指出，青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家才有前途，民族才有希望。對年輕干部來說，辦公室既是一個工作平臺，也是一個歷練自己的人生舞臺。各級各類辦公室既是一個溝通上下、協(xié)調左右、聯系內外的工作機構，也是決策機構的參謀部、工作推進的后勤部和對外交往的聯絡部，是一個單位的關鍵部門。年輕干部要做好辦公室工作，不僅需要不斷增強自身素質，更需要有良好的心態(tài)和崇高的思想境界。具體講應該在五個方面時刻保持“心常態(tài)”。

一是有“忠心”——絕對忠誠的政治意識。“人之忠也，猶魚之有淵?！睂h絕對忠誠是辦公室工作的生命線。尤其對于年輕干部來說，忠誠既是從政之本，也是人生之根。保持“忠心”不二，煉就不忘初心的政治品格，就要做到“清、信、行”。一曰“清”，就是要保持在政治上的敏銳性。忠誠就是要講政治、顧大局，就是像毛澤東同志所說的“做老實人、說老實話、做老實事”，就是同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，就是要在政治考驗面前頭腦清醒，保持高度的敏銳性，始終堅定正確的政治態(tài)度，確保在任何時候、任何情況下政治立場不移、政治方向不迷、政治道路不偏。二曰“信”，就是保持政治立場的堅定性。對年輕干部來說，做到絕對忠誠，最核心的是堅定理想信念，時刻保持政治立場的堅定性。堅定對馬克思主義的信仰，切實掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義思想武器。堅定對中國特色社會主義的信念，進一步增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。只有保持政治立場的堅定信念，才能永葆忠誠政治本色，才能永遠把黨和人民的利益放在心中最高位置。三曰“行”，就是嚴守政治紀律的自覺性。做到絕對忠誠，最關鍵的是嚴守政治紀律。年輕干部要自覺做到慎獨，時刻做政治上的“明白人”，始終強化黨的意識、政治意識和紀律意識，并將這三種意識融入到平時工作中，體現在工作的成效上。要從小事做起，從普通崗位做起，認真負責地干好每一件事情，在任何時候、任何情況下，都以釘釘子精神，不折不扣地把組織賦予的各項使命和上級安排的各項工作落到實處。

二是有“全心”——高瞻遠矚的大局意識。辦公室年輕干部工作壓力大、任務重，容易在不知不覺中陷入自轉、困于一域。因此，強化大局意識，培養(yǎng)系統(tǒng)思維和全局視野，對年輕干部來說尤為重要。一要立足大局。要“身在兵位，胸為帥謀”，自覺站在領導的角度和全局的高度去觀察、分析、處理問題。要利用工作之機，聆聽領導同志教誨，第一時間了解和掌握領導關注的問題和全局性工作，全面了解各地區(qū)各部門情況，不斷培養(yǎng)寬廣的政治視野和長遠的戰(zhàn)略眼光，始終胸懷大局、立足大局。比如在起草領導講話之類的綜合性文稿時，不能囿于一域，要站在發(fā)展大局上考慮，既要符合領導身份，又要看準行文的對象；既要全面貫徹領會上級文件會議精神，又要對基層工作及所有相關工作了如指掌，只有這樣才能有的放矢。二要服從大局。服從大局就是要正確處理個人利益與整體利益的關系，擺正主次，分清輕重緩急，識大體、謀全局，善于取舍，善于抓住主要矛盾，不糾結于細枝末節(jié)，不眉毛胡子一把抓。對于各級領導的決策部署和指示要求，要堅決服從、認真執(zhí)行，不搞變通、不做選擇，真正把服從大局落到實處。三要服務大局。立足大局體現的是素質，服從大局體現的是能力和精神。辦公室的年輕干部不但要立足大局、服從大局，更要時刻想著如何維護大局、服務大局。要堅持從自身崗位職責出發(fā)，勤勤懇懇提升本領，踏踏實實做好工作，從而體現個人的價值，在服務大局中發(fā)揮出最大的效用。

三是有“上進心”——時不我待的學習意識。當前經濟快速發(fā)展，社會日新月異。在辦公室工作的年輕干部，更應牢固樹立時不我待的學習意識，站在時代的前沿，跟上社會變化的節(jié)奏。具體要做到“四多”。一是多學。年輕干部缺乏工作經驗，更應注重平時學習和工作的積累，要在干中學、學中干。除了平時自我積累外，還要多向領導學、向兄弟單位學、向經驗豐富的同事學、向實踐學、向群眾學，不斷提高各方面的能力素質。在有些工作上，不僅要做行家，更要做專家。如供給側改革、新舊動能轉換、創(chuàng)新驅動、基金小鎮(zhèn)等新鮮名詞所涉及的知識，更要學早一步，學深一步，深刻領會其內涵，并運用到實際工作中。二是多思。通過對各項工作的深入思考，不斷掌握科學的思想方法，學會辯證地、客觀公正地看待分析和解決問題。如在撰寫材料時，既要多研究思考材料涉及的工作，還應該把該材料涉及到的方方面面都研究透徹，做到既知其然又知其所以然。三是多練。多練習就是要多實踐，防止眼高手低。對于年輕干部，要找到寫材料的“感覺”，就是要多練。熟能生巧，把尋找寫作門道當作一項基本功來練習。要從寫好公文做起，逐步把握機關公文的基本要求和寫作規(guī)范，進而練習起草匯報、講話等材料。磨煉得越久，基礎越扎實。四是多切磋?！叭诵?，必有我?guī)熝??！蓖轮g可以將自己寫的領導講話、調研報告等材料拿出來，會同其他同事一起討論研究、集思廣益，也可以定期開展文稿講評活動，或以書面形式廣泛征求意見。集體的智慧會讓文稿的質量更上一層樓。

四是有“責任心”——高度自覺的責任意識。年輕干部切忌“推一推，動一動”，要積極履職盡責。一要有“不待揚鞭自奮蹄”的進取意識。進取意識是責任心的重要內容，對年輕干部來說要有進取意識首先體現在爭取工作的主動權上。對常規(guī)性工作要做到今日事今日畢，為后面的緊急任務留出應急時間，做到“召之即來，來之即戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”。除做好事務性工作外，還要做好既能“想領導之所想、急領導之所急”，還能“想領導之未想、急領導之可能急”的主動性、前瞻性工作。如向領導匯報時，心中要有多套方案，各個方案有哪些利弊，精煉地分析出來，讓領導做決擇。二要有追求卓越的敬業(yè)精神。年輕干部要把精益求精、堅持一流作為工作習慣，牢固樹立“辦公室工作無小事”的觀念，時刻把工作想細、把工作抓實，確保零差錯。同時，辦公室工作的成效關鍵在有亮點、有新意，在追求卓越之路上，年輕干部還要善于創(chuàng)新，在工作中大膽融入新思維、新理念、新觀點，用發(fā)展的眼光和改革的辦法來思考和解決問題，提升各項工作質量。三要有舍我其誰的責任擔當。辦公室常常是大事要事交織、急事難事疊加，在辦公室工作的年輕干部必須要勇擔當、會擔當、善擔當，才能處理好各項工作。要把單位的事當成分內之事，把領導關注的事當成自己的事，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責。要在矛盾和問題面前敢抓敢管、敢于碰硬，面對急難險重任務要豁得出來、頂得上去。四要有鍥而不舍的堅韌品格。對于年輕干部來說，越是能夠自我加壓，不斷進行自我“打磨”，越能培養(yǎng)堅韌不拔的品格。因此,要積極主動迎接各項工作的考驗，在日積月累的摸爬滾打中，最大限度地挖掘自身潛在的才能。只有不斷磨練自己，才能鍛造出堅韌不拔的頑強意志，才能在今后工作中處變不驚、茁壯成長。

五是有“奉獻心”——無怨無悔的奉獻意識。年輕干部需要在“被領導”的過程中成熟心智，清晰定位，不斷認清自己、客觀看待他人，真正了解“欣賞自己的價值，首先要為社會奉獻價值”的真諦。一要力戒享樂心態(tài)。習近平總書記說，“現在，青春是用來奮斗的”。青春的底色永遠是“奮斗”二字，辦公室年輕干部工作任務繁重，更需要有積極奮斗、不怕吃苦、不怕吃虧的奉獻精神，更要力戒享樂心態(tài)。要學會在工作中尋找樂趣，認真挖掘每一項工作的價值，將能力運用到每一件小事中，享受每一份收獲帶來的愉悅。二要力戒功利心態(tài)。有的年輕干部只想著晉升提拔，在面對繁重任務時就會滿腹牢騷，也會在價值取向中迷失自我，讓自己的發(fā)展停滯不前。只有戒除功利心，甘于奉獻，才能收獲自身的成長。因此，年輕干部要力戒功利心態(tài)，擺正位置，不斷保持工作的熱情，不斷激發(fā)工作的潛力，實現在哪里存在就在哪里綻放的自我人生價值。三要力戒浮躁心態(tài)。有的年輕干部容易心浮氣躁、好大喜功，難以沉下心來干事創(chuàng)業(yè)、奉獻自己。因此要戒掉浮躁心態(tài)，腳踏實地，把當前崗位和職責作為自己的事業(yè)，樹立“居其位，安其職，盡其誠”的奉獻精神。要樹立團隊意識，把崗位當做考場，把工作當做考卷，把同事當成考官，互相補臺、互相協(xié)作，不計付出地奉獻自我，形成人人奉獻良好氛圍，凝聚工作合力，實現團體進步帶動個人發(fā)展。

辦公室年輕干部應時刻保持這些“心常態(tài)”，向下扎根，才能向上開花；根扎得越深，花開得越盛。只要善于把辛苦的過程轉化為自我修煉的過程，轉化為厚積薄發(fā)的過程，就一定能得到更大的收獲。