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        如何提高國有企業(yè)基層團(tuán)組織的凝聚力

        2017-11-20 12:15:59郝風(fēng)琴
        青年時(shí)代 2017年28期
        關(guān)鍵詞:中心工作組織建設(shè)凝聚力

        郝風(fēng)琴

        摘 要:隨著企業(yè)體制改革的穩(wěn)步進(jìn)行,青年人的思想觀念和價(jià)值取向等趨向多元化發(fā)展,如何將企業(yè)團(tuán)組織與新時(shí)代特征相結(jié)合來鼓勵(lì)青年人投身到企業(yè)建設(shè)中,是目前團(tuán)組織面臨的一大難題。本文從三個(gè)方面探討了企業(yè)團(tuán)組織凝聚力建設(shè)的重要性,分析了基層團(tuán)組織增強(qiáng)凝聚力和吸引力的三個(gè)原則,提出了活躍基層團(tuán)組織的五個(gè)對(duì)策和路徑。

        關(guān)鍵詞:團(tuán)組織;凝聚力;中心工作;組織建設(shè)

        共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍,一直緊緊圍繞建設(shè)什么樣的共青團(tuán),怎樣建設(shè)共青團(tuán)這個(gè)重大課題,當(dāng)前也面臨如何建設(shè)服務(wù)型團(tuán)組織的轉(zhuǎn)型,找準(zhǔn)服務(wù)大局的切入點(diǎn)和服務(wù)青年的著力點(diǎn),進(jìn)而塑造團(tuán)組織新形象。在企業(yè)基層中,不乏有一批青年人,是共青團(tuán)扎根的沃土,有利于推進(jìn)團(tuán)組織工作,同時(shí)團(tuán)組織將會(huì)促進(jìn)企業(yè)基層工作的完成,使企業(yè)更具凝聚力和活力。企業(yè)的團(tuán)組織是企業(yè)黨組織的助手和后援軍,事關(guān)共青團(tuán)的全局與長遠(yuǎn)發(fā)展。本文就企業(yè)如何開展共青團(tuán)工作提出相關(guān)建議。

        一、企業(yè)團(tuán)組織凝聚力建設(shè)的重要性

        凝聚力指組織對(duì)成員的吸引力,成員對(duì)組織的向心力,以及團(tuán)隊(duì)成員之間的相互吸引,它對(duì)組織行為和組織效能的發(fā)揮有重要作用。共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織,共青團(tuán)凝聚力既包含組織跟內(nèi)部成員與組織和團(tuán)員的關(guān)系,即把團(tuán)員組織和凝聚在團(tuán)組織內(nèi)的要求,更重要的是還包括組織和外部成員之間的關(guān)系,即把廣大的非團(tuán)員青年也組織和凝聚在團(tuán)組織周圍的要求。企業(yè)凝聚力建設(shè)具有以下幾點(diǎn)作用。

        第一,增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織凝聚力,是在企業(yè)踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。中團(tuán)是黨的助手和后備軍,肩負(fù)為黨源源不斷輸送新鮮血液的重任,增強(qiáng)團(tuán)員的政治、組織和模范意識(shí),從而增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力,對(duì)鞏固和擴(kuò)大黨的青年群眾基礎(chǔ)、保持黨的先進(jìn)性具有重要意義。

        第二,增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織凝聚力,是團(tuán)組織自身發(fā)展的必然要求。中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織。首先,共青團(tuán)是一個(gè)先進(jìn)青年的群眾組織,按照政治學(xué)的觀點(diǎn),在政治體系的架構(gòu)中屬于政治社團(tuán)。沒有凝聚力的政治社團(tuán),最終只能是走向分崩離析。青年團(tuán)員是繼黨員干部隊(duì)伍之外的又一生力軍,其凝聚力如何,影響團(tuán)組織在職工中的形象,影響企業(yè)的生存與發(fā)展。

        第三,增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織凝聚力,是新形勢對(duì)團(tuán)組織提出的新課題。當(dāng)前,企業(yè)團(tuán)員青年的思想觀念和行為方式出現(xiàn)了許多新的變化。對(duì)企業(yè)團(tuán)組織如何提高凝聚力提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),需要企業(yè)團(tuán)組織不斷改進(jìn)活動(dòng)方式、豐富活動(dòng)內(nèi)容,持續(xù)加強(qiáng)凝聚力建設(shè)。否則,就會(huì)逐漸失去對(duì)企業(yè)青年的吸引力,團(tuán)組織的影響力就會(huì)逐漸降低,黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就會(huì)被削弱。

        二、加強(qiáng)基層團(tuán)組織吸引力及凝聚力的原則

        一是民主集中。民主集中就是要求基層團(tuán)組織既要充分發(fā)揮民主,又要實(shí)行正確的集中,只有不斷聽取廣大青年創(chuàng)新的想法以及要求,通過民主集中的方式為其服務(wù),才能取得更好的效果。

        二是以人為本。團(tuán)組織的對(duì)象以青年為主所以必須突出以人為本的原則,立足廣大青年的立場,制定符合他們的各項(xiàng)措施和政策,要始終把尊重青年主體放在一個(gè)重要的位置,在基層團(tuán)組織中營造濃厚的以人為本的氛圍。

        三是與時(shí)俱進(jìn)。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展與進(jìn)步,基層團(tuán)組織的工作方式、環(huán)境、內(nèi)容等也發(fā)生了變化,面對(duì)不斷變化的形勢,基層的團(tuán)組織還應(yīng)構(gòu)建與當(dāng)今社會(huì)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)、與青年群體相協(xié)調(diào)的新組織體系,確保團(tuán)組織的組織觀念能夠與時(shí)俱進(jìn),從而增加團(tuán)組織在青年中的號(hào)召力和影響力,達(dá)到提高吸引力和凝聚力的目的。

        三、活躍基層團(tuán)組織,開展團(tuán)工作的途徑和方式

        第一,認(rèn)清青年團(tuán)組織的作用和地位。企業(yè)基層單位首先應(yīng)該擺正自身位置,認(rèn)識(shí)到自身對(duì)企業(yè)的價(jià)值,給自己做一個(gè)長期規(guī)劃和定位,引導(dǎo)基層青年參與到團(tuán)建工作中,發(fā)揮青年員工朝氣蓬勃的特性,使得其在工作中發(fā)揮先鋒作用。青年團(tuán)員在基層的工作內(nèi)容與企業(yè)目標(biāo)息息相關(guān),他們是完成企業(yè)目標(biāo)的最終落實(shí)人,在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中占據(jù)核心地位。個(gè)人對(duì)團(tuán)組織的重視程度,主要依據(jù)青年員工自身的特點(diǎn)在和他們?cè)趩T工中所占的比重?,F(xiàn)代企業(yè)的團(tuán)組織首先要認(rèn)清青年隊(duì)伍所處的責(zé)任和地位,認(rèn)識(shí)到團(tuán)組織對(duì)于整個(gè)企業(yè)的作用,才能堅(jiān)定不移的帶領(lǐng)企業(yè)青年完成各項(xiàng)工作目標(biāo),才能促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè),為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

        第二,團(tuán)組織以企業(yè)發(fā)展為中心。企業(yè)生存的目的就是保質(zhì)保量生產(chǎn)的同時(shí),追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的最大化。團(tuán)組織活動(dòng)也是建立在這樣的基礎(chǔ)上,團(tuán)組織要以確保安全生產(chǎn)為中心,杜絕安全事故,以追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益為出發(fā)點(diǎn),組織青年員工活動(dòng)。

        一是要樹立青年典型,以“爭創(chuàng)青年文明號(hào)”“爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗”等以安全為主線的活動(dòng)為抓手,細(xì)化創(chuàng)建內(nèi)容,形成講安全的良好氛圍,努力實(shí)現(xiàn)“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)目標(biāo)。

        二是深入開展五小活動(dòng),要依托工作室和科技攻關(guān)小組等,引導(dǎo)、幫助團(tuán)員青年進(jìn)行技術(shù)技能層面的創(chuàng)新研究,培養(yǎng)青年員工的創(chuàng)新意識(shí),形成基層想干事、肯干事、干成事的良好氛圍。

        三是青年文化活動(dòng)在企業(yè)文化建設(shè)中起著重要作用,團(tuán)組織要始終引導(dǎo)先進(jìn)的文化生活,要以團(tuán)委網(wǎng)站、團(tuán)刊、青年讀書社等為助手,幫助團(tuán)員青年自覺抵制不良生活方式,尤其是網(wǎng)絡(luò)文化、享樂主義的侵蝕,營造健康活潑的企業(yè)文化氛圍。

        第三,團(tuán)組織要代表青年利益,為青年做實(shí)事。企業(yè)基層團(tuán)組織是青年人的組織,是其團(tuán)結(jié)向上,代表青年人特殊利益的組織。團(tuán)組織要切實(shí)為青年人利益著想,做青年人的知心人,要借助團(tuán)干部聯(lián)系青年制度,廣泛開展青年人團(tuán)組織活動(dòng),切實(shí)為青年人辦實(shí)事。團(tuán)隊(duì)心往一處想,勁往一處使,引導(dǎo)青年人服從企業(yè)管理、認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀,積極引導(dǎo)青年人身心健康,促進(jìn)其在企業(yè)中的發(fā)展和成長。

        第四,培養(yǎng)人的同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)。要想做好基層團(tuán)組織的建設(shè)工作,就必須發(fā)揮其一線團(tuán)組織的帶頭和指引工作,將一線團(tuán)組織的工作和管理延伸到基層團(tuán)組織。基層團(tuán)組織是企業(yè)團(tuán)組織的基石,是企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)的細(xì)胞,團(tuán)組織只有不斷完善團(tuán)的制度,努力選拔好領(lǐng)導(dǎo)放心、團(tuán)員信服的團(tuán)干,才能將有責(zé)任感、有奉獻(xiàn)精神、熱愛并有一定組織能力的團(tuán)員選拔到團(tuán)干隊(duì)伍中。

        第五,做好黨的助手,關(guān)心青年成長成才,為企業(yè)輸送合格主力軍。基層團(tuán)組織在本級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)以及上級(jí)團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)下要有所作為地開展日常工作,充分發(fā)揮團(tuán)組織的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。筆者認(rèn)為,團(tuán)組織企業(yè)黨政工作的重點(diǎn)是團(tuán)組織工作,團(tuán)組織能否發(fā)揮作用以及發(fā)揮的大小,關(guān)鍵是看它對(duì)黨政中心工作的服務(wù)程度、推動(dòng)力度。

        四、結(jié)語

        企業(yè)基層團(tuán)組織是企業(yè)文化發(fā)展壯大的基石,是企業(yè)軟文化的重要組成部分,是企業(yè)吸引力和凝聚力的彰顯。在企業(yè)團(tuán)組織文化建設(shè)中,需要不斷努力探索,尋找一條適合本企業(yè)特色的發(fā)展之路,才能真正聚攏企業(yè)基層青年力量,才能對(duì)組織內(nèi)部以及外部人員產(chǎn)生更強(qiáng)大的吸引力,讓基層組織發(fā)展更加順利。

        參考文獻(xiàn):

        [1]向杰.新時(shí)期高效共青團(tuán)組織凝聚力研究[D].長沙:湖南大學(xué),2013.

        [2]金曉燕.新時(shí)期基層共青團(tuán)組織的發(fā)展困境以及對(duì)策研究[D].上海:華東理工大學(xué),2013.

        [3]楊守建.共青團(tuán)組織凝聚力研究[J].中國青年研究,2009(12):5-8.endprint

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