郭蕾

摘要：在電力企業(yè)腐敗問(wèn)題日益嚴(yán)重的情況下，紀(jì)檢監(jiān)察工作在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作過(guò)程中發(fā)揮著重要作用，而紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)和能力在很大程度上決定了紀(jì)檢監(jiān)察工作的落實(shí)程度，但由于受到企業(yè)內(nèi)部和社會(huì)外部等因素的影響，當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)整體水平較低，也是限制電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要因素之一。因此，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高和加強(qiáng)工作予以重視，促使其能樹(shù)立可靠的帶頭榜樣，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的依法有序經(jīng)營(yíng)。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察；干部隊(duì)伍素質(zhì)

電力企業(yè)作為國(guó)有大型企業(yè)，一方面要應(yīng)對(duì)外部各類經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的糾葛，另一方面解決企業(yè)內(nèi)部改制改革帶來(lái)的各類問(wèn)題，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展的難度不斷加大，面臨的問(wèn)題也比以往更加復(fù)雜，造成紀(jì)檢監(jiān)察工作難以有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)，是新形勢(shì)新使命新任務(wù)的必然要求，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是增強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)原則性、創(chuàng)造性、系統(tǒng)性、針對(duì)性的必然要求。

一、優(yōu)秀的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的意義

一支良好的好紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，對(duì)于黨和國(guó)家人民群眾有著十分重要的意義，具體可以有以下幾點(diǎn)：第一，紀(jì)檢監(jiān)察干部是黨風(fēng)廉政工作的先鋒者，處在反腐倡廉的最前線，其責(zé)任之大，使命之光榮是不言而喻的，在這些人的工作當(dāng)中不但會(huì)面臨著各種各樣的反腐工作，還要面臨著來(lái)自四面八方的各種誘惑。因此，建設(shè)一支廉潔公正，政治素質(zhì)過(guò)硬，業(yè)務(wù)能力突出，紀(jì)律嚴(yán)明的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍是提高反腐倡廉工作作戰(zhàn)能力最基本、最重要的保障；第二，黨的十八屆四中全會(huì)提出四個(gè)全面工作，而紀(jì)檢監(jiān)察工作是全面從嚴(yán)治黨的重要方針，紀(jì)檢工作有效公平的執(zhí)行，也是黨中央和國(guó)務(wù)院全面治黨堅(jiān)決的態(tài)度和全民的期待。

二、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍應(yīng)具備的素質(zhì)和能力

（一）政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)

紀(jì)檢監(jiān)察干部的主要職能在于對(duì)電力企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，這就要求干部在思想上堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀與價(jià)值觀，以為企業(yè)基層員工樹(shù)立良好榜樣。同時(shí)，針對(duì)電力企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所涉及的利益，應(yīng)潔身自好，堅(jiān)持道德底線，監(jiān)督自身不被利益所誘惑。

（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)

從事電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，不僅要熟練掌握紀(jì)檢工作業(yè)務(wù)，還應(yīng)熟知電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)流程、行業(yè)特性等；針對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中存在的漏洞或事件，需保持過(guò)硬的心理素質(zhì)對(duì)事件進(jìn)行處理，并堅(jiān)持依法依記的原則，追究導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的相關(guān)責(zé)任人。

（三）廉潔奉公

嚴(yán)于律己、廉潔奉公、模范遵守國(guó)家法律和黨紀(jì)政紀(jì)是紀(jì)檢監(jiān)察工作本身對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察人員的要求，也是紀(jì)檢監(jiān)察人員得到群眾支持和擁護(hù)的決定性因素。紀(jì)檢監(jiān)察人員更應(yīng)清正廉潔，做廉潔自律的表率，做公平正義的楷模。

三、加強(qiáng)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的素質(zhì)

（一）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想政治教育

從思想教育這一角度出發(fā)來(lái)提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，是貫徹“三個(gè)代表”的集中體現(xiàn)，也是保障紀(jì)檢監(jiān)察工作全面落實(shí)的基礎(chǔ)。加強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想政治教育，可提高其發(fā)現(xiàn)腐敗問(wèn)題的能力，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)之間的交流和溝通，確保每個(gè)部門(mén)的基本職能均能得以發(fā)揮，以形成一個(gè)系統(tǒng)性的防腐體系，進(jìn)而提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)施效率。社會(huì)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)迅猛發(fā)展的同時(shí)，多種拜金主義、享樂(lè)主義等不良思想涌現(xiàn)出來(lái)，若紀(jì)檢監(jiān)察干部思想意識(shí)較為薄弱的話，這些不良思想會(huì)對(duì)其產(chǎn)生一定的沖擊?？梢?jiàn)，重視紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想政治教育工作是十分重要的，同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察干部也應(yīng)在日常工作和生活中嚴(yán)格要求自己，明確集體利益高于個(gè)人利益，在實(shí)際工作中注重樹(shù)立良好的干部形象，做到不以權(quán)謀私，真正從自身做起實(shí)現(xiàn)清正廉潔。

（二）建立健全企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)

電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職能首先是對(duì)企業(yè)問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督，通過(guò)日常的監(jiān)督工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中容易形成隱患的問(wèn)題，做到提前預(yù)防。因此企業(yè)內(nèi)部需要專門(mén)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，才能使工作得到有效的監(jiān)督，保證紀(jì)檢監(jiān)察的執(zhí)行力得到最大程度的落實(shí)。①應(yīng)該為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)配備素質(zhì)高、能力強(qiáng)的優(yōu)秀人員，從而提升紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的整體水平和綜合能力，在對(duì)人員的選拔上，不僅需要人員具備專業(yè)的技能，更要注重人員的道德品質(zhì)和素質(zhì)，并具有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，這樣才能做到以身作則，在工作中發(fā)揮出溝通和協(xié)調(diào)的優(yōu)勢(shì)。②為促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察人員的工作積極性，在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該建立完善的激勵(lì)制度，同時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的考核制度。

（三）改進(jìn)考核方式

針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察崗位的特殊性，要改變目前這種由“被監(jiān)督者考核監(jiān)督者、被監(jiān)督者推薦監(jiān)督者”的現(xiàn)狀，就要改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部考核評(píng)價(jià)辦法，推動(dòng)考評(píng)主體由同級(jí)和下級(jí)為主向上級(jí)和下級(jí)為主轉(zhuǎn)變。一是按照管理鏈條和業(yè)務(wù)流程，逐級(jí)落實(shí)考評(píng)責(zé)任，考準(zhǔn)考實(shí)履職情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。二是推動(dòng)考評(píng)內(nèi)容由定性評(píng)價(jià)為主向定性與定量相結(jié)合轉(zhuǎn)變，突出紀(jì)檢監(jiān)察當(dāng)期工作重點(diǎn)，將承擔(dān)的重大項(xiàng)目、急難險(xiǎn)重任務(wù)完成情況作為確定評(píng)價(jià)檔次的重要依據(jù)。三是推動(dòng)考核方式由“背靠背”向“面對(duì)面”轉(zhuǎn)變，采取工作述職、個(gè)別談話等方式，由考評(píng)者“面對(duì)面”與被考評(píng)者進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，既肯定成績(jī)、加以鼓勵(lì)，又指出不足、提出要求，形成一種正向激勵(lì)的考核導(dǎo)向，讓干得好的真正考評(píng)得好、受到激勵(lì)，使紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)有榜樣、追有目標(biāo)、干有方向。

（四）建立學(xué)習(xí)制度

各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織可參照黨委中心組學(xué)習(xí)制度，建立紀(jì)檢監(jiān)察組織定期學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)頻次、學(xué)習(xí)目標(biāo)及相關(guān)考勤、紀(jì)律等方面的要求，確保各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。紀(jì)檢監(jiān)察干部要合理安排好個(gè)人自學(xué)，充分利用八小時(shí)以外的業(yè)余時(shí)間，有計(jì)劃、有重點(diǎn)、系統(tǒng)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，每年至少形成一篇調(diào)研報(bào)告或者實(shí)際案例材料。各級(jí)紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)委副書(shū)記每年述職述廉時(shí)，要增加述學(xué)內(nèi)容，匯報(bào)一年來(lái)的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)體會(huì)等，做到學(xué)以致用，更好的指導(dǎo)日常工作。

綜上所述，為促進(jìn)電力企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，需深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)內(nèi)部控制，注重紀(jì)檢監(jiān)察工作。對(duì)此，需重視新形勢(shì)下對(duì)于電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的素質(zhì)要求，不斷探索紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳杰峰.加強(qiáng)和改進(jìn)高校紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].湘南學(xué)院學(xué)報(bào)，2010，31（06）：5-7+12.

（作者單位：江蘇省電力公司檢修分公司）