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        淺談如何提高電力企業(yè)政工干部的素質(zhì)和修養(yǎng)

        2017-11-20 20:35:12蘇梁張華李瑾全曉
        企業(yè)文化·下旬刊 2017年10期
        關(guān)鍵詞:政工干部電力企業(yè)

        蘇梁+張華+李瑾+全曉

        摘要:改革開放以來,我國綜合國力得到提高,推動了電力行業(yè)的發(fā)展。電力企業(yè)迎來了新的挑戰(zhàn),其改革也在不斷深化。這就要求電力企業(yè)政工干部具有更高的素質(zhì)和修養(yǎng)。新形勢下,如何提高電力企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì),成為當(dāng)前電力企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)亟需解決的問題。

        關(guān)鍵詞:電力企業(yè);政工干部;素質(zhì)和修養(yǎng)

        黨的建設(shè)工作,對電力企業(yè)的整體發(fā)展具有積極意義和作用,尤其是電力政工人員,能積極開展相應(yīng)的思想政治教育工作,更好的穩(wěn)定電力企業(yè)員工的情緒、思想,提升企業(yè)自身的凝聚力和向心力,更好地服務(wù)社會大眾。所以,積極提升電力政工人員的素質(zhì),就顯得十分重要。在開展電力政工人員素質(zhì)培養(yǎng)工作過程中,需要全面細致地分析和研究電力政工人員的實際工作情況,并積極采用切實有效的方式和手段加以控制。

        一、電力企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀

        一是思想政治工作弱化,部分思政工作機構(gòu)被合并或者撤銷,政工干部隊伍的人數(shù)逐年減少,思想政治工作缺乏足夠的經(jīng)費支持等;二是政工干部老齡化嚴(yán)重,年齡結(jié)構(gòu)偏大,而且多數(shù)政工干部屬于半路出家,沒有經(jīng)過系統(tǒng)性的培訓(xùn)和教育,專業(yè)知識水平偏低,在一定程度上影響了政工干部隊伍的整體素質(zhì)。另外,企業(yè)還存在著政工干部儲備力量不足的問題,部分企業(yè)對于政工干部隊伍的建設(shè)不夠重視,影響了新生力量的補充;三是政工干部的自輕現(xiàn)象,部分政工干部對于本職工作缺乏認同感,存在著跳槽或者轉(zhuǎn)行的想法,在工作中存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想,應(yīng)付現(xiàn)象嚴(yán)重,也有部分政工干部自信心不足,在開展思想政治工作的過程中,總害怕出錯,認為自己無法做好相應(yīng)的工作。

        二、電力企業(yè)新形勢下政工干部應(yīng)具備的修養(yǎng)和素質(zhì)

        新形勢下,電力企業(yè)政工干部必須將自身的政治修養(yǎng)和素質(zhì)提高,以提高干部的政治自覺性,貫徹黨的基本路線、基本方針以及基本政策。

        (一)很強的責(zé)任意識和素質(zhì)

        我黨干部必須有主動承擔(dān)責(zé)任的意識,并對基本的法律知識有基礎(chǔ)的了解和掌握,基于科學(xué)管理、政治理論的基礎(chǔ),充分發(fā)揮出政工干部的人格魅力、感情色彩,把握住工作的切入點,對電力企業(yè)的基層員工工作積極性進行充分的調(diào)動,增強電力企業(yè)員工的整體凝聚力。同時,電力企業(yè)的政工干部要不斷的進行新知識的學(xué)習(xí),最新的技術(shù)要了解和掌握,積極的展開思考,不斷進行摸索、總結(jié)、跟上時代發(fā)展,展現(xiàn)電力企業(yè)黨政干部的活力和生機。

        (二)高尚的道德素質(zhì)

        電力政工人員需要擁有高尚的道德素質(zhì),這是最為基本的要求。電力政工人員需要有正確的人生觀、世界觀和價值觀,能熱愛祖國和人民,具有真誠的信仰,擁有勤勞勇敢、不懼困難的品質(zhì),同時還要能始終做到以身作則。電力政工人員要積極加強思想道德建設(shè),提升自身的思想認識。

        (三)豐富的知識素質(zhì)

        電力企業(yè)的黨干部應(yīng)擅長將黨的政治理論知識和工作實際相結(jié)合,以政治理論為指導(dǎo)解決現(xiàn)實中的各種問題,同時,在大是大非的問題上要能保持清醒的頭腦和堅定立場,在平時工作中嚴(yán)格要求自己,通過理論修煉、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實踐活動來增強辨別是非的能力,不斷提高自己的綜合素質(zhì),從而更好的完成自己的工作任務(wù),盡責(zé)履職。

        三、提高政工干部素質(zhì)和修養(yǎng)的具體措施

        新時期電力企業(yè)應(yīng)該順應(yīng)形勢的發(fā)展,大力加強政工干部素質(zhì)和修養(yǎng)的培養(yǎng),轉(zhuǎn)變觀念,加強制度化建設(shè)及科學(xué)化的管理,促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)筆者的工作經(jīng)驗,提高政工干部隊伍素質(zhì)的具體措施如下:

        (一)高度重視政工工作

        一方面,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該高度重視政工工作和黨建工作,在資金、制度等方面向黨建工作傾斜,了解政工干部的思想動態(tài),幫助其解決日常工作和生活中遇到的各種問題。對于政工工作的重要性,不應(yīng)該只是口頭或者書面強調(diào),而是應(yīng)該真正重視起來,營造出良好的內(nèi)部環(huán)境和氛圍,確保政工工作的順利開展;另一方面,政工干部應(yīng)該重視自身的工作,樹立起正確的人生觀和價值觀,明確自身在企業(yè)發(fā)展中的重要作用,從而樹立起責(zé)任意識,樹立起堅定的理想信念,始終保持一個良好的形象,確保各項工作的順利實施。

        (二)加強思想建設(shè)

        電力企業(yè)基層政工干部應(yīng)該深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想,對于科學(xué)發(fā)展觀有著充分的理解,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的重要講話精神,護住處事、交友、用權(quán)、做人的底線,為了黨、為了國家、為了人民,一定要擔(dān)負起相應(yīng)的政治責(zé)任,縛住自己的政治底線以及正確的人生價值觀,不為名利所惑,不被困難嚇倒,把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理論作為看家本領(lǐng),增強政治定力,能夠堅定對馬克思主義的信仰,能夠站在社會主義的高度、維護黨和群眾利益高度上看問題,始終把為人民服務(wù)作為基本宗旨,用群眾實踐的營養(yǎng)去滋潤和支撐我們的理想和信念。

        (三)抓好崗位培訓(xùn)

        提高政工干部的隊伍素質(zhì),抓好崗位培訓(xùn)至關(guān)重要。1.加強理論知識的學(xué)習(xí)和積累,要把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任、必備素質(zhì)、精神追求、思想境界、主動的學(xué)、自覺的學(xué),善于總結(jié)提升、學(xué)用結(jié)合,努力把工作實踐中零散的認識系統(tǒng)化、粗淺的認識深刻化,在學(xué)習(xí)和實踐中領(lǐng)悟真諦;2.要注重在實踐中鍛煉,為政工干部創(chuàng)造一定的條件,將他們?nèi)斡糜陉P(guān)鍵的崗位上,增強政工干部的責(zé)任心,使他們肩負起自身的使命,在實踐的基礎(chǔ)上,擴展自己的事業(yè),提升知識儲備量,提高事物辨別能力,使得電力企業(yè)的政工干部在實際工作中能圍繞任務(wù)的中心進行謀劃,以提高電力企業(yè)政工隊伍的整體素質(zhì),和群眾緊密的聯(lián)系在一起,堅持我黨的群眾路線,維護好企業(yè)廣大職工的利益,運用科學(xué)的世界觀和方法論把握現(xiàn)實、提煉規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗、提導(dǎo)實踐,對自身的素養(yǎng)和能力進行不斷的提升;3.利用培訓(xùn)來提升政工干部的綜合素質(zhì)。政工干部綜合素質(zhì)的提高,必須從基層的工作做起,在短期之內(nèi)有計劃的實現(xiàn)自身突破、以老帶新、業(yè)務(wù)講座等形式進行各種培訓(xùn),能夠抓好電力企業(yè)黨干部的經(jīng)常性業(yè)務(wù)培訓(xùn),把崗位鍛煉作為提升基本素質(zhì)的主要途徑。

        四、結(jié)語

        總之,政工干部的素質(zhì)和修養(yǎng)關(guān)系到整個企業(yè)的發(fā)展,提高電力企業(yè)黨員干部的素質(zhì)和修養(yǎng)是強企之要,是落實黨和國家政策的重要保障,是改進作風(fēng)、增強黨性的重要抓手,是立言立德、贏得民心的內(nèi)在要求,是新形勢下干部隊伍建設(shè)的重中之重,知責(zé)任、長本領(lǐng)、重品行、勇?lián)?dāng)是政工干部的基本素質(zhì)和修養(yǎng),需要在工作實踐中磨練和提升,只有通過實踐累積工作經(jīng)驗,學(xué)習(xí)提升理論水平,反省總結(jié)查找不足,才能不斷提升自身素質(zhì)和修養(yǎng),以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和進步的需要。

        參考文獻:

        [1]田亞楠.新時期電力企業(yè)政工干部培訓(xùn)研究[J].人力資源管理,2011(12).

        [2]王文鈺.事業(yè)單位政工隊伍素質(zhì)提升策略及其能力培養(yǎng)探討[J].辦公室業(yè)務(wù),2016(15):16.

        [3]趙黛菲.電力企業(yè)政工工作的問題與應(yīng)對策略研究探討[J].經(jīng)濟管理(全文版),2016(8):00165.

        (作者單位:國網(wǎng)南陽供電公司)

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