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        電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討

        2017-11-20 19:44:59李瑾張華蘇梁全曉
        企業(yè)文化·下旬刊 2017年10期
        關鍵詞:企業(yè)基層黨建政工

        李瑾+張華+蘇梁+全曉

        摘要:隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,各個企業(yè)迅速興起和壯大。企業(yè)基層黨建政工工作,是指將國家和黨的先進指導思想在企業(yè)的管理過程中加以運用,提升企業(yè)管理的效率,凝聚員工的向心力,是企業(yè)提升競爭力的核心工作。但是很多企業(yè)在實際的管理工作中會忽略黨建政工工作,在黨建政工工作制度上存在落后現(xiàn)象,這不利于企業(yè)的健康發(fā)展,本文就針對于企業(yè)基層黨建政工工作的新思路進行了探討。

        關鍵詞:企業(yè)基層;黨建政工;工作新思路

        一、企業(yè)基層黨建政工工作重要意義

        對于企業(yè)而言,強化黨建政工工作,是保障工作順利開展的基礎。企業(yè)基層黨建政工工作是一個體系性工程,不是孤立存在的,不能一蹴而就,而要通過全方位、立體化的舉措,通過多種渠道和路徑,切實提升黨建工作水平,優(yōu)化工作結構,實現(xiàn)工作效能的有效提升。在企業(yè)基層黨建政工工作實踐中,要強化頂層設計,認識到黨建工作對于黨校工作的重要意義,切實發(fā)揮黨建對基層工作的推動作用。

        二、企業(yè)基層黨建政工工作存在的問題

        (一)工作機制不完善

        在企業(yè)內(nèi)部黨建政工工作是發(fā)揮黨的先進性,利用黨的先進理論知識對企業(yè)生產(chǎn)管理的指導,在這個過程中需要有一個健全的工作機制。但是就目前的現(xiàn)狀,很多企業(yè)并沒有正確的認識到黨建工作的重要性,在企業(yè)內(nèi)部黨建政工工作制度不完善,存在著很多漏洞。這一方面是由于目前大部分企業(yè)已經(jīng)轉(zhuǎn)化為股份制,董事會、股東大會制度代替了黨組織的地位,使得黨建政工工作人員在工作過程中,不能很好的落實相關的要求,使得對于黨建政工工作的管理制度出現(xiàn)無人問津,導致具體的黨建政工工作無法開展。

        (二)對企業(yè)基層黨政政工的認識不到位

        部分單位對企業(yè)基層黨政政工的認識不到位,因為對基層黨政政工工作的目的意義認識不夠,在實際工作中,特別注重本單位的業(yè)務建設,但在過多的強調(diào)業(yè)務發(fā)展的同時卻忽視了組織建設,把政工工作放在次要的位置上,當成一項單純的任務來完成。形成了重業(yè)務輕黨建,重形式輕效果、重突擊整改輕黨務基礎建設的問題,由于不注重政工工作與業(yè)務工作相結合,政工活動與企業(yè)發(fā)展脫節(jié),沒有充分發(fā)揮出黨員同志在群眾中的先鋒模范作用,在降低了企業(yè)基層政工工作成效的同時,也不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。

        (三)工作隊伍素質(zhì)不高

        目前,企業(yè)基層黨建政工工作落實的重要環(huán)節(jié),在于黨建工作隊伍的綜合素質(zhì)上。由于企業(yè)在管理的工作中,沒有重視黨建政工工作,使得黨建政工工作人員的思想政治教育實踐經(jīng)驗不足,僅僅具有理論知識。這就會形成在落實黨建政工工作內(nèi)容時候,出現(xiàn)工作的效率低下,執(zhí)行實效性差,影響到黨建政工工作作用的發(fā)揮。

        三、企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

        (一)提高電力企業(yè)管理水平,通過企業(yè)文化來實現(xiàn)

        電力企業(yè)應該重點關注對企業(yè)員工黨政政工工作理念的宣傳、普及工作,使得企業(yè)員工思想可以有效反映電力企業(yè)文化;因為電力企業(yè)實現(xiàn)精細化管理的重要環(huán)節(jié)就是企業(yè)員工思想先進性的培養(yǎng),所以電力企業(yè)精細化管理的核心環(huán)節(jié)就是長期保持企業(yè)員工思想的先進性。

        (二)加強電力企業(yè)基層黨建政工工作的培訓指導

        1.上級黨組織要有組織、有計劃地對基層黨建政工工作人員進行系統(tǒng)的黨建政工工作專項培訓,結合基層黨建政工工作的特點和規(guī)律,本著“規(guī)范黨建政工工作、凝聚基層人心、服務企業(yè)發(fā)展”的原則,采取集中培訓、參觀學習、座談交流等方式,提高基層黨務政工人員的素質(zhì)。

        2.突出強化對實際工作的檢查指導,通過對基層黨建政工工作系統(tǒng)的督導檢查,發(fā)現(xiàn)黨建政工工作中存在的問題,有針對性的對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時的糾正,與基層一起分析研究,深入查找支部建設中的薄弱環(huán)節(jié),教方法、出主意,全面解決基層黨工作不規(guī)范,發(fā)展不平衡的問題,提高企業(yè)黨組織建設的整體質(zhì)量。

        (三)創(chuàng)新工作方式,深入企業(yè)基層

        企業(yè)基層黨建政工工作的方式和工作內(nèi)容要做到與時俱進,結合基層的實際情況進行工作方式和工作內(nèi)容的改革。比如在新時期的黨建政工工作要結合科技技術和信息技術,創(chuàng)新工作方式,革新工作內(nèi)容,例如利用微信、微博等新媒體技術,通過線上線下的工作方式,結合企業(yè)的實際情況進行工作方式的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標與員工思想之間的交流,還可以實時的對于員工的工作思想對臺及時了解,并能夠針對員工的思想動向,制定合理的黨建政工工作內(nèi)容,促進黨建政工工作的發(fā)展。

        (四)提高政工工作人員素質(zhì)

        在企業(yè)基層黨建政工工作隊伍中,要注重工作人員的綜合能力,不僅要求黨建政工工作人員具有較高的思想政治專業(yè)水平,還要具有較強的思想政治教育實踐能力。黨建政工工作管理人員可以通過對目前現(xiàn)有的黨建政工工作人員進行相關的專業(yè)知識培訓,并積極的開展黨建政工工作活動,提高黨建政工工作人員的實踐能力。

        (五)創(chuàng)新工作方式,深入企業(yè)基層

        企業(yè)基層黨建政工工作的方式和工作內(nèi)容要做到與時俱進,結合基層的實際情況進行工作方式和工作內(nèi)容的改革。比如在新時期的黨建政工工作要結合科技技術和信息技術,創(chuàng)新工作方式,革新工作內(nèi)容,例如利用微信、微博等新媒體技術,通過線上線下的工作方式,結合企業(yè)的實際情況進行工作方式的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標與員工思想之間的交流,還可以實時的對員工的工作思想進行及時了解,并能夠針對員工的思想動向,制定合理的黨建政工工作內(nèi)容,這種模式不僅可以提高黨建政工工作的效率,還符合時代的要求,可以促進黨建政工工作的發(fā)展。

        四、結語

        在基企業(yè)基層黨建政工工作實踐中,要堅持發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,推動黨建工作提檔升級。在具體黨建實踐中,要從思想、組織、文化、作風等多方面入手,讓黨建工作成為核心業(yè)務工作的保障與支撐,更好完成基層黨組織建設工作,發(fā)揮實際作用。

        參考文獻:

        [1]闕文忠.加強企業(yè)基層黨建政工工作新思路[J].經(jīng)濟管理:文摘版,2016(9):00020.

        [2]張蓮月.試論加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].科研,2017(2):00297.

        [3]孟繁星.論加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].科研,2016(12):00283.

        (作者單位:國網(wǎng)南陽供電公司)

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