胡紅玲

摘要：我國企業(yè)近年來發(fā)展迅速，始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持既立足長遠(yuǎn)、又著眼當(dāng)前，緊緊圍繞經(jīng)營發(fā)展任務(wù)，充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，促進(jìn)職工全面發(fā)展，為推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展提供了堅強(qiáng)有力的智力支持和人才保證。

關(guān)鍵詞：工會；“大學(xué)校”；精心；職工素質(zhì)；建設(shè)

一、切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成“大推進(jìn)”工作格局

（一）納入黨政工作機(jī)制

公司把實施職工素質(zhì)建設(shè)工程作為實施人才戰(zhàn)略、推動公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本措施來定位，擺上了重要議事日程，黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取工會有關(guān)工作情況匯報，親自在工會工作會議上作出部署，把實施職工素質(zhì)建設(shè)工程融入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中，并與行政工作一起部署、一同督查、一體推進(jìn)。

（二）確立目標(biāo)任務(wù)

工會在年度工作會議上明確提出了實施職工素質(zhì)建設(shè)工程的目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)職工科學(xué)理論、形勢政策、愛國主義、職業(yè)道德、勞模精神教育全面進(jìn)行；加強(qiáng)科學(xué)文化素質(zhì)建設(shè)，實現(xiàn)各類文化教育活動覆蓋率達(dá)到90%以上，使30名以上職工提高學(xué)歷水平，積極創(chuàng)建省級職工書屋示范點，實現(xiàn)各類普法宣傳教育全覆蓋。

（三）精心組織實施

堅持注重實效、重在落實的原則，制定下發(fā)了《充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，切實提高職工五項素質(zhì)的實施意見》，成立了由主席任組長、副主席任副組長、有關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在工會，具體負(fù)責(zé)抓好職工素質(zhì)建設(shè)工程的實施。

二、運(yùn)用豐富多樣的實踐載體，推進(jìn)職工素質(zhì)全面提升

（一）加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍，造就知識型員工

針對當(dāng)前職工技術(shù)技能水平還不高、人才結(jié)構(gòu)分布不盡合理、技能型人才偏少的現(xiàn)狀，積極開展了職工技能培訓(xùn)，全方位提高職工素質(zhì)。推動就業(yè)準(zhǔn)入制，落實“先培訓(xùn)，后就業(yè)”、“先培訓(xùn)，后上崗”規(guī)定。建立職工技能素質(zhì)培訓(xùn)檔案和企業(yè)優(yōu)秀人才信息庫，加強(qiáng)各類人才特別是創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和人才隊伍建設(shè)的需要，搞好訂單式培訓(xùn)，并與勞動技能鑒定結(jié)合起來，實行培訓(xùn)—技能鑒定—職業(yè)介紹—勞務(wù)輸出一條龍服務(wù)，增強(qiáng)了培訓(xùn)的實效性和吸引力。

（二）堅持以賽代訓(xùn)、訓(xùn)干結(jié)合，在競賽中提升、在提升中建功

把勞動競賽和崗位練兵有機(jī)融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)與全過程，引導(dǎo)職工為推動公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。深化以 “五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議）活動為內(nèi)容的職工技術(shù)創(chuàng)新活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)、奉獻(xiàn)企業(yè)”建功競賽活動。組織職工提建議、出良策，據(jù)統(tǒng)計，收到“金點子”、“好建議” “新發(fā)明”達(dá)200多項。通過開展競賽活動，促使職工賽前學(xué)技術(shù)、練絕活，賽中比技能、賽真功，賽后找差距、補(bǔ)不足，真正形成以賽促訓(xùn)的良性循環(huán)。

（三）開展職工政治文明和精神文明創(chuàng)建活動，積極倡導(dǎo)知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚

引導(dǎo)職工團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困、平等友愛、誠信和諧、敬業(yè)奉獻(xiàn)、尊老愛幼，積極參與社會公益事業(yè)志愿服務(wù)活動，在市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、文明城市、愛國衛(wèi)生運(yùn)動等活動和計劃生育、無償獻(xiàn)血、搶險救災(zāi)、扶貧濟(jì)困、見義勇為等事業(yè)中勇于擔(dān)當(dāng)，充分展現(xiàn)當(dāng)代職工的良好精神風(fēng)貌。組織職工觀看優(yōu)秀愛國主義和革命傳統(tǒng)教育宣傳片；每年末舉辦一場以“喜迎新春佳節(jié)、共鑄公司輝煌”為主題職工文藝匯演，寓教于樂，陶冶職工情操。

三、建立長效機(jī)制，確保職工素質(zhì)建設(shè)工程常態(tài)化

（一）建立四項制度

一是建立健全教育培訓(xùn)機(jī)制，做到職工教育培訓(xùn)有計劃，各項保障有措施。二是建立健全經(jīng)費保障機(jī)制，工會嚴(yán)格按照法律法規(guī)的要求，足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費并合理使用。三是建立健全資源共享機(jī)制，加強(qiáng)與職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作交流，整合更多的社會資源為提升職工隊伍素質(zhì)服務(wù)。四是建立健全激勵機(jī)制，堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，對在實施職工隊伍素質(zhì)建設(shè)工程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰和獎勵。通過開展技術(shù)比武、技能競賽，激發(fā)了職工學(xué)習(xí)熱情，檢驗了職工學(xué)習(xí)成效，并與職稱評聘、工資待遇等掛鉤，調(diào)動了廣大職工學(xué)技術(shù)、練絕活的積極性。

（二）打造一個平臺

我們借助職工書屋積極推進(jìn)作為實施職工素質(zhì)建設(shè)工程的綜合平臺，加強(qiáng)內(nèi)部管理，著力建成高標(biāo)準(zhǔn)、示范性陣地，培養(yǎng)和凝聚更多的職工人才，真正將其辦成“職工之家”。近2年來，先后爭取并投入資金20多萬元，加強(qiáng)了對圖書室及所屬的職工培訓(xùn)教室的軟硬件建設(shè)，對其進(jìn)行了整體維修改造，形成了包括有培訓(xùn)教室、圖書室、健身室、職工活動室等在內(nèi)的、深受職工歡迎喜愛的培訓(xùn)、文娛、健身綜合體。經(jīng)過新一輪的整體提升，職工書屋已擁有藏書2000余冊、配套音像制品70余種，各類雜志、報刊15種，還配有多媒體教室、微機(jī)室、大型電子顯示屏等，為職工求知上進(jìn)、不斷提高職工綜合素質(zhì)的提升發(fā)揮了重要作用。

（三）選樹一批先進(jìn)典型

充分發(fā)揮職工群眾和廣大工會干部的主體作用，充分挖掘、培育、推廣不同部門、不同類型的好典型、好經(jīng)驗，運(yùn)用先進(jìn)典型的示范作用推動工作。6月份，由公司黨總支牽頭，工會組織安排，借助建黨96周年開展了“愛崗敬業(yè)標(biāo)兵”、“文明和諧家庭”、“文明和諧職工” 的評選活動。在皇城相府黨建工作觀摩會上，優(yōu)秀代表進(jìn)行了現(xiàn)場交流發(fā)言，介紹了他們主要做法和先進(jìn)經(jīng)驗，為廣大職工樹立了典型示范作用。我們還充分利用展板、網(wǎng)絡(luò)、報刊等宣傳平臺，多層次多視角開展富有成效的宣傳教育活動，努力營造推進(jìn)職工素質(zhì)工程實施的良好氛圍。

（作者單位：山煤國際能源集團(tuán)晉城有限公司）