李中鍇

摘要：基層黨組織是企業(yè)的基石，黨建工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要組成部分。在當(dāng)前石油石化行業(yè)面臨“極寒期”這一嚴(yán)峻形勢下，加強企業(yè)基層黨組織建設(shè)，夯實基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，是企業(yè)攻克時堅的關(guān)鍵舉措。井控培訓(xùn)中心黨總支成立近兩年來，積極探索新形勢下的基層黨建工作新方法新思路，著力構(gòu)建創(chuàng)新型黨組織，統(tǒng)一思想，服務(wù)生產(chǎn)，助力企業(yè)向前發(fā)展。

關(guān)鍵詞：基層；黨建；企業(yè)發(fā)展

一、找準(zhǔn)結(jié)合點，創(chuàng)新黨建工作機制，有效服務(wù)生產(chǎn)

與工作性質(zhì)相結(jié)合。做好黨建工作方法不能千篇一律，只有把準(zhǔn)“脈搏”，對癥“下藥”，才能“藥到病除”。中心各支部工作內(nèi)容、生產(chǎn)重點都不盡相同。為此，中心黨總支充分結(jié)合各支部生產(chǎn)實際情況，量體裁衣，制定具有針對性、實用性的黨建工作機制，既強化基礎(chǔ)，又突出特色。教研支部采取“1+1”模式，開展黨建工作，即一人一方法，通過個體的成長促進整體的進步。井控一隊、二隊黨支部，則注重發(fā)揮班組長的作用，實行“小單位”管理，以點帶面，激發(fā)整體活力。

與隊伍素質(zhì)相結(jié)合。做好黨建工作，要注重隊伍素質(zhì)差異，統(tǒng)籌兼顧，因人而異。教研中心教師都是從教多年，具有較強的專業(yè)素養(yǎng)。該支部在開展黨建工作中，把加強教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提升培訓(xùn)質(zhì)量放在首位，著力做強“軟實力”，打造培訓(xùn)品牌。井控一隊、二隊黨支部雖然工作性質(zhì)相同，但是為了保障頁巖氣勘探開發(fā)的順利進行，將隊伍中大部分技術(shù)能手選派至井控二隊工作。因此，井控一隊存在新人多、技能水平參差不齊的現(xiàn)狀。該黨支部在工作中，注重強化員工業(yè)務(wù)技能的提高，采取“師帶徒”的方式，盡快提升新人的專業(yè)水平。今年下半年，以公司“黨員安全包?！被顒訛槠鯔C，該黨支部締結(jié)“連心連力”網(wǎng)絡(luò)，每名黨員結(jié)一個幫扶對象，從安全生產(chǎn)、技能培訓(xùn)、思想教育方面開展活動，促進隊伍整體素質(zhì)的全面提升。

二、抓好關(guān)鍵點，強化黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮引領(lǐng)作用

抓好思想教育，構(gòu)建和諧隊伍。思想是行動的先導(dǎo)，問題產(chǎn)生的根源往往就是思想出現(xiàn)偏差。當(dāng)前石油石化行業(yè)處于“極寒期”，工作量銳減，員工收入大幅下降。不少人開始心思浮躁，不愿安心工作，其中不乏共產(chǎn)黨員。針對這種情況，中心黨總支結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，開辟“學(xué)習(xí)專欄”，組織黨員干部集中學(xué)習(xí)；建立“走訪日志”，深入職工群眾中間，了解職工最真實的想法，傾聽基層最真實的聲音。不斷強化黨員思想建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部為職工群眾當(dāng)好表率，從而構(gòu)建和諧穩(wěn)定的職工隊伍。

抓技能培訓(xùn)，打造精兵強將。俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶。黨員作為隊伍的領(lǐng)頭羊，肩負(fù)的重任不容置疑。井控培訓(xùn)中心共有28名共產(chǎn)黨員，其中不少都是有多年黨齡的老黨員了。他們資歷老，技術(shù)能力卻也同樣有所“老化”。在當(dāng)前鉆井工藝日新月異發(fā)展的時代，少數(shù)老同志不愿學(xué)習(xí)，不愿更新，一味只想吃老本。長此下去，這種“負(fù)能量”在黨員和群眾中蔓延，勢必會影響隊伍整體技能的提升，以及生產(chǎn)的順利進行。中心黨總支著力加強黨員的技能培訓(xùn)，從強化新知識新技術(shù)的學(xué)習(xí)、強化專項技術(shù)的提升、做好技能傳承三個方面下功夫做文章，打造技術(shù)過硬的黨員隊伍。

抓骨干培養(yǎng)，儲蓄后備力量。企業(yè)發(fā)展主要的優(yōu)勢是人才優(yōu)勢。具有專業(yè)水平高，業(yè)務(wù)能力強的技術(shù)骨干是企業(yè)的財富。而基層黨組織就承擔(dān)著發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、儲備人才的職能。各黨支部建立了“人才數(shù)據(jù)庫”，實施“雙培養(yǎng)計劃”，即“把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”。一方面為他們“搭臺子”，提供學(xué)習(xí)的機會，拓寬知識面，提升專業(yè)水平。一方面為他們“壓擔(dān)子”，讓他們承擔(dān)重要性的工作，鍛煉他們的承壓能力，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性和熱情。同時，做好黨建帶團建工作，強化青年“推優(yōu)”工作，吸引青年積極向黨組織靠攏。去年，有3名青年員工參加了公司入黨積極分子培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。

三、找對著力點，落實支部主體責(zé)任，創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績

堅持以人為本。做好思想政治工作是黨支部開展各項工作的基礎(chǔ)，而思想政治工作，其實就是做人的工作。堅持以人為本，是中心黨總支開展黨建工作的中心。今年來，針對江漢工作量減少的情況，將井控一隊與西南井控二隊員工進行輪換，一方面使二隊員工能有回家休息的機會，另一方面也使一隊員工參與到西南井控生產(chǎn)中，提升他們的技術(shù)能力。與此同時，教研中心培訓(xùn)任務(wù)十分繁重，師資力量有限，教師普遍反映工作非常辛苦。對此，中心在保障培訓(xùn)工作有序進行的基礎(chǔ)上，合理安排教師調(diào)休，以緩解工作壓力。今年來，教研中心共開辦各類職工培訓(xùn)班196期，參培人員10835人次，合格率達(dá)94%。

堅持精細(xì)管理。管理從細(xì)處著手，是中心黨總支開展工作的原則。在管理中抓細(xì)節(jié)，做工作要細(xì)致，抓實抓細(xì)，抓早抓小，才能杜絕問題的“跑冒滴漏”。井控培訓(xùn)和生產(chǎn)千頭萬緒，如果眉毛胡子一把抓，則會降低工作效率和質(zhì)量。各黨支部在建章立制時，充分考慮生產(chǎn)實際，合理制定崗位分工與崗位職責(zé)。強化制度的合理性與執(zhí)行力，在執(zhí)行過程中，始終做到按章辦事，酌情調(diào)配，保障培訓(xùn)和生產(chǎn)有序開展。

堅持貼近生產(chǎn)。歸根究底，基層黨組織的各項工作都是為生產(chǎn)服務(wù)的。井控培訓(xùn)中心黨總支開展工作時，始終以貼近生產(chǎn)為主線。今年來，結(jié)合公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在全體員工中開展了“隊伍素質(zhì)強、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、工作業(yè)績好”的爭創(chuàng)活動。以每個黨小組為單位，建立示范區(qū)、示范隊，引導(dǎo)黨員干部在爭創(chuàng)活動中發(fā)揮表率作用，努力克服極寒時期帶來的不利影響，開展技能培訓(xùn)，強筋健骨。充分利用一切資源，拓展市場，為企業(yè)創(chuàng)效。

參考文獻(xiàn)：

[1]中國石化黨組〔2016〕209號《關(guān)于直屬單位黨委加強基層黨支部建設(shè)的若干意見（試行）》

[2]江漢油工發(fā)[2017]24號《關(guān)于開展“基層黨建推進年”的實施方案》

（作者單位：中石化江漢石油工程有限公司鉆井一公司井控培訓(xùn)中心）