亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作形式及做法之研究

        2017-11-20 15:56:23王楠楠
        企業(yè)文化·下旬刊 2017年10期
        關(guān)鍵詞:工會(huì)煤礦政治

        王楠楠

        摘要:基于我國煤礦企業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)中的工會(huì)思想政治工作就顯得尤為重要。為了有效提高我國煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,相關(guān)工作人員需要根據(jù)企業(yè)員工的實(shí)際工作情況,采取有效做法。因此,本文主要研究煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作形式與做法,希望能夠給企業(yè)中的相關(guān)工作人員提供參考與幫助。

        關(guān)鍵詞:煤礦企業(yè);工會(huì)思想政治工作

        在煤礦企業(yè)運(yùn)行的過程中,思想政治工作具有非常重要的作用,做好煤礦企業(yè)中的工會(huì)思想政治工作,能夠保證企業(yè)更好的運(yùn)行,提高企業(yè)員工的工作效率,保證其工作質(zhì)量。基于此,本文主要分析煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作形式與有效措施,從而推動(dòng)我國煤礦企業(yè)能夠更加快速的發(fā)展。

        一、企業(yè)工會(huì)在煤礦企業(yè)中的重要意義

        在煤礦企業(yè)中,工會(huì)具有非常重要的作用,企業(yè)工會(huì)主要負(fù)責(zé)處理企業(yè)員工之間出現(xiàn)的矛盾,并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況,制定相關(guān)的管理制度,提高員工對(duì)企業(yè)工會(huì)的重視,保證員工能夠更好的工作。在煤礦企業(yè)當(dāng)中,企業(yè)工會(huì)主要職能主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面,分別是參與功能與維護(hù)職能。其中,參與功能主要指的是工會(huì)能夠參與到企業(yè)管理當(dāng)中,能夠?yàn)槠髽I(yè)中的管理人員提供更多的企業(yè)數(shù)據(jù),保證企業(yè)中的思想政治工作能夠更好的開展。維護(hù)職能主要指的是企業(yè)工會(huì)能夠有效維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益,當(dāng)企業(yè)員工遭到不平等待遇時(shí),企業(yè)工會(huì)就會(huì)發(fā)揮其重要作用,為企業(yè)員工提供一個(gè)良好的工作氛圍,提高員工的工作效率。

        二、煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作中存在的主要問題

        在我國煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作中,存在很多問題,其中,最主要的問題就是企業(yè)員工對(duì)思想政治工作沒有足夠的重視,影響煤礦企業(yè)發(fā)展。由于煤礦企業(yè)中的基層員工知識(shí)水平較低,接收新知識(shí)的能力較差,在一定程度上影響思想政治工作在煤礦企業(yè)中的順利開展。在煤礦企業(yè)發(fā)展的過程中,員工的思想政治工作具有至關(guān)重要的作用,但是,由于企業(yè)內(nèi)部管理人員往往忽視思想政治工作的重要性,降低員工的思想覺悟,影響其工作效率。

        除此之外,煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作缺少相應(yīng)的管理制度,企業(yè)員工在實(shí)際工作中,缺少思想政治管理制度的制約,使得企業(yè)內(nèi)部的思想政治活動(dòng)不能夠順利開展,降低員工的工作質(zhì)量。在部分煤礦企業(yè)中,雖然有相關(guān)的管理制度,但是,隨著國家政策的不斷改革,煤礦企業(yè)思想政治制度并沒有得到完善,企業(yè)員工在執(zhí)行管理制度的過程中,不符合國家發(fā)展的要求,打消企業(yè)員工的工作積極性,使得煤礦企業(yè)內(nèi)部的思想政治管理制度比較單一,沒有做到與時(shí)俱進(jìn),降低煤礦企業(yè)思想政治人員的工作效率。

        三、提高煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作的有效途徑

        (一)提高企業(yè)思想政治工作人員的職業(yè)素養(yǎng)

        為了保證煤礦企業(yè)思想政治工作能夠更加順利的進(jìn)行,企業(yè)中的管理人員需要不斷提高思想政治工作人員的職業(yè)素養(yǎng),提高其對(duì)自身工作的重視。例如,管理人員可以定期組織思想政治活動(dòng),提高思想政治工作人員的政治覺悟,讓他們能夠充分認(rèn)識(shí)到自身工作在整個(gè)企業(yè)中的重要作用,保證煤礦企業(yè)能夠更加穩(wěn)定的發(fā)展。在活動(dòng)的過程中,思想政治工作人員也可以結(jié)合自身的實(shí)際情況,不斷提出自己在實(shí)際工作中經(jīng)常遇到的問題,企業(yè)中的管理人員可以將這些問題詳細(xì)記錄下來,有針對(duì)性的解答,真正達(dá)到提高思想政治工作人員職業(yè)素養(yǎng)的目的。

        煤礦企業(yè)中的管理人員也可以將企業(yè)中的思想政治工作人員分成若干個(gè)小組,每個(gè)小組保持在8個(gè)人左右,讓思想政治工作人員以小組為單位進(jìn)行討論。在討論的過程中,管理人員可以將思想政治人員的實(shí)際表現(xiàn)情況詳細(xì)記錄,并采取獎(jiǎng)罰措施,對(duì)于工作表現(xiàn)較好的工作人員,給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于表現(xiàn)較差的工作人員給予相應(yīng)的懲罰。通過提高煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作人員的綜合能力,采取相應(yīng)的獎(jiǎng)罰制度,能夠充分調(diào)動(dòng)思想政治工作人員的工作積極性,讓他們真正認(rèn)識(shí)到自身工作在煤礦企業(yè)中的重要性,從而保證思想政治工作人員更好的工作,充分發(fā)揮思想政治工作在煤礦企業(yè)中的重要作用。

        (二)不斷改進(jìn)原有的思想政治教育模式

        煤礦企業(yè)中的管理人員還要不斷改進(jìn)原有的思想政治工作管理模式,從根本上提高員工的思想政治意識(shí),讓員工能夠在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱,使得煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不斷提升。由于企業(yè)員工在學(xué)生階段就接受思想政治教育,如果一直采用傳統(tǒng)的教育方式,會(huì)降低員工的學(xué)習(xí)效率。因此,煤礦企業(yè)中的思想政治工作人員需要在原有基礎(chǔ)上,不斷改進(jìn)創(chuàng)新教育模式,讓員工能夠更好的了解企業(yè)文化,并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行情況,改進(jìn)相應(yīng)的推廣方式,保證思想政治教育工作在煤礦企業(yè)當(dāng)中能夠更加順利的進(jìn)行。

        例如,煤礦企業(yè)中的思想政治工作人員可以利用多媒體技術(shù),在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站上建立一個(gè)思想政治教育平臺(tái),企業(yè)中的工作人員在實(shí)際工作中,如果遇到不懂的問題,可以直接在該平臺(tái)上留言,思想政治教育人員看到員工的留言之后,需要及時(shí)回復(fù)。通過改變?cè)械乃枷胝谓逃J?,能夠有效促進(jìn)員工與思想政治工作人員之間的有效溝通,促進(jìn)煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作能夠更好的開展。企業(yè)中的思想政治工作人員也可以定期組織一些演講比賽,通過豐富員工的業(yè)余生活,能夠讓煤礦企業(yè)中的員工能夠真正意識(shí)到思想政治工作的重要性,讓他們更好的接受思想政治教育,真正體會(huì)到思想政治教育的魅力,不斷了解思想政治教育的內(nèi)涵。

        (三)認(rèn)真處理煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作的問題

        煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作人員在實(shí)際工作當(dāng)中,需要認(rèn)真處理企業(yè)工會(huì)思想政治工作中出現(xiàn)的問題,對(duì)于一些比較難處理的問題,需要及時(shí)與相關(guān)管理人員進(jìn)行有效溝通,采取合理的解決方法,滿足企業(yè)員工的各項(xiàng)要求。為了保證企業(yè)中的思想政治工作能夠更好的開展,相關(guān)工作人員還要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì),可以利用自己的業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想政治知識(shí),真正做到與時(shí)俱進(jìn),保證煤礦企業(yè)員工能夠更好的投入到工作當(dāng)中。

        由于國家政策的不斷更新,煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作人員需要不斷改進(jìn)相關(guān)的管理制度,緊跟時(shí)代的步伐,讓企業(yè)員工能夠充分感受到企業(yè)的關(guān)懷,并為員工提供一個(gè)良好的工作氛圍,提高員工的工作質(zhì)量。企業(yè)中的思想政治工作人員還要定期下到基層,了解工作人員的實(shí)際工作情況。對(duì)于企業(yè)中出現(xiàn)的思想政治問題,工作人員應(yīng)該具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,嚴(yán)格處理煤礦企業(yè)中出現(xiàn)政治思想問題,提高員工對(duì)處理結(jié)果的滿意度,促進(jìn)我國煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

        四、結(jié)束語

        通過不斷提高煤礦企業(yè)思想政治工作人員的職業(yè)素養(yǎng)、改進(jìn)原有的思想政治工作模式、認(rèn)真處理企業(yè)工會(huì)思想政治問題,不但能夠有效提高煤礦企業(yè)員工的思想覺悟,保證其工作質(zhì)量,還能夠不斷提高煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)能夠更加快速的發(fā)展。但是,煤礦企業(yè)中的思想政治工作人員在實(shí)際工作當(dāng)中,仍然會(huì)遇到很多問題,這就需要工作人員在原有基礎(chǔ)上,不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,從而推動(dòng)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)能夠更加穩(wěn)定快速的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]張建莉.淺析強(qiáng)化煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作的有效途徑[J].現(xiàn)代國企研究,2017(10):247.

        [2]楊中華.淺談煤礦企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)職工思想政治教育工作的新思路[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào),2015(12):162-163.

        [3]原登云.基于新時(shí)期的煤礦企業(yè)基層工會(huì)思想政治研究工作[J].企業(yè)改革與管理,2015(07):43.

        [4]李寧.淺析煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作的形式和方法[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2015(02):200-201.

        [5]陰瑞剛.淺談煤礦企業(yè)如何在新形式下做好思想政治工作[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2016(01):36-37.

        (作者單位:山西汾西礦業(yè)水峪煤業(yè)有限責(zé)任公司)

        猜你喜歡
        工會(huì)煤礦政治
        數(shù)讀·工會(huì)
        數(shù)讀·工會(huì)
        數(shù)讀·工會(huì)
        “講政治”絕不能只是“講講”
        “政治攀附”
        “政治不純”
        政治不過硬,必定不可靠——政治體檢不能含糊
        工會(huì)
        大型煤礦自動(dòng)化控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
        上半年確定關(guān)閉煤礦名單513處
        女人和拘做受全程看视频| 我的极品小姨在线观看| 国产在线观看午夜视频| 看久久久久久a级毛片| 女人色毛片女人色毛片18| 欧美精品一区二区精品久久| 蜜桃av一区二区三区久久| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 手机看片福利日韩| 亚洲免费看三级黄网站| 亚洲天堂精品成人影院| 久久亚洲私人国产精品va| 91在线在线啪永久地址| 色偷偷亚洲女人的天堂| 国产精品会所一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲av| 亚洲色AV性色在线观看 | 中文字幕亚洲中文第一| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 成人片黄网站色大片免费观看cn| 精品人伦一区二区三区蜜桃麻豆 | 久久国产精品色av免费看| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 国产成人精品成人a在线观看| 免费a级毛片无码a∨免费| 亚洲丰满熟女一区二亚洲亚洲| 婷婷色香五月综合激激情| 色丁香色婷婷| 日本伦理美乳中文字幕| 黑人巨大精品欧美| 成年午夜无码av片在线观看| 亚洲一区二区精品久久岳| 一区二区三区国产色综合| 亚洲裸男gv网站| 亚洲AV秘 无码二区在线| 亚洲熟女少妇精品久久| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影| 国内精品人人妻少妇视频| 午夜免费观看日韩一级视频|